GEVANGENIS Mechelen - Vlaanderen.be

Vormen van basisdienstverlening kunnen zijn: inschrijving als werkzoekende bij VDAB, het
activeren en optimaliseren van het werkzoekendendossier, informatie geven over de
arbeidsmarkt met een duiding van de opportuniteiten, uitleg op maat over
tewerkstellingsmaatregelen en het externe aanbod van de VDAB. Informatie over geschikte
opleidingen.
Trajectbegeleiding houdt onder meer in: intakes doen, trajecten naar werk bepalen via het
vastleggen van een stappenplan en de opmaak van een trajectovereenkomst tussen de VDAB
en de klant.
Kortom de consulent stippelt met de gedetineerde, die binnen afzienbare tijd de gevangenis
kan verlaten, een praktisch haalbare weg naar de arbeidsmarkt uit en ondersteunt de
gedetineerde bij de stappen die gezet worden om dit doel te bereiken.
Vanuit haar regie-opdracht werkt de VDAB in het kader van het “Aan de bak”-programma
ook samen met Vokans, wat voluit staat voor vormings- en opleidingskansen (voor
kansengroepen).
Via het twee weken durende collectief aangeboden wegwijzerproject van Vokans verwerven
gedetineerden een beter inzicht in hun interesses, competenties en vaardigheden,
opleidingsnoden, … .
De door Vokans geformuleerde adviezen vormen vaak de basis voor de start van een
geïndividualiseerd traject.
Diverse zaken uit het groeipad 2008-2009 zijn in de loop van 2009 ook effectief gerealiseerd:
de VDAB heeft in het gesprekslokaal een netwerkverbinding verkregen waardoor de
voortgang van het traject onmiddellijk kan geregistreerd worden in het VDAB-dossier en
relevante zaken kunnen opgezocht worden, de communicatie over het VDAB-aanbod gebeurt
op een transparante wijze, de behaalde getuigschriften van de opleidingen, gegeven door
onderwijs, krijgen een vertaling in het VDAB-dossier en zijn dus raadpleegbaar voor
werkgevers, de afstemming met het aanbod van partners is geoptimaliseerd, de samenwerking
met PSD is verder gestroomlijnd, … .
In 2009 heeft de VDAB 37 trajecten opgestart waarvan 15 via wegwijzer en zijn er 179
individuele gesprekken gevoerd met 78 gedetineerden.
3.3.3 Prioriteiten voor 2010:
Tenslotte is eind 2009 naar aanleiding van een Vesoc-oproep het ingediende
diversiteitsproject goedgekeurd.
Deze goedkeuring opent perspectieven om verder te streven naar een integraal traject voor
elke gedetineerde met, in functie van de noden, mogelijkheden tot opstart van een screening,
sollicitatietraining en jobcoaching voor gedetineerden die arbeid verrichten. De directie van
de gevangenis zal samen met RESOC (Regionaal Sociaal Overlegcomité), VDAB en andere
partners in het voorjaar 2010 deze stappen verder concretiseren.
16