Arme werkgevers ! Hebben jullie gehoord wat ze hebben ... - Aclvb

More documents

Recommendations

Info

Grote enquête ACLVB Heeft u de vragenlijst al ingevuld De antwoordformulieren van de ACLVB-ledenenquête (een steekproef) worden massaal ingezonden. Heeft u nog een vragenlijst bij uw briefwisseling liggen Wacht dan niet langer om ze in te vullen en ze terug te sturen. Hoe meer mensen deelnemen, hoe representatiever de conclusies van de Universiteit Gent en het CRISP zullen zijn. Hoe kunnen we onze dienstverlening verbeteren Wat zou het profiel moeten zijn van een vakbond zoals de ACLVB Wie bent u en hoe denkt u Het zijn stuk voor stuk belangrijke vragen voor de toekomst van onze organisatie en voor uw eigen toekomst. Een vakbond bestaat slechts dankzij zijn leden. Uw mening is dus voor ons van het allergrootste belang !
e u r o p a 15 EUROPEES JAAR VAN DE BESTRIJDING VAN ARMOEDE EN SOCIALE UITSLUITING Bij de lancering van de strategie van Lissabon in maart 2000 hadden de staatshoofden en regeringsleiders van de lidstaten (15 destijds) toegezegd om een beslissende impuls te geven aan de uitroeiing van de armoede tegen 2010. Ondanks de gevoerde inspanningen, is het duidelijk dat een belangrijk deel van de Europese bevolking nog in armoede leeft en geen toegang heeft tot bepaalde diensten, bijvoorbeeld gezondheidszorg. Dit beeld wijkt aanzienlijk af van de gemeenschappelijke waarden van de Europese Unie rond solidariteit en sociale rechtvaardigheid. Nu, 10 jaar na de lancering van de Lissabon-strategie, zijn we in het Europees Jaar van de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting, niet echt een toeval ... Hoewel onze systemen van sociale bescherming tot de meest ontwikkelde in de wereld gerekend mogen worden, leven desondanks toch veel Europeanen in armoede. De cijfers spreken voor zich ... Op dit moment zijn 16 % van de Europeanen blootgesteld aan het risico op armoede en deze situatie kan niet enkel toegeschreven worden aan de sociale gevolgen van de financiële crisis die de wereldeconomie dooreen heeft geschud. Dit is het resultaat van een situatie eigen aan Europa waar prioriteit werd gegeven aan groei en werkgelegenheid ontwikkeling ten koste van bescherming en sociale cohesie. Nog steeds volgens recente cijfers leeft een op de tien Europeanen in een huishouden waar niemand werkt. Het hebben van een job sluit het risico niet uit om geconfronteerd te worden met armoede (we zien een toename van het aantal tijdelijke contracten, een toename van deeltijdse contracten en lage lonen). In Europa, waar voltijdse contracten van onbepaalde duur de norm blijven, moeten kwalitatieve jobs gepromoot worden. We moeten breken met de huidige trend om contracten van onbeperkte duur flexibeler te maken. In plaats daarvan is het noodzakelijk om flexibele contracten veiliger te maken en te werken aan de kwaliteit van jobs en lonen (een fatsoenlijk inkomen en bescherming tegen armoede voor werknemers garanderen). Waarom een Europees Jaar van de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting Armoede en sociale uitsluiting zijn een aantasting van het welzijn van individuen, hun mogelijkheden om deel te nemen aan het maatschappelijk leven. Ze zijn bovendien ook nadelig voor de economische ontwikkeling. Door deze campagne wil de Europese Unie het belang van collectieve verantwoordelijkheid in de strijd tegen de armoede bevestigen. Dit verbindt niet enkel de beleidsmakers, maar ook de stakeholders van de private en publieke sectoren. Het Europees Jaar zal er met name op gericht zijn om diegenen het woord te geven die dagelijks in armoede leven en met sociale uitsluiting geconfronteerd worden. De doelstellingen die centraal staan in dit Europees jaar zijn : 3 Erkenning : het erkennen van het fundamentele recht van mensen in armoede en sociale uitsluiting om waardig te leven en actief deel te nemen aan de samenleving. 3 Gedeelde verantwoordelijkheid en participatie : verhoging van de publieke steun voor sociale integratie, waarbij de collectieve en individuele verantwoordelijkheid in de strijd tegen armoede en sociale uitsluiting benadrukt wordt door het bevorderen van de inzet van alle openbare en private actoren. 3 Cohesie : het bevorderen van een grotere samenhang in de samenleving en ervoor zorgen dat niemand twijfelt aan de voordelen, voor iedereen, van een samenleving zonder armoede. 3 Engagement en actie : het vernieuwen van het engagement van de Europese Unie en de lidstaten om armoede en sociale uitsluiting te bestrijden en daarvoor alle machtsniveaus bijeenbrengen. Welke syndicale kijk Voor de vakbonden moet het thema van het Europees jaar van de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting een aanzet zijn om een beslissende impuls te geven aan de uitroeiing van de armoede. Het Europees Vakverbond heeft reeds gepland om samen met het Europese Netwerk Armoedebestrijding en het Europees Gehandicap-tenforum acties uit te werken rond thema's als het garanderen van een fatsoenlijk inkomen, de ontwikkeling van sociale normen, de toegang tot kwalitatieve diensten, toegang tot de arbeidsmarkt, ... Hoe zal de campagne tot uiting komen in België Op 29 januari werd de aftrap van de campagne in België gegeven. In Leuven werden debatten georganiseerd in aanwezigheid van Philippe Courard, Staatssecretaris voor Maatschappelijke Integratie en Armoedebestrijding. Dit was voor het Belgisch Netwerk Armoedebestrijding de gelegenheid om zijn strategie voor duurzame groei na 2010 te onthullen. Er werd een interessant document voorgesteld met getuigenissen en voorstellen tot concrete oplossingen. De ACLVB was aanwezig op dit evenement. Het is noodzakelijk dat het Belgische voorzitterschap van de Europese Unie echt de kans krijgt om de strijd tegen de armoede op te voeren. Voor meer informatie: - www.2010againstpoverty.eu - Neem ook een kijkje op de website www.bapn.be. U vindt er een overzicht van de activiteiten van het Belgisch Netwerk Armoedebestrijding en de thema’s die vanuit BAPN behandeld worden. V R I J U I T / F E B R U A R I 2 0 1 0
Page 1 and 2: AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X . P608646
Page 3 and 4: a c t u a l i t e i t 3 JOBS EN RES
Page 5 and 6: Geen overheidssteun meer aan bedrij
Page 7 and 8: a c t u a l i t e i t 7 Rond Herman
Page 9 and 10: a r b e i d s r e c h t b a n k 9 3
Page 11 and 12: e d r i j v i g 11 Alle hens aan de
Page 13: ZOEK EN VIND JE CARPOOLMATCH IN DE
Page 17 and 18: u i t d e s e c t o r 17 SYNDICALE
Page 19 and 20: u i t d e s e c t o r 19 (*) De fed
Page 21 and 22: Ter herinnering nog even het sector
Page 23 and 24: e g i o n a a l 23 Vraag een proefn
Page 25 and 26: e g i o n a a l 25 Begrotingsadvies
Page 27 and 28: Temporele flexibiliteit r e g i o n
Page 29 and 30: v o o r d e l e n a c l v b 29 Jij
Page 31 and 32: w e r k l o o s h e i d 31 LEEFTIJD

Arme werkgevers ! Hebben jullie gehoord wat ze hebben ... - Aclvb

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?