Arme werkgevers ! Hebben jullie gehoord wat ze hebben ... - Aclvb

32 e d i t o r i a a l
OP SOCIALE VREDE STAAT GEEN PRIJS
OF TOCH … MAAR WIE GAAT DIE BETALEN
DDe sociale partners zitten sinds enkele maanden in een loopgravengevecht
verwikkeld. De vakbonden willen dat er een einde komt
aan de willekeurige afdankingen en dat laten ze massaal horen :
35.000 betogers in Brussel op 29 januari ! De werkgevers wensen
ongehinderd te kunnen ondernemen. De werknemers vragen een
verhoging van hun koopkracht, de werkgevers antwoorden : loonhandicap.
De werknemers willen respect. De werkgevers ook. Zie,
toch een punt waarover we het eens zijn.
Toen ze ingingen op de uitnodiging van premier Yves Leterme
waren de sociale partners wel degelijk op hun hoede voor wat hun
wachtte. De regering wil opnieuw de sociale dialoog opstarten en
een agenda vastleggen of toch minstens een kader voor de werkzaamheden
in de loop van het eerste semester 2010.
Te beginnen bij het gevoelig dossier : de harmonisering van de
arbeidsovereenkomsten arbeiders/bedienden. Door aan de arbeiders
die tijdens de crisis ontslagen worden een forfaitaire premie
toe te kennen, zonder een beroep te doen op speciale maatregelen,
heeft de regering laten blijken dat ze geen genoegen neemt met de
lage vergoeding waarop arbeiders aanspraak kunnen maken als ze
hun job verliezen. De maatregel is tijdelijk (hij loopt tot 30 juni
2010), er moet een oplossing op lange termijn gevonden worden.
De regering wil dat de sociale partners zich organiseren om tot een
globaal resultaat over de problematiek te komen, evenals over de
andere technische dossiers die op tafel liggen in de Nationale
Arbeidsraad.
Het volstaat niet wetgevend op te treden om snel crisismaatregelen
te treffen, want nadien moeten die bepalingen geïntegreerd
worden in de rest van de Belgische sociale wetgeving. Ik denk bijvoorbeeld
aan de aanpassing van cao 77 bis over tijdskrediet om
de periodes van crisismaatregelen (tijdelijke werkloosheid voor
bedienden, cristijdskrediet, overbruggingspremie) gelijk te schakelen
of te neutraliseren. Ik denk ook aan de praktische uitvoering
van de forfaitaire crisispremie voor arbeiders. De sociale onderhandelaars
moeten terug partners worden om al die organisatorische
problemen op te lossen.
En verder mogen we het interprofessioneel akkoord 2011/2012 niet
uit het oog verliezen. Yves Leterme heeft ons, zoals Herman Van
Rompuy op het niveau van de Europese Unie, snel doen inzien dat
de sociale partners zich niet aan geld van de regering hoefden te
verwachten om de toepassing van het IPA te financieren. In
2009/2010 heeft de staat enkele honderden miljoenen euro geïnvesteerd,
direct of onder de vorm van voorafname op de winst voor
de belastingen en de sociale zekerheid. De boodschap van Yves
Leterme is duidelijk. « Heren werkgevers, heren vakbondslui,
onderhandel, sluit een sociaal akkoord af opdat we zouden kunnen
regeren in een klimaat van sociale vrede. » Zonder IPA vreest de
regering dat de eisen een beetje alle richtingen zullen uitgaan in
de sectoren en de bedrijven, met het risico dat haar economisch
herstelbeleid daardoor gecompromitteerd wordt. Het is mooi zeggen
dat de sociale vrede een toegevoegde waarde betekent voor de
economie, maar daar moet aan toegevoegd dat ze geen prijs kent.
Of juist wel, precies de sociale vrede heeft een prijs. De werknemers
vinden dat ze de crisis al duur genoeg betalen. De sociale uitkeringen
zijn al te laag. Dus wie gaat betalen
Jan VERCAMST,
Nationaal Voorzitter
Vrijuit
Maandblad van de Liberale Vakbond
ACLVB
Koning Albertlaan 95
9000 GENT
Tel. : 09-222.57.51
E-mail : aclvb@aclvb.be
http://www.aclvb.be
Verantwoordelijke
Uitgever
Jan VERCAMST
Koning Albertlaan 95
9000 GENT
Coördinatie
Sabine SLEGERS
Redactie
Annick COLPAERT
Didier SEGHIN
Hugo VAN LANCKER
Dimitri VERSTRAETEN
E-mail :
infocentrum@aclvb.be
Verschijnt niet in augustus.
Prepress & druk
Creative Plus Production
& Nevada-Nimifi
ISSN 0778-8517
De polyethyleen wikkel van dit magazine is
biologisch afbreekbaar en 100 % recycleerbaar.
V R I J U I T / F E B R U A R I 2 0 1 0