Pensioenreglement, Uitvoeringsreglement en ...
Pensioenreglement, Uitvoeringsreglement en ...
Pensioenreglement, Uitvoeringsreglement en ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong>,<br />
<strong>Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t</strong> <strong>en</strong><br />
Verplichtstellingsbeschikking
<strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> <strong>en</strong> verplichte regeling<br />
In deze brochure zijn het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong>, het <strong>Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t</strong> <strong>en</strong> de tekst<br />
van de Verplichtstellingsbeschikking van de bedrijfstak Metaal <strong>en</strong> techniek opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> word<strong>en</strong> de verschill<strong>en</strong>de onderdel<strong>en</strong> van de regeling<strong>en</strong> beschrev<strong>en</strong>.<br />
Inleiding<br />
Dit is e<strong>en</strong> uitgave van P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds Metaal <strong>en</strong> Techniek. Dit fonds wordt bestuurd<br />
door de werkgevers- <strong>en</strong> werknemersorganisaties uit de bedrijfstak Metaal <strong>en</strong> Techniek.<br />
De tak<strong>en</strong> van dit bestuur staan omschrev<strong>en</strong> in de statut<strong>en</strong>.<br />
Leeswijzer<br />
In hoofdstuk I van het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> treft u e<strong>en</strong> nadere omschrijving aan van<br />
alle begripp<strong>en</strong> die in het reglem<strong>en</strong>t met e<strong>en</strong> hoofdletter zijn geschrev<strong>en</strong>. Hoofdstuk II<br />
heeft betrekking op het verplichte deel van de regeling <strong>en</strong> hoofdstuk III gaat over de<br />
keuze-elem<strong>en</strong>t<strong>en</strong> van de regeling. In de daarop volg<strong>en</strong>de hoofdstukk<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
verschill<strong>en</strong>de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>situaties beschrev<strong>en</strong>.<br />
Als in het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> wordt verwez<strong>en</strong> naar e<strong>en</strong> artikel of e<strong>en</strong> lid of onderdeel<br />
van e<strong>en</strong> artikel, dan wordt steeds de volledige aanduiding gebruikt, dus inclusief<br />
hoofdstuknummer (Romeins cijfer), artikelnummer, lidnummer <strong>en</strong> onderdeelletter.<br />
Met werknemer <strong>en</strong> deelnemer word<strong>en</strong> in de regeling<strong>en</strong> zowel vrouwelijke als mannelijke<br />
person<strong>en</strong> bedoeld.<br />
Brochures P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds Metaal <strong>en</strong> Techniek<br />
Wij hebb<strong>en</strong> verschill<strong>en</strong>de brochures voor u:<br />
. Uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in de Metaal <strong>en</strong> Techniek<br />
. ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. Arbeidsongeschiktheid <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. Echtscheiding <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. Bijna met p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>inkoop<br />
. Werkloos <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. Ouderschