schutbladen + eerste blad.indd - Vlaanderen.be

schutbladen + eerste blad.indd - Vlaanderen.be schutbladen + eerste blad.indd - Vlaanderen.be

www4.vlaanderen.be
from www4.vlaanderen.be More from this publisher
20.01.2015 Views

dingsniveau) en socio-culturele variabelen (cultuurparticipatie en sociale participatie). Ten tweede gebruiken we deze profielvariabelen ook als onafhankelijke variabelen in 2 regressiemodellen met respectievelijk autonome en gecontroleerde motivatie als afhankelijke variabele. De afhankelijke variabelen construeren we door middel van principaal componentenanalyse 4 op 18 Likertitems. Deze items, afkomstig uit de Education Participation Scale van Boshier (1991), worden gebruikt om te peilen naar specifieke motieven om aan een cursus deel te nemen. Elk van de 18 items werd gemeten aan de hand van een vijfledige ordinale schaal waarbij ‘1’ staat voor ‘helemaal niet akkoord’ en ‘5’ voor ‘helemaal akkoord’. Tabel 5 geeft per item, de inhoud van het item, de gemiddelde score en de standaardafwijking weer. Tabel 5. Gemiddelde en standaardafwijking van de 18 items uit de Education Participation Scale. De 2 items (1. en 14.) die globaal genomen het sterkst scoren, bevinden zich in de sfeer van het opdoen van nieuwe interessante kennis en vaardigheden, nuttig voor het eigen leven. De zwakst scorende items (12. en 3.) hebben te maken met verplichtingen tot deelname. Ik neem aan deze opleiding deel… Gemiddelde Standaardafwijking 1. om meer te leren over een onderwerp dat mij interesseert. 4,29 0,77 2. om meer te kunnen verdienen. 2,77 1,37 3. omdat mijn werkgever mij verplichtte me in te schrijven voor deze opleiding. 1,39 0,76 4. om deel te nemen aan groepsactiviteiten. 2,59 1,34 5. om meer bij te dragen aan de gemeenschap. 2,60 1,13 6. om mij beter bewust te worden van mijzelf en anderen. 3,22 1,15 7. om de sleur van thuis en werk te doorbreken. 2,46 1,23 8. om mijn werk beter te kunnen doen. 2,96 1,38 9. omdat iemand mij aangeraden heeft dit te doen. 2,24 1,21 10. om mijn eigen zaak te kunnen starten. 1,83 1,08 11. omdat ik me verveelde. 1,61 0,88 12. omdat ik ertoe verplicht werd, bijvoorbeeld om in aanmerking te komen voor uitkeringen, om niet te worden ontslagen. 1,35 0,67 13. om werk te kunnen vinden. 2,19 1,42 14. om kennis en vaardigheden op te doen die mij van pas kunnen komen in het dagdagelijkse leven. 3,80 1,09 15. om meer te kunnen bijdragen als burger. 2,71 1,20 16. om nieuwe mensen te leren kennen. 3,22 1,15 17. om de kansen om mijn huidige job te verliezen te verminderen. 1,88 1,12 18. om een getuigschrift / diploma te behalen. 3,46 1,45 Bron: LLL2010-SP3 Vlaanderen. 323 Fo c u s - On d e r w i j s

Tabel 6. Dimensies van motivaties. Principaal componenten structuur, componentladingen groter dan 0,400.* Bron: LLL2010-SP3 Vlaanderen. Gecontroleerde motivatie Autonome motivatie Ik neem aan deze opleiding deel… 1. om meer te leren over een onderwerp dat mij interesseert. 2. om meer te kunnen verdienen. 0,741 3. omdat mijn werkgever mij verplichtte me in te schrijven voor deze opleiding. 0,508 4. om deel te nemen aan groepsactiviteiten. 0,618 5. om meer bij te dragen aan de gemeenschap. 0,676 6. om mij beter bewust te worden van mijzelf en anderen. 0,682 7. om de sleur van thuis en werk te doorbreken. 0,595 8. om mijn werk beter te kunnen doen. 0,648 9. omdat iemand mij aangeraden heeft dit te doen. 0,493 10. om mijn eigen zaak te kunnen starten. 0,448 11. omdat ik me verveelde. 12. omdat ik ertoe verplicht werd, bijvoorbeeld om in aanmerking te komen voor uitkeringen, om niet te worden ontslagen. 0,502 13. om werk te kunnen vinden. 0,591 14. om kennis en vaardigheden op te doen die mij van pas kunnen komen in het dagdagelijkse leven. 0,528 15. om meer te kunnen bijdragen als burger. 0,701 16. om nieuwe mensen te leren kennen. 0,755 17. om de kansen om mijn huidige job te verliezen te verminderen. 0,641 18. om een getuigschrift / diploma te behalen. 0,663 Eigenwaarde 3,566 3,206 Proportie van totale variantie 0,190 0,180 * Lege velden hebben een componentlading < 0,400. Tabel 6 toont ons de resultaten van de principaal componentenanalyse. De 18 items kunnen samengevat worden in 2 motivationele dimensies. De eerste component bevat voornamelijk items die ingaan op het verplichte karakter van de deelname aan de cursus, de noodzaak van het halen van een diploma met het oog op het vinden, het behouden of het optimaliseren van een positie op de arbeidsmarkt. De tweede component gaat dieper in op het plezier dat beleefd wordt door de deelname aan de activiteit zelf, het nut voor het eigen leven en de anderen rondom de cursist. Het eigen engagement en de wil van het individu om effectief deel te nemen is meer aanwezig binnen deze tweede component. Gelijklopend aan de theorie van Ryan & Deci (2002) zoals hierboven beschreven, labelen we deze 2 dimensies als gecontroleerde motivatie en autonome motivatie. Beide componenten vatten ongeveer evenveel procent van de variantie. Dit betekent nog niet dat volwassen cursisten evenzeer door noodzaak als door belangstelling gedreven worden. Het betekent wel, dat onder de participanten de verschillen in beide typen motieven even groot zijn. Beide concepten van motivatie zullen we in het verdere verloop van de tekst gebruiken als 2 aparte afhankelijke variabelen. 4. Resultaten en bespreking 4.1. Profielen In deze sectie beschrijven we de profielen aan de hand van bovenstaande profielvariabelen. We geven tekst en uitleg bij tabel 7, achtereenvolgens voor de socio-demografische, So c i a l e St a a t v a n Vl a a n d e re n 2009 324

