schutbladen + eerste blad.indd - Vlaanderen.be

De Witte, H. (2000). Houdingen tegenover arbeid in België op de drempel van de eenentwintigste eeuw. In:
Dobbelaere, K., Elchardus, M., Kerkhofs, J., Bawin-Legros, B. & Voyé, L. (red.) (2000). Verloren zekerheid:
de Belgen en hun waarden, overtuigingen en houdingen. Tielt: Lannoo, 77-115.
De Witte, H., Hooge, J., Vandoorne, J. & Glorieux, I. (2001). Prettig werken in een gezonde samenleving. In:
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap (red.). Vlaanderen gepeild. De Vlaamse overheid en burgeronderzoek
2001. Brussel: Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, 73-98.
De Witte, H. & Verhofstadt, E. (2006). Komt tevredenheid met de jaren Arbeidstevredenheid in Vlaanderen:
een vergelijking van jongeren (SONAR) met de populatie (APS). In: Over.Werk. Tijdschrift van het Steunpunt
WSE, 1 (2), 131-136.
Dorssemont F., Cox G. & Rombouts, J. (2005). The Evolving Structure of Collective Bargaining in Europe
1990 - 2004. National Report. Belgium. In: University of Florence (ed.). The Evolving Structure of Collective
Bargaining. A Comparative Analysis Based on National Reports in the Countries of the European Union.
Research Project VS/2003/0219-SI2.359910, Florence: University of Florence.
European Commission (2006). Europeans and Mobility: First Results of an EU-Wide Survey. Brussels: European
Commission.
EVS- European Values Study (1990; 2000). http://www.europeanvalues.nl/, geraadpleegd op 20 november
2008.
Federaal Planbureau (2008). Bevolkingsvooruitzichten 2007-2060. Planning Paper 105. Brussel:
Federaal Planbureau & Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie.
Florit, E.F. & Lladosa, L.E. (2007). Evaluation of the effects of education on job satisfaction: independent
single-equation vs. structural equation models. In: International Atlantic Economic Society, 13, 157-170.
FAO - Fonds voor Arbeidsongevallen (2006). Evolutie van de ongevallen van 1996 tot 2004. Brussel: FAO.
FOD Economie (2007). Vormingsinspanningen van de Belgische ondernemingen: Resultaten van de CVTS-enquête
2005. Brussel: FOD Economie.
Glorieux, I., Minnen, J. & Vandeweyer, J. (2005). De tijd staat niet stil. Veranderingen in de tijdsbesteding van
Vlamingen tussen 1999 en 2004. Brussel: Onderzoeksgroep TOR, Vakgroep Sociologie, VUB.
Glorieux, I., Mestdag, I. & Minnen, J. (2007). Temporele flexibiliteit in Vlaanderen: een analyse op basis van
survey- en tijdsbudgetdata uit 1988, 1999 en 2004. In: Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 23 (4), 321-336.
Gruneberg, M.M. (1979). Understanding Job Satisfaction. London: Macmillan.
Herremans, W., Djait, F. & Jacobs, M. (2007). Trendrapport Vlaamse arbeidsmarkt 2007. WSE Report. Leuven:
Steunpunt WSE.
Hofstede, G. (2001). Culture’s consequences. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Hoge Raad voor de Werkgelegenheid (2007). De immigratie in België: Aantallen, stromen en arbeidsmarkt.
Brussel: Hoge Raad voor de Werkgelegenheid.
Huyse, L. (1980). De gewapende vrede: politiek in België tussen 1945 en 1980. Leuven: Kritak.
Janssens, G. & Vanovertveldt, J. (2008). Beleidsnota nr 26 VKW Metena. Houdbaar tot … het einde. Belgisch
welvaartsmodel kreunt onder de paradoxen. VKW Metena.
Janssens, M., Sels, L. & Van Den Brande, I. (2003). Multiple types of psychological contracts: A six-cluster
solution. In: Human Relations, 56 (11), 1349-1378.
Kanungo, R. (1982). Measurement of job and work involvement. In: Journal of Applied Psychology, 67, 341-349.
Loyen, R. (2005). Vlaanderen werkzaam en flexibel. In: Jaarboek De Arbeidsmarkt in Vlaanderen. Leuven:
Steunpunt WAV, 37-65.
Malfait, D. (2002). Kwaliteit van de arbeid. In: Jaarboek De Arbeidsmarkt in Vlaanderen. Leuven: Steunpunt
WAV, 191-202.
MOW International Research Team (1987). The Meaning of Working. London: Academic Press.
OECD (2008). OECD Factbook 2008. Economic, environmental and social statistics. Paris: OECD.
Paoli, P. & Merllié, D. (2001). Third European survey on working conditions 2000. Dublin: European Foundation
for the Improvement of Living and Working Conditions.
Parboteeah, K.P. & Cullen, J.B. (2003). Social institutions and work centrality: explorations beyond national
culture. In: Organization Science, 14 (2), 137-148.
Polak, F. (1956). De nieuwe wereld der automatie: een industriële en sociaal-culturele revolutie. Hilversum: De
Haan.
Reddick, E. (2006). What you don’t know about generational differences in the workplace could cost you
plenty. In: Enterprise/Salt Lake City, 36 (24), 10-26.
Samoy, E (2008). Hinder door een handicap of langdurige gezondheidsproblemen. In: Over.Werk. Tijdschrift
van het Steunpunt WSE, 2, 78-82.
Sels, L. (2008). Eindeloopbaanbeleid, van symptoombestrijding naar systeemcorrectie. Beleidsnota november
2008. Wilrijk: VKW Denktank.
Sels, L., Janssens, M. & Van den Brande, I. (2004). Assessing the nature of psychological contracts. A validation
of six dimensions. In: Journal of Organizational Behavior, 25, 1-28.
Sels, L., Forrier, A., Bollens, J. & Vandenbrande, T. (2005). What we (don’t) know about careers in Flanders.
Taking stock. In: Vrancken, J., Jans, M. & van der Hallen, P. (eds.). Labour market research and policy making
in Flanders. Conference book. Leuven: Steunpunt WAV.
109 Al ge m e e n - We r k