FLINT PAYROLLING ONTZORGT! - jez media services

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o. 

Flint 

Payrolling 

ontzorgt! 

jaargang 54 

juni 2010 2012 

02 

Klanten geven Flint Payrolling een dikke 8 

Jacqueline Zuidweg Zakenvrouw van het jaar 2012 

Autobedrijf Marc Reesing repareert en onderhoudt ook leaseauto's

jaargang 54 

juni 2012 

inhoud 

14 12 

06 

06 

17 

08 

23 

> 06 Klanten geven Flint Payrolling een dikke 8 

> 08 Hervormen: vaste baan van de baan; 

méér ondernemerscreativiteit 

> 12 Jacqueline Zuidweg gekozen als Zakenvrouw 

van het Jaar 2012 

> 17 BKD diep geworteld bij ondernemers 

> 23 ATH Autoschadeherstel in een nieuw jasje 

Inhoudsopgave 

Visie op Personeel 11 

Autobedrijf Marc Reesing 

repareert en onderhoudt ook leaseauto’s 15 

Nabeschouwing BKD – Sfeerimpressie 18,19 

Fotoprofielen standhouders 20,21 

Trots zijn op ZZP’ers 22 

Autonieuws 24 

Nieuwe calamiteitenwagen voor 

Ronald Gerressen Dienstverlening B.V. 25 

Column: Marc Peeters, Peeters Trainingen 29 

Kort nieuws 27,28, 29,32,33 

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o. 

FLINT 

PAYROLLING 

ONTZORGT! 

20102 

Vastgoedtransacties 31 

Internetwijzer 34 

Fotografie Jacques Kok. 


Jacqueline Zuidweg Zakenvrouw van het jaar 2012 

Autobedrijf Marc Reesing repareert en onderhoudt ook leaseauto's 

Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. | 3 |

voorwoord 

Jaargang 5, nummer 2 2012 

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders 

in Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o. 

De Zakenmarkt is een uitgave van 

JEZ MEDIA SERVICES 

Pinkslo 10 

6923 CH Groessen 

T: 0316 344960 

F: 0316 340218 

E: info@jezmediaservices.nl 

I: www.dezakenmarkt.nl 

Uitgever 

Gerie Jansen 

Redactie 

Nico Dunnebier 

Jan Klomp 

Heleen van der Maas 

Susan Wiendels 

Fotografie 

Jacques Kok 

Louk Heimans 

Walter Verwaal 

Peter van Helvoirt 

Vormgeving en opmaak 

D-Graphic 

www.d-graphic.nl 

Druk 

Real Concepts BV, Duiven 

Frequentie 

6x per jaar 

Advertentie Exploitatie 

JEZ MEDIA SERVICES 

T 0316-344960 

Gerie Jansen 

Theo Wegh 

Abonnementen 

Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip 

ingaan. Abonnementsprijs € 45,- incl. BTW + 

gratis vermelding in het online bedrijvenregister op 

de zakenmarktsite. 

Verspreiding 

De zakenmarkt Arnhem | De Liemers | Doetinchem 

e.o. wordt verspreid onder bedrijven met 

4 medewerkers of meer in de volgende plaatsen: 

ARNHEM, BEMMEL, DIDAM, DOETINCHEM, 

DOESBURG, DUIVEN, ELST, GROESSEN, GIES- 

BEEK, HETEREN, HUISSEN, OOSTERBEEK, VELP, 

WESTERVOORT en ZEVENAAR. 

Copyrights 

Het auteursrecht op dit tijdschrift 

en de daarin gepubliceerde artikelen wordt 

door de uitgever voorbehouden. De uitgever kan 

niet verantwoordelijk worden gesteld voor de 

inhoud van de advertenties. 

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, 

vermenigvuldigd of gekopieerd zonder 

uitdrukkelijke toestemming van de uitgever. 

Daadkracht en 

samenwerking 

De BKD in Arnhem is traditioneel hét trefpunt om de sfeer rondom de regio-ondenemers 

te proeven. Na twee intensieve dagen kon ik vaststellen dat verreweg de meeste 

ondernemers met grote energie werken aan de toekomst. Veel nieuwe ideeën, creativiteit en 

vooral doorzettingsvermogen. Daadkracht en wil tot samenwerking overheersen. Ik kreeg 

er een goed gevoel van. 

Het valt echter niet te ontkennen dat we een hectische periode meemaken. Complexe 

nationale en internationale kwesties houden ons dagelijks bezig. In zo’n sfeer kost het 

weinig moeite om hiervoor ‘anderen’ de schuld te geven. De actuele situatie is echter 

té serieus om simpel met een schuldvraag te komen. Waar het wel op aan komt is de 

zoektocht naar oplossingen en hervormingen. Want dat er iets moet veranderen staat vast. 

Dit is niet eenvoudig. Er moeten harde noten gekraakt worden. Met moed en durf. Het is 

niet anders. 

Hoe staan we er voor Nederland is hoe dan ook een welvarend land. In vele wereldlijstjes 

staan we in de Top-10 van beste landen. Ons inkomen behoort tot het hoogste ter wereld. 

De afgelopen 10 jaar hebben we containers vol welvaart naar ons kunnen toetrekken. Maar 

nu we tijdelijk wat kruiwagens moeten inleveren breekt er gemor uit. Een alibi om géén 

verantwoordelijkheid te hoeven nemen Daarmee komen we niet veel verder. 

Inzicht in de realiteit is wel geboden. Wij als ondernemers zijn er aan gewend om in 

hachelijke tijden met constructieve middelen het tij te keren. Stap voor stap. In dit kader 

werd ik getroffen door het tweejaarlijks verschijnende Living Planet Report. Daarin werd 

gesteld dat ‘De Nederlander’ moeder Aarde aan het uitwonen is. Onze ‘footprint’, zeg maar 

lifestyle, bedraagt drieënhalve Aarde. Met andere woorden: als iedereen in de wereld net zo 

veel zou consumeren als de Nederlander, dan zou er 3,5 Aarde nodig zijn. Een vorm van 

‘scheefleven’ die ons en onze (klein)kinderen uiteindelijk veel geld kan gaan kosten. Nog 

afgezien van de gevolgen voor milieu en welvaart. 

Dit zet aan tot nadenken. Ondernemers zijn per definitie doeners en aanpakkers. We 

nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Waar er mogelijkheden zijn streven 

we naar minder kosten. Bijvoorbeeld energiebesparingen. Maar ook de efficiency van 

ons tijdsmanagement, autokilometers en 

personeelskosten hebben onze aandacht. 

Steeds meer bedrijven koersen daarom in 

de richting van het zogenoemde HNW 

(Het Nieuwe Werken). In het kort gezegd: 

vaker flexibel werken, ongeacht tijd en 

plaats, met gebruikmaken van de technische 

mogelijkheden. Voordelen: forse besparingen 

op reiskosten, tijdwinst, minder CO2- 

uitstoot, kantoorruimte, enzovoort. In deze 

uitgave van De ZakenMarkt een uitgebreid 

artikel over oplossingen die HNW kan 

bieden voor noodzakelijke besparingen. 

Daarnaast geven we ook een uitgebreid 

overzicht van de stemming op de BKD. 

Gerie Jansen 

Uitgever De ZakenMarkt 

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o. 


coverstory | payrolling 


Degelijke dienstverlening, 

persoonlijke aandacht en 

afspraak is afspraak 

Van een eenmanszaak in 2006 naar een bedrijf 

met tien medewerkers dat de verloning van 

meer dan 2400 werknemers verzorgt in 2012. 

Flint Payrolling heeft in de zeven jaar van 

zijn bestaan een snelle groei doorgemaakt 

en is nu een van de grotere spelers op het 

gebied van payrolling in Oost-Nederland. 

Voor Dirk Flintrop, de jonge ondernemer (30) 

achter Flint Payrolling, is de groei van zijn 

bedrijf een enorme kick. “En het leuke is dat 

veel opdrachtgevers van het eerste uur zijn 

meegegroeid.” 

Na zijn HEAO-diploma werkte Dirk Flintrop een paar maanden 

in loondienst bij een detacheringsbedrijf, waarna hij snel het 

ondernemerschap instapte. In payrolling zag hij een mooi product 

om ondernemers te helpen in zowel goede als slechte tijden. “In 

slechte tijden is het de flexibiliteit die de doorslag geeft, in goede 

tijden het gemak.” Flint Payrolling richt zich op bedrijven tot 

vijftig medewerkers in alle branches. Met de volledige overname 

van het juridisch werkgeverschap, zorgt Flint Payrolling voor 

kloppende loonstrookjes, stipte salarisbetalingen, ziek- en 

herstelmeldingen, re-integratiebegeleiding, het doorvoeren van 

CAO- en wetswijzigingen, afdracht van premies en belastingen 

en alle andere plichten die erbij horen. De ondernemer zelf loopt 

vanaf dag 1 geen enkel risico. Alleen de gewerkte uren worden 

in rekening gebracht. Dat betekent in slechte tijden optimale 

flexibiliteit om kansen te pakken. In goede tijden blijft er meer tijd 

over om samen met medewerkers aan het bedrijf te bouwen, en 

is gemak een belangrijk argument. De salarisadministratie blijft 

immers ingewikkelde materie, waar niet iedere ondernemer zich 

graag in verdiept. Bovendien levert het een aanzienlijke reductie 

van administratie – en accountantskosten op. Voor werknemers is 

het grote voordeel van Flint Payrolling dat ze ervan op aan kunnen 

dat al hun rechten optimaal gewaarborgd zijn. 

Dirk Flintrop 

“In slechte tijden geeft flexibiliteit de 

doorslag, in goede tijden het gemak.” 

| 6 | 

Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.

coverstory | payrolling 

Klanten worden ambassadeurs 

Om de rol als betrouwbare en stabiele, juridische werkgever waar te 

maken, staan bij Flintrop een degelijke dienstverlening, persoonlijke 

aandacht en het principe ‘afspraak is afspraak’ op de eerste plaats. 

Dat wordt zeer gewaardeerd. Klanten geven de dienstverlening van 

Flint Payrolling een dikke 8. Dit blijkt uit een enquête die recent onder 

klanten gehouden is. Ondernemers die al jaren de voordelen van Flint 

Payrolling genieten zijn overtuigende ambassadeurs geworden. Zo is 

een sneeuwbaleffect ontstaan, dat volgens Flintrop de komende jaren 

leidt tot nog eens 50 tot 60% groei per jaar. Groter worden is echter 

niet het belangrijkste doel voor de ondernemer. Samen met zijn team 

de dienstverlening en werkprocessen continu optimaliseren, is zijn 

belangrijkste focus. 

Persoonlijke aandacht en 

online gemak 

“Heel belangrijk zijn de korte lijnen en de persoonlijke aandacht voor 

de klant. Daarnaast moet de procedure voor de ondernemer zo 

makkelijk mogelijk zijn. Zowel onze klanten als de medewerkers van 

onze klanten kunnen alles online terug vinden op hun eigen portal.” 

Ondernemers hebben zo altijd inzage in onder meer declaraties, 

salarissen en de reiskosten van hun medewerkers, terwijl de 

medewerkers altijd hun loonspecificaties kunnen bekijken. Wanneer er 

toch nog vragen zijn, is de helpdesk van Flint Payrolling te allen tijde 

bereikbaar. Flintrop is zelf ook erg actief in de buitendienst in zijn eigen 

bedrijf. “Bij nieuwe klanten gaan we langs om kennis te maken en te 

bekijken wat de klant wil en hoe we dat vorm kunnen geven. Daarin zijn 

we flexibel. Bestaande opdrachtgevers bezoeken we periodiek om alles 

door te spreken. Hoe gaat het met de medewerkers, hoe bevalt de 

samenwerking, hoe wordt onze dienstverlening gewaardeerd” 

Juridisch werkgever voor 

uitzendbureaus 

Twee jaar geleden besloot Flintrop zijn dienstverlening ook voor 

uitzendbureaus en intermediairs toegankelijk te maken onder de naam 

Flint Services. Flint Services neemt het juridisch werkgeverschap 

over, verloont de uitzendkrachten, factureert in naam van de klant en 

verzorgt het debiteurenbeheer. Voor vragen over salaris en facturen 

kunnen de opdrachtgevers en uitzendkrachten van de uitzendbureaus 

uiteraard wel direct bij de telefonische helpdesk van Flint Services 

terecht. Dat houdt de lijnen immers kort. Het grote voordeel voor 

de uitzendbureaus is dat ze zich volledig kunnen richten op het 

zoeken en plaatsen van werknemers zonder hoge overheadkosten. 

“Vanwege geautomatiseerde werkprocessen kunnen wij een scherpe 

prijs bieden, waarbinnen bovendien alle risico’s zijn gedekt. Dat 

scheelt.” Klanten van Flint Services lopen geen werkgeversrisico’s, 

hebben geen last van slecht betalende opdrachtgevers, en hebben 

geen automatiseringspakket en specifieke juridische kennis van 

salarisadministratie nodig. 

Eén betrouwbaar loket 

Flint Payrolling en Flint Services brengen alles wat met 

salarisadministratie en juridische werkgeverschap te maken heeft terug 

tot één betrouwbaar en deskundig loket. Ondernemers kunnen zich 

met een gerust hart richten op waar zij goed in zijn. 

Karin Thijssen 

vlnr: Marcella de Jong, Koos Janssen en Dirk Flintrop 

Flint Payrolling | Flint Services 

Van Welderenstraat 134 

6511 MV Nijmegen 

(024) 360 23 19 

www.flintpayrolling.nl 

www.flintservices.nl 


personeel 

Hervormen: vaste baan van de baan; méér ondernemerscreativiteit 

Het Nieuwe Werken 

heeft de toekomst 

De laatste jaren is de maatschappij stap voor stap toegegroeid naar een samenleving 

waarin digitale communicatievormen steeds meer de overhand hebben gekregen. Dit biedt 

grote mogelijkheden. Zo’n digitale omgeving maakt mensen bijvoorbeeld minder plaatsen 

tijdsafhankelijk. Een groot aantal bedrijven denkt dan ook na over de kansen die de nieuwe 

technieken bieden. Die kansen zijn er zeker. Maar het gaat niet alleen over kansen. Er is ook een 

grote noodzaak om de ‘ouderwetse’ manier van werken met vaste werkplekken, reistijd en ‘negentot-vijf-aanwezigheid’ 

eens kritisch te bekijken. Want de huidige economische omstandigheden 

maken de roep heel actueel om vooral efficiënter, sneller en slimmer te gaan werken. Het Nieuwe 

Werken (HNW) kan daarbij oplossingen bieden. HNW draait overigens niet uitsluitend om het 

welbekende ‘flexibele werken’. HNW is veel breder. En voor een aantal groepen zijn er ook nadelen. 

Maar waar gaat het werkelijk om 

Er zijn ondernemers, economen en HR-professionals die op het gebied 

van HNW revolutionaire ontwikkelingen voorspellen. Daar is hier en 

daar wel scepsis over. Maar feit blijft dat we – gezien het verleden – 

momenteel niet overwegend op de juiste koers zitten. Dat is nog maar 

mild uitgedrukt. Overal in de wereld, zeker in Europa, stuiten we op 

vastgelopen economieën. Dat geldt ook voor Nederland. Hervormingen 

in bijvoorbeeld de arbeidsmarkt zijn bitter hard nodig. Dat is ook een 

van de items binnen het hoopgevende Lente-accoord, dat de politieke 

‘Big-five’ onlangs naar voren bracht. 

Structureel 

Van verschillende kanten komen er visies over de toekomstige 

ontwikkelingen op het terrein van nieuwe, doelmatige, werkmethoden. Die 

zijn niet mals. Intuit, een Amerikaans adviesbureau voor het MKB, denkt 

dat we rondom 2020 in een totaal anders georganiseerde maatschappij 

leven. Dan werken we bijvoorbeeld veel minder in kantoren, maar maken 

we massaal gebruik van de ‘digitale cloud’. Het werken in de ‘cloud’ 

(wolken) betekent in principe dat alle software en documenten overal zijn 

opgeslagen, behalve op de eigen computer. Daarmee kan het traditionele 

werken op kantoor plaatsmaken voor het overal kunnen werken. En dat 

op elk gewenst moment. In de komende jaren worden de traditionele 

PC’s in hoog tempo vervangen door bijvoorbeeld smartphones en andere 

identieke apparatuur. Die ontwikkeling is overigens al lang aan de gang. 

De huidige gigantische leegstand aan kantoorpanden en bedrijfsterreinen 

heeft niet uitsluitend te maken met de economische omstandigheden, 

maar ook met een toenemende nieuwe manier van werken. De 

vastgoedsector zal dan ook oplossingen moeten zoeken voor deze 

structurele ontwikkelingen, crisis of geen crisis. 

Vaste baan van de baan 

Het is een feit dat ondernemers momenteel nauwelijks werknemers 

met een vast contract aannemen. Tijdelijke contracten en ZZP-ers 

zetten de toon. ‘Flexibel’ geeft de maat. Een vast dienstverband is 

hoge uitzondering. Hiervoor kunnen we niet weglopen. Er komt een 

tijd – voor zover die al niet aan de gang is – dat het befaamde collegiale 

gesprek bij de koffie-automaat gaat verstommen. Collega’s gaan we, 

| 8 | 


personeel 

waar ook ter wereld, steeds vaker ontmoeten via video-conferencing. 

En zo nodig ontmoeten we collega’s, partners en relaties in Transferia 

die in de periferie van de grote economische kernen staan. Dat scheelt 

in Nederland alleen al vele 10-tallen miljoenen (auto)kilometers en 

dus kosten en vooral tijd. De beruchte files kunnen in de toekomst 

gedegradeerd worden tot incidenten. 

‘Werkgever’ in de 21-ste eeuw 

Het begrip ‘werkgever’ begint overigens te vervagen. Hiervoor in de 

plaats komen begrippen als ‘opdrachtgever’ of ‘partner in zaken’. Want 

binnen 10 jaar heeft de overgrote meerderheid van de ‘werknemers’ 

geen vast dienstverband meer. Met name bij de grotere bedrijven zal 

een aanzienlijk deel van de vaste werknemers vervangen worden door 

freelancers, zeg maar ZZP-ers. Die trend krijgt extra voeding door de 

eenvoud waarmee een bedrijf kan worden opgericht. Met een beperkt 

budget van ‘eigen geld’ kan een bedrijf opgezet worden. Investeringen 

zijn laag, omdat de prijs voor apparatuur daalt en een bedrijfspand 

of kantoor niet meer een eerste vereiste is. Dankzij de cloud, mobiel 

internet en social media is het mogelijk om wereldwijd, van Rhenen tot 

New York, van Veenendaal tot Tokio, zaken te doen. 

Generaties 

We beleven een tijd dat de Babyboomers een punt zetten achter 

hun werkzame leven. Gemiddeld gebeurt dit in redelijke welvaart. De 

economische daad is nu aan de zogenoemde ‘Generatie X’, de mensen 

die geboren zijn tussen pakweg 1960 en 1980. Maar het doorpakken 

naar de nieuwe tijd ligt ook voor een belangrijk deel in de ‘Generatie 

Y’ (geboren na 1980). Dat is de generatie die de nieuwe technologie 

snel heeft opgepakt. En natuurlijk hebben we ook de huidige tieners: 

‘Generatie Z’. Zij zijn helemaal opgegroeid met mobiel internet en 

sociale media. De komende jaren zien we dus een verschuiving naar 

sociale en mobiele handel, waarbij mobiele technieken de consumenten 

in staat stellen beslissende invloed uit te oefenen op de vormgeving 

van hun leefomgeving. Dit tegen de achtergrond van een economie 

zonder grenzen. Des te meer consumenten gewend raken aan ‘social 

commerce’ des te groter worden de kansen voor kleinere (MKB) 


personeel 

bedrijven. Die kunnen dankzij mobiele media de markt bereiken en 

bedienen op een manier die tot nog toe was voorbehouden aan het 

grote(re) bedrijfsleven. Het effect is, dat de grote bedrijven steeds 

meer een beroep gaan doen op kleine ondernemers en ZZP-ers. Dus 

samenwerking komt in plaats van concurrentie. 

Niet voor iedereen 

In het enthousiasme over Het Nieuwe werken moeten we beseffen dat 

niet alle mensen er baat bij hebben. Zeker, veel ondernemers kijken 

positief naar HNW. Logisch want het gaat om . kostenbesparing 

waarmee tegelijkertijd de tevredenheid van de medewerkers wordt 

verhoogd. Maar zo simpel als het lijkt wordt het in de praktijk 

zeker niet. Dit blijkt uit het promotieonderzoek van de Groningse 

psycholoog Marjette Slijkhuis. Zij onderzocht welke werknemers 

profiteren van HNW. De uitkomst is dat het niet voor iedereen is 

weggelegd. Daarnaast kunnen ondernemers er minder mee besparen 

dan ze denken. Haar onderzoek laat zien dat mensen die behoefte 

hebben aan structuur niet direct profiteren van HNW. Méér eigen 

verantwoordelijkheid, thuiswerken en flexibele werktijden motiveren hen 

niet extra en verbeteren hun creatieve prestaties evenmin. Deze groep 

stelt het juist op prijs om gecontroleerd en aangestuurd te worden. 

Dit betreft niet alleen oudere mensen. Want ook onder studenten 

bleek een duidelijke groep behoefte te hebben aan een controlerende 

vorm van feedback. Zowel werkgevers als werknemers zullen hun 

ideeën moeten bijstellen, denkt Slijkhuis. Zo zullen werkgevers zich 

moeten realiseren dat sommige van hun werknemers niet beter zullen 

presteren na invoering van HNW. Slijkhuis: “Je hoort vaak dat iedereen 

zo zelfstandig en zo onafhankelijk mogelijk wil werken. Maar dat is 

niet zo. Sommige mensen hebben wel degelijk behoefte aan een 

leidinggevende die ze duidelijk vertelt wat ze moeten doen. Maar dat is 

niet eenvoudig om toe te geven”. 

Twijfels 

De toekomst is aan Het Nieuwe Werken. Althans, er moet nog heel 

wat gesleuteld worden voordat de juiste verhoudingen gerealiseerd 

zijn. En HNW is lang niet voor iedereen geschikt. Bovendien is 

er nogal wat gevoelsmatige weerstand. Dat blijkt uit het vierde 

Nationale Werkplekonderzoek dat gevoerd werd bij 900 werknemers 

uit de gezondheidszorg, overheid en zakelijke dienstverlening. 

Werknemers geven momenteel in forse meerderheid de voorkeur 

aan traditionele kantooromgevingen. Bijna tweederde (64 procent) 

heeft liever een vaste werkplek dan een flexplek. Ruim de helft 

opteert nog steeds voor de klassieke vergaderopstelling met 

een tafel en stoelen in plaats van alternatieve opstellingen met 

bijvoorbeeld video-conferencing. 

Menselijk contact 

De belangrijkste elementen in een kantooromgeving zijn het contact 

met de collega’s, frisse lucht, de hoeveelheid licht, het klimaat en de 

mate waarin de werkomgeving is afgestemd op de werkzaamheden. 

De onderzoekers concluderen dat de werknemers vooral belang 

hechten aan persoonlijk contact en intermenselijke relaties. 

Schouderklopjes en de dagelijkse contacten met de collega’s maken 

het werk aangenaam. Flexplekken, thuiswerk en andere vormen van 

het nieuwe werken bemoeilijken dit echter. 

Toenemende interesse 

Besparingen, concurrentiedruk en de bewezen toegevoegde waarde 

van Het Nieuwe Werken zorgen echter voor een toenemende 

interesse bij zowel ondernemers als werknemers. En vooral ook kleine 

ondernemers, freelancers en ZZP-ers kunnen hun (internationale) 

marktpositie er mee verbeteren. Bijna de helft van de Nederlandse 

bedrijven is er op een of andere manier mee bezig. En er zijn al heel 

veel praktische ervaringen opgedaan. Hiermee wordt mobiel werken 

steeds meer business-as-usual en wordt het virtueel kantoor steeds 

drukker. Die expertise is zeker beschikbaar bij professionele bedrijven 

die zich bezighouden met de mogelijkheden van de nieuwe technieken 

en HNW. Lokale ondernemers kunnen er zeker hun voordeel mee 

halen. Want de vooruitgang staat niet stil, juist in deze complexe 

economische situatie. 

| 10 | 


visie op personeel 

Payrolling verkleint het ondernemersrisico 

In economisch pittige tijden, maar ook in een snel 

veranderende markt moet je als ondernemer snel 

kunnen schakelen. Dat vraagt om flexibiliteit, ook in 

het personeelsbestand. Een mkb’er denkt echter 

twee keer na voordat hij een nieuwe medewerker in 

dienst neemt. Het kost geld, tijd om het administratief 

te regelen, en er zijn risico’s aan verbonden. 

Wat als iemand aangenomen op een halfjaarcontract 

maanden thuis zit Voor een klein bedrijf is dat een 

strop. Maar, als er in deze tijd een kans voorbij komt, 

moet je die toch kunnen pakken. Payrolling kan daar 

een bijdrage aan leveren. 

Doordat de payroller het juridisch werkgeverschap 

volledig overneemt, hoeft de ondernemer alleen te 

betalen voor de gewerkte uren en loopt hij vanaf 

dag 1 geen enkel risico, terwijl de rechten van de 

werknemers optimaal gewaarborgd zijn. 

Dat maakt de stap om met medewerkers in zee 

te gaan en nieuwe activiteiten op te starten een 

stuk kleiner. De payroller verkleint als het ware het 

risico van ondernemerschap. Met als resultaat dat 

bedrijven makkelijker een start kunnen maken of 

sneller kunnen doorgroeien. 

Payrollers met een NEN 4400 certificering staan voor 

betrouwbaarheid en professionaliteit. 

Dirk Flintrop 

Flint Payrolling 

Van Welderenstraat 134 

6511 MV Nijmegen 

(024) 360 23 19 


Arbeidsrechtelijke sparringspartner in plaats 

van advocaat 

mr. Ronald Frommé, Eigenaar 

het Arbeidsrechtkantoor 

Meander 251 

6525 MC Arnhem 

www.hetarbeidsrechtkantoor.nl 

Tel.: 026 - 376 45 77 

Veel ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf 

hebben geen eigen P&O-afdeling, maar hebben 

wel regelmatig vragen over contracten, arbo, 

ontslag en andere arbeidsrechtelijke zaken. Omdat 

de tarieven in de advocatuur als te hoog worden 

ervaren, vinden ondernemers steeds vaker de 

weg naar arbeidsrechtjuristen die lagere tarieven 

hanteren en die ook sparringspartner zijn. 

Ondernemers in het MKB hebben meestal heel 

praktische vragen bij personeelsproblemen en 

verwachten ook een praktische oplossing. Soms is 

dat bemiddeling, soms zijn dat maatwerkafspraken 

tussen de ondernemer en de werknemer en alleen 

als het nodig is een rechtszaak. En met die vragen 

gaan MKB-ondernemers niet graag meer naar een 

advocaat. De belangrijkste redenen daarvoor zijn 

de hoge uurtarieven, gemiddeld 180 euro per uur 

exclusief ‘kantoorkosten’, en de onduidelijkheid 

over de eindrekening. Arbeidsrechtjuristen 

hanteren vaak een veel lager uurtarief dan 

advocatenkantoren. 

Uit een onderzoek onder 3000 ondernemers bleek 

dat zij een tarief van 125 euro voor juridisch advies 

per uur als redelijk ervaren Met dat gegeven in het 

achterhoofd is het niet vreemd dat ondernemers 

uit het MKB vaker de weg vinden naar 

gespecialiseerde arbeidsrechtjuristen, die vaak dat 

tarief, of vaste tarieven per zaak hanteren. 

45-plussers en de arbeidsmarkt: een goede combinatie! 

Door vergrijzing van de arbeidsmarkt neemt de 

gemiddelde leeftijd van het beschikbare arbeidspotentieel 

snel toe. Deze ontwikkeling vraagt om een andere kijk 

van werkgevers op medewerkers van 45-plus, maar 

ook van deze medewerkers op hun loopbaan. Coaching 

en loopbaanbegeleiding gaan daarom een steeds 

belangrijkere rol spelen in personeelsbeleid. 

Werkgevers moeten hun vooroordelen over veertigers 

en vijftigers opzij zetten om in de nabije toekomst 

voldoende medewerkers aan zich te kunnen binden. 

Daarnaast is kennisoverdracht tussen ervaren 

medewerkers en jonge medewerkers een belangrijk 

aandachtspunt. 

45-plussers zullen bewuster met hun loopbaankeuzes 

omgaan. Met een verhoging van de pensioenleeftijd 

in het verschiet, zijn ze immers rond die leeftijd pas op 

de helft van hun loopbaan aanbeland. Ze vragen zich 

steeds vaker af: ‘Is dit eigenlijk wel wat ik wil Wil ik dit 

werk wel tot mijn pensioen blijven doen’ 

Coaching en loopbaanbegeleiding kunnen ervoor 

zorgen dat de juiste medewerker op de juiste plek in 

de organisatie terechtkomt en dat kennisoverdracht 

tussen oudere en jongere medewerkers wordt 

gewaarborgd. Werkgevers en werknemers hebben 

hier allebei baat bij. Tenslotte gaan ze samen de 

toekomst in. 

Gemma Brands 

Brands Coaching 

Vendeliersweide 16 

6852 PB Huissen 

www.brandscoaching.nl 

(026) 32 54 561 

06 24 79 58 42 


zakenvrouw 2012 

| 12 | 


zakenvrouw 2012 

Jacqueline Zuidweg gekozen als Zakenvrouw van het Jaar 2012 

“Eindelijk echte erkenning 

voor het MKB” 

Na 17 jaar opkomen voor meer erkenning voor het MKB in financiële moeilijkheden, is het 

Jacqueline Zuidweg (46 jaar) gelukt om de schijnwerpers in Nederland meer dan ooit tevoren op 

dit maatschappelijke probleem te richten. De directeur van Zuidweg & Partners ondersteunt met 

haar organisatie namelijk al jarenlang (ex-)ondernemers met financiële problemen bij gebrek aan 

voldoende kwalitatief goede, landelijke schuldhulpverlening voor het MKB in financiële nood. 

Prix Veuve Clicquot 

Op maandagavond 19 maart heeft Zuidweg als blijk van erkenning voor 

haar activiteiten en ondernemerskwaliteiten de prestigieuze Prix Veuve 

Clicquot in ontvangst mogen nemen uit handen van minister Schultz 

Van Haegen. Jacqueline Zuidweg mag zich hierdoor Zakenvrouw van 

het Jaar 2012 noemen. De extra zichtbaarheid die de prijs met zich 

meebrengt, gaat de no-nonsense onderneemster inzetten om daar 

waar mogelijk haar oproep nog krachtiger te laten horen voor meer 

betaalbare, betrouwbare en betere hulp voor het MKB in zwaar weer. 

Doorn in het oog 

Jacqueline Zuidweg: “In Nederland is er voor het MKB veel krachtige 

en professionele ondersteuning bij het starten van een onderneming 

maar als het financieel wat minder gaat met die ondernemers is ineens 

iedereen en alle hulp ver te zoeken en sta je er al snel helemaal alleen 

voor. En dat terwijl momenteel maar liefst 1 op de 10 ondernemers 

in ons land in ernstige financiële problemen verkeert. Een dergelijke 

ondernemer heeft gemiddeld 120.000 euro ongedekte schuld waar hij of 

zij verantwoordelijk voor is en zonder goede hulp, niet gemakkelijk van af 

komt. Nog daargelaten de schade voor alle betrokken schuldeisers.” 

“Het moet én kan ook echt anders. We kunnen met elkaar heel veel 

problemen voor zijn als we hen eerder en beter begeleiden maar ook 

de MKB’ers zelf stimuleren om zelf eerder hulp te durven vragen. Zo 

voorkomen we dat er een taboe ligt op het in financieel nood verkeren 

van de ondernemer,” aldus de strijdbare Jacqueline Zuidweg. 

Overtuiging 

De afwezigheid van een betrouwbare, betaalbare en kwalitatief goede 

schuldhulpverlening voor ondernemers bij financiële problemen is 

de reden dat Jacqueline Zuidweg in 1994 is gestart met haar bedrijf. 

Daarmee heeft Zuidweg & Partners als private onderneming een sterke 

sociaal maatschappelijke betrokkenheid. De missie van Zuidweg 

& Partners bestaat uit het opzetten en uitvoeren van kwalitatief 

hoogwaardige en landelijk beschikbare schuldhulpverlening aan 

ondernemers en ex-ondernemers. Dat hier een grote behoefte aan 

was en is blijkt ook uit het feit dat Zuidweg & Partners anno 2012 

inmiddels meer dan 20.000 ondernemers heeft bijgestaan. Meer 

dan 60% van de ondernemers die Zuidweg & Partners helpt, maakt 

een doorstart. Zuidweg & Partners werkt in opdracht van zo’n 160 

gemeenten die de schuldhulpverlening voor het MKB mogelijk maken. 

De gemeente Amsterdam zette als eerste de stap om het MKB hierbij 

te ondersteunen. 

Zuidweg & Partners 

Jacqueline Zuidweg heeft een juridische achtergrond en is in 1994 

gestart met een eenmanszaak om zo ondernemers te adviseren die 

niet meer aan hun financiële verplichtingen konden voldoen. Zo konden 

levensvatbare bedrijven (ondanks hoge schuld) doorstarten middels 

schuldsanering en werden vele ex-ondernemers door de ondersteuning 

van Zuidweg & Partners via een loondienstverband geholpen aan een 

schuldsanering. De focus lag en ligt nog steeds op het voorzien in 

eigen inkomen en het blijven participeren binnen onze maatschappij. 

In 1999 is de eenmanszaak overgegaan in een BV en inmiddels is de 

organisatie veel breder actief dan alleen schuldsaneringsadvies, maar 

verzorgt ook opleidingen aan professionals en Wsnpbewindvoeringen. 

De onderneming bestaat uit Zuidweg Insolventie-bemiddeling, Zuidweg 

Insolventie-opleidingen en Zuidweg Insolventie-bewindvoeringen. 

Er werken in totaal 90 medewerkers bij Zuidweg & Partners en de 

organisatie biedt ondernemers en ex-ondernemers in het hele land 

ondersteuning vanuit 5 regiokantoren in Hilversum, Drachten, Deventer, 

Gouda en Den Bosch en 3 intakekantoren in Amsterdam, Arnhem en 

Lelystad. Sinds kort verzorgt Zuidweg & Partners ook een spreekuur 

bij de Kamer van Koophandel te Groningen en wordt het, vanwege de 

steeds groter wordende vraag vanuit werkgevers, steeds actiever op 

het gebied van schuldhulpverlening voor werknemers. 


edrijfsreportage 


repareert en onderhoudt 

ook leaseauto’s 

Legio automobilisten vinden de 

weg naar Autobedrijf Marc Reesing 

op bedrijventerrein ‘t Holland voor 

reparatie en onderhoud van hun auto 

van welk merk dan ook. Toch mist 

Marc Reesing nog een doelgroep: de 

leaserijder. ,,Het is een misverstand 

dat rijders met hun leaseauto’s alleen 

naar een dealer mogen. Wij mogen 

voor bijna alle leasemaatschappijen 

werken. Maar dat moeten de 

automobilisten wel weten.” 

,,Kijk.” Marc Reesing laat op zijn computer zien hoe eenvoudig 

het werkt. ,,We werken met het ROB systeem, een branche 

communicatie systeem dat zestig leasemaatschappijen en hun 

vijfduizend toeleveranciers ondersteunt op het gebied van reparatie, 

onderhoud en banden. Leaserijders komen hier met hun auto, je 

voert de meldcode in en de kilometerstand en dan krijgen we online 

toestemming voor onderhoud of reparatie.” Autobedrijf Marc Reesing 

is één van die toeleveranciers. Marc Reesing kan het niet genoeg van 

de daken schreeuwen. ,,Grote leasemaatschappijen geven duidelijk 

aan dat mensen gewoon bij mij terecht kunnen, maar dat is nog 

onvoldoende bekend. Erg jammer, want het scheelt ze tijd en geld. 

Het voordeel voor de automobilist is hier dat wij de auto komen halen, 

weer terugbrengen en tussendoor schoonmaken. Indien nodig zorgen 

wij ook voor vervangend vervoer. We maken het zo vaak mee in de 

praktijk: leaserijders die automatisch naar een officiële dealer gaan, 

omdat ze er gewoonweg niet van op de hoogte zijn dat ze niet bij ons 

terecht kunnen. En zijn ze eenmaal wél hier geweest, dan zie je ze de 

volgende keer terug. Ze waarderen onze service en ze hebben hier 

geen wachttijden. Mensen zijn nu eenmaal zuinig op hun tijd.” 

Onderhoud en reparatie van alle merken auto’s , APK-keuring, aircoservice 

en autodiagnose staat er op het visitekaartje van Marc Reesing. 

Hij leerde het vak bij Autobedrijf Paul van Dalen uit Huissen en maakte 

daarna de overstap naar ATH ter Heerdt. Acht jaar geleden kwam 

met het zelfstandig ondernemerschap een droom uit. Met zijn ervaring, 

deskundigheid, inlevingsvermogen voor de klant en een perfecte service 

timmert hij flink aan de weg. De kwaliteit, betrouwbaarheid en garantie is 

met het Bovag-keurmerk gewaarborgd. In de modern en professioneel 

geoutilleerde werkplaats neemt hij samen met Gerard de Reus en Roel 

Dieks dagelijks tientallen auto’s onder handen. Zijn vrouw Yvonne en 

Marjanca Joosten completeren het team. ,,Deze schaal past bij mij”, zegt 

Marc Reesing. ,,Het betekent dat je je klanten en hun auto’s kent en dat 

je ook meer aandacht aan je klanten kunt besteden.” 

De openingstijden van Autobedrijf Marc Reesing zijn van maandag tot en 

met vrijdag van 8.00 tot 18.00 uur en zaterdag van 9.00 tot 12.00 uur. 


’t Holland 51 

6921 GX DUIVEN 

(0316) 261442 

info@autoreesing.nl 


nabeschouwing BKD 

Oka Paviljoen 

Vitesseplein 

Volgend jaar weer ‘als vanouds’: 17-18 april in de Rijnhal 

BKD diep geworteld 

bij ondernemers 

Sinds mensenheugenis komen ze in het voorjaar met duizenden naar de Rijnhal. Vrijwel allemaal 

ondernemers uit Arnhem en omstreken. De Bedrijven Kontakt Dagen vormen al 28 jaar een 

traditioneel trefpunt voor ondernemers uit de regio. Die belangrijke functie dreigde overigens te 

verdwijnen na de ondergang van de Stichting Rijnhal. See U en I&G Events pakten echter de losse 

draadjes op. Samen met de curator en de nieuwe exploitant van de Rijnhal kreeg de BKD zodoende 

een nieuwe gezonde start. En het resultaat mag er zijn. Gedurende 2 dagen passeerden bijna 3700 

bezoekers de standhouders. Voor volgend jaar staat de beurs weer als ‘vanouds’ in de agenda’s 

gepland: 17 en 18 april 2013. 

Frans van Eck van ‘See U’ (evenementenorganisatie en gifts) windt er 

geen doekjes om dat de jongste BKD-editie van 9 en 10 mei jl. een 

moeilijke start heeft gehad: “De BKD is heel belangrijk voor de lokale 

ondernemers. Juist het menselijk contact kan de doorslag geven voor 

verdere zakelijke activiteiten. Daarom was ons er alles aan gelegen om 

de BKD weer toekomst te geven.” 

Uitsluitend ondernemers 

Die opzet van de kersverse partners is in ieder geval in goede aarde 

gevallen. Bezoekers en deelnemers toonden zich met name tevreden 

over het gevarieerde aanbod en de logische indeling. Daarnaast was 

er meer ruimte voor persoonlijke ontmoetingen. Frans van Eck voegt 

er aan toe dat de kwaliteit van de bezoekers hoger was dan ooit: “Wij 

hebben een veel strenger toegangsbeleid gevoerd. Voorheen liepen er 

soms honderden studenten rond. Dat is nu passé. We oriënteren ons 

uitsluitend op ondernemers.” 

Beurs: goedkoop medium 

Met het opstapje via See U en I&G Events (organisatiebureau voor 

beurspresentaties) beschikt de BKD nu over een gedegen fundament. 

Frans van Eck: “Een beurs is een relatief goedkoop medium om in 

korte tijd heel veel relaties te kunnen ontmoeten. Daaraan is behoefte. 

Zeker, de social media zijn niet meer weg te denken. Maar het een kan 

het ander versterken.” 

BKD is geworteld 

De afgelopen BKD heeft het nieuwe organisatieteam impulsen 

gegeven. Frans van Eck: “Na zo’n complexe aanloop moet je toch 

maar even afwachten. Maar onze inzet is beloond. Duidelijk is 

ook dat de BKD geworteld is. Volgend jaar gaan we het concept 

nog verder moderniseren. Hiervoor maken we zeker gebruik van 

onze langdurige expertise in het organiseren van beurzen en 

evenementen.” 

2013: 17 en 18 april Rijnhal 

Ondertussen is er volop gepeild over de komende beurs. Daaruit kwam 

onder meer naar voren dat halverwege april de beste periode is. Frans 

van Eck: “We koersen dus op de ‘oude’ datum, dat wil zeggen 17 en 

18 april in de Rijnhal. Dan hebben we ook geen Kermisexploitanten die 

een deel van de parkeerplaats bezetten.” 



Sfeerimpressie 

BKD 2012 

Foto's : Foto van Helvoirt 

| 18 | 





Foto's : Foto van Helvoirt 

Groenewegen en Partners 

Groenewegen en Partners zorgt voor beter betalende klanten. Snel, professioneel 

en met respect voor uw klantrelatie. Onze professionele incassospecialisten en 

gerechtsdeurwaarders zorgen er, samen met u, voor dat u bij debiteuren met een 

achterstand meteen een voorsprong neemt. En dus niet achter de feiten aanloopt. 

Betrouwbaar, betrokken, flexibel en volledig afgestemd op uw wensen. En met 

zestien vestigingen in Nederland is een oplossing die zich uitbetaalt, altijd dichtbij. 

v.l.n.r. Mathieu Schoenberger, Mesut Tasci, Joel Pengel 

Voor meer informatie, 

ga naar www.groenewegen.com of 

bel met 088 - 515 15 15. 

Terborgse HandelsOnderneming B.V. 

Friso Linnenbank & Ruud Kettering 

Eerlijk is eerlijk: naar ons idee was het wat bezoekers betreft een te rustige editie 

van de BKD. Dit wil niet zeggen dat de THO de BKD als onsuccesvol heeft 

ervaren. Het blijft een mooie gelegenheid relaties te spreken in een gemoedelijke 

setting. Net als vorige BKD’s hebben we weer een flink aantal ‘frisse’ gesprekken 

mogen voeren waar iets moois uit is gekomen of zal komen. Bij een volgende BKD 

is de THO er dan ook zeker weer bij, de collega standhouders vast ook en wellicht 

zijn enkele ‘oude bekenden’ dan ook weer aanwezig 

Terborgse HandelsOnderneming B.V. 

Dé kantoor- en magazijninrichter, óók in het KAN-gebied! 

Nijverheidsstraat 3, 6851 EJ Huissen, T: 026-3616843, 

F: 026-3259393, E: info@terborgse.nl, www.terborgse.nl 

Talent verbindt talent 

Presikhaaf Bedrijven is hét mensen arbeidsontwikkelbedrijf voor de regio 

Midden-Gelderland. Onze missie is om mensen met een afstand tot de 

arbeidsmarkt naar zo regulier mogelijk werk te leiden. Als partner van 

werkgevers en gemeenten in de regio ontwikkelen en verbinden we talenten van 

mensen en werkgevers. 

Tijdens de Bedrijven Kontaktdagen hebben we veel met werkgevers gesproken: 

Wij nodigen u als werkgever uit om verder met ons samen te werken en samen 

te bouwen. Hartelijk dank voor uw komst! 

| 20 | 



Switch ICT professionals 

Switch is al ruim 25 jaar ICT-partner voor bedrijven, zorgen onderwijsinstellingen. 

Ruim honderd specialisten optimaliseren bedrijfsprocessen door ICT-oplossingen te 

ontwerpen, implementeren en beheren. 

Switch is een ICT-bedrijf met een nuchtere kijk op automatisering. Dit moet uw 

kernactiviteit ondersteunen en Switch kan daarbij de zorg voor uw bedrijfsnetwerk 

volledig uit handen nemen. Of bijvoorbeeld alleen systeembeheer, als dat beter 

bij u past. Ook biedt Switch oplossingen op deelgebieden zoals cloud hosting, 

telefonie, online backup, beveiliging en bijvoorbeeld virtualisatie. 

Switch ICT professionals 

Marconistraat 1 

7575 AR Oldenzaal 

Impact 5c 

6921 RZ Duiven 

FairMobiel 

Bent u op zoek naar een mobiele espressobar Op zoek naar dat leuke 

extraatje voor op uw verjaardag Op uw bedrijfsfeest professionele koffie willen 

schenken zonder er zelf mee bezig te hoeven zijn Of een leuke espressobar op 

locatie 

FairMobiel biedt dit en meer. Met onze Italiaanse driewieler komen wij naar u 

toe om ter plekke heerlijke versgemalen, Eco gecertificeerde, Fairtrade koffie, 

Fairtrade thee en heerlijke warme chocolademelk te serveren. 

info@fairmobiel.nl 

www.fairmobiel.nl 

“Mijn naam is Marc Mossink en ik ben Accountmanager bij Euro Mail vestiging 

Apeldoorn. Ik ben je contactpersoon voor het halen van meer resultaat uit je 

X-mediale DM campagnes. 

Euro Mail is de specialist in DM oplossingen met meer dan 250 medewerkers, 

11 vestigingen verspreid over het land en volle dochter van PostNL. Wij zijn 

specialist in het voorbereiden, verwerken en verzenden van X-mediale DM 

campagnes die je helpen je bereik vergroten, je response te verhogen en je 

kosten te verlagen. 

Dit doen we op de gebieden Direct Marketing, E-Fulfilment (logistieke 

oplossingen voor webwinkeliers), Transactie Mail, en POD 

Wil je meer weten, bel mij dan op 06-51 24 01 88 of stuur een mail naar 

marc.mossink@euromail.nl. Wij helpen je graag! 

Nieuwsgierig Ga dan snel naar: 

www.euromail.nl/marc 


ZZPinfo 

Trots zijn 

op ZZP’ers 

Volgens een bekende vakbondsman is er binnen de ZZP’ers onderscheid te maken tussen de 

“vogelvrijen en de vrije vogels”. Ook de term “gedwongen zelfstandigen” verschijnt regelmatig 

in de pers en zelfs de heren en dames politici nemen dit woord te pas en te onpas in de mond. 

Voedselbanken zouden de stroom zelfstandigen niet aankunnen en de pers zoekt met grote regelmaat 

zelfstandigen die door de recessie het hoofd nauwelijks (of liever helemaal niet) boven water kunnen 

houden. Tranentrekkende programma’s op tv brengen zelfstandigen in beeld alsof het vogelvrije 

mensen zijn. Jammer is dat. 

De praktijk geeft gelukkig een heel ander beeld. De meeste 

zelfstandigen zijn zeer tevreden met hun werksituatie en met hun 

bestaan als zelfstandige. Daarmee scoren zelfstandigen beduidend 

hoger dan mensen in loondienst. Ook opdrachtgevers delen deze 

mening, zelfstandigen presteren veelal beter dan mensen die 

achterover kunnen leunen in hun vaste baan. 

succesvol in. Zij passen uitstekend in de trend naar flexibel werken en 

wensen zich niet in een keurslijf van bedrijfsculturen te storten om in 

hun inkomen te voorzien. Dat doen ze liever als zelfstandige: zo vrij als 

een vogel en succesvol. Daar mogen we best wel trots op zijn… 

Er is ook een groep mensen die start omdat ze vrijwel geen mogelijkheden 

zien voor een baan in loondienstverband en werkloos thuiszitten. Veelal zijn 

dat doorgewinterde vakmensen op oudere leeftijd die bruisen van energie 

en graag weer aan de slag willen. Dat is een groep mensen waar we in 

Nederland juist trots op zouden moeten zijn. Het zijn vakmensen die in 

hun eigen inkomen willen voorzien zonder de hand te hoeven ophouden. 

Helaas wordt deze groep wordt wel eens meewarig bekeken door mensen 

die zelf geen enkel risico durven te nemen. 

De auteur van dit artikel is Johan Marrink, initiatiefnemer en aanjager van 

ZZP Nederland. Johan is sinds 1982 ondernemer en kwam eind 2005 tot 

de conclusie dat de voorlichting richting startende ondernemers zeer slecht 

gesteld was. “Dat kan veel eenvoudiger en duidelijker” was de stelling en een 

halve dag later was ZZP Nederland geboren. Inmiddels telt de organisatie 

22.000 aangeslotenen en is ZZP Nederland gewaardeerd aanspreekpunt voor 

ondernemers, overheid, verzekeraars en vakorganisaties. 

Er zijn ZZP’ers die er naar streven om door groei te komen tot een 

grotere onderneming. Andere ZZP’ers willen bewust niet groeien, 

maar op een plezierige manier in hun eigen inkomen voorzien zonder 

personeel te willen aannemen. Voor beide groepen geldt heel duidelijk 

dat ze zelf verantwoordelijk zijn voor hun handelen. Zelfstandig Zonder 

Personeel en zonder sociale voorzieningen zoals die voor werknemers 

geldt. Daarbij worden ze voor de wet gezien als ondernemers en dienen 

ze aan ondernemerseisen te voldoen. Meer of minder is het niet. 

Kijk voor meer informatie op www.zzp-nederland.nl 

Last but not least hebben de “vrije vogels” gelukkig royaal de overhand. 

Zij beleven plezier aan het zelfstandig werken en zijn daar veelal ook 

| 22 | 



ATH Autoschadeherstel in 

een nieuw jasje 

Maar liefst twee jaar duurde de 

verbouwing , waarin werkelijk 

iedere vierkante centimeter van ATH 

Autoschadeherstel onder handen werd 

genomen. Maar het resultaat mag er 

zijn. Annelien Zaagman, Geert-Jan en 

Robert ter Heerdt zijn in hun nieuwe 

jasje helemaal klaar voor de toekomst. 

foto: Louk Heimans 

Wie aan komt rijden bij ATH Autoschadeherstel op ’t Holland in Duiven 

ziet meteen het verschil met voorheen. De enorme raampartijen zijn 

vervangen door moderne materialen en er staan geen geparkeerde 

auto’s meer aan de voorkant. Niet omdat het niet druk is, nee, 

integendeel, er is extra beveiligde parkeerruimte gecrëeerd aan de 

achterzijde van het pand, helemaal uit het zicht op de plek waar 

vroeger de oorsprong van ATH was: het garagebedrijf. Wat twee jaar 

geleden begon met een likje verf voor de receptie groeide uit een 

grootscheepse verbouwing. ,,Dan wil je gaan witten en dan zie je al 

die hokken. Toen hebben we besloten om het meteen rigoreus aan 

te pakken”, vertelt Annelien Zaagman. ,,Om meters te maken moet je 

blijven investeren. Ook in economisch slechte tijden. Als je dat niet doet 

boer je achteruit. We staan voor kwaliteit en vakmanschap. Dan moet 

je dat ook uitstralen.” 

Warm bad 

Binnen in het bedrijf zijn moderne receptie-, wachten kantoorruimten 

gerealiseerd. Werkelijk alles is onder handen genomen. De klant komt 

nu in een warm bad binnen, ondanks dat hij een vervelende ervaring 

heeft gehad: autoschade. 

De uitgebreide intake vindt 

plaats aan de receptie. 

De klant wordt geheel 

ontzorgd. ATH regelt het 

hele proces van A tot Z. 

Ook de routing van het schadeherstelproces is geoptimaliseerd. 

De duizend m2 grote werkplaats is uitgerust met de nieuwste 

technieken om de steeds meer gespecialiseerde en technische 

voertuigen in originele staat te herstellen. Dit zorgt ervoor dat ATH 

Autoschadeherstel in staat is de klant nog sneller en beter op weg te 

helpen. Annelien Zaagman: ,,We werken al jaren tot volle tevredenheid 

voor alle verzekeringsmaatschappijen. Ook zijn wij aangesloten bij de 

landelijke schadeherstelketen Allround Automotive Solutions (AAS), 

die bestaat uit allemaal zelfstandige ondernemers die trots zijn op 

hun vak en staan voor kwaliteit door vakmanschap. Maar we blijven 

ook dat familiebedrijf, waarbij het warme persoonlijk contact meetelt. 

Dat merken we aan onze klanten, die het als prettig ervaren dat er 

meegedacht wordt in oplossingen. Er gaat hier geen auto de deur uit, 

zonder dat Geert-Jan heeft aangegeven dat-ie weg kan.” 

foto: Water Verwaal, fotic 

Geert-Jan ter Heerdt en 

Annelien Zaagman-ter Heerdt 

ATH Autoschadeherstel  

’t Holland 26 

6921 GW Duiven 

T 0316 280322 

F 0316 266107 

E info@athduiven.nl 


ZAKENAUTO - AUTOSCHADEHERSTEL - LEASING - AUTOVERHUUR 

AUTOBEDRIJF MARC REESING 

LEASEAUTO 

onderhoud en reparatie 

• alle merken 

• haal en brengsservice 

( uw werknemer hoeft dus niet te wachten) 

• voor bijna alle leasemaatschappijen 

Industrieterrein ‘t Holland 

‘t Holland 51 

6921 GX Duiven 

Telefoon 0316 - 261 442 

Fax 0316 - 261 897 

E-mail info@autoreesing.nl 

Website www.autoreesing.nl 

• Autoschadeherstel 

• Uitdeuken zonder spuiten 

• Spot Repair 

• Autoruitservice 

• Bandenservice 

• Aircoservice 

• Caravanschadeherstel 

‘t Holland 26 

6921 GW Duiven 

0316-280 322 

www.athduiven.nl 

Bij Autobedrijf Marc Reesing kunt u terecht voor onderhoud en 

reparaties van alle merken auto's (ook lease auto’s). Maar ook 

voor de aankoop van gebruikte en nieuwe auto’s. 

Professionals met jarenlange ervaring. 

ATH autoschadeherstel is al meer dan 25 jaar een universeel 

autoschadeherstel bedrijf, dat werkt voor alle verzekerings- / 

leasemaatschappijen, wagenparken en particulieren. We zijn van alle 

markten thuis; van kleine tot grote schades, van kleine personenauto´s 

tot lichte bedrijfswagens (tot 3500 kg). 

autonieuws 

De nieuwe Range Rover Evoque 

Een Range Rover met een andere essentie. De spannendste auto 

van zijn generatie. Met een gedurfd, krachtig en verfijnd ontwerp. 

Vol intelligentie technologie: innovatief, relevant en altijd intuïtief te 

gebruiken. 

Onvergelijkbaar qua design, gevoel, comfort en rijgedrag. 

De complete Range Rover Evoque zet de tot nu toe grootste 

stap in de Evolutie van het concept van Range Rover. 

Discovery 4 S 

De Discovery 4 S onderscheidt zich met een bijzonder geraffineerd en 

eigentijds exterieurdesign. De auto heeft een fraai, modern en direct 

herkenbaar uiterlijk en een zeer hoogwaardig interieur. Er is keuze uit 

twee fantastische diesels, beide met achttraps Drive Select automatische 

transmissie met schakelpaddles aan het stuurwiel. Deze SUV is de perfecte 

combinatie van stijl en capaciteiten. 

U kunt deze en vele andere modellen bewonderen in de showroom van 

Terlouw Landrover – Overmaat 90 te Arnhem. www.terlouwlandrover.nl 

| 24 | 



Nieuwe calamiteitenwagen 

voor Ronald Gerressen 

Dienstverlening B.V. 

Rioolwerken en een Ontstoppingsdienst. Ronald Gerressen maakte er dertig jaar geleden al naam 

mee. Met weer een nieuwe calamiteiten/rioolwagen geeft hij deze tak van dienstverlening een 

nieuwe boost. ,,Mensen blijven het riool belasten, dus het rioolwerk is altijd gebleven. Maar met 

deze nieuwe rioolwagen kunnen wij de zware verstoppingen nog beter en sneller aan.” 

Geen dag is hetzelfde bij Ronald Gerressen Dienstverlening B.V. 

Naast het ontstoppen, reinigen en inspecteren middels rioolcamera 

en het radiografisch uitpeilen, vernieuwen van riolen. Staan 

dakpanreiniging en coating, gevelrenovatie, hogedruk reiniging, het 

reinigen en impregneren van gevels, graffiti verwijderen, hoogwerker 

verhuur en schoorsteenvegen, leegpompen van kelders en 

kruipruimten, op het visitekaartje van Ronald en Elvira Gerressen. 

Elke dag doen zich wel enkele calamiteiten voor waarbij de hulp 

van het bedrijf wordt ingeroepen. Stormschade, een brand, een 

gesprongen waterleiding, olie op de weg. Met de 24-uurs-service 

staat Ronald Gerressen altijd paraat om uit te rukken. Met een 

uitgebalanceerd wagenpark, waarin de nieuwe calamiteiten/ 

rioolwagen ook het paradepaardje van is. Deze Renault Master is 

uitgerust met een hogedrukunit van een drukopbrengst van maar 

liefst 200 bar met een wateropbrengst van zestig liter per minuut 

en is radiografisch bestuurbaar. ,,Door de zware capaciteit kunnen 

we rioolreinigingswerkzaamheden verrichten bij buizen met een 

diameter van zeshonderd millimeter”, en onder de auto zit een 

wegdek reinigingsunit gebouwd voor het bestrijden van olie en 

kleisporen. Ronald Gerressen B.V. werkt voor tal van aannemers, 

woningbouwverenigingen, installatie- en salvagebedrijven, 

overheidsorganen, particulieren en verzekeringsmaatschappijen. Duur 

hoeft het verhelpen van een verstopt riool niet te zijn. ,,Het komt niet 

heel vaak voor, maar als het gebeurt zit je meteen met hoge kosten. 

Dat kunnen particulieren en bedrijven voorkomen door tegen een 

geringe vergoeding - vanaf 2,20 euro per maand – deel te nemen aan 

ons ontstoppingsfonds. Voor leden van dit rioolfonds verhelpen we 

kosteloos elke rioolverstopping.” 

,,We kunnen zware verstoppingen 

nog beter en sneller verhelpen” 

Ronald Gerressen B.V. DUIVEN 

Tel. (026) 3116020 

info@ronaldgerressen.nl 

www.ronaldgerressen.nl 


De specialisten & adviseurs in uw regio 

DIRECT MARKETING 

SPECIALISTEN 

& ADVISEURS 

in uw regio 

Investeert u behoorlijk in bedrijfsadressen 

Bespaar minimaal 30% op kosten, 

maar niet op kwaliteit ! 

De Data Miner BV 

Leverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied 

www.datam.nl 

0488-422043 

Tuinaanleg en Ontwerp 

coaching en loopbaanbegeleiding 

Brands Coaching is gespecialiseerd in: 

- Loopbaanbegeleiding en persoonlijke 

ontwikkeling voor 40-plussers 

- Wandelcoaching en groepswandelingen 

- Workshops en trainingen 

Neem contact op met Gemma Brands: 

T 06-24795842 

www.brandscoaching.nl 

Arbeidsrecht 

Bent u de Specialist & 

Adviseur in uw Regio! 

En wilt u dit onder de aandacht brengen 

bij andere ondernemers. 

Reserveer een ruimte op deze pagina! 

Bij 3 keer plaatsen ontvangt u tevens 

een 0,5 pagina bedrijfsprofiel! 

Meer weten T 0316-344960 

of mail naar sales@jezmediaservices.nl

kort nieuws 

Paleis Het Loo en Combine-IT verlengen 

samenwerking met drie jaar 

Frontis investeert in 

‘groen’ wagenpark 

Het Arnhemse ICT bedrijf Combine-IT werkt 

al twee jaar nauw samen met Paleis Het 

Loo Nationaal Museum als het gaat om 

de IT systemen en de mobiele telefonie 

van de medewerkers bij dit Apeldoornse 

paleismuseum. Het contract tussen beide 

partijen werd onlangs verlengd. Begin 

mei werd de overeenkomst, die tot 2015 

loopt, ondertekend en daarmee feestelijk 

bekrachtigd. 

De Arnhemse IT specialisten van Combine-IT 

kwamen met Paleis Het Loo in aanraking 

omdat zij al jaren met veel succes de 

systemen bij het Nederlands Openlucht Museum in Arnhem beheren. Na twee keer een 

jaarovereenkomst werd de samenwerking deze keer zelfs voor een periode van drie jaar verlengd. 

Namens Paleis Het Loo zette algemeen directeur Prof. Dr. Ter Molen zijn handtekening terwijl 

directeur Chris Perk dat voor Combine-IT deed. “Wij zien deze verlenging met drie jaar als een 

blijk van wederzijds vertrouwen in de samenwerking. We staan klaar om samen met de mensen 

hier bij Paleis Het Loo verdere technologische vooruitgang voor medewerkers en voor het publiek 

te gaan realiseren”, aldus een opgetogen Chris Perk namens Combine-IT. 

Vanuit Arnhem wordt nauw samengewerkt met Andy van der Haar, verantwoordelijk voor het 

lokale systeembeheer in Apeldoorn, en hoofd facilitaire dienst Fred van Bussel. “Het werken in een 

monumentaal gebouw als Paleis Het Loo en de uitgestrektheid van het terrein vormt een uitdaging 

die we natuurlijk al kennen van het Openlucht Museum. Voor de specifieke zaken hebben we vaak 

contact met Andy. Storingsmeldingen komen bij ons in Arnhem binnen. Zo gauw er iets aan de 

hand is wat we op afstand niet op kunnen lossen, wordt Andy ingeseind. Deze manier van werken 

werkt uitstekend”, schetst Chris Perk de nauwe samenwerking in een notendop. 

Sinds Combine-IT de systemen in Apeldoorn beheert zijn er al veel veranderingen doorgevoerd. 

“We hebben gefaseerd vele zaken aangepakt en veel aandacht geschonken aan de servers, de 

bekabeling en de switches. We zijn er nog niet, maar we gaan in de komende drie jaar nog veel 

bereiken”, aldus hoofd bedrijfsvoering bij Combine-IT Thomas van den Berg, die zijn directeur 

vergezelde tijdens de feestelijke ondertekening van de nieuwe overeenkomst. 

Strijbosch Thunnissen Makelaars Arnhem ontvangt 

Graydon award voor financieel gezond bedrijf 

Directeur Maarten Muller ontvangt de 

Graydon award 

Strijbosch Thunnissen Makelaars Arnhem 

heeft op 12 maart j.l. de award ontvangen uit 

handen van Dennis Matthijssen van Graydon. 

Dit betekent dat het makelaarskantoor tot de 

top behoort van financieel gezonde bedrijven in 

de branche. In tijden van financiële onzekerheid 

is het belangrijk te weten met wie men zaken 

doet, zodat bedrijven verantwoord kunnen 

samenwerken. 

Er is een aantal strikte voorwaarden waaraan een 

organisatie moet voldoen, wil deze in aanmerking 

komen voor deze award. Zo moet een bedrijf 

een positief kredietadvies krijgen en mag er een 

minimale kans op wanbetaling zijn. Dit oordeel is 

gebaseerd op een mix van factoren zoals omzetcijfers, jaarcijfers en het betaalgedrag. Informatie 

afkomstig uit de Graydon database, die dagelijks wordt onderhouden, zodat zakenrelaties 

verzekerd zijn van de meest complete en actuele gegevens. 

Maatschappelijk verantwoord 

ondernemen heeft bij full-service 

communicatiebureau Frontis uit 

Varsseveld een prominente plek binnen 

de organisatie. Bij de keuze voor haar 

nieuwe wagenpark was duurzaamheid 

daarom een voorwaarde. Voor Frontis alle 

reden om te kiezen voor de Volkswagen 

Polo BlueMotion, geleverd door DAGO 

Autogroep uit Doetinchem. 

Een vernieuwd, maatschappelijk 

verantwoord wagenpark, dat was de 

wens van Frontis. “Wij kiezen heel 

bewust voor dit type auto, vanwege 

haar duurzaamheid door zuinig 

brandstofverbruik en de lage CO2- 

waarde”, vertelt Patrick Jansen, één 

van de eigenaren van het Varsseveldse 

bureau. Frontis koos voor DAGO 

Autogroep uit Doetinchem als leverancier 

van de vier Polo’s, die perfect kon 

inspelen op wens voor een duurzaam 

wagenpark. “DAGO voorziet ons elke keer 

weer van gedegen advies, afgestemd 

op onze wensen, iets wat wij zelf ook 

nastreven”, aldus Jansen. 

Al jaren maakt Frontis gebruik van 

groene energie en wordt afval zoveel 

mogelijk gescheiden. Het full-service 

communicatiebureau is verder 

maatschappelijk betrokken als het gaat 

om sponsoring en het aanbieden van 

leerplekken voor stagiaires. Ook is Frontis 

‘Maatschappelijke Maat’ bij Stichting 

M8erhoek, die zich inzet voor de realisatie 

van maatschappelijke doelstellingen in de 

Achterhoek. 


kort nieuws 

Metaflex Doors Europe wint 

Profilers Pre-Olympic Game! 

Patrick Nobel van 

Metaflex Doors 

Europe heeft 

de droomprijs 

van de Profilers 

Pre-Olympic Game 

gewonnen! Met 

een highscore van 

1020 punten is hij 

de winnaar van de 

nieuwjaarsactie van 

Profilers. Hij gaat 

dan ook een dag naar de Olympische Spelen in Londen! 

De winnaar werkt bij een nieuwe klant van Profilers, Metaflex 

Doors Europe. Metaflex produceert en installeert al 35 jaar 

hermetisch sluitende schuifdeuren en wist zich in die tijd te 

ontwikkelen tot toonaangevend specialist in de ontwikkeling, 

montage en serviceonderhoud van schuifdeuren. 

Op naar Londen! 

Profilers hoopt dat Patrick Nobel een fantastische dag gaat 

beleven in Londen. De reis naar Londen begint met het 

doorbrengen van een nacht in een eigen binnenhut op een 

schip. De volgende dag kan hij genieten van Olympische Atletiek 

wedstrijden en tegen de avond staat de terugreis weer gepland. 

ONDERSCHEIDENDE KWALITEIT EN DUURZAME WAARDE IN 

ARNHEM. 

20 JAAR JTP BRANDING & MARKETING 

In 1991 is JTP als een vernieuwend reclamebureau opgericht. Met een 

eigen visie: ondernemen en werken gebaseerd op persoonlijke passie 

en professionaliteit gericht op kwalitatieve groei. Zo is JTP hét bureau in 

Arnhem met een eigen karakter. Al jaren adviseur én uitvoerder op het 

gebied van branding, marketing, communication, graphic en internet 

design. JTP is gericht op vernieuwen, differentiëren en duurzame 

waardecreatie. 

De voortdurende sociale/economische veranderingen zorgen vaak voor 

transformatie van organisaties, identiteit en cultuur. JTP is vertrouwd 

met nieuwe trends als Het Nieuwe Werken en Inspirerend/Dienend 

Leiderschap. Veel bedrijven zoeken naar verandering, maar weten niet 

waarom/hoe/wat Wij helpen bij deze ontdekkingstocht en bedenken 

vernieuwende business-/waardemodellen die zowel aansluiten bij de 

kernwaarden van de onderneming alswel het huidige digitale tijdperk. 

JTP werkt vanuit een inspirerend koetshuis voor uitdagende relaties, 

van regionale mkb tot internationale A-merken. De cases zijn altijd 

maatwerk waarbij alle benodigde en gewenste ‘online’ en ‘offline’ 

activiteiten zo goed mogelijk geïntegreerd ingezet worden. Op 

ondernemende, vooruitstrevende en kwalitatieve wijze wordt gewerkt 

aan duurzame waarde(creatie) voor de relaties. Daarbij wordt gefocust 

op BETEKENIS, BELEVING, BUSINESS. 

2012 Droomjaar 

Voor de olympische sporters is 2012 een droomjaar, hét jaar om 

persoonlijke grenzen te verleggen en dromen waar te maken. 

Profilers denkt graag met ondernemende organisaties mee hoe 

zij hun dromen waar kunnen maken. Samen met opdrachtgevers 

worden creatieve strategieën en concepten gerealiseerd. Zo 

vertaalt Profilers op een inspirerende wijze dromen in concrete 

marketingcommunicatie-activiteiten. 

DACHSER Intelligent Logistics kiest voor Pors|de Ridder PR 

Toonaangevend logistiek dienstverlener DACHSER gaat samen met 

Pors|de Ridder PR haar PR-activiteiten in Nederland uitbreiden. Na een 

grondige selectieprocedure heeft DACHSER voor de kwaliteit en kennis 

van het fullservice Benelux PR bureau gekozen. 

DACHSER bestaat sinds 1930 en vestigde zich in 1975 in 

Nederland. Inmiddels bestaat de organisatie uit 21.000 medewerkers 

wereldwijd en heeft 315 locaties. Daarnaast werkt de logistiek 

dienstverlener samen met 147 partnervestigingen. DACHSER is een 

toekomstgerichte onderneming en werkt daarom met hoogwaardige 

innovatieve informatietechnologieën. Daarnaast zet DACHSER jaarlijks 

klanttevredenheidsonderzoeken in. 

Pors|de Ridder PR organiseert alle PR rondom DACHSER. Het bureau 

investeert in contacten met de media (vakbladen, dagbladen, online 

platforms etc.), produceert persberichten en creëert persmomenten. 

Verder helpt Pors|de Ridder PR DACHSER een intensief contact met 

journalisten te onderhouden, bouwt ze aan de mediadatabase en draagt 

ze bij aan de redactie van het corporate magazine van DACHSER. Alle 

activiteiten worden gemonitord, zodat de logistiek dienstverlener kan zien 

wat de PR-investeringen en inspanningen opleveren. 

Geert Koster, Marketing & Communicatie Manager over de 

samenwerking: “Als familiebedrijf hebben wij kwaliteit, betrouwbaarheid 

en menselijkheid hoog in het vaandel staan. Na een grondige 

selectieprocedure vonden we deze criteria ook terug bij Pors|de 

Ridder PR en zijn we er dan ook van overtuigd dat de samenwerking 

zal resulteren in een groot succes. Immers, Intelligente PR hoort bij 

Intelligente Logistiek”. 

| 28 | 


column 

Tempo-Team Arnhem heropent met 

nieuw vestigingsconcept. 

Foto : Walter Verwaal Fotic 

Marc Peeters 

Marc Peeters 

Mode op de 

Na een intensieve verbouwing heropende Kees Stroomer, 

Algemeen Directeur Tempo-Team in aanwezigheid van klanten en 

eigen medewerkers op 26 april de vestiging van Tempo-Team in 

Arnhem aan het Willemsplein 8-9. 

De officiële openingshandeling werd afgesloten met een 

gezamenlijke proost op de toekomst, waarna een presentatie 

volgde door Jan van der Beek, adviseur regionale economie 

van de Kamer van Koophandel Centraal Gelderland. Op 

een inspirerende wijze stond deze in zijn betoog stil bij de 

economische ontwikkelingen in de regio. Een onderwerp 

dat merkbaar goed aansloot bij de belevingswereld van de 

aanwezige bedrijven en waarover tijdens de aansluitende, 

ontspannen borrel nog nagepraat werd. 

De medewerkers van Tempo-Team leidden deze middag 

geïnteresseerden met veel enthousiasme rond door de geheel 

verbouwde vestiging. De nieuwe inrichting sluit goed aan op 

de ontwikkelingen van deze tijd. In het ontwerp is bijvoorbeeld 

veel aandacht besteed aan het gebruik van milieuvriendelijke 

toepassingen. Daarnaast kenmerkt het zich door transparantie 

en flexibiliteit, waardoor snel en eenvoudig in gespeeld kan 

worden op toekomstige veranderingen in de (arbeids)markt. 

De reacties op de verbouwde vestiging waren positief. 

“Onze klanten reageren al net zo enthousiast op onze 

vernieuwde vestiging als wijzelf”, aldus Linda van Dijk, snior 

vestigingsmanager. “Het is zichtbaar dat de vestigingsinrichting 

ons de ruimte biedt om onze klanten en flexwerkers nog beter 

van dienst te zijn. Zo ontvangen front office medewerkers 

vanaf nu alle bezoekers. Deze medewerkers beantwoorden de 

eerstelijns vragen en beoordelen welke intercedent de flexwerker 

het beste kan begeleiden naar werk. Dat betekent dat we 

klantgerichter kunnen werken en meer tijd kunnen besteden aan 

de kwaliteit van de match.” 

golfbaan 

Sinds kort begeef ik mij zo nu en dan op de golfbaan. Het is een leuk spel 

en je komt er andere ondernemers en dus potentiële klanten tegen. Dit 

was voor mij genoeg reden om het Golf Vaardigheids Bewijs te halen en 

mij te storten op het buitenspel met bal en stok. 

Wat mij opvalt is de soms bizarre outfit van de golfer. Verwonderd en 

verbaast kijk ik dan naar de meest vreemde combinaties, kleuren en 

designs. De petten zijn uitgedost met grappige speldjes. En een roze 

geruite broek met een pastelgroene trui ben ik ook al tegen gekomen. 

Het mooie is dat we het binnen de grenzen van de golfclub allemaal 

normaal lijken te vinden. Het petje dat we normaal associëren met 

luidruchtige en ietwat onaangepaste jongeren krijgt nu een heel andere 

status. Dezelfde golf-outfits in een andere omgeving zouden behoorlijk 

misstaan. Het zou kunnen leiden tot cynische humor en opvallen op een 

manier waarop je liever niet opvalt. Alsof je met je kostuum nog aan in de 

sauna zit te zweten of zo. 

De gemiddelde golfer kleedt zich dan ook om als hij zich weer naar de 

zaak of huiswaarts begeeft. Hij stemt zijn normen en waarden qua kleding 

en gedrag dus uitstekend af op de omgeving. Dit is een talent wat veel 

ondernemers inzetten en bijdraagt aan hun succes. Het getuigt van 

flexibiliteit en doelgericht aanpassen. 

Zou dat de reden zijn waarom ik veel succesvolle ondernemers op 

de golfbaan zie Zij zijn het tenslotte die er de tijd en het geld voor 

hebben om op een doordeweekse dag een balletje te slaan. Zou het 

kameleontalent en de ultieme afstemming op de omgeving waarin ze zich 

bevinden hen hebben geholpen 

Ik denk het wel …. 

Marc 

www.peeterstrainingen.nl 

@marc_peeters 

De Tempo-Team vestiging aan het Willemsplein 8-9 te Arnhem is 

geopend van maandag tot en met vrijdag van 08.30 – 17.30 uur. 


ARCHITECTUUR - ONDERHOUD - BOUW - INSTALLATIE 

• Hoogwerker verhuur tot 26 meter werkhoogte. 

• Gevelrenovatie / gevelreinigen / impregneren. 

• Graffity verwijdering / Torbo stralen / Coaten. 

• Renovatie en slopen schoorstenen. 

• Rioolontstoppingsdienst / inspectie met tv camera. 

• Wegpompen / zuigen wateroverlast. 

• Schoorsteenvegen / inspectie met tv camera. 

• 24 uurs Calamiteiten service! 

Ronald Gerressen B.V. Duiven 

Telefoon 026-3116020 Fax 026-3116640 

E-mail info@ronaldgerressen.nl Internet www.ronaldgerressen.nl 

- Personenliften 

- Goederenliften 

- Panoramaliften 

- Muurkoppen 

- Plaatwerk (RVS-staal-aluminium) 

P. Calandstraat 50-52, 6827 BK Arnhem 

Tel: 026-3121133 Fax: 026-3121132 

info@liftproducts.nl / www.liftproducts.nl 

ARCHITECTUURBOUW 

ONDERHOUD 

INSTALLATIE 

Uw bedrijf zowel in print als online presenteren 

GA SNEL NAAR 

WWW.DEZAKENMARKT.NL 

Voor media advies: 

Voor editie Arnhem| De Liemers| Doetinchem T 0316-344960 E info@jezmediaservices.nl 

Voor editie Midden-Nederland 

T 0317-356358 E info@dezakenmarkt.nl

vastgoedtransacties 

WM Automaterialen opent 

3e vestiging in Nederland 

WM Automaterialen zal aan de Ratio 29 in Duiven haar 3e vestiging in Nederland 

gaan openen. WM Automaterialen 

is een internationaal georiënteerde 

leverancier van onderdelen en 

toebehoren voor de automotive 

branche. In Duitsland heeft WM 90 

vestigingen en behaalde over 2011 

een omzet van ca. € 700 miljoen. 

WM Automaterialen onderscheidt 

zich door korte levertijden en 

meerdere levermomenten per dag 

alsmede een voorraad van meer dan 

160.000 artikelen. 

Aan de Ratio 29 huurt WM Automaterialen ca. 1.100 m² bedrijfsruimte met 

ca. 450 m² kantoor. Vanuit deze locatie zullen zij de regio groot Arnhem gaan 

bedienen. Het streven is om medio mei 2012 operationeel te zijn. Uiteindelijk is het 

de intentie om in Nederland landelijke dekking te krijgen. 

DK Makelaars bracht deze transactie voor verhuurder (een particuliere belegger) 

tot stand. 

Regus huurt kantoorruimte 

in Parktoren Arnhem 

Regus heeft een overeenkomst gesloten met 

energiebedrijf Essent voor de onderhuur van 

kantoorruimte in de Parktoren in Arnhem met 

daarbij 18 parkeerplaatsen. De kantoorruimte 

aan de Nieuwe Stationsstraat 20 heeft een 

oppervlakte van circa 1.125 m2 verdeeld over 

de dertiende en veertiende verdieping van de 

Parktoren. 

Nedupack koopt bedrijfscomplex 

van circa 6200 m² in Duiven 

Nedupack heeft een bedrijfscomplex (bwjr 2000) gelegen 

aan de Innovatie 3 te Duiven gekocht. Het object bestaat 

uit circa 6000 m² bedrijfsruimte verdeeld over 2 bouwlagen 

en circa 200 m² kantoorruimte. Nedupack verplaatst op 

korte termijn haar volledige bedrijf vanuit Rheden naar 

het nieuwe pand in Duiven waar voorheen LumiLamp 

gevestigd was. 

Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars te Arnhem, 

partner in Dynamis, heeft de verkoop begeleid namens de 

verkoper in collegiale samenwerking met Jan van Lieshout 

Makelaardij. 

So Low vestigt zich aan de 

Koningstraat 31 in Arnhem 

Regus huurt het object voor een periode van 

vijf jaar en zal de centrale receptie verzorgen in het gebouw. De Parktoren is voor 

Regus een ideale locatie vanwege de hoogwaardige kwaliteiten van het gebouw 

en de ligging in het stationsgebied. Daarnaast heeft het gebouw een internationale 

uitstraling die past bij een organisatie als Regus. 

Regus is wereldwijd de grootste leverancier van werkplekoplossingen. De 

producten en diensten bestaan onder andere uit het aanbieden van volledig 

ingerichte kantoren met personeel, vergader-, conferentie- en trainingsfaciliteiten 

en ondersteunende zakelijke dienstverlening. 

Essent is een energiebedrijf dat gas, elektriciteit, warmte en energiediensten levert 

aan consumenten en bedrijven. Essent is de grootste producent van duurzame 

energie in Nederland. Het bedrijf maakt onderdeel uit van het internationale 

energieconcern RWE. 

DTZ Zadelhoff contracteerde onlangs ook Atos Origin voor kantoorruimte in de 

Parktoren. In het gebouw is nog een verdieping van circa 500 m² voor de verhuur 

beschikbaar 

DTZ Zadelhoff adviseerde Essent bij deze transactie. 

So Low heeft een huurovereenkomst gesloten voor ca. 

580 m² in de voormalige Selexyz boekhandel aan de 

Koningstraat 31. So Low is een discount winkelformule in 

non-food artikelen en beschikt over meer dan 20 winkels 

in Nederland. Het gebouw waar deze winkel onderdeel 

van uitmaakt is eigendom van Credit Suisse. Strijbosch 

Thunnissen Winkelmakelaars, partner in Dynamis, bracht 

deze transactie in collegiale samenwerking met DK 

Makelaars voor de eigenaar tot stand. 


kort nieuws 

Boerma Interieurstyling & projectinrichting duurzaam 

trendsetter 

Arnhemse ondernemer eerste 

elektrische Twizy-rijder! 

Boerma Interieurstyling & projectinrichting heeft in Arnhem de 

primeur met de aanschaf van de nieuwste elektrische aanwinst 

van Renault de Twizy. Elektrisch rijden past perfect binnen 

het duurzame beleid van deze woning- en projectinrichter. De 

Twizy is geen auto maar een nieuwe vorm van transport voor 

in de stad of stedelijk gebied. Geschikt voor 2 personen en 

elektrisch aangedreven. 

Hans Kaptein: als ondernemer pionier 

op het gebied van elektrisch rijden in 

zijn nieuwe aanwinst. En hij bevindt 

zich, als elektrisch rijder, in goed 

gezelschap. Tom Hanks, George 

Clooney, Leonardo DiCaprio en 

Cameron Diaz gingen hem voor... 

Hans Kaptein van Boerma Interieurstyling & Projectinrichting: 

“Wij hebben heel bewust gekozen voor deze vorm van 

transport. Het imago van dit vervoermiddel, dat ideaal is voor gebruik in de stad en elektrisch rijdt, past 

perfect bij ons. Duurzaam beleid is een belangrijk aandachtspunt voor ons. Wij maken zoveel korte ritjes 

in de directe omgeving dat een elektrisch vervoermiddel een ideale oplossing is. ’s Avonds stekker in 

het stopcontact en laden maar. De kans is zeer reeel dat we in de toekomst ons wagenpark nog verder 

gaan uitbreiden met elektrische voertuigen. En als compleet aanbieder op het gebied van interieur- en 

projectinrichting past een trendsetting fun car als de Twizy prima bij ons.” 

Toin de Ruiter naar BonsenReuling 

Toin de Ruiter is een nieuwe uitdaging aangegaan. Per 1 maart 2012 is 

hij werkzaam als commercieel directeur bij BonsenReuling Accountants- 

Belastingadviseurs, gevestigd te Lichtenvoorde, Eibergen en Deventer. 

In eerste instantie is Toin de Ruiter verantwoordelijk voor het commerciële 

beleid, waaronder de interne en externe communicatie. Hij zal aanwezig 

zijn op netwerk- en klantbijeenkomsten en zal met ondernemers 

praten over het ondernemerschap en wat dat allemaal met zich 

meebrengt. Vanwege zijn achtergrond geeft hij daarnaast adviezen over 

businessevents en is hij ook daadwerkelijk beschikbaar als dagvoorzitter 

of presentator. 

‘Dat ik werd benaderd voor de functie van commercieel directeur is 

zeer innovatief voor de accountancybranche. BonsenReuling is ook 

niet zomaar een accountantskantoor. Ondanks dat het kantoor al meer 

dan 50 jaar bestaat, werkt er een jong team dat dicht bij de mentaliteit 

van Oost-Nederland staat. BonsenReuling is ook groot genoeg om alle 

expertise in huis te hebben, zoals bijvoorbeeld de Duitsland-desk, de 

Werkgeversadvies-desk, juridisch advies, corporate finance en de fiscale 

adviezen waardoor ondernemers veel geld kunnen besparen.’ 

Gemeente Aalten stapt over op de 

Volkswagen up! 

De Gemeente 

Aalten heeft 

de sleutels 

in ontvangst 

genomen 

van twee 

splinternieuwe 

Volkswagen 

up! modellen 

van Autobedrijf 

DAGO in Aalten. 

De twee 

Volkswagen up! 

modellen zijn 

bedoelt voor 

De heer Klumpers van de Gemeente Aalten 

ontvangt de sleutels van Jeroen Oomens van 

DAGO Aalten 

schouwingen en algemeen gebruik. Doordat deze auto’s geen 

vaste bestuurder zal hebben, zullen meer mensen het prettige 

rijden in een Volkswagen up! kunnen ervaren. De Gemeente 

Aalten had meer merken en modellen als optie. Toch was het 

enthousiasme voor de Volkswagen up! het grootst. 

Autobedrijf DAGO in Aalten heeft ook een streepje vóór als het 

gaat om het juiste gevoel, het vertrouwen en ook de flexibele 

instelling van het bedrijf en natuurlijk het gemak van de haal- en 

brengservice. De medewerkers van de Gemeente Aalten 

gaan ongetwijfeld vele veilige kilometers toegemoet. Wilt u 

meer informatie voor de Volkswagen modellen van Autobedrijf 

DAGO Kijk dan op www.dago-bv.nl 

| 32 | 


kort nieuws 

Groenvoorziening Presikhaaf Bedrijven 

overgedragen aan Monsdal Arnhem 

Overname van groenvoorzieningsactiviteiten en plaatsing van ruim 120 

Presikhaaf-medewerkers 

Een belangrijk deel van de groenvoorzieningsactiviteiten die Presikhaaf Bedrijven uitvoert 

in de regio Midden Gelderland is overgedragen aan Monsdal Arnhem BV. Deze nieuwe 

onderneming maakt onderdeel uit van Dolmans Landscaping Group uit Bunde (Limburg). 

Monsdal Arnhem gaat zich in Duiven vestigen en is gespecialiseerd in het buitenonderhoud 

van groen. 

Monsdal Arnhem combineert ondernemerschap en hoogwaardige hovenierskennis met 

ontwikkelingsmogelijkheden voor mensen met een (arbeids)beperking, zodat zij een betere 

aansluiting krijgen op de arbeidsmarkt. Volgens de filosofie van Monsdal Arnhem komen 

mensen met een beperking binnen een reguliere werkomgeving tot bloei. Directeur Erwin 

Janssen: “Onze mensen staan midden in het leven en zijn trots op hun prestaties. Klanten 

waarderen die persoonlijke betrokkenheid, professionele begeleiders staan garant voor een 

vakkundige uitvoering.” 

Investeren in groen en mensen 

Bij de overdracht van de bedrijfsactiviteiten zijn ruim 120 SW-medewerkers van 

Presikhaaf Bedrijven geplaatst bij Monsdal Arnhem. Daarnaast gaan een tiental reguliere 

en begeleidende medewerkers mee. Zij verzorgen de marktbewerking, vakinhoudelijke 

aansturing en leiding over groenprojecten. De dagelijkse leiding van Monsdal Arnhem is in 

handen van Jorrit Meerbeek, die voorheen al werkzaam was bij Presikhaaf Bedrijven. Zo 

ontstaat de ideale balans: een positief en professioneel bedrijf dat met zorg investeert in 

mensen en in groen. 

Twee unieke toernooien voor de amateurgolfer! 

De amateur golfer kan zich deze zomer meten 

met de rest van Nederland op twee unieke 

golftoernooien. Er wordt gespeeld om interessante 

geldprijzen tijdens de open Betuwse en Limburgse 

Golfkampioenschappen. 

Open Betuwse Golfkampioenschappen 

Op vrijdag 27 juli a.s. wordt op Golfbaan 

Landgoed Welderen in Elst (gld) het Open 

Betuwse Golfkampioenschap georganiseerd. Dit 

amateurtoernooi staat open voor deelname door de 

beste amateur spelers uit heel Nederland, zij spelen 

die dag om flinke geldprijzen! 

Voor de winnaar in de handicap categorie 

0.0*-12.0* ligt een geldprijs klaar van €400,-. De 

nummer twee kan €200,- verdienen en de nummer 

drie €100,-. Categorie 0.0*-12.0* speelt een 

strokeplaywedstrijd en de categorie 12.1*-36.0* 

speelt een stablefordwedstrijd met 3/4 handicap 

verrekening. Voor de categorie 12.1*-36.0* zijn er mooie product prijzen te winnen. 

Meer informatie en voorwaarden voor inschrijving kunt u vinden op www. 

openbetuwsegolfkampioenschappen.nl. 

Open Limburgse Golfkampioenschappen 

De Open Limburgse Golfkampioenschappen, gehouden op zaterdag 25 augustus op 

Golfbaan Landgoed Bleijenbeek worden georganiseerd volgens hetzelfde principe en 

dezelfde prijzen worden uitgereikt. 

U kunt zich inschrijven voor dit toernooi via: 

www.openlimburgsegolfkampioenschappen.nl. 

Beide toernooien worden aangekleed met een gezellige ontvangst vooraf en een diner met 

alle deelnemers na afloop, tijdens het diner zal ook de prijsuitreiking plaats vinden. 

Bedrijfsleven: Wegverbreding A12 goede zaak 

Snelle aanpak kers op 

taart! 

De verbrede A12 tussen de knooppunten 

Waterberg en Velperbroek is inmiddels 

opengesteld voor verkeer. Het bedrijfsleven 

is verheugd over de snelle afronding van dit 

project. In minder dan negen maanden tijd, 

is de weg in beide richtingen over een lengte 

van ruim vijf kilometer verbreed van twee naar 

drie rijstroken, inclusief een vluchtstrook. De 

oorspronkelijke berekeningen gingen er van 

uit dat de weg pas over anderhalf jaar gereed 

zou zijn. 

De verbreding van de A12 is een onderdeel 

van het programma “spoedaanpak wegen” en 

past daarmee in de Crisis- en Herstelwet. Ook 

met dit tracé is weer aangetoond dat snelle 

aanpak van knelpunten mogelijk is. 

Deze verbreding was noodzakelijk om de 

doorstroming te verbeteren. Voor de verdere 

economische ontwikkeling van Gelderland, 

is een goede Oost-Westverbinding van 

doorslaggevend belang. De verbrede A12 

levert zeker een bijdrage aan de verbetering 

van deze Oost-West corridor. Aanpassing van 

de A12 vanaf Velperbroek tot de Duitse grens 

is een onderdeel van het voorgenomen besluit 

om de A15 door te trekken van knooppunt 

Ressen naar de A12. Het bedrijfsleven hoopt 

dat ook het voorgenomen besluit om deze A15 

door te trekken snel zijn beslag zal krijgen. 

De volgende editie van De Zakenmarkt 

heeft als Thema’s: 

Marketing Communicatie / 

MVO 

Heeft u nieuws over bovenstaande 

Thema’s of uw bedrijf 

Of wilt u meer informatie over 

de communicatiemogelijkheden. 

Bel 0316-344960 om mail naar 

redactie@dezakenmarktarnhem.nl 

Of bekijk de print- en 

online mogelijkheden op onze 

vernieuwde site: 

www.dezakenmarkt.nl 

Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. 

| 33 |

internetwijzer 

Accountants en Adviseurs 

Beveiliging 

Landrover Dealer 

c 

www.brouwers.nl 

c 

www.abcobeveiliging.nl 

c 

www.terlouwlandrover.nl 

Accountants en Belastingadviseurs 

Bouw 

Liften 

c 

www.BDO.nl 

Accountants en Belastingadviseurs 

c 

BTW Advies 

www.koenderstotaalbouw.nl 

c 

Lokale Radio 

www.liftproducts.nl 

c 

Automatisering 

www.vanelderen.nl 

c 

www.btwnederland.nl 

Calamiteitendienst en Hoogwerkerverhuur 

c www.FavorietFM.nl 

Mens- en arbeidsontwikkelbedrijf 

c 

www.dla.nl 

c 

www.ronaldgerressen.nl 

c 

www.presikhaaf.org 


c 


Access4it.nl 

www. access4it.nl 

Facilitair 

c 

www.antonio.nl 

Financiële Dienstverlening 

Payrolling 

c 


Training en Coaching 

c 

Autoschadeherstel 

www.equint.nl 

c 

www.matthijsse.nl 

Financiële Dienstverlening 

c 

www.peeterstrainingen.nl 

Tuinaanleg en Ontwerp 

c 

Bedrijfsmakelaar 

www.athduiven.nl 

c 

Garagebedrijf 

www.abnamro.nl 

c 

Wijnhandel 

www.bernstuin.nl 

c 

www.stmakelaars.nl 

c 

www.autoreesing.nl 

c 

www.appeldoorn.nl 

| 34 |

FLINT PAYROLLING ONTZORGT! - jez media services

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?