20110616 draaiboek TIBB - Partners - VDAB

2 Registratie in Mijn Loopbaan voor Partners (MLP) (2.8
bestek)
2.1 Verbintenissen (2.8.1 bestek)
De dienstverlener voegt de gegevens in verband met de begeleiding toe aan het
klantendossier met behulp van Mijn Loopbaan voor Partners (MLP). De dienstverlener is
verantwoordelijk voor de juistheid van de gegevens.
Gerechtelijke gegevens mogen niet verwerkt worden. Voor de verwerking van medische
gegevens moet de klant toestemming verlenen.
De wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van
persoonsgegevens van 8 december 1992 is van toepassing op de registraties in MLP maar
ook op alle persoonsgegevens, onder welke vorm dan ook, die door de dienstverleners
worden verzameld en bijgehouden. De dienstverlener dient de werkzoekende te informeren
indien deze persoonlijke gegevens registreert in eigen databestanden of op een andere
manier bijhoudt 1 .
2.2 Toeleiding (2.5.2 bestek)
Aan de richtlijn over de afmelding zoals vermeld in de handleiding MLP dient het volgende te
worden toegevoegd:
De dienstverlener dient alles te ondernemen om de klant te bereiken als deze zich niet
aanbiedt op het afgesproken tijdstip vermeld op de uitnodiging. Als de dienstverlener er niet
in slaagt de werkzoekende binnen de 7 kalenderdagen te bereiken of tot een nieuwe
afspraak te komen, dient de toeleiding afgemeld te worden (registratie in MLP mét
vermelding van de reden bij het aanvinken van de derde optie op het scherm "Bevestiging
toeleiding").
Vóór de definitieve toeleiding:
Indien een klant, voor of tijdens het eerste gesprek aangeeft dat hij voor langere duur
onbeschikbaar is (bijvoorbeeld door ziekte of vast werk), meld je de klant af. Op het ogenblik
dat hij terug beschikbaar is voor de arbeidsmarkt, kan VDAB de klant opnieuw toeleiden.
Wanneer de klant op het eerste gesprek al aan het werk is, kan hij toch worden aangemeld
op voorwaarde dat:
klant en begeleider overeenkomen dat een begeleiding nuttig is om de
duurzaamheid van de tewerkstelling te verhogen of
de klant deeltijds werkt of in een precaire werksituatie zit en aangeeft dat een meer
duurzame tewerkstelling gewenst is
er een trajectovereenkomst wordt opgemaakt met daarin ondermeer een actieplan
(+ tijdindicatie) om de duurzaamheid van de tewerkstelling te bevorderen.
1 Zie bijlage 1 voor meer info mbt privacy
Draaiboek TIBB 1 ste publicatie 20110211
Update 20140207