Gevangenis Gent - Vlaanderen.be
Gevangenis Gent - Vlaanderen.be
Gevangenis Gent - Vlaanderen.be
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2<br />
Inhoudstafel<br />
Inhoudstafel ........................................................................................................................... 2<br />
Lijst met afkortingen .............................................................................................................. 3<br />
Voorwoord ............................................................................................................................. 4<br />
Inleiding ................................................................................................................................. 5<br />
Hoofdstuk 1: Situering van de gevangenis ............................................................................. 6<br />
Hoofdstuk 2: Samenwerkingsmodellen en organisatievormen voor de uitbouw van een<br />
kwalitatief aanbod (strategie 3) .............................................................................................10<br />
1. Overlegstructuur ........................................................................................................10<br />
2. Relevante niet-geformaliseerde overlegmomenten ....................................................14<br />
3. Extralokaal relevant overleg .......................................................................................14<br />
4. Dienst Sociaal-Cultureel Werk (DSCW) of culturele dienst.........................................15<br />
5. Samenwerkingsovereenkomsten ...............................................................................16<br />
6. Het GedetineerdenOpvolgSysteem (GOS) ................................................................16<br />
7. Functies en organisaties ............................................................................................17<br />
Hoofdstuk 3: uitbouw van een kwalitatief aanbod (strategie 1) .............................................20<br />
1. Welzijn .......................................................................................................................20<br />
2. Gezondheid ...............................................................................................................32<br />
3. Onderwijs ...................................................................................................................33<br />
4. Tewerkstelling ............................................................................................................36<br />
5. Sport ..........................................................................................................................37<br />
6. Cultuur .......................................................................................................................38<br />
7. Andere hulp- en dienstverlening ................................................................................40<br />
8. Algemene tendensen .................................................................................................41<br />
Hoofdstuk 4: profilering van het hulp- en dienstverleningsaanbod (strategie 2) ....................42<br />
1. Vragen, noden en <strong>be</strong>hoeften detecteren (signaalfunctie) ...........................................42<br />
2. Bekendmaken van het aanbod ..................................................................................42<br />
3. De oasemap ..............................................................................................................43<br />
4. De dag van de ….......................................................................................................44<br />
Hoofdstuk 5: verkrijgen vergroten van het draagvlak (strategie 4) ........................................45<br />
1. Bij de Vlaamse Gemeenschapsactoren .....................................................................45<br />
2. Bij de Justitieactor ......................................................................................................45<br />
3. Bij de bredere samenleving........................................................................................46<br />
Hoofdstuk 6: een HRM- en Organisatieontwikkelings<strong>be</strong>leid (strategie 5) ..............................47<br />
1. Introductieprocedure ..................................................................................................47<br />
2. Leraars en sportmonitoren .........................................................................................47<br />
3. Vertegenwoordiging t.o.v. de gevangenisdirectie .......................................................47<br />
4. Infrastructurele en logistieke faciliteiten .....................................................................47<br />
5. Vorming .....................................................................................................................48<br />
6. Onderzoek .................................................................................................................49<br />
7. Intervisie/supervisie ...................................................................................................49<br />
8. Permanent informeren ...............................................................................................50<br />
9. Deelname aan overleg ...............................................................................................50<br />
10. Activiteiten FIDES (sociale vereniging personeel gevangenis <strong>Gent</strong>) ......................50<br />
Hoofdstuk 7: algemene conclusie .........................................................................................51<br />
jaarverslag 2011<br />
hulp- en dienstverlening aan gedetineerden in de gevangenis van <strong>Gent</strong>