Uitnodiging Kroon op het werk_digitaal.pdf - RIE.nl
Uitnodiging Kroon op het werk_digitaal.pdf - RIE.nl
Uitnodiging Kroon op het werk_digitaal.pdf - RIE.nl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KENT U DE KROON OP HET WERKPRIJS<br />
Het is dé prijs voor <strong>werk</strong>gevers met een overtuigend beleid <strong>op</strong> <strong>het</strong> gebied van<br />
gezondheidsmanagement in Nederland. Op donderdag 28 mei vindt voor de<br />
13de keer de uitreiking van deze prijs plaats. U bent daarbij van harte welkom.<br />
Maak kennis met de vijf genomineerden en leer van hun aanpak. Kwestie van<br />
de antwoordkaart invullen en <strong>op</strong>sturen!<br />
Vóór de prijsuitreiking valt er al <strong>het</strong> nodige te genieten. Onder meer van <strong>het</strong><br />
interactieve college dat professor Guido Uyttenbroeck uit Gent geeft en van<br />
een gepassioneerde Henriette van den Wildenbergh (<strong>het</strong> best bewaarde geheim<br />
van Nederland!). Verder heeft ook dagvoorzitter Harry Starren zeker <strong>het</strong><br />
nodige te melden over gezondheidsmanagement.<br />
Gezonde mensen, vitale bedrijven<br />
Als <strong>werk</strong>nemer ben je graag betrokken bij een organisatie die hart voor je<br />
heeft. Die er<strong>op</strong> uit is je <strong>op</strong>timaal te laten functioneren. Het kan niet anders of<br />
in een gezond bedrijf <strong>werk</strong>en gezonde mede<strong>werk</strong>ers met méér motivatie en<br />
betrokkenheid. Werkgevers die zich hier binnen hun eigen organisatie voor<br />
inzetten, verdienen dan ook alle erkenning voor hun beleid. Dat is precies<br />
de reden waarom wij u uitnodigen voor de uitreiking van de <strong>Kroon</strong> <strong>op</strong> <strong>het</strong><br />
Werkprijs!<br />
Vijf t<strong>op</strong>pers presenteren zich<br />
Dit jaar zijn weer tal van bedrijven voorgedragen die gezondheidsmanagement<br />
een hoge prioriteit geven. Productiebedrijven, dienstverleners, administratieve<br />
organisaties: ze vormen een fraaie dwarsdoorsnee van <strong>het</strong> Nederlandse bedrijfsleven.<br />
Een kritische jury selecteert uit deze bedrijven vijf bedrijven die
zich <strong>op</strong> 28 mei a.s. aan u voor zullen stellen. Zij weten als geen ander wat<br />
zij moeten doen om een aantrekkelijke <strong>werk</strong>gever te zijn en hun <strong>werk</strong>nemers<br />
gezond en met plezier aan <strong>het</strong> <strong>werk</strong> te houden.<br />
Leren van elkaar<br />
Gezondheidsmanagement ontwikkelt zich nog steeds. Niet alleen omdat u<br />
als <strong>werk</strong>gever zelf nieuwe activiteiten ontwikkelt, maar ook omdat andere<br />
bedrijven en organisaties dat doen. Leren van elkaar is een van de voornaamste<br />
drijfveren van <strong>het</strong> Werkgeversforum. Bij de uitreiking van de prijs maakt u<br />
kennis met bedrijven die naar <strong>het</strong> oordeel van de vakjury <strong>het</strong> afgel<strong>op</strong>en jaar in<br />
dit <strong>op</strong>zicht uitstekend <strong>werk</strong> hebben geleverd.<br />
Werkgeversforum: beter functioneren, minder kosten<br />
Het Werkgeversforum <strong>Kroon</strong> <strong>op</strong> <strong>het</strong> Werk is een samen<strong>werk</strong>ingsverband<br />
tussen grote en kleine organisaties die actief zijn met gezondheidsmanagement.<br />
In <strong>het</strong> forum bundelen zij hun jare<strong>nl</strong>ange ervaring, expertise en kennis.<br />
Het doel van <strong>het</strong> Werkgeversforum <strong>Kroon</strong> <strong>op</strong> <strong>het</strong> Werk is onderling ervaringen<br />
uitwisselen over de <strong>op</strong>timale inzetbaarheid van mede<strong>werk</strong>ers en <strong>het</strong><br />
terugdringen van de kosten van ziekteverzuim. Al is <strong>het</strong> maar omdat dat een<br />
ho<strong>op</strong> kosten scheelt.<br />
Alles voor een goed gezondheidsmanagement<br />
Het Werkgeversforum heeft zowel grote als kleine ondernemers heel wat<br />
te bieden. Van <strong>het</strong> vormgeven van gezondheidsmanagement in uw eigen<br />
praktijk tot een zg. benchmark, die uw prestaties naast die van soortgelijke<br />
organisaties legt. En van een keur aan ‘best practices’ tot de vertaling van<br />
overheidsbeleid en regelgeving in kansen voor uw organisatie. Verder organi-
seert <strong>het</strong> Werkgeversforum diverse activiteiten waaronder thematische voorlichtingsbijeenkomsten,<br />
worksh<strong>op</strong>s en masterclasses.<br />
De prijs voor <strong>het</strong> beste gezondheidsbeleid<br />
De <strong>Kroon</strong> <strong>op</strong> <strong>het</strong> Werkprijs is een creatie van Theo Mackaay, die ook <strong>het</strong><br />
Gouden Kalf voor <strong>het</strong> Nederlands Film Festival ontwierp. Paard en<br />
ruiter symboliseren <strong>werk</strong>gever en <strong>werk</strong>nemer. Het paard geeft de<br />
ruiter een ‘kontje’, daardoor blijft hij in <strong>het</strong> zadel. De <strong>werk</strong>gever<br />
zorgt dus goed voor zijn <strong>werk</strong>nemer, zijn belangrijkste kapitaal.<br />
