Arme werkgevers ! Hebben jullie gehoord wat ze hebben ... - Aclvb
Arme werkgevers ! Hebben jullie gehoord wat ze hebben ... - Aclvb
Arme werkgevers ! Hebben jullie gehoord wat ze hebben ... - Aclvb
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
a r b e i d s r e c h t b a n k 9<br />
3 de werknemer nam <strong>ze</strong>lf ontslag<br />
3 de overeenkomst werd beëindigd in onderling<br />
akkoord<br />
3 de arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens<br />
overmacht<br />
Een specifieke situatie is die waarbij de werknemer na<br />
het ontslag door de werkgever een tegenop<strong>ze</strong>gging<br />
geeft. Het Hof van Cassatie heeft hieromtrent in zijn<br />
arrest van 20 januari 1992 geoordeeld dat de handelsvertegenwoordiger<br />
geen recht meer heeft op de uitwinningsvergoeding.<br />
Een handelsvertegenwoordiger heeft recht op een uitwinningsvergoeding,<br />
tenzij wanneer de werkgever erin<br />
slaagt te bewij<strong>ze</strong>n dat de handelsvertegenwoordiger<br />
door de beëindiging van de arbeidsovereenkomst geen<br />
nadeel lijdt.<br />
Dat laatste zal bv. het geval zijn indien :<br />
3 de handelsvertegenwoordiger na zijn ontslag zijn<br />
activiteit als handelsvertegenwoordiger stop<strong>ze</strong>t,<br />
aangezien hij dan het cliënteel verliest ten gevolge<br />
van zijn eigen beslissing (Hof van Cassatie van 14<br />
september 1981)<br />
3 de handelsvertegenwoordiger tengevolge van een<br />
hartinfarct definitief onbeschikbaar wordt voor de<br />
arbeidsmarkt, aangezien het door hem aangebracht<br />
cliënteel voor hem geen enkel nut meer kan <strong>hebben</strong><br />
(Arbeidshof Antwerpen, 15 november 1983)<br />
3 het door de handelsvertegenwoordiger aangebrachte<br />
cliënteel niet meer aanwezig is in de onderneming<br />
op het ogenblik van de beëindiging van de<br />
arbeidsovereenkomst omdat het cliënteel reeds eerder<br />
door de werkgever aan een andere onderneming<br />
werd afgestaan (Hof van Cassatie van 26 april<br />
1999)<br />
Er zal bv. wel een nadeel volgen uit de beëindiging van<br />
de arbeidsovereenkomst wanneer de handelsvertegenwoordiger<br />
bij zijn nieuwe werkgever maar een deel van<br />
de geografische sector bezoekt die hij bezocht heeft bij<br />
zijn oude werkgever of wanneer hij de<strong>ze</strong>lfde geografische<br />
sector blijft bezoeken voor zijn nieuwe werkgever<br />
maar slechts een deel van de producten vertegenwoordigt<br />
die deel uitmaken van het assortiment dat werd<br />
aangeboden door zijn oude werkgever (Arbeidshof<br />
Bergen, 6 mei 1993).<br />
Een laatste toekenningsvoorwaarde houdt in dat de<br />
uitwinningsvergoeding slechts is verschuldigd na een<br />
tewerkstelling van 1 jaar.<br />
Hoewel de wet niet vereist dat de handelsvertegenwoordiger<br />
gedurende de volledige periode die hoedanigheid<br />
moet <strong>hebben</strong> gehad, stelde het Arbeidshof van<br />
Gent in zijn arrest van 28 december 2002 dat enkel de<br />
arbeidstijd als handelsvertegenwoordiger in aanmerking<br />
komt voor de bepaling van de anciënniteit.<br />
Voor de berekening van de periode van 1 jaar dient<br />
tevens rekening te worden gehouden met de periodes<br />
van schorsing van de arbeidsovereenkomst (Hof van<br />
Cassatie van 2 juni 1986).<br />
Bedrag<br />
De uitwinningsvergoeding is gelijk aan 3 maanden<br />
loon voor de handelsvertegenwoordigers met een<br />
anciënniteit tussen 1 en 5 jaar.<br />
Ze wordt vermeerderd met 1 maand loon per bijkomende<br />
begonnen schijf van 5 jaar tewerkstelling.<br />
De uitwinningsvergoeding omvat niet alleen het lopende<br />
loon, maar tevens de voordelen verworven krachtens<br />
overeenkomst.<br />
Indien het loon van de handelsvertegenwoordiger<br />
geheel of gedeeltelijk uit commissieloon bestaat,<br />
wordt dit laatste berekend op grond van het maandelijks<br />
gemiddelde van het commissieloon, verdiend<br />
gedurende de 12 maanden die aan de beëindiging van<br />
de overeenkomst voorafgaan.<br />
RSZ–onderwerping en fiscale aspecten<br />
De uitwinningsvergoeding wordt belast als een op<strong>ze</strong>ggingsvergoeding<br />
en is niet onderworpen aan RSZinhoudingen.<br />
Kevin FLORIZOONE<br />
V R I J U I T / F E B R U A R I 2 0 1 0