Piet Stockmans - Pami

november 2011
an editorial view on office furniture
Piet
Stockmans
- over Pami -
‘We delen dezelfde passie voor creativiteit.’
Kinderziekenhuis UZ Gent
Een gezonde kijk op een ziekenhuisinterieur
Achter de schermen van VTM
Cosy corners om naar uit te kijken
Jong scheppingsgeweld
Een jeugdige blik op hun werkplek van de toekomst
Office Trendwatching
Herman Konings analyseert ‘corporate life’ in 2020
Tips & Trends
Wat beweegt er in de wereld van office furniture
for the love of work

2 edito » inhoud
colofon
pamizine
Uitgave van Pami NV/Jaargang 2011/Nummer 1
Verantwoordelijke uitgever
Lode & Hendrik Essers, Industrielaan 20, Nolimpark 1408, 3900 Overpelt.
Alle briefwisseling m.b.t dit magazine of de daarin
behandelde onderwerpen stuurt u naar bovenstaand adres
Overname uit dit magazine is alleen geoorloofd
na schriftelijk akkoord van de uitgever.
Concept & realisatie
www.rca.be
met speciale dank aan
Piet & Widukind Stockmans
Pami NV is niet verantwoordelijk voor
gebeurlijke wijzigingen en/of veranderingen aan
de afgebeelde producten en aan in deze
uitgave besproken diensten.
Wenst u meer info over de producten en diensten van Pami NV
Surf dan naar www.pami.be of bel het nummer 011 800 700.
Beste lezer,
Werk. Het bezorgt ons allemaal wel eens een
slapeloze nacht. Maar waar werknemers vroeger de
slaap lieten over werkzekerheid en inkomen, tobben
ze vandaag net zo goed over de werksfeer en de
cultuur in hun bedrijf. Wilt u aantrekkelijk zijn als
werkgever, dan hebt u in deze war for talent best
meer dan één troef in handen. Om nieuw talent te
overtuigen, maar net zo goed om die waardevolle
en deskundige anciens te behouden.
Bij Pami werken we met passie mee aan een
aangenaam werkklimaat in úw bedrijf. Door het
creëren van functionele en ambitieuze werkplekken.
Stimulerend voor resultaat, motiverend in cultuur.
Een plek waar u gráág werkt. Door hedendaags
kantoormeubilair te maken. Doordacht en duurzaam,
uit liefde voor ons vak. Door passende
kantooromgevingen samen te stellen en in te
richten. Maatwerk. Samen met u, rond de werktafel,
uit liefde voor ondernemen.
Maar we houden er ook van om u te inspireren.
Met dit allereerste Pami-magazine bijvoorbeeld. En
of we er trots op zijn! Een magazine waarmee we u
laten zien hoe liefde voor de werkplek het verschil
kan maken. Neem nu het artikel over het Kinderziekenhuis
Prinses Elisabeth in Gent: het relaas van
een uniek project, dat ervoor zorgt dat zieke
kinderen voortaan kunnen herstellen van hun ziekte
in een omgeving waar ze zich goed voelen.
En omdat inspiratie in twee richtingen werkt, laten
ook wij ons graag inspireren! Door gerenommeerd
kunstenaar Piet Stockmans bijvoorbeeld, samen
met hem werkt Pami momenteel aan een stijlvolle
collectie kantooraccessoires, signed by Piet
Stockmans. Bent u het met ons eens dat kunst en
mooie objecten best een plaats verdienen op
kantoor Op p. 6 en 7 leest u alles over onze visie
achter dit partnership. En lichten we alvast een tipje
van de sluier…
Inspiratie vonden we tot slot ook in overvloed bij de
laatstejaars masterstudenten Interieurarchitectuur
van de PHL: jong talent dat vandaag nog op de
schoolbanken zit, maar morgen misschien uw
werkplek ontwerpt. Benieuwd wat hun visie op het
kantoor van de toekomst is
Dat alles en nog veel meer kan u ontdekken in dit
eerste Pami-magazine, gesteund op onze nieuwe
baseline ‘for the love of work’. Alvast veel creativiteit,
inspiratie en uiteraard… veel leesplezier!
Lode & Hendrik Essers, gedelegeerd bestuurders
Inhoud
Pami kleurt de dag
van de VTM-crew 3-5
Lode Essers &
Piet Stockmans 6-7
Kinderziekenhuis UZ Gent:
ziekenhuisinterieur op kindermaat 8-12
Klassieker in de kijker:
de Orange Slice 13
Pami in de praktijk:
een dag in het spoor van… 14-15
Pimp up your desk 16
Office Trendwatching
met Herman Konings 17
Jong ontwerperstalent
brainstormt over werken in de
toekomst
18-20
De kijk van Johnson&Johnson
op de flexibele werkplek 21-23
Product in de kijker: b.long 24-25
Trends & Tips 26-27
for the love of work

cases » vlaamse media maatschappij 3
Pami kleurt
de dag van de
Frank Mathys
VTM-crew
De nieuwe interieurlook van de Vlaamse Media Maatschappij
1 Bureau: Size by Renz – rode stoeltjes: Conco by Artifort –
bureaustoel: Oxford by Fritz Hansen
2 Tafels: Conco by Artifort – stoeltjes: So Happy by Maxdesign
Het VMMa-gebouw in de Medialaan in Vilvoorde
spreekt tot de verbeelding. Want hier maken ze radio
en tv waarmee miljoenen mensen dagelijks hun dorst
naar nieuws en entertainment lessen. Maar achter elk
programma zitten natuurlijk mensen. Mensen die hard
werken – soms zelfs dag en nacht - en dus een werkplek
met klasse verdienen. Het ideale format voor Pami.
1
VMMa nam haar gebouw in 1992 in gebruik. Sindsdien was er met de
inrichting niet zo veel meer gebeurd. Dat veranderde toen Frank Mathys
in 2009 Directeur Techniek werd én ook de verantwoordelijkheid voor het
gebouw kreeg. Hij besliste vrijwel meteen om het interieur van het gebouw
grondig op te frissen. ‘Uit pure noodzaak’, zo vertelt hij. ‘Het interieur was
echt verouderd, er was een mix van allerlei kantoormateriaal en onze afdelingen
zagen er rommelig uit.’ Dat het personeel het daarmee eens was,
bleek uit een tevredenheidsstudie die VMMa net had uitgevoerd. ‘Onze
medewerkers voelden zich niet gestimuleerd om creatief te zijn. En trots
op hun werkplek waren ze al helemaal niet.’
2

4 cases » vlaamse media maatschappij
Geluid klaar
En… stilte!
Welke klachten medewerkers zoal hadden over hun
werkplek Die gingen voornamelijk over de staat van het
meubilair, het gebrek aan een uniforme look en de slechte
belichting en akoestiek. Meteen de belangrijkste aandachtspunten
voor Pami voor het nieuwe interieur.
Frank vertelt: ‘In ons gebouw zitten veel metalen systeemwanden
en wordt er veel glas gebruikt. Dat zorgt voor een
slechte akoestiek. Om het geluid te dempen, proberen we
harde oppervlaktes zo veel mogelijk te verzachten. Met
tapijt op de vloer, akoestische plafonds, … Het was
belangrijk dat we het geluid goed konden opvangen. Zeker
omdat we naar een open landschapskantoor met benches
wilden gaan.’
1
Oog voor
oplossingen
In het VMMa-interieur zijn de akoestische schuifdeurkasten
van Pami perfect op hun plaats. Niet alleen als geluidsdempend
opbergmeubel, maar ook als afscheiding tussen
de verschillende afdelingen. Aan de metalen achterwand
van de kasten werden er Buzzibacks bevestigd. Op aanraden
van Pami, zo gaat Frank verder: ‘Dat vinden we nu zo goed
aan Pami. Ze reikten oplossingen aan en hadden oog voor
onze noden. En we zijn in ons opzet geslaagd. Want je
merkt dat mensen automatisch wat stiller beginnen praten
als ze op onze afdelingen binnenkomen. Omdat ze de rust
die er heerst niet willen doorbreken.’
Landschappen vol licht
VMMa koos resoluut voor grote, open landschapskantoren. Ook bijvoorbeeld in de kantoren
van de directeurs, die afgezonderde ruimtes zijn. Doordat de wanden volledig uit glas
bestaan, blijft de open sfeer ook daar over de hele lijn behouden. ‘We wilden zo veel
mogelijk licht naar binnen halen en laten doorstromen tot binnen in het gebouw’ gaat
Frank verder. ‘De medewerkers die elke dag op kantoor doorbrengen, kregen de mooiste
plaatsen aan het venster. De directie en mensen die niet elke dag op kantoor werken, zitten
aan de binnenkant van het gebouw. Bewust, omdat we willen dat onze medewerkers zich
goed voelen op hun werkplek. Ook om die reden kozen we voor huiselijke accenten:
stijlvolle leeslampjes op het bureau bijvoorbeeld.’
2
5
Het blijft in de
Familie
3
‘Pami had aan ons niet echt een makkelijke klant.’ bekent
Frank. ‘Hun oorspronkelijke voorstellen hebben we uiteindelijk
zeker 18 keer gewijzigd. Het was dan ook een
belangrijke investering voor ons. Het concept was
aan van kelijk bedoeld voor 1 afdeling. Uiteindelijk werd het
uitge rold naar 500 medewerkers. En ook onze dochterfirma
Studio A in Boortmeerbeek, waar onder andere de opnames
van Familie plaatsvinden, werd in dezelfde stijl en met
het zelfde meubilair heringericht.’
1 Bureau: b.long+ by Pami – Costanza by Luceplan – akoestische schuifdeurkasten+ladeblokken by Pami –
bureaustoel: Linea by Viasit
2 Bureau: b.long+ by Pami – bureaustoel: Linea by Viasit
3 Stoeltjes: So Happy by Maxdesign

cases » vlaamse media maatschappij 5
4
– Frank Mathys –
‘Onze medewerkers
beschouwen het nieuwe
interieur als een investering in
hén. En dat is het ook.’
Kleurrijke cosy corners
De keuze voor contrasterend wit en zwart zorgt voor een erg strakke en uniforme look. Die
wordt af en toe speels doorbroken door felle kleuraccenten. In de cosy corners bijvoorbeeld.
‘Een idee van de interieurarchitect van Pami’ vertelt Frank. ‘De cosy corners zijn kleine
hoekjes die we op alle afdelingen hebben ingericht. Waar vroeger enkel hier en daar een
koffieautomaat stond, kunnen de medewerkers nu in gezellige hoekjes terecht voor een
privébabbel of kort overleg. We hebben immers liever dat ze die gesprekken niet aan de
bench voeren, zodat de andere collega’s rustig verder kunnen werken.’ De cosy corners zijn
gezellig en warm. Met sfeerverlichting, krukjes of zeteltjes in warmere tinten en rondomrond
een draadgordijn voor een knus gevoel. Of de medewerkers deze hoekjes leuk vinden Dat
is wel duidelijk: ze eten er immers steeds vaker samen hun lunch op.
b.long+ op maat
Dat VMMa bij Pami aanklopte, komt vooral doordat Pami in 2009 al een bench-concept in
het assortiment had. ‘Ik noem het ook wel eens het ‘Pain Quotidien-concept’, waarbij
iedereen aan een grote gezellige tafel aanschuift’, gaat Frank verder. ‘Dat communiceert
makkelijk. Pami was op dat moment een van de weinige leveranciers die een concept als
b.long+ aanbood.’ Maar daarnaast merkte Frank dat hij bij Pami ook een eigen inbreng
had. ‘Pami luisterde echt naar ons. We wilden in de bench bijvoorbeeld een andere
bekabeling en behuizing voor de techniek dan standaard werd aangeboden. Dat was geen
probleem. En dat vonden we een grote plus. Ook de prijs-kwaliteits verhouding was
merkelijk beter dan bij de andere leveran ciers van vergelijkbare oplossingen.’
Plaats voor personality
Of er in die uniformiteit ook plaats is voor persoonlijke accenten op de werkplek ‘Uiteraard
kan dat.’, zegt Frank. ‘Als het geheel maar een uniforme look en stijl heeft. Onze
medewerkers moeten erg flexibel zijn. Soms werken ze korte dagen, maar soms ook erg
lange. En dan is het belangrijk dat ze zich goed voelen op het werk. De mensen op mijn
afdeling bijvoorbeeld, moeten vaak werken net ná de laatste nieuwsuitzending van de dag
of vóór het eerste ochtendnieuws. Zij hebben op de afdeling een rustig zithoekje, waar ze
zelf een playstation instal leerden om tussendoor even te kunnen ontspannen.’
En als we Frank vragen of de medewerkers blij zijn met het nieuwe interieur, antwoordt hij:
‘Dat zijn ze zeker. Onze medewerkers beschouwen het nieuwe interieur als een investering
in hén. En dat is het uiteindelijk ook. Ze brengen vele uren door op kantoor en daar mag
wel wat tegenover staan.’
Met dank aan Frank Mathys, Directeur Techniek.
6
4 b.long+ by Pami
5 b.long+ by Pami
6 Tafel: maatwerk by Pami - krukjes: Mamy by Parri

6 visie » lode essers - piet stockmans
Samen aan tafel
Lode Essers &
Piet Stockmans
ondernemen, maatwerk en de toekomst
– Lode Essers –
‘Wie in een Pami kantoor werkt, moet zowel
op persoonlijk als op professioneel vlak
een meerwaarde ervaren.’
Piet Stockmans
Een gerenommeerd Vlaams kunstenaar en de
gedelegeerd bestuurder van een succesvol bedrijf.
Allebei Limburgers, allebei ondernemers. Met passie
voor hun vak. Waar Piet Stockmans samen met
dochter Widukind de grenzen van porselein verkent,
creëert Lode Essers met Pami motiverende en
inspirerende werkomgevingen die zorgen voor meer
job satisfaction en meer rendement. Beiden maken
ze ruimtes - of dat nu een werkplek is of niet - nóg
creatiever en inspirerender.
Piet Stockmans (1940) is een van Vlaanderens meest gerenommeer
de hedendaagse kunstenaars. Nadat hij van 1966 tot 1989
ontwerper was bij porselein fabriek Royal Mosa B.V. in Maastricht,
doceerde hij tussen 1969 en 1998 industriële vormgeving aan het
departe ment Productdesign aan het Stedelijk Hoger Instituut voor
Visuele Kommunikatie en Vorm geving, de latere Media & Design
Academie in Genk. Van 1983 tot 1985 doceerde hij ook keramiekdesign
aan de Design Academy Eindhoven.
In 1987 richtte hij Studio Pieter Stockmans op, waar hij Stockmans
porselein, originele kunstwerken en handwerk in kleine series
vervaardigt. Samen met zijn dochter Widukind tast hij sinds 1997
de grenzen af van wat porselein een kunstenaar te bieden heeft.
Meer info: www.pietstockmans.com
Iedereen een beetje Pami
Over samenwerken delen ze in ieder geval dezelfde
visie. Piet Stockmans: ‘Wanneer je met mensen
samenwerkt, maak je deel uit van een prachtig
boeket. Samenwerken is ook je aanpassen aan een
groter geheel, je inpassen. Als ik voor Pami werk,
moet ik ook een beetje Pami worden. Maar tegelijk
moet er uiteraard ruimte zijn voor ieders eigen
persoonlijkheid. Als het maar niet ten koste van het
geheel is.’ Een stelling waar Lode Essers het volledig
mee eens is: ‘Ook bij Pami bieden we onze klanten
liefst een boeketje aan. Samengesteld uit wat wij te
bieden hebben, maar met ruimte voor de pers oonlijke
wensen van de klant. Custom made producten
zijn vandaag een must.’
Confectie én maatwerk
Essers beschouwt Pami wel als een confectiebedrijf,
maar dan eentje met aandacht voor maatwerk. ‘Om
onze producten aan een concurrentiële prijs in de
markt te kunnen zetten, hebben we een standaard
assortiment nodig. Maar gelukkig is onze sterkte net
ons geautomatiseerd productieproces. Dat laat veel
ruimte om te customizen in functie van wat de klant
of architect wil: efficiëntie in flexibiliteit. Dat is in ons
vak de enige manier om rendabel te zijn.’ Een
duidelijk verschil met het ambachtelijke werk van
Stockmans. ‘Wij zijn een authentieke kleermaker,
zonder twijfel’ antwoordt Piet. ‘Omdat we met de
Studio Collection in een niche zitten waar we niet
anders kunnen: alle andere serviesgoed op de markt
komt immers uit massa productie. We moeten ons
met ons aanbod zo persoonlijk positioneren, dat het
niet van China kán komen.’
Van CEO tot chef-kok:
inspraak à la carte
Vertaalt zich dat dan ook in het overleg over het
ontwerp ‘Dat hangt ervan af’ vertelt Stockmans.
‘Onze klanten zijn erg divers, van de CEO van een
bedrijf over de PR-verantwoordelijke van een
gemeente tot bekende chef-koks. Met Sergio
Herman bijvoorbeeld werken we samen unieke
stukken uit. En uiteraard heeft hij daar zelf een
enorme inbreng in. Maar een winkelier die onze
spullen in zijn aanbod wil opnemen, maakt een
keuze uit onze catalogus.’
Het totaalplaatje
tot in de details
Ook op kantoor is er ruimte voor persoonlijkheid. Al
lijkt dat op het eerste zicht misschien wat tegenstrijdig.
Want moet de persoonlijke werkplek niet
meer en meer plaats ruimen voor mobieler, projectmatig
en taakgericht werken Essers: ‘We zien dat er
als compensatie voor de gedeelde werkplek vandaag
meer aandacht is voor de secundaire werkplek. Zoals
bijvoorbeeld de coffee corner of het loungehoekje. In
deze war for talent kan je mensen naar je bedrijf
lokken met loon en andere voorwaarden. Maar je
gaat best nog een stapje verder. We willen ons ook
goed voelen op het werk, we willen een leuke
omgeving met leuke collega’s. Het totaalplaatje moet
kloppen.’

visie » lode essers - piet stockmans 7
Op een zonovergoten herfstdag schuiven Lode Essers, gedelegeerd
bestuurder van Pami, en kunstenaar Piet Stockmans met ons aan tafel.
Binnenkort brengen ze samen een unieke collectie kantooraccessoires
op de markt. Tijd dus voor een exclusief dubbelgesprek. Over
samenwerken en over trends. Of ze ze volgen, dan wel zelf zetten
En op welke manier ze als Limburgse ondernemers hun zaak rendabel
houden Tijdens een visionair gesprek lichten ze alvast een tipje van
de sluier over de nieuwe collectie.
Trendwatcher vs. trendsetter
Als eigentijds designer van kantoormeubilair vindt
Pami het belangrijk om een open vizier te behouden.
Over nieuwe ideeën en concepten wordt dan ook
altijd overlegd met trendwatchers en voorschrijvers.
En ook Stockmans houdt rekening met trends. Hij
laat zich in zijn ontwerpen vaak sturen door de vraag
van de klant. ‘Maar we schrijven net zo goed zelf
verhalen’ zegt Stockmans. ‘Zeker dankzij de samenwerking
met topchefs zoals Sergio Herman, die elke
week wel een nieuw idee heeft. Als ambachtelijk
bedrijf zijn we voortdurend in beweging.’
Eten van de vloer
Daarnaast houdt Stockmans er ook van om de eindgebruiker
een stukje vrijheid te geven: ‘Bij ons kiest
de consument zelf of hij een kommetje als sauskom
dan wel als soepkom gebruikt. Sterker nog: topchef
Alain Ducasse gebruikt onze porseleinen vloertegel
als bord. Een tegel waar wij over lopen, zet hij op
tafel. En je betaalt een fortuin om ervan te eten…’
(lacht).
‘Verder ben ik ervan overtuigd dat we ons blijvend
moeten aanpassen aan de evoluties op ICT-vlak. Zo
vond het concept ‘paperless office’ tot nu nog niet
veel ingang. Maar ik denk dat die omslag er gezien
de nieuwe mogelijkheden op het vlak van data
storage en uitwisseling uiteindelijk toch wel komt.
Tot slot geloof ik in domotica op het werk: je meldt je
beneden in het gebouw aan en bij aankomst op
kantoor staat je pc op, is het licht aan en staat je
persoonlijke foto virtueel klaar. Dat is de toekomst.’
Unieke samenwerking
Maar tegelijk geloven Lode en Piet in een terugkeer
naar authenticiteit, naar het ambachtelijke, naar
natuurlijke innovatie. En net daardoor staan ze
samen sterk. Binnenkort bieden ze met een unieke
collectie accessoires - signed by Piet Stockmans -
net dat tikkeltje extra, om de werkplek nog
aangenamer en huiselijker te maken. Houd dus de
Pami website zeker in de gaten, binnenkort leest u
hier meer over deze unieke lancering!
Domotica en virtuele realiteit
De 50 e verjaardag van Pami ligt nog fris in het
geheugen. Maar de heren blikken alvast vooruit naar
de 100 e verjaardag van het bedrijf. Lode ziet vooral
veel virtuele omgevingen. ‘Maar toch met voldoende
aandacht voor persoonlijk contact, want dat hebben
we nodig.’

8 cases » kinderziekenhuis prinses elisabeth
‘Pami wist voor
Ronny Eliano & Isabelle Carron
onze kinderen de
ideale omgeving
uit te dokteren.’
Hoe bied je kinderen een aangename en huiselijke omgeving
om te herstellen van hun ziekte Dat was de
hoofddoelstelling van het UZ Gent bij de bouw van het
gloednieuwe Kinderziekenhuis aan het UZ. Voor het
kantoormeubilair en heel wat maatwerk deed het een
beroep op Pami. Projectleiders Ronny Eliano en Isabelle
Carron van het UZ Gent nemen ons mee achter de
scher men van dit opvallende en eigenzinnige bouwproject,
dat onlangs als innovatief totaalconcept de
Zorg innovatieaward I2C in de wacht sleepte.
Het Kinderziekenhuis Prinses Elisabeth van het UZ Gent koos samen
met Pami resoluut voor gezonde oplossingen.
Dit gebouw is ánders. Dat valt meteen op als je de site van het UZ binnenrijdt.
In de ontvangstruimte van het Kinderziekenhuis is zelfs het interieur
speels en creatief opgevat. Met felle tinten, sprookjesfiguren en knallende
zeteltjes heeft het meer weg van een kinder- of speelkamer dan van een
ziekenhuis. Een bewuste keuze!
1 Bubble Chair by Eero Aarnio
2 On/Off by Parri
3 Fred by Lande, Buzzidesk by Buzzispace, Lilla by Artifort
4 Pebbles by Feek 1 4

cases » kinderziekenhuis prinses elisabeth 9
Voel je thuis in
het ziekenhuis
‘We wilden in de eerste plaats af van de typische
ziekenhuislook’, zo zegt Ronny Eliano, projectleider voor
het nieuwe gebouw, ‘want het is bewezen dat kinderen
sneller herstellen in een omgeving waar ze zich thuis
voelen. We kozen voor het nieuwe Kinderziekenhuis een
zo huiselijk mogelijke inrichting, bv. met dubbele
gordijnen in de kamers, een sfeer- en leeslampje aan de
bedden, enz. Dit om het onze patiënten én hun familie zo
comfortabel mogelijk te maken’.
De ‘living’ met veel rood, oranje en blauw is hiervan het
levende bewijs. Kleuters zitten er onder begeleiding van
pedagogisch medewerkers te knutselen, knippen en
plakken. Aan de muur hangen bonte schilderijtjes en een
portret van prinses Elisabeth, gemaakt door de kindjes
toen de prinses het Kinderziekenhuis officieel kwam
openen. Het is een speelruimte waar het UZ opvang
voorziet voor broertjes en zusjes van zieke kinderen. Ze
krijgen zo de kans om met lotgenootjes te praten. En de
ouders hebben rustig de tijd om bij hun zieke kindje te
zijn. Dat helpt in de verwerking van het hele gebeuren.
Groots tot in de kleinste details
De bouw van het nieuwe Kinderziekenhuis kadert in een
globaal verbouwingsproject op de hele site van het UZ Gent.
Tegen 2020 moet het een vlot toegankelijke en duurzame
Health Campus worden. Ronny legt uit: ‘Het Kinderziekenhuis
is één van de meest ambitieuze verbouwingsprojecten
op de campus, met een investering van maar liefst
€ 35 miljoen. De bouwwerken startten in het voorjaar van
2009 en in juni 2011 hebben de afdelingen hun intrek
genomen. In september zorgde prinses Elisabeth, de oudste
dochter van Filip en Mathilde, voor de officiële opening van
het Kinderziekenhuis.’
‘Het was een bewuste keuze om een volledig nieuw
Kinderziekenhuis op te richten. K6, het gebouw dat de
kinderafdelingen tot dan toe herbergde, was echt aan
vernieuwing toe. Het gebouw had een indeling in kleine
glazen boxen en de inrichting was niet aangepast aan de
huidige manier van werken. Het interieur was erg verouderd
en niet uniform omdat elke afdeling zijn eigen meubilair
aankocht.’
2
Speels én gestroomlijnd
Isabelle Carron, projectleider voor het meubilair, beaamt dit:
‘Het contrast tussen het nieuwe en het oude gebouw is
enorm. Het creëren van een uniforme look qua inrichting
stond centraal. Daarnaast moest het interieur aansluiten bij
het ontwerp van het gebouw zelf. Daarom had het
architecten bureau, ArTe, dat de nieuwbouw optrok ook
zeggen schap in de keuze van het meubilair.’
Het interieur sluit bovendien volledig aan bij de architectuur
van het Kinderziekenhuis zelf. Volgens Isabelle zit de link in
de eerste plaats in het speelse. ‘Het gebouw heeft aan de
buitenkant een dynamische vormgeving. Maar ook binnenin
kreeg het interieur een speels en creatief tintje om de
kinderen meteen een echte thuis te bieden. In de ontvangsten
wachtruimte vertaalt dit zich in een interieur met veelkleurig
interieur met gekke stoeltjes, poefjes en zeteltjes om
in te spelen.’
3

10 cases » kinderziekenhuis prinses elisabeth
1
Pami schreef
kleur,
creativiteit
en maatwerk
voor
1 Maatwerk by Lande
Het losse meubilair in het nieuwe Kinderziekenhuis komt
van de hand van Pami. Van bureaus, stoelen en kasten op
de administratieve afdelingen, over een volledig op maat
gemaakt postvak aan de ontvangstbalie tot de zithoeken
met kleurrijke zitbubbels en poefjes voor de allerkleinsten.
De rode draad doorheen het hele interieur: kleur, creativiteit
én maatwerk.
‘Overal werken we bv. met hetzelfde type van bureau, maar
artsen of verpleegkundigen konden kiezen voor een iets
duurder werkblad qua materiaal. In de kamers kregen
diezelfde bureaus een bijkomende zwengel om de hoogte
gemakkelijk te regelen en in de consultatieruimtes een
zwevend aanbouwblad. Zo kunnen ouders en kinderen
comfortabel tegenover de arts zitten. In knallende kleuren
én in contrast met de vloerkleur, waardoor de consultatieruimte
direct een speelse toets kreeg en minder klinisch
oogde.’
Het personeel mocht zijn zegje doen
Ronny: ‘Onze medewerkers vonden het vooral belangrijk
om een continue doorstroming in het gebouw te garanderen
om vlot en efficiënt te werken. Daarom liggen alle kamers
aan de buitenring van het gebouw, terwijl de administratieve
diensten, apotheek, traphal, .. op elke verdieping centraal
zitten.’
Isabelle: ‘Daarnaast waren ergonomie en gebruiksgemak
doorslaggevend, zowel voor onze medewerkers als de
ouders van de patiëntjes. Zo is er bv. een zetelbed voorzien
dat de ouders gemakkelijk zelf kunnen uittrekken en opplooien.
Onze verpleegkundigen houden zo de handen vrij
voor andere zaken en de ouders kunnen comfortabel bij
hun kind overnachten.’
Het verhaal achter het zetelbed
Ronny: ‘Het zetelbed in onze kamers is een echt pronkstuk
waar we fier op zijn. In de modelkamer met proefopstelling
van het meubilair bleek het initiële zetelbed helemaal niet te
voldoen. Bij de evaluatie van de proefkamer hebben we met
veel partijen en visies rekening gehouden: architecten,
verpleegkundigen, de schoonmaakdienst en de dienst Ergonomie.
Bij de ene primeerde de look of het gebruiksgemak,
bij de andere de ergonomie of de hygiëne… We konden
dan ook geen genoegen nemen met een standaardzetelbed.
Maatwerk was écht wel aan de orde!’
‘Samen met de projectleiders en interieurarchitecten
ontwierp Pami een zetelbed dat volledig voldoet aan alle
eisen van het ziekenhuis. Compleet met blokkeerbare
wieltjes, volledig waterdichte en hygiënische matras met
afneembare hoes én leuning. En het resultaat mag er zijn,
want iedereen is er erg tevreden over.’
Oog voor hygiëne, ergonomie en leeftijd
‘Een huiselijke inrichting voorzien in een ziekenhuis is een
echte uitdaging’, zo zegt Ronny. ‘Er zijn nl. specifieke vereisten
op het vlak van interieur. Denk bv. maar aan hygiëne:
stoffen stoelen zijn sowieso uit den boze, zeker op de Pediatrische
Intensieve Zorgen en in het operatiekwartier. Daarom
kozen we voor alle zitelementen in publieke zones voor een
bekleding in afwasbaar vinyl. Voor de vloer gebruikten we
laminaat in plaats van fineerhout omdat het sterker, beter
bestand tegen vlekken en makkelijker te reinigen is.
Ook op ergonomisch vlak stellen we torenhoge eisen, net
omdat we zelf een dienst hebben die volledig focust op
ergonomie.’
‘Verder zetten we alles op alles om de meest optimale zorg
te verlenen aan kinderen van 0 tot 16 jaar’, vult Isabelle aan.
‘Dat betekent concreet dat zowel kleuters als adoles centen
zich thuis moeten kunnen voelen. Voor de kamer inrichting
heeft Pami bv. verstelbare bureaus voorzien. In de laagste
stand dienen ze als tafeltje voor de allerkleinsten en in de
hoogste stand als heus bureau voor studerende tieners.
Uiteraard is ook de bijbehorende stoel multifunctioneel en
aanpasbaar qua hoogte. In publieke zones combineren we
dan weer poefjes en lage krukjes voor de kleintjes met
gewone stoelen voor adolescenten en volwassenen.’
2 b.long+ by Pami, Buzzidisc by Buzzispace
2

cases » kinderziekenhuis prinses elisabeth 11
1
2
3
1 Couch by Arian Brekveld
2 Seven by Artifort, Zitzak by Fatboy
3 Fred by Lande, Laleggera by Alias
4 Fred by Lande, Laleggera by Alias, Sugar Free by Maxdesign
4
Aangenaam werken
in een uniforme look
‘In de werkruimtes voor het personeel op de tweede en
derde verdieping wilden we vooral uniformiteit benadrukken
en iedereen hetzelfde kwaliteitsvolle en ergonomische
meubilair bieden’, zo vertelt Ronny. ‘Vroeger namen pro fessoren
weleens een eigen zetel mee voor in hun kantoor, wat
leidde tot een echte mengelmoes… Daarnaast speelde ook
het onderhoudsgemak een rol in de keuze van de materialen,
want we willen onze schoonmaakdienst zo min mogelijk
belasten.’
‘Initieel wilden we landschapsbureaus plaatsen om een open
sfeer te creëren’, zo geeft Isabelle aan. ‘Maar omdat er
verschillende diensten op één verdieping zitten die vaak
confidentiële informatie behandelen, bleek het uiteindelijk
toch praktischer om aparte ruimtes te voorzien per dienst.
Daarnaast hebben we landingsbureaus voorzien voor
medewerkers die geen vaste stek hebben. Zo hebben zij
toch altijd een plaats waar ze terechtkunnen als ze bv.
vergaderen op kantoor. Dankzij de handige inplug modules
kunnen ze met een laptop gemakkelijk en snel op het
netwerk.’
Als we het Kinderziekenhuis verlaten, lopen we langs een
lange glaspartij naar de ontvangstruimte. Een dozijn kin deren
zit, samen met hun ouders, te wachten om zich in te
schrijven. De oudsten lezen een tijdschrift, terwijl de
kleinsten spelen. Recht tegenover de ontvangstruimte ligt
een groen grasperkje waar binnenkort witte zitelementen in
de vorm van schaapjes op zullen grazen. Het mag duidelijk
zijn… In dit ziekenhuis staat het kind écht centraal.
Met dank aan Ronny Eliano en Isabelle Carron van UZ Gent en
interieurarchitecte Veerle Stals van ArTe (www.ar-te.be).

12 cases » kinderziekenhuis prinses elisabeth
1
Facts & Figures
Kinderziekenhuis Prinses Elisabeth
Totale oppervlakte Kinderziekenhuis ca. 15.000 m²
Aantal bedden 78
Aantal opnames per jaar (min. 1 nacht) 5.300
1 Fred by Lande, On/Off by Parri
2 Lilla by Artifort
3 Laleggera by Alias
Aantal dagopnames per jaar 6.300
Aantal poliklinische consultaties per jaar 36.000
Aantal medewerkers 394
Pami
montagetijd
Aantal monteurs (gemiddeld)
14 dagen
7 per dag
3
In de prijzen
Net omdat het nieuwe Kinder zieken huis innovatief is in de
zorgsector als totaalconcept, viel het project on langs in de
prijzen. Op de slotavond van de beurs Expo 60+ in de Mechelse
Nekkerhal ontving het Prinses Elisabeth ziekenhuis de publieksprijs
in de categorie I2C Concept.
De Zorginnovatieawards I2C zijn ontstaan om innovaties in de
zorgsector te promoten en de aandacht te geven die ze verdienen.
Een mooie beloning voor dit unieke zorgproject.
2

» klassieker in de kijker 13
Een schijfje tijdloos interieurdesign
Orange
Slice
U bent graag mee met de nieuwste trends in interieurdesign
Dan móet u de Orange Slice kennen. Een klassieker
pur sang, want al ontworpen in 1960, maar tegelijk tijdlozer
dan ooit. Dit icoon in de collectie van Artifort vierde dus zijn
50 ste verjaardag! Dé ideale gelegenheid om de Orange Slice
te plaatsen waar hij thuishoort: in de schijn werpers.
Appelsien… Laat u zien!
Geen vorm om de vorm
De Orange Slice maakt al een halve eeuw deel uit
van de interieurtrends. Ook u hebt er ongetwijfeld
al eens eentje gezien. Misschien ging u er zelfs al
even in zitten, op hotel of in een wachtruimte In
1960 lanceerden Artifort en ontwerper Pierre Paulin
deze kuipfauteuil onder de naam F437. Die naam
veranderde al snel in Orange Slice… om voor de
hand liggende redenen. In groep
opgesteld is de Orange Slice een
lust voor het oog. Telkens weer
an ders, afhankelijk vanuit welk
standpunt u hem bekijkt. Speels,
maar tegelijk luchtig.
Tijdloos ontwerp, instant
populair
– Pierre Paulin –
‘Hij die van design
kunst maakte.’
De ontwerper van de Orange Slice - Pierre Paulin –
maakte op een internationale meubelshow veel
indruk met een eigentijdse kuipfauteuil. Daarop
vroeg Artifort om voor hen als freelance ontwerper
aan de slag te gaan. Het was de start van een lange
en vruchtbare samenwerking. Toen Paulin in 2009
overleed, omschreef de huidige Franse president
Sarkozy hem als ‘hij die van
design kunst maakte’. Wereldwijd
won Paulin immers prijzen
met ont werpen die zich onderscheiden
door een opval lende
sculpturale vorm geving. Zijn
werk blijkt tijdloos en tot vandaag
modern en vooruit stre vend. Niet vorm om de
vorm, maar toegepast ontwerpen. Altijd met
comfort als uitgangspunt.
Al meteen na de lancering was de Orange Slice
ontzettend populair. Zo populair, dat verkopers hem
aan de hand van foto’s voorstelden aan klanten. Er
was namelijk geen tijd om proefmodellen te maken.
Sindsdien maakte de Orange Slice onafgebroken
deel uit van de Artifort-collectie. Het ontwerp zelf
veranderde door de jaren heen niet wezenlijk. Maar
de gebruikte productietechnieken deden dat wel. In
de jaren ‘80 lanceerde Artifort ook variant F437/B,
met een iets gekantelde en daardoor actievere zit.
Vandaag zijn beide modellen in verschillende
kleuren verkrijgbaar én is er ook voor een bijpassende
salontafel met metalen frame en rond
blad.
Zin om dit unieke ontwerp van Pierre Paulin ook in
uw kantoor een plaatsje te geven Meer informatie
vindt u op www.artifort.com.

14 medewerker in de kijker »
Pami in de praktijk
Een dag in het spoor van…
Danny Bollen, projectleider
U bent in blijde verwachting van de
installatie van nieuw kantoormeubilair van
Pami Dan is de kans groot dat u Danny
Bollen op bezoek krijgt.
Verantwoordelijkheid, vrijheid én hard
werken. Dat is wat hem zoveel voldoening
geeft in zijn job. We liepen een werkdag
mee met deze enthousiaste projectleider …
Het is 9 uur als Danny ons begroet op de 8 ste verdieping van het
kantoorgebouw van de klant. Hier zal hij vandaag Pami-meubilair gaan
plaatsen. Maar al snel ontdekken we dat Danny al veel vroeger uit de
veren was. Hij vertrok met zijn team namelijk al om 5.30 u. deze morgen
in Overpelt, richting Gent. ‘Om files te vermijden en de werktijd zo nuttig
mogelijk te kunnen besteden’, vertelt Danny.
Vroege vogels
die kilometers vreten
Als projectleider monteert Danny samen met zijn team
Pami-meubilair bij klanten. Niet alleen in heel België, maar
ook een deel van Nederland en Duitsland. Dat maakt dat ze
elke dag opnieuw heel wat kilometers afleggen. Maar daar
houdt hij wel van. Want in een vroeger leven was Danny
jarenlang vrachtwagenchauffeur. Aan tijd verspillen heeft
hij een hekel, zo vertelt hij: ‘Toen we het nieuwe meubilair
gingen plaatsen in het Kinderziekenhuis van UZ Gent,
vertrokken we zelfs om 4 uur ‘s ochtends richting Gent.
Terugkeren deden we ofwel vóór 14.30 u., ofwel na 19 u.
Anders zaten we onvermijdelijk in de file. En dan besteden
we onze tijd liever nuttig.’
Voor alles is een oplossing
Danny en zijn collega’s laden ondertussen kasten, bureaus
en stoelen van de hijskraan door het venster naar binnen.
Het gebouw waar ze nu aan de slag zijn, wordt volgende
week door de nieuwe eigenaar in gebruik genomen. Maar
het is hoegenaamd nog niet af. ‘We merken dat klanten
vandaag steeds vaker alles ineens af willen hebben, van
ruwbouw tot interieur. Dat maakt het niet altijd even
makkelijk om ons werk te doen. Maar we vinden altijd wel
een oplossing. Ooit hebben we zelfs eens alle meubilair in
een container moeten stoppen omdat we de binnenlift niet
mochten gebruiken. De container werd met een tele scoopkraan
naar het 10 de verdieping gehesen, tegen het raam
gehouden en dan zo gelost.’ Echte problemen kent Danny
dan ook niet. ‘Ervaring doet veel. En wat vroeger misschien
een probleem was, is nu een uitdaging waar we op voorhand
proactief op inspelen. Ik denk dat dat wel typisch is
aan Pami-projectleiders: we zien geen problemen, alleen
maar oplossingen.’