AANMELDING<br />
Nieuwsgierig naar de genomineerde bedrijven<br />
Meldt u dan direct aan door de antwoordkaart in te vullen en terug te sturen.<br />
Of via info@kroon<strong>op</strong><strong>het</strong><strong>werk</strong>.<strong>nl</strong>, onder vermelding van <strong>Kroon</strong> <strong>op</strong> <strong>het</strong> Werkprijs.<br />
U ontvangt per omgaande de bevestiging en de factuur.<br />
Mooi moment om lid te worden van <strong>het</strong> Werkgeversforum<br />
U bent nog geen lid van <strong>het</strong> Werkgeversforum. Niettemin bent u van harte<br />
welkom. Voor <strong>het</strong> bedrag van € 250,- (incl. btw) per persoon kunt u de uitreiking<br />
van de <strong>Kroon</strong> <strong>op</strong> <strong>het</strong> Werkprijs bijwonen en kennismaken met staaltjes<br />
succesvol gezondheidsmanagement. Besluit u lid te worden van <strong>het</strong> Werkgeversforum<br />
dan verrekenen we <strong>het</strong> deelnamebedrag met de contributie.<br />
Bent u eenmaal lid van <strong>het</strong> Werkgeversforum dan is deelname gratis. U kunt<br />
dan bovendien één introducé uit uw eigen commerciële net<strong>werk</strong> meenemen.<br />
Heeft u vragen Voel u vrij om contact <strong>op</strong> te nemen met Gaby Zschuschen<br />
via tel.nr. 023 - 554 99 36.
PROGRAMMA<br />
Datum: Donderdag 28 mei 2009<br />
Locatie:<br />
De Glazen Ruimte, Maarssen<br />
15.30 Ontvangst in de kooktempel<br />
16.00 Welkom door dagvoorzitter Harry Starren<br />
16.15 Interactief college door Guido Uyttenbroeck<br />
17.00 Pauze<br />
17.30 Worksh<strong>op</strong> samen<strong>werk</strong>en: Passie voor gezondheidsbeleid!<br />
door Henriette van den Wildenbergh<br />
18.20 Walking dinner<br />
20.00 Interview Werkgeversforum<br />
20.15 Presentatie van de vijf genomineerden<br />
20.55 Toast <strong>op</strong> de winnaar<br />
21.00 Borrel<br />
22.00 Einde
SPREKERS<br />
Dagvoorzitter drs. Harry Starren:<br />
staat bekend als grootmeester in management. Hij heeft deze<br />
titel te danken aan zijn presentatie van <strong>het</strong> TELEAC/NOTprogramma<br />
‘Grootmeesters in Management’. Zo heet ook <strong>het</strong><br />
eerste boek van zijn hand.<br />
Harry Starren is algemeen directeur van de Baak, Management<br />
Centrum VNO-NCW. Daarnaast is hij actief als trainer, docent en<br />
adviseur, met name inzake <strong>het</strong> management van professionele<br />
organisaties. Hij heeft zitting in verschillende vakjury’s, is<br />
commissaris bij twee bedrijven en vervult bestuursfuncties in<br />
maatschappelijke organisaties.<br />
Prof. dr. Guido Uyttenbroeck, Universiteit van Gent:<br />
gespecialiseerd in verandermanagement en gedragsverandering.<br />
In zijn land staat hij bekend om zijn speelsheid, zijn<br />
humor en zijn leerzame confrontaties. Verzorgt dit keer <strong>op</strong> geheel<br />
eigen wijze een interactief college over leiderschap en verandering<br />
naar gezondheidsmanagement. Aan de orde komen onder<br />
meer omgaan met paradigma’s en emotionele intelligentie. Een<br />
presentatie om te inspireren en u een spiegel voor te houden.
Henriette van den Wildenbergh:<br />
heeft zich na een lange weg ontwikkeld tot samen<strong>werk</strong>ingstherapeute.<br />
In een wervelende mix van inhoud, stand-up<br />
comedy, zang en cabaret raakt zij haar publiek met treffende<br />
eenvoud. Zij snijdt onderwerpen aan als passie, samen<strong>werk</strong>ing<br />
en motivatie, waardoor ook u met nieuwe energie de zaal verlaat.<br />
Maak kennis met <strong>het</strong> best bewaarde geheim van Nederland!
WAAR GEBEURT HET<br />
De bijeenkomst is in De Glazen Ruimte in Maarssen. Centraal in Nederland,<br />
vlakbij Utrecht, met uitzicht <strong>op</strong> <strong>het</strong> Amsterdam-Rijnkanaal.<br />
Op www.deglazenruimte.<strong>nl</strong> vindt u een glasheldere routebeschrijving.<br />
Locatie: De Glazen Ruimte, Straatweg 1b, 3604 BA Maarssen
ANTWOORDKAART<br />
Ik maak graag kennis met bedrijven die zich onderscheiden door succesvol<br />
gezondheidsmanagement. Noteer mij voor de 28ste mei a.s.<br />
Dit keer kan ik er helaas niet bij zijn; houd mij <strong>op</strong> de hoogte<br />
(S.v.p. aankruisen)<br />
Bedrijf/organisatie ...............................................................................................................<br />
naam .................................................................................................................................<br />
functie ...............................................................................................................................<br />
straat .................................................................................................................................<br />
pc en plaats .......................................................................................................................<br />
e-mail ................................................................................................................................