De Sociale Staat van Vlaanderen 2011 - Vlaanderen.be

WERK
Figuur 11.
Het voorkomen van atypische werktijden* in Vlaanderen, België en 5 referentielanden, vergelijking
met EU27-gemiddelde, 2009
1,8
1,6
1,4
nacht
1,2
avond
Index
1
0,8
zaterdag
zondag
0,6
ploeg
0,4
0,2
0
Nederland
VK
Duitsland
Frankrijk
Denemarken
Vlaams
Gewest
België
totaal
* De waarde van de indicator in deze figuur komt overeen met de verhouding van het aandeel werknemers
met de respectievelijke arbeidstijden in de lidstaat en de verhouding van dit aandeel in de EU27
Bron: Eurostat Labour Force Survey.
Tabel 4. Aandeel werknemers met atypische werktijden (in %), België en 5 referentielanden, 2010
België Denemarken Duitsland Frankrijk Nederland VK
Ik werk niet steeds hetzelfde 31,8 44,2 35,0 34,0 37,9 31,4
aantal uren per week
Ik heb niet steeds hetzelfde 40,5 43,4 41,1 34,5 44,1 43,6
begin- en einduur
Mijn job bestaat deels uit 20,3 20,2 18,9 28,0 13,6 14,5
‘on call’ tijd
Ik werk soms meer dan 28,4 46,5 34,4 31,7 38,6 35,0
10 uur per dag
Bron: European Working Conditions Survey (EWCS).
4.4. Conclusie
Anno 2010 werkt de meerderheid van de Vlamingen flexibele uren. Ofwel werken ze meer of
minder uren dan in het standaardcontract is vastgelegd in CAO’s. Ofwel presteren ze de uren
volgens een doorheen het jaar wisselend werkrooster. Desondanks komen in Vlaanderen atypische
werktijden minder voor dan in de 5 referentielanden.
4. De Vlaamse/Belgische kleur van flexibiliteit
‘Flexicurity’ staat centraal in de Europese beleidsagenda. Verschillende vormen van flexibiliteit
(intern / extern, kwantitatief / kwalitatief) moeten gecombineerd kunnen worden met een tewerkstellingszekerheid
in plaats van een jobzekerheid. Met meer flexibele contractvormen en
101