ealisatie - UZ Gent, Kinderziekenhuis
» medewerker in de kijker 15
realisatie - UZ Gent kinderziekenhuis
Alles op alles
voor de
deadline
Voor dat Kinderziekenhuis-project was het eerder regel
dan uitzondering dat Danny’s team na 19 u. naar huis
vertrok, in plaats van vóór 14.30 u. Het kantoormeubilair
was de laatste schakel in de ketting voor de opening van
het nieuwe ziekenhuis. En Pami kreeg een nipte 3
weken om de 5 verdiepingen van het gloednieuwe
gebouw in te richten. ‘Tot de dag vóór de opening
hebben we alles op alles gezet om ons werk af te
krijgen. Zelfs toen het ziekenhuis al kiemvrij gemaakt
werd, waren wij nog aan de slag. Met schort, masker en
speciale schoenen… Maar nadien heeft de klant ons
wel gefeliciteerd, omdat we als enige leverancier de
timing strikt hadden nageleefd. En dat gaf ons enorm
veel voldoening.’
Tevreden
klanten, overal
te lande
Af en toe gaat Danny ook alleen op pad. Met een bestelwagen
rijdt hij dan heel het land rond om kleinere leveringen
te doen en probleempjes op te lossen. ‘We zijn uiteindelijk
ook maar mensen. En als er dan al eens een foutje voorkomt,
zijn we niet te beroerd om dat toe te geven. Maar bij Pami
waken we er wel over dat áls er iets misgaat, we het sowieso
oplossen. Een tevreden eind klant, daar streven we immers
naar. Elke dag opnieuw.’
Een warme
band warm
aanbevolen
De klant komt even een kijkje nemen. Of dat kastje ook in
een nog lagere uitvoering beschikbaar is Danny staat hem
vriendelijk te woord. Hij maakt de klant erop attent dat
Pami het kastje ook op maat kan maken. Maar echt
diepgaand advies laat hij liever aan de verkopers over:
‘Meestal bezorg ik de klant de gegevens van onze verkoper.
Want ook al kennen wij het assortiment heel goed, de
verkoper kan uiteindelijk het best advies geven.’ Hij mag
dan zelf geen verkoper zijn, toch vindt Danny de band die
hij met klanten opbouwt fantastisch. ‘Wanneer je aan een
project zoals het Kinderziekenhuis werkt, dan zie je die
mensen elke dag. Het contact wordt dan automatisch
warm. Dat maakt deze job heel aangenaam.’

16 trends » pimp up your desk
Pimp up your desk
Van leuke lampjes tot innovatieve vuilbakken… Pami weet hoe belangrijk het is om de zaken goed ge organiseerd
te hebben. En dan maakt het niet uit of het een groot bedrijf of een klein kantoor aan huis betreft. Uit onderzoek
blijkt dat een gestructureerde werkplek gewoon productiever werkt. Want natuur lijk wil niemand kostbare tijd
verloren laten gaan door het zoeken naar bijvoorbeeld kwijtgeraakte documenten. Vrolijke rekjes en bakjes zijn
niet alleen onmisbaar voor uw persoonlijk klasseersysteem, maar ook nog eens aangenaam om naar te kijken.
Een trendy kapstokboom, verlichting, een zacht tapijtje, … Ze zorgen voor de juiste atmosfeer op de werkplek.
Dit poefje is erg leuk als bijzit in uw
werkomgeving of als decoratie in uw
woonruimte. Te koop in verschillende
kleuren- en stoffencombinaties, maar
gegarandeerd altijd hip en origineel.
De losse zitelementen zijn verkrijgbaar in
afmetingen 50x50 en 50x100.
Comfortbekleding - 100% wol.
Poefje by Pami
Dit is de ideale bureaulamp voor als u design
wil dat niet te opdringerig is. Altijd perfect in
balans en gemakkelijk te verstellen. Heel
indrukwekkend: het volledig onderhoudsvrije
‘Easy Move’-mechanisme is onverslijtbaar
en bevindt zich onzichtbaar in de lamparm.
De schakelaar is in de kap geïntegreerd.
Belux
BurEAU LAMP
Hang uw jas maar in de boom!
Deze kapstokboom wekt elke
ruimte tot leven. Kapstok Tree is
een stabiele vrijstaande kapstok
die ruimte geeft aan maar liefst
20 jassen.
Kapstok
Cascando
Gelakt MDF, knoppen aluminium gepolijst.
Leverbaar in wit, groen en warm grijs.
Tree by Cascando
Toolbox
Gemaakt uit BS-kunststof,
afmetingen: 327 x 167 x 81.
Beschikbaar in baksteenrood,
mosterdgeel, grijs en zwart.
Lifto by Belux
Deze Toolbox is een erg praktisch
organisatie hulpmiddel: werkmaterialen
en accessoires kunnen erin worden
opgeborgen, waarna de Toolbox in de
kast, op een legplank of in de trolley
kan worden gezet. Zo hebt u alles
steeds binnen handbereik.
Nanimarquina
tapijt
U wilt indruk maken
Succes gegarandeerd met dit su bliem
tapijt uit gekleurde vilt wol samen gesteld
uit duizen den blaad jes. De gelijk
matig gevorm de stukken van vilt
die kenmerkend zijn voor dit vloerkleed
geven het oppervlak volume
en constante beweging.
afmetingen
middelgroot: 170 cm x 240 cm, groot: 200 cm x 300 cm
verkrijgbaar in
Beige/marron, marron, violet/rouge.
De kleuren zijn niet uniform, maar gevuld
met nuance en een clair-obscuur-effect als u
het aanraakt met uw handen of erover stapt.
Little fields of flowers by Nanimarquina
Toolbox by Vitra

visie » herman konings 17
trendwatching
werkplek 2020
Herman Konings
Hoe is Pami in staat om voortdurend te vernieuwen Om te anticiperen op de nieuwste trends in
‘corporate life’ Dankzij een vooruitstrevend beleid met een ultramoderne, vertikaal geïntegreerde
productie, een marktgedreven productontwikkeling en een creatieve designcultuur. De vinger aan de
pols houden, dus. Onder meer over ‘onze toekomstige werkplek’ hadden we een visionair gesprek met
trendwatcher Herman Konings.
Er zijn vandaag meer professionele wetenschappers de toekomst
aan het bouwen dan het aantal wetenschappers die voor het jaar
2000 ooit hebben rondgelopen op deze wereld. En hun vernieuwingen
worden sneller en sneller geadopteerd.
Vroeger hielden mensen instinctief de boot af als er iets nieuws
werd gecreëerd of er een nieuwe trend opdook. Vandaag merk je
dat de brede consumentenmarkt, de grootste gemene deler zeg
maar, veel sneller inpikt op innovatie dan ooit tevoren. We zijn onze
weerstand ten opzichte van nieuwigheden aan het afbouwen.
Novelty maakte ons vroeger angstig. Omdat het te groots, te
machtig, te grotesk was. Maar die angst ebt weg.
Laten we eens kijken naar de werkplek. Zal alles er ver anderen
Ongetwijfeld. We zullen in 2020 massaal ge bruik maken, op kantoor
of op onze profes sionele werkplek thuis, van cloud computing,
se mantische zoekrobots, augmented reality, kinetische bewegingswanden,
energie opwekkende vloeren, ho lo grafische vergaderingen
op afstand. Misschien zelfs al van gedachtecomputers en 3D
foodprinters. Maar we zullen in ieder geval ook op zoek gaan naar
de basis, de bron, het eigene van ons mens-zijn.
In onze zoektocht naar een eenvoudiger leven is er enkel nog plaats
voor producten en diensten waarmee we ons on middellijk vertrouwd
voelen. Voor zowat alles krijgen we een bedreigend aantal keuzemogelijk
heden voor geschoteld. En dat kan aanleiding geven tot
keuzeverlammingsverschijnselen.
Geconfronteerd met deze kiespijn gaan mensen op zoek naar
producten en diensten die op een rustige, efficiënte en eenvoudige
wijze aan onze verwachtingen voldoen. Naast een aantrekkelijk en
eenvoudig design verlangen we ook een strakke, intuïtieve toepassing.
We willen ons niet langer aanpassen aan werktuigen en
kantoormeubelen, de middelen moeten zich maar aan passen aan
ons. En daar worden dingen stilaan ook slim genoeg voor. Psychologen
kennen dit fenomeen als ‘cognitieve soepelheid’ (cognitive fluency),
een maatstaf die uitdrukt hoe eenvoudig iets te begrijpen valt. Of we
nu naar een zin, een gezicht of de lijn van een kantoor meubel kijken,
we willen meteen voelen dat het plaatje klopt.
Onderzoek toont namelijk aan dat de menselijke geest een voorkeur
heeft voor concepten en voorwerpen die meteen bevattelijk zijn.
Cognitieve soepelheid verklaart bijvoorbeeld ook waarom we een erg
symmetrisch ge zicht mooier vinden. Aan de andere kant kan er geen
sprake zijn van voor spel baarheid. Want wat voorspelbaar is, is saai.
En wat saai is, doodt creativiteit. En creativiteit is wellicht de
belangrijkste brandstof voor service- en kennis werkers. Een kantoor
is in de eerste plaats een plek voor mensen, die steeds meer onder
druk van ver wachtingen, rendementseisen en efficiency tot crea tieve
oplossingen moeten komen. En dus is een stimu lerende werkomgeving
van essen tieel belang.
Er zal voldoende aandacht zijn voor 4 essentiële voor waarden
waaraan het kantoor en de kantoor meubelen van de middel lange
toekomst moeten voldoen:
• de grijsheid van technologische processen vraagt om af-grijzen:
dit is het opfleuren van de omgeving waarbinnen die processen
zich afspelen heerst - de woekerende bits ’n bytes nemen immers
te veel zuurstof weg,
• door de verhoogde werkdruk en de dictatuur van de digitale
cultuur gaan we ons heil niet langer zoeken in rigoureuze nononsense,
maar gaan we van de weeromstuit verlangen naar neononsense:
efficiënte werkmiddelen (zoals kantoormeubelen),
maar dan met een glimlachwekkend vermogen,
• de globalisering heeft efficiëntie en standaardisering voor een
zacht prijsje mogelijk gemaakt. Daardoor dreigen we allemaal in
de sea of sameness terecht te komen. In een samenleving met
steeds meer kennis- en dienstenwerkers, is de wijde wereld vooral
meer zichtbaar en bereikbaar geworden, en beseffen we dat je
maar iemand kan zijn als je het verschil kan maken: een
stimulerende werkplek mag dus niet ‘van de baas’ zijn
(gestandaardiseerd), maar ‘voor de gebruiker’ (op maat, volgens
de vingerafdruk),
• werkruimten waarin sociale media het gedrag van mensen
sturen (of storen), vragen om analoge warmte: wie te veel met
social networking bezig is, kan zo nu en dan social notworking –
communiceren met collega’s of klanten op een analoge, offline
manier – bijzonder waarderen. Wie te lang in een hot spot vertoeft,
verlangt naar een cold spot, waar ‘analoog’, ‘traag’, ‘weinig’,
‘diepgaand’ en ‘soms niet’ zich thuis voelen.
De werkplek van 2020 zal dus hightech, cognitief soepel,
fingerprinted en voldoende in spirerend (moeten) zijn. Met
bijzondere aandacht voor af-grijzen, neo-nonsense en social
notworking. Er is geenszins sprake van back to basics, er wordt
resoluut gekozen voor forward to basics!
Herman Konings – november 2011
Herman Konings
Als trend watcher geeft Hermans Konings onder de
hoofding ‘De toekomst is niet van gisteren!’ regelmatig
adviesrondes en spreekbeurten aan bedrijven,
genoot schap pen en hogescholen over socio-culturele
verschuivingen, trendobservaties en toekomstverwachtingen.

18 de toekomst » jong geweld
Jong ontwerperstalent over
de werkplek van
de toekomst
Maandagmorgen, brainstormsessie met 11 master studenten
Interieurarchitectuur van de Provinciale Hogeschool Limburg.
Onderwerp De werkplek van de toekomst.
Pami ontwerpt kantooromgevingen vanuit het oogpunt van
verandering. Het anticipeert die veranderingen en vat ze in
kantooromgevingen die aansluiten bij de zeer diverse werk werelden
van de moderne economie. De input van toekomstige
interieurarchitecten is daarom van cruciaal belang.
Een brug slaan naar de toekomst, luisteren naar jong talent …
voor Pami een must!

de toekomst » jong geweld 19
– stelling 1 –
Hoe creëert een student
Interieurarchitectuur vandaag zijn eigen
werkplek
‘Geen vaste werkplek!’
‘Een vaste werkplek heb ik niet. Ik neem altijd al mijn spullen
overal naartoe en installeer me waar ik ben. Dat kan zijn: bij
mijn ouders, op kot, bij mijn vriend, … Genoeg gewerkt
Dan neem ik mijn gerief opnieuw mee.’ [Catelijne]
‘Keukentafel van mijn ouders’
‘Mijn huidige werkruimte is de keukentafel bij mijn ouders.
Die trek ik volledig uit om veel plaats te hebben om
maquettes op te stellen. Overzicht is belangrijk. Bovendien
bevindt de tafel zich naast een groot schuifraam dat uitkijkt
op de tuin. Zo komt er heel veel licht en lucht naar binnen.
Ideaal om aan de slag te gaan!’ [Sofie]
‘Extra tafel op kot’
‘Ik werk het meest op mijn kot. Maar omdat ik te weinig
plaats heb aan mijn bureau heb ik er nog een extra tafel
bijgezet om alles op te zetten. Ruimte is belangrijk.’ [Annelien]
– stelling 2 –
Hoe zullen we in de toekomst werken
‘Afleiding is thuis groter’
‘Als jonge mama ben ik enerzijds wel voorstander van
thuiswerken omdat je dan meer kan kiezen wanneer je
werkt. Je moet dan wel heel ge struc tureerd en stressbestendig
zijn. Aan de andere kant is de afleiding ook groter
om snel een wasmachine te doen of de kinderen op te
halen. Dan is het beter om je fysiek te verplaatsen naar een
kantoor met collega’s.’ [Sara]
‘Kantoorruimte met collega’s zal blijven bestaan’
‘Thuiswerken zal het kantoor nooit vervangen. Ik zou het
een verlies vinden om thuis alleen te werken. Sociaal
overleg, bijsturen, feedback van collega’s is zo cruciaal, dat
je beter dicht bij elkaar zit. Teamwork heb je thuis niet.
Projecten kunnen soms zo omvangrijk zijn dat je gewoon
met velen rond de tafel moet zitten.’ [Karolien]
‘Liever geen mails checken in je pyjama’
‘De grens tussen privé en werk zal vervagen. Het is misschien
leuk om in je pyjama je mailtjes te checken maar er komt
toch ook altijd een dosis stress bij kijken. Daarom, in je
pyjama je mails checken is goed voor op zondag, maar liever
niet in de week.’ [Peter]
– stelling 3 –
Uit welke materialen zal onze werkplek
zijn opgebouwd
‘Kiezen voor duurzaam meubilair’
‘Herkomst, duurzaamheid en ecologie zullen alleen maar
toenemen. Door de huidige economische crisis zullen we
weldoordacht kiezen voor duurzaam meubilair. Ook al zal
die prijs iets hoger liggen.’ [Eline]
‘Sociaal wenselijkheid speelt mee’
‘Mensen zijn ook gevoelig voor hoe de omgeving zal
reageren. Noem het sociale wenselijkheid, maar niemand
wil graag geassocieerd worden met een verspiller. We gaan
ecologischer moeten denken en daardoor kiezen voor
duurzame materialen. De biogedachte zit ook in meubilair.’
[Lieke]
‘Technologische snufjes impact op bureau’
‘In ons meubilair gaan we ook rekening moeten houden
met de opkomst van technologische snufjes en digitale
mobiliteit. Geen grote desktops meer of aan elk bureau een
aparte telefoon. Het aantal kabels zal ook afnemen omdat
we meer en meer draadloos zullen werken.’ [Peter]
‘Luxueuzer en huiselijker meubilair’
‘De vage grens tussen kantoor en thuis vertaalt zich ook in
het meubilair. Dat zal een stuk luxueuzer en huiselijker
worden, zodat we een vloeiende overgang zullen hebben van
thuis en werken.’ [Steff]

20 de toekomst » jong geweld
– stelling 4 –
Kiezen voor standaardoplossingen
of toch liever maatwerk op elke
werkplek
– stelling 5 –
In welke ruimte zullen
we in de toekomst
nog werken
‘Kiezen tussen prijs of sfeer’
‘Het is duidelijk dat fabrikanten moeten kiezen tussen
persoonsgebonden oplossingen ofwel massaproductie.
Een fundamentele keuze tussen prijs of
sfeer.’ [Jolien]
‘Investeren in lounge area en relaxruimtes’
‘Flexibele werkruimtes vertalen zich in modulaire
wanden en losse bureaus in open ruimtes. Vergeet
ook niet dat de werknemer zich goed wil voelen op
zijn werk. Gezamenlijke relaxruimtes en lounge areas
zullen dan ook meer en meer opduiken.’ [Sofie]
‘Standaardoplossing op maat’
‘De consument zal meer keuzevrijheid hebben. Ik
geloof in de oplossing dat het basisproduct overal
hetzelfde is, maar dat je het meubilair extra kan
aankleden of verpersoonlijken volgens de look&feel
van het bedrijf.’ [Annelien]
‘Compacter werken’
‘Precies omdat een minderheid nog een vaste
bureau zal hebben, gaat men besparen op het
aantal vierkante meters. We gaan nog compacter
werken, wat energievriendelijker is voor het bedrijf.’
[Eleni]
‘Publieke ruimtes worden werkplekken’
‘Waar je werkt is niet belangrijk, wel dat je het werk
gedaan krijgt. We zullen moeten leren om overal te
kunnen werken. Zo zijn er mensen die ge woon in
de auto werken, of op de trein. Alles in functie van
efficiëntie en dagindeling. Mobiel e-mailverkeer
heeft onze werkplek grondig ver stoord, want
opeens is het mogelijk om op elke plaats te werken.’
[Karolien]
‘Flexdesk nadelig voor ergonomie’
‘Ergonomie is het grootste slachtoffer van flexibel
werken. Nu is elke bureau en stoel afgesteld op de
persoon die eraan moet werken. Bij flexdesk werkt
niemand nog op een vaste plaats maar gaat hij
zitten waar plaats is. De werkplek daalt in kwaliteit
omdat iedereen zal sleutelen aan zijn positie.’ [Peter]
‘Energievriendelijker door op kantoor te
werken’
‘Mij lijkt het energiezuiniger om allemaal op kantoor
te werken waar iedereen aanwezig is. Zo hoef je
maar één ruimte op te warmen en te voorzien van
elektriciteit. Anders moet iedereen zijn eigen huis
verwarmen wat toch energieverspilling is.’ [Steff]
Dank aan de masterstudenten Interieurarchitectuur van de PHL, Diepenbeek.
Pami wenst hen een toekomst vol originele en duurzame ideeën!
Na deze intensieve brainstormsessie werkten de
studenten een case uit voor Janssen Pharmaceutica
Ze konden hun creatieve geesten de vrije loop laten
waarbij ze een algemene invulling schetsten van de
werkvloer en hoe de werkplek er effectief zou
moeten uitzien.
Na deze oefening werd dan getoond wat de Pami
designers uiteindelijk gerealiseerd hebben. Hoe
deze case concreet ingevuld werd, leest u op de
volgende pagina .

cases » johnson&johnson 21
Over
benches,
kloostercellen
en het
ruggengraatconcept…
Pami brengt het flexplace programma
van Johnson&Johnson in de praktijk
Op dit ogenblik implementeert Johnson&Johnson we reldwijd
het flexplace programma. Dat is een programma
waarbij het alle medewerkers ánders wil laten werken.
Flexibiliteit is het kernwoord en de flexibele werkplek is
het resultaat. Op de bedrijfssites in Beerse en Diegem
werd het concept samen met Pami in de prak tijk gebracht.
Ontdek op welke manier Johnson&Johnson erin
slaagt om deze ingrijpende verandering in de manier
van werken succesvol te implementeren.
Marijke Anthuenis,
Johan Vertommen en
Phillippe Van der Velpen
1
2 3
1 Akoestische schuifdeurkast by Pami
4
2 Akoestische schuifdeurkast by Pami – BuzziBack by Buzzispace
3 b.long+ by Pami – Buzzidesk by Buzzispace – Costanza by Luceplan
4 BuzziScreen by Buzzispace

22 cases » johnson&johnson
1
Mensen zijn niet tegen verandering,
wel tegen veranderd worden
Op de site in Beerse tegelijk werd ook een site uit Berchem geïntegreerd.
In Brussel verhuisden de medewerkers van 3 sites naar 1 nieuwe site in
Diegem. Geen makkelijk project dus. Projectmanager Marijke Anthuenis
vertelt hoe ze erin slaagden om de medewerkers mee over de streep te
trek ken. ‘Eerst en vooral hebben we het personeel zo veel mogelijk
betrokken bij dit proces. We hebben uitgebreid gepraat over hun noden
en behoeften om de werkomgeving te optimaliseren. Een aantal mensen
hebben we tot ‘ambas sador’ benoemd voor hun afdeling: zij mochten
mee keuzes maken.’
2
Het flexplace programma werd ontwikkeld door Johnson&Johnson en in
een layout vertaald door AOS Studley. Hierin maakt traditioneel hiërarchisch
denken plaats voor taakgericht werken. Een vaste werkplek is geen
must meer. In de plaats daarvan ontstaan er flexibele werkplekken, waar
medewerkers terechtkunnen op basis van de taak die ze op dat moment
uitvoeren. Omdat er binnenkort op de arbeidsmarkt een instroom komt van
jonge mensen die anders handelen en werken, besloot Johnson&Johnson
om het bedrijf klaar te stomen voor dit jonge talent. En om ook de huidige
medewerkers mee te laten evolueren naar de nieuwe manier van werken.
We wisten waartoe pami in staat was
3
Johnson&Johnson koos er ook voor om alle meubi lair te vernieuwen, als
extra stimulans voor het personeel. In samenwerking met Pami en AOS
Studley maakte Johnson&Johnson de vertaalslag van het concept naar de
nieuwe werkomgeving. ‘We zijn hierbij uitgegaan van benches, spaceboxes
en een ruggengraatsysteem’ legt Philippe Van der Velpen van AOS uit.
‘Niet zomaar standaard tools. Daarom besloten we ook meteen om Pami
aan te schrijven toen we een tender voor dit project organiseerden: we
hadden in het verleden al samengewerkt en we wisten waar toe het bedrijf
in staat was.’
1 Fast by Sellex – Hal by Vitra
2 b.long by Pami
3 Fast by Sellex – Hal by Vitra

cases » johnson&johnson 23
Het personeel koos
voor Pami
Uiteindelijk nam het personeel de finale beslissing over het kantoormeubilair. En
wel op een heel originele manier. Marijke vertelt: ‘Op de site in Beerse toonden we
de medewerkers in een slideshow anonieme foto’s van losse stukken meubilair van
de twee overgebleven, potentiële leve ran ciers. Elk stuk mochten ze individueel een
score geven. Het eindresultaat was overduidelijk in het voordeel van Pami. In
Brussel toonden we dan weer totaalconcepten van beide leveranciers in een
proefopstelling. En ook daar ging de voorkeur van de mensen duidelijk naar Pami.’
Kloostercellen
Johnson&Johnson koos voor open kantoren en b.long benches. Maar
implementeerde daarnaast ook genoeg focuswerkplekken – of kloostercellen,
zoals ze ze zelf om schrij ven - waar mensen zich kunnen terugtrekken om geconcentreerd
te werken of te overleggen zonder andere collega’s te storen. Het
gekozen meubilair en het kleuren palet zorgen voor een uniforme, herkenbare
look. ‘Als je op een andere site gaat werken, krijg je zo het gevoel dat je een beetje
thuiskomt. We hebben in Brussel overigens een 50-tal plaatsen voorzien voor
externen die af en toe in Brussel komen werken. Zij kunnen via een reservatiesysteem
op voorhand hun plek voor die dag reserveren’ vertelt Philippe.
Het voordeel
van een partner met lokale productie
Flexibiliteit troef dus. Ook dankzij het ruggengraatprogramma van Pami: een bureauconcept
waarbij in een balkvolume alle technische faciliteiten en kabels gebundeld en boven gronds
gebracht worden. Met een zeer kleine technische impact kan de functie van een werkplek
op die manier erg snel veranderd worden. Netjes verborgen en verwerkt in de strakke look
van het meubilair. Het concept had Pami eerder uitgedacht voor een ander project, maar
werd voor Johnson&Johnson verder ver fijnd en aangepast. ‘Zelfs tussen de werken op de
twee sites door hebben we nog zaken aangepast, vaak op vraag van de medewerkers’
vertelt aankoper Johan Vertommen. ‘En dat is nu net het grote voordeel van Pami: omdat
ze een lokale partner zijn met lokale productie, kunnen ze snel handelen en inspelen op
vragen. Er is een korte lijn tussen ons aanspreekpunt bij Pami en de productie.’
4
5
Meubilair als extra
stimulans
6 7
Dat binnen dit project een heel aantal medewerkers ook naar een andere site verhuisde,
was uiteraard een extra parameter waar Johnson&Johnson rekening mee moest houden.
‘De nieuwe werkomgeving met mooi aangepast meubilair was een extra stimulans om
meer mensen over de streep te trekken. We hadden het oude meubilair kunnen behouden,
want alles vervangen is uiteraard een serieuze investering. Toch kozen we er bewust voor
om de mensen met nieuw kantoormeubilair mee in de nieuwe manier van werken te
trekken. Je kan immers alleen anders leren werken, als ook je werkplek aan die flexibele
manier van werken aangepast is’ besluit Johan.
Geen keurslijf
8 9
4 Akoestische schuifdeurkast by Pami -
b.long+ by Pami - Costanza by Luceplan
5 Spine by Pami - Costanza by Luceplan
6 Spine by Pami
7 Loungetafel by Pami
8 b.long single by Pami
9 Flow by Indera - Barcelona Chair by Ludwig Mies
van der Rohe - Velvet by Nanimarquina
Het flexplace programma wordt nu wereldwijd verder uitgerold. Zonder daarom een
keurslijf te willen zijn waar niemand buiten kan: ‘We willen de landen vooral een aantal
richtlijnen aanreiken. Maar ieder land vult die zelf verder in in functie van de lokale cultuur
en werkstijl’ licht Marijke toe. ‘Of mensen nadien meer tevreden zijn met hun werkplek,
hangt ook af van hoe ze ermee omgaan. We merken dat hoe meer iemand bereid is om
zich aan te passen, hoe tevredener die medewerker doorgaans is met de nieuwe werkplek.
Een collega die van Berchem naar Beerse verhuisde, vertelde me dat ze op 2 weken in
Beerse meer collega’s had leren kennen dan op 6 maanden in Berchem. Omdat je nu wel
uit je hoekje moét komen’ besluit Marijke.
Met dank aan Marijke Anthuenis en Johan Vertommen, project manager .

24 product » b.long
Van concept tot award winning product
b.long
b.long is een benchconcept dat Pami in 2006 lanceerde.
Ondertussen sleepte het niet alleen de iF award in de wacht, maar werd het ook
genomineerd voor de internationaal gerenommeerde Designpreis 2009.
Een topper in het gamma van Pami, die we dan ook graag in de kijker zetten.
Benieuwd hoe zo’n product tot stand komt
Hendrik Essers, gedelegeerd bestuurder van Pami en Frans Hegge van hegge ID
vertellen u het verhaal achter b.long.
Van tendens tot idee
‘Bij Pami houden we ervan om een open vizier te
behouden, zoals Lode ook al in het editoriaal
vertelde’ begint Hendrik Essers. Hij stond samen
met designstudio hegge ID aan de wieg van de
b.long. ‘We merkten dat er een tendens was om
meer en meer met gekoppelde werkplekken te
werken, waarbij je 2, 4, 6 tot zelfs 8 of 10 mensen
aan eenzelfde werktafel zet. Dat was dan ook ons
uitgangspunt toen we met hegge ID aan tafel
gingen zitten.
No-nonsense design
Frans Hegge wilde met de b.long naar eigen zeggen
vooral functionaliteit uitstralen. ‘Het moest een
modulair concept worden, no-nonsense. Net zo
flexibel als de werknemer vandaag en met een
houdbaar, tijdloos design en vrijheid voor de
interieur architect die ermee aan de slag gaat.’ Nadat
hegge ID met een aantal schetsen een eerste
blauwdruk had gecreëerd, werden in overleg met
de R&D afdeling van Pami meteen ook varianten
daarop bekeken.
In huis produceerbaar
Een belangrijke vraag daarbij was ook of het concept
in de praktijk maakbaar zou zijn. Hendrik licht toe:
‘We wilden de b.long lokaal produceren én tegen
een concurrentiële prijs in de markt kunnen zetten.
Uiteindelijk hebben we in team het concept bijgewerkt
tot de finale versie. hegge ID deed dat eerder
vanuit vormgeeflijk standpunt, wij vanuit technisch
standpunt. Ik mocht vaak als moderator optreden.
(lacht) Uiteindelijk komt het erop aan om een goed
evenwicht te vinden waar zowel de externe als de
interne designers in geloven.’

