Arme werkgevers ! Hebben jullie gehoord wat ze hebben ... - Aclvb

ZOEK EN VIND JE CARPOOLMATCH
IN DE GENTSE HAVEN
Je eigen steentje bijdragen aan een
beter milieu Een extra budgetje bijeensparen
Meer plezier onderweg van
thuis naar het werk Wat ook jouw persoonlijke
motivatie is, carpoolen is de
moeite waard !
Vanaf 1 maart kan iedereen die in de Gentse haven
werkt gemakkelijk en volledig gratis een of meerdere carpoolpartners
vinden via de website www.carpool.be/gentsehaven.
Je kan dus ook iemand zoeken die in een buurbedrijf
werkt, waardoor je meer kans hebt om een
geschikte carpoolmate te vinden ! Probeer het eens uit,
het loont de moeite !
Bereken dan via de voordeelcalculator op
www.droomcalculator.be hoeveel carpoolen jou persoonlijk
op jaarbasis kan opbrengen. Je zal aangenaam
verrast worden door het resultaat ! Want niet
alleen moet je minder vaak tanken, ook verslijt je auto
minder snel en bespaar je dus op onderhoudskosten,
en bovendien krijg je een niet onaardig belastingvoordeel
van de overheid.
ACLVB was aanwezig op de
vergadering van het
verzoeningsbureau om te helpen
de directie gunstiger te
stemmen. Sommigen verweten
ons dat ze ons te weinig hadden
gezien bij de stakersposten. Nou,
dat heeft zijn reden : het
merendeel van onze
afgevaardigden werden ontslagen
bij de vorige herstructureringen.
Wat niet belet dat we ons solidair
voelen bij wat nu gebeurt met het
personeel van Inbev.
Wil je meer concrete informatie
Kom dan naar een van volgende infomomenten :
3 dinsdag 16 maart 2010 om 18 u. in het
Havenbedrijf Gent (J. Kennedylaan 32, Haven
3000A, 9042 Gent)
3 donderdag 25 maart 2010 om 14.30 u. in
Ontmoetingscentrum Ter Gulden Celle (Doornzele
Dries 57, 9940 Evergem/Doornzele)
3 maandag 29 maart 2010 om 18 u. in het
Ontmoetingscentrum van Oostakker
(Pijphoekstraat 30, 9041 Oostakker)
b e d r i j v i g 13
Begin maart wordt deze campagne in de bedrijven via
affiches en flyers verder kenbaar gemaakt, om zo dit
initiatief van de Vereniging van Gentse Havengebonden
Ondernemingen - dat ten volle ondersteund wordt door
ACLVB, de andere vakbonden en Taxistop - tot een succes
te maken.
KDJ
INBEV HEFT RENAULT-
PROCEDURE OP
DOOSAN
INFRACORE EUROPE
SPLITST
Het Koreaanse bedrijf Doosan
Infracore Europe, gevestigd in
Frameries, is het hoofdkwartier van
de Europese pijler voor de constructie
van graaf- en vorkliftactiviteiten.
De commerciële activiteiten omvatten
onder meer de distributie van alle
producten van "Doosan Infracore" en
de bijbehorende onderdelen. De productieactiviteiten
zijn gewijd aan het
lassen, assembleren, testen en schilderen
van en mobiele graafmachines.
Doosan Infracore Europe heeft ook
een dochteronderneming te Sint-
Niklaas met een tiental arbeiders.
In 2007 was er sprake van dat op termijn
het administratief centrum van
Frameries naar Sint-Niklaas zou overgebracht
worden.
Vandaag zijn er andere geluiden te
horen; de Sint-Niklase onderneming
zou een onafhankelijke koers varen.
Op het eerste gezicht geen probleem,
ware het niet dat door deze opsplitsing
in 2012 geen sociale verkiezingen
meer zullen worden georganiseerd.
De werknemers zullen niet
meer via de overlegorganen hun verzuchtingen
kunnen aankaarten.
Niettemin zal onze militant Kevin De
Cock zijn bedrijf op de voet volgen !
Wordt wellicht vervolgd.
WM
Als een multinational een beslissing neemt, komt ze daar dan nooit op terug Niet zo zeker van !
Het verzoeningsbureau van de paritaire comités van de voedingsindustrie heeft op 21 januari de
Inbev-directie zover gekregen om de Renault-procedure op te heffen.
Wat niet wil zeggen dat de directie hiermee verzaakt aan de honderden
voorziene afdankingen. De sociale bemiddelaars hebben gewoon aan
beide partijen gevraagd de dialoog te hervatten om alle informatie met het
industrieel plan en de toekomst van Inbev België binnen de groep van AB
Inbev uit te wisselen, zonder de Europese context uit het oog te verliezen.
Na de uitwisseling van die informatie zal een analyse van de problemen
gemaakt worden tijdens het overleg en de verschillende partijen zullen in
overleg proberen oplossingen te vinden voor de problemen.
De vergadering van de Europese Ondernemingsraad begin februari was
bijzonder teleurstellend. De directie van de multinational herhaalde haar
wil om de werkingskosten te verlagen, op basis van cijfers en statistieken,
zonder rekening te houden met de werknemers, het merkimago en zonder
haar sociale verantwoordelijkheden op te nemen. In dat verband is het
arrest van het Hof van Beroep te Luik vanuit vakbondsstandpunt vrij heuglijk.
De rechter herbevestigt het recht op staking(piket). Een onderneming
die ervoor kiest haar financiële rendabiliteit te verhogen door een vermindering
van de loonmassa, weet immers dat ze ernstig de belangen van de
werknemers in het gedrang brengt, tegen het tewerkstellingsbeleid van de
overheid indruist en de goede economische gezondheid van het land en
zijn bevolking schade toebrengt. De werknemers hebben van hun kant het
recht om tegen die inbreuk eveneens economische druk uit te oefenen : via
een staking.
V R I J U I T / F E B R U A R I 2 0 1 0