Arme werkgevers ! Hebben jullie gehoord wat ze hebben ... - Aclvb

30
w e r k l o o s h e i d
CRISISMAATREGELEN
Eind juni 2009 werden 3 tijdelijke crisismaatregelen in het
leven geroepen : het crisistijdskrediet, de economische
werkloosheid voor bedienden en de crisisarbeidsduurvermindering.
Zoals u al kon lezen in de vorige editie van Vrijuit,
werden deze maatregelen verlengd tot en met 30 juni 2010.
Maar daar blijft het niet bij. In het kader van de economische
crisis werden nog een aantal andere maatregelen uitgewerkt.
In volgende tekst komt u meer te weten over de
versterkte activeringsuitkering (WIN-WIN Activa-plan).
Wat is het Activa-plan
Het Activa-plan is een tewerkstellingsmaatregel om de
werkgelegenheid te bevorderen, waardoor de werkgever
die een werknemer aanwerft, onder zekere voorwaarden,
een vermindering van de RSZ-werkgeversbijdrage
krijgt. Voor bepaalde werknemers kan de werkgever
eveneens een werkuitkering van het nettoloon in
mindering brengen. Deze werkuitkering heeft geen
invloed op de hoogte van uw nettoloon : een deel van
uw loon wordt betaald door de RVA en een deel door de
werkgever.
Voorbeeld
Uw nettoloon bedraagt 1.100 euro, u hebt recht op een
werkuitkering van 500 euro. Deze 500 euro wordt uitbetaald
via uw ACLVB-secretariaat. De overige 600
euro ontvangt u van uw werkgever.
Welke werkgevers komen in aanmerking
Alle werkgevers uit de privésector komen in aanmerking.
In de openbare sector komen volgende werkgevers in
aanmerking wanneer ze werknemers contractueel in
dienst nemen : de autonome overheidsbedrijven, de
openbare kredietinstellingen, de openbare maatschappijen
voor personenvervoer en de openbare uitzendbureaus.
Ook voor de indienstneming van contractueel
personeel van de provincies, gemeenten en OCMW’s en
van contractueel onderhouds-, administratief en ondersteunend
personeel van de onderwijsinstellingen, kunnen
de voordelen van dit plan worden toegekend.
Hoeveel bedraagt de werkuitkering
en hoelang kunt u deze werkuitkering
genieten
Het Activa-plan op zich is geen nieuwe maatregel. Met
ingang van 1 januari 2010 werd echter de "versterkte
activering" ingevoerd. Daardoor kunnen sommige
werkzoekenden tijdens hun werkhervatting tijdelijk een
hogere werkuitkering (1.100 euro, 1.000 euro of 750
euro) krijgen.
In het schema hiernaast vindt u een overzicht van de
voorwaarden en de daarmee samenhangende werkuitkering.
De versterkte activering is gemarkeerd in het
geel.
Welke formaliteiten moet u vervullen
Meent u recht te hebben op een werkuitkering, dan kan
u bij het werkloosheidsbureau van de RVA bevoegd
V R I J U I T / F E B R U A R I 2 0 1 0