Kortrijk, 25 mei 2013 Betreft : Vacature voor directeur ... - DPB Brugge

BuBaO BEMOK
Walle 115
8500 Kortrijk
Tel. 056/21 58 37
Fax 056/21 47 01
Kortrijk, 25 mei 2013
Betreft : Vacature voor directeur (m/v)
Geachte Heer, Mevrouw,
De Raad van Bestuur van de vzw BEMOK deelt mee dat het ambt van
directeur (M/V) van de Vrije Gesubsidieerde Basisschool voor Buitengewoon
onderwijs “BEMOK” vacant wordt verklaard vanaf 1 september 2013.
BEMOK biedt onderwijs type 3 aan kinderen met gedrags- en/of emotionele
problemen en GON type 3 en 7 voor kinderen met een autisme-spectrumstoornis.
BEMOK heeft naast de school een MPI semi-internaat cat. 14, de school en
het MPI werken nauw samen.
Kandidaten moeten schriftelijk solliciteren uiterlijk op 19.06.2013 (datum
poststempel geldt als bewijs) naar vzw BEMOK, t.a.v. Cokelaere Patrick
voorzitter Raad van Bestuur BEMOK, Walle 115, 8500 Kortrijk.
Deze sollicitatiebrief dient vergezeld te zijn van een gemotiveerde
kandidaatstelling met aandacht voor de verworven competenties die een
meerwaarde kunnen betekenen in het uitoefenen van het ambt van directeur
en Curriculum Vitae.
De kandidaturen zullen in alle discretie behandeld worden.
De Raad van Bestuur zal op basis van de sollicitatiebrief de weerhouden
kandidaten oproepen voor een sollicitatiegesprek.
De aanstelling gebeurt door Raad van Bestuur , vzw BEMOK, in overleg met de
DPB Brugge.
Alle kandidaten worden op de hoogte gebracht van de beslissing.
Met bijzondere hoogachting,
Cokelaere Patrick
Voorzitter
Namens de Raad van Bestuur BEMOK Walle 115, 8500 KORTRIJK

VACATURE VOOR DE FUNCTIE VAN DIRECTEUR (M/V)
BEMOK BuBa school
1. VACATURE
De vzw BEMOK Kortrijk bestaat administratief uit een BuBa-school Walle 115 8500
Kortrijk met afdeling Walle 141 8500 Kortrijk en MPI BEMOK Walle 115 8500 Kortrijk.
De werking van de school en het MPI zijn op elkaar afgestemd en werken nauw
samen. De school maakt deel uit van de scholengemeenschap Klavertje 4.
Het ambt van directeur zonder lesopdracht gaat in per 01.09.2013 naar aanleiding van
het ontslag van de huidige directeur.
2. VOORWAARDEN
Belg zijn en van onberispelijk gedrag.
Ofwel houder zijn van een diploma van professionele Bachelor in het onderwijs,
kleuteronderwijzer(es), onderwijzer(es), regent(es) met bewijs van pedagogische
bekwaamheid. Ofwel houder zijn van een diploma Professionele Bachelor in het
sociaalagogisch werk of Master in de Psychologie of Pedagogische
Wetenschappen met bewijs van pedagogische bekwaamheid.
Ruime ervaring in het onderwijs, lager of middelbaar, BuBaO, BuSO, CLB of MPI.
Bekwaam en bereid zijn het pedagogisch project van de school in samenwerking
met de onderwijspartners en het MPI in praktijk te brengen.
Beschikken over kwaliteiten voor een onderwijskundig leiderschap, tevens ook
over pedagogische -, psychologische- en managementvaardigheden.
Getuigen van een visie en bekwaam zijn tot het leiding geven aan een school in de
huidige maatschappelijke tijd.
Loyale samenwerking en daadwerkelijke collegialiteit met de collega directeur van
het MPI BEMOK en de collega’s van de scholengemeenschap Klavertje 4..
Beschikken over de noodzakelijke ICT-vaardigheden.
Volledige inzet en grote beschikbaarheid voor de school.
3. STATUUT EN BEZOLDIGING
Het betreft een tijdelijke aanstelling, die na twee jaar en mits positieve evaluatie
kan leiden tot een vaste benoeming.
Het ambt van directeur wordt bezoldigd volgens de weddenschaal verbonden aan
dit ambt.
4. TAAK OMSCHRIJVING EN PROFIEL
Beschikken over de pedagogische, didactische en agogische bekwaamheden vereist
in het buitengewoon onderwijs.
Deskundig zijn en bereid zijn zich bij te scholen over de eigenheid van ons onderwijs
en behandeling met betrekking tot onze doelgroepen, kinderen met gedrags- en
emotionele stoornissen en kinderen met autisme stoornissen.
Selecteren in overleg, van vernieuwingsimpulsen vanuit het pedagogisch project en
draagkracht van het personeel.
Zorg dragen voor het administratief, materieel en financieel beheer van de school.
Beschikken over de nodige organisatorische bekwaamheid en de bereidheid tot
delegeren.
Getuigen van een christelijke inspiratie en engagement.
Bereid zijn om in teamverband en participatief te werken met medewerkers van het
MPI en ouders.
Bevorderen van de intrinsieke motivatie van de personeelsleden en evalueren
richting loopbaanbegeleiding.
Kunnen samen werken met de Raad van Bestuur, het schoolteam, het MPI-team, de
scholengemeenschap Klavertje 4en andere netwerken.