Ta<strong>be</strong>l 6. Dimensies van motivaties. Principaal componenten structuur, componentladingen groter dan 0,400.*<br />

Bron: LLL2010-SP3 <strong>Vlaanderen</strong>.<br />

Gecontroleerde<br />

motivatie<br />

Autonome<br />

motivatie<br />

Ik neem aan deze opleiding deel…<br />

1. om meer te leren over een onderwerp dat mij interesseert.<br />

2. om meer te kunnen verdienen. 0,741<br />

3. omdat mijn werkgever mij verplichtte me in te schrijven voor deze opleiding. 0,508<br />

4. om deel te nemen aan groepsactiviteiten. 0,618<br />

5. om meer bij te dragen aan de gemeenschap. 0,676<br />

6. om mij <strong>be</strong>ter <strong>be</strong>wust te worden van mijzelf en anderen. 0,682<br />

7. om de sleur van thuis en werk te doorbreken. 0,595<br />

8. om mijn werk <strong>be</strong>ter te kunnen doen. 0,648<br />

9. omdat iemand mij aangeraden heeft dit te doen. 0,493<br />

10. om mijn eigen zaak te kunnen starten. 0,448<br />

11. omdat ik me verveelde.<br />

12. omdat ik ertoe verplicht werd, bijvoor<strong>be</strong>eld om in aanmerking te komen voor<br />

uitkeringen, om niet te worden ontslagen. 0,502<br />

13. om werk te kunnen vinden. 0,591<br />

14. om kennis en vaardigheden op te doen die mij van pas kunnen komen in het<br />

dagdagelijkse leven. 0,528<br />

15. om meer te kunnen bijdragen als burger. 0,701<br />

16. om nieuwe mensen te leren kennen. 0,755<br />

17. om de kansen om mijn huidige job te verliezen te verminderen. 0,641<br />

18. om een getuigschrift / diploma te <strong>be</strong>halen. 0,663<br />

Eigenwaarde 3,566 3,206<br />

Proportie van totale variantie 0,190 0,180<br />

* Lege velden heb<strong>be</strong>n een componentlading < 0,400.<br />

Ta<strong>be</strong>l 6 toont ons de resultaten van de principaal componentenanalyse. De 18 items kunnen<br />

samengevat worden in 2 motivationele dimensies. De <strong>eerste</strong> component <strong>be</strong>vat voornamelijk<br />

items die ingaan op het verplichte karakter van de deelname aan de cursus, de<br />

noodzaak van het halen van een diploma met het oog op het vinden, het <strong>be</strong>houden of<br />

het optimaliseren van een positie op de ar<strong>be</strong>idsmarkt. De tweede component gaat dieper<br />

in op het plezier dat <strong>be</strong>leefd wordt door de deelname aan de activiteit zelf, het nut voor<br />

het eigen leven en de anderen rondom de cursist. Het eigen engagement en de wil van het<br />

individu om effectief deel te nemen is meer aanwezig binnen deze tweede component.<br />

Gelijklopend aan de theorie van Ryan & Deci (2002) zoals hierboven <strong>be</strong>schreven, la<strong>be</strong>len<br />

we deze 2 dimensies als gecontroleerde motivatie en autonome motivatie. Beide componenten<br />

vatten ongeveer evenveel procent van de variantie. Dit <strong>be</strong>tekent nog niet dat<br />

volwassen cursisten evenzeer door noodzaak als door <strong>be</strong>langstelling gedreven worden.<br />

Het <strong>be</strong>tekent wel, dat onder de participanten de verschillen in <strong>be</strong>ide typen motieven even<br />

groot zijn.<br />

Beide concepten van motivatie zullen we in het verdere verloop van de tekst gebruiken als<br />

2 aparte afhankelijke varia<strong>be</strong>len.<br />

4. Resultaten en <strong>be</strong>spreking<br />

4.1. Profielen<br />

In deze sectie <strong>be</strong>schrijven we de profielen aan de hand van bovenstaande profielvaria<strong>be</strong>len.<br />

We geven tekst en uitleg bij ta<strong>be</strong>l 7, achtereenvolgens voor de socio-demografische,<br />

So c i a l e St a a t v a n Vl a a n d e re n 2009 324

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!