product » b.long 25
Maximum resultaat met
minimale investering
‘Van in het begin hebben we vanuit het concept
richting de uiteindelijke uit werking gekeken’ gaat
Frans Hegge verder. ‘We zijn uitgegaan van de
mogelijkheden van het enorme machinepark dat
Pami ter beschikking heeft. Met minimale extra
investeringen wilden we daar het maximum
uithalen. Enkel zo konden we tot een compromisloos
ontwerp komen.’
– Hendrik Essers –
‘Klanten kunnen de b.long een eigen touch
geven: in plaats van het Pami-logo kunnen we
bijvoorbeeld het logo van de klant opnemen. En
ook het kleurenpalet kunnen we aanpassen aan
de huisstijl van de klant. ‘
Iedereen aan tafel
En dat compromisloos ontwerp vertaalt zich in een
erg compact concept met de juiste details. Een
zuivere oplossing, waarmee u als gebruiker uw
eigen ding kan doen. Of u nu een kleine zelfstandige
bent dan wel een groot bedrijf, want b.long is net zo
geschikt voor 2 werkplekken als voor 160 medewerkers.
Net als de werknemer vandaag, is ook de b.long
ingesteld op multitasking. Geïnspireerd op de
boerentafel van weleer, verzamelt hij alle teamleden
rond een grote stevige tafel. Om te vergaderen,
overleggen én rustig individueel te werken. Komen
er vaak freelancers of thuiswerkers langs op kantoor
Aan de b.long schuiven ze makkelijk aan.
Totaalconcept
Maar de werknemers aan de b.long mogen dan wel
eenzelfde tafel delen, toch kunnen ze hun werkplek
een persoonlijk tintje geven. Bij b.long past immers
een heel assortiment multifunctionele feel good
accessoires. Gelakte kastjes bijvoorbeeld, of knusse
lampjes, opbergunits en scheidingswanden. Voor
een echt persoonlijke werkplek waar werknemers
zich goed voelen.
En dat bleek voor Pami een beetje onverwacht de
weg naar een bredere markt te openen: ‘Doordat
b.long zo’n compromisloze uitstraling heeft, kan je
er als interieurarchitect veel kanten mee uit.
Bovendien kan je met de collectie accessoires echt
een totaalconcept creëren’ licht Hegge toe. ‘Sinds
de lancering merkt Pami dat ze daardoor veel
completere offertes kunnen maken en vaker worden
aangesproken om het hele interieur aan te pakken,
niet enkel losse stukken.
Award winning
Ook het internationale publiek weet b.long duidelijk te smaken. Na de iF award in
2008 werd b.long ook nog genomineerd voor de Designpreis 2009. ‘Ik denk dat de
vakjury gezien heeft dat Pami naast de gebruikelijke grote namen in onze sector net zo
trendsettend kan zijn. Onderscheidend omwille van het totaalconcept en omdat het een
flexibel systeem is, dat de nodige architectonische vrijheid laat. De collectie accessoires,
de kleuraccenten en fijne details maken van b.long een hoogwaardig product. En dat is
ook de toegevoegde waarde van externe designers. Maar de aller belangrijkste erkenning,
dat is natuulijk de erkenning vanuit de markt’ besluit Hendrik.

26 trends & tips »
Trends
U als ondernemer stimuleren. Dat is wat we bij Pami graag doen.
Om creatief te zijn. Om buiten de lijntjes te durven kleuren.
Om te ontdekken. In dit hoofdstuk verklappen we u de laatste
nieuw tjes uit de wereld van de kantoorinrichting.
En die wereld staat niet stil...
Durft u
buiten
de lijntjes
kleuren
Pami
onder neemt &
produceert
groen
De grootte van de werkruimte per medewerker is vandaag vaak kleiner dan in het
verleden. Daarom vinden we het des te belangrijker dat die werkplek niet alleen
comfortabel is, maar ook ergonomisch én mooi oogt. Ondernemers veranderen nu ook
sneller het interieur van hun kantoor om het helemaal af te stemmen op de trends van
vandaag. Bent u op zoek naar een eigentijdse look voor uw
kantoor Weet dan dat werknemers houden van een
flexibele werkplek. Transparante scheidingsmuren zijn dan
een mooie oplossing. Zo kunnen ze rustig werken
wanneer het nodig is, en toch volop van de
teamspirit genieten op andere momenten.
Ook een strak wit interieur, in combinatie met
sober grijs of zwart, is helemaal ‘nu’. Mag
het nog ietsje meer zijn Met een knallend
kleuraccent, zoals lichtoranje, zorgt u
meteen voor een frisse, vrolijke sfeer op de
werkplek. En waarom niet nóg een stapje
verder gaan en tradities echt doorbreken:
met een verschillende kleur voor elke stoel
aan de vergadertafel bijvoorbeeld. Klasse!
Pami produceert milieubewust en heeft zonnepanelen geinstalleerd op het dak van het magazijn.
De installatie van Pami bestaat uit 22 omvormers van 17 kW waarop in totaal 1760 panelen van
235Wp aangesloten zijn. Dit betekent een installatie van 413.6 kWpiek. Deze levert jaarlijks om
en bij de 370000kWh aan groene stroom. Een gemiddeld gezin verbruikt 3500 kWh per jaar, dus
onze installatie kan voorzien in het equivalent van 105 gezinnen. Het grootste deel van de
geproduceerde stroom zal echter door ons eigen machinepark verbruikt worden. De totale
investering bedraagt 1000000 euro.
Trendsetter
om in de gaten te houden!
Op zoek naar een creatieve impuls voor uw team of een externe seminarieruimte met
een tikkeltje meer Maak kennis met C-mine: een inspirerende site met de ambitie om
creativiteit te stimuleren, gehuisvest op de fundamenten van de mijn van Winterslag.
Een ontmoetingsplek, voor mensen die in hun professionele leven of vrije tijd geprikkeld
willen worden door diverse vormen van creativiteit en creatieve innovatie.
Dat maakt van C-mine een plek die voor
iedereen wel wat te bieden heeft. Ook voor
Piet Stockmans, want in haar voor malige
ma ga zijnen geeft C-mine deze designer
graag een thuis.
Stockmans, die op dit moment nauw
samenwerkt met Pami, opende op C-mine
STOCKMANS BLAUW: een plaats waar liefhebbers
zowel de meer functionele pro ducten
als de kunstwerken van Stockmans
kunnen bewonderen. Zin in een bezoekje
Dan kan u terecht op www.c-mine.be en op
www.pietstockmans.com voor meer info.
Ontdek hier
in preview!
Pami en Piet Stockmans
de handen in elkaar slaan!
Binnenkort lanceert Pami een gloednieuwe
collectie ‘Pami bureau-accessoires by Piet Stockmans.’
Deze unieke collectie zal te koop zijn in de Pami showooms.
Ideaal dus voor uw relatiegeschenken!
Beschikbaar vanaf januari 2012.

trends & tips » 27
For the love of work…
ook online gloednieuw!
Ook online klikt het vast tussen u en Pami…
ontdek op www.pami.be onze vernieuwde website.
Hier vindt u uitgebreide informatie over al onze producten: de voordelen, technische
details, opties,… Maar daarnaast vindt u er ook boeiende verhalen achter onze realisaties,
onze visie op ergonomie en duurzaamheid, praktische tips en interessante opportuniteiten.
Als toonaangevend ontwerper en fabrikant levert Pami kantoormeubelen van hoge
kwaliteit tegen concurrentiële prijzen. Daarom blijven we investeren in productontwikkeling,
in ergonomisch en eigentijds office design dat beantwoordt aan de strengste normen.
Deze visie vindt u ook terug op onze nieuwe website. Schrijf u daarom nu in op onze
nieuwsbrief. Zo blijft u op de hoogte van alle nieuwe trends in kantoorinrichting.
Alvast veel klik-plezier op www.pami.be !
Design
Ook
Europa
gelooft in
ergonomie
De ideale bureauhoogte voor de gemiddelde Belgische
werknemer
Die gaat van 61 cm tot 84 cm. Een verstelbaar bureau is dus een must,
zodat elke werknemer comfortabel en ergonomisch kan werken. Gelukkig
ziet ook Europa het belang van ergonomie in. In juni 2011 werd
de Europese norm voor werk- en schrijftafels geüpdatet. Waar vroeger
een verstelbaarheid werd opge legd tussen 68 en 76 cm, moeten
bureau tafels nu in hoogte verstelbaar zijn tussen 65 en 85 cm. Meer in
lijn met de gemiddelde Belgische werknemer dus. De kleinste
medewerkers kan u bij komend nog een voetsteun aanbieden om de
laatste centimers te overbruggen.
i.box
internationaal getest en goedgekeurd!
i.box garandeert u een flexibele benchopstelling
zonder in te boeten aan individuele verstel baar heid.
Zowel de NEN-norm als de strenge Nederlandse
NPR1813 is voor i.box geen pro bleem! Het project
Securitas te Amsterdam is een mooi voorbeeld van een
geslaagde inrichting met i.box!
voor het goede doel
®
‘Elk kind heeft recht op een onbezorgde
kindertijd’, zo vond studente HKU, Kunst en
Economie Charlotte Van der Lande. Maar omdat
dat niet voor iedereen een evidentie is, besloot
Charlotte om zelf haar steentje bij te dragen. Ze
startte in samenwerking met
designmeubelbedrijf Artifort ‘You are
THE…’ op, een project dat
7 Nederlandse kunstenaars
de bekende Orange
Slice-stoel liet versieren
naar eigen smaak. Deze
unieke Orange Slices
werden geveild tijdens
de Dutch Design Week
in Eindhoven en de
opbrengst van de veiling
ging integraal naar
‘Stichting Doe een Wens!’.
Voor meer info over dit nobele
initiatief, surf naar
www.youarethe.nl.
Succesvolle realisatie in samenwerking met onze partner Meinema

Neem zeker een kijkje
op onze gloednieuwe
website!
Bezoek onze website en schrijf u in
op onze nieuwsbrief.
Zo blijft u op de hoogte van de laatste nieuwtjes,
events en nieuwe producten.
Heeft u vragen, opmerkingen of iets anders van
ons nodig Vul dan het formulier in op de
contactpagina en wij zullen uw aanvraag zo snel
mogelijk verwerken.
www.pami.be
Waar vindt u ons
Pami NV
fabriek & showroom
Industrielaan 20
Nolimpark 1408
3900 Overpelt
T +32 11 800 700
F +32 11 800 701
e-mail: info@pami.be
Openingsuren
ma-do: 8u-12u + 13u-18u
vr: 8u-12u + 13u-17u
za: 9u-13u
Showroom Brussel
Tour & Taxis
Havenlaan 86
Showroom B4
1000 Brussels
T +32 2 475 22 40
F +32 2 475 22 41
Openingsuren
ma-do: 8u30-12u + 13u-17u30
vr: 8u30-12u + 13u-16u30
gesloten op zaterdag
Showroom Nederland
Verzetsstrijderspark 14
7316CM Apeldoorn
T +31 55 577 71 55
F +31 55 578 55 54
Openingsuren
enkel op afspraak
for the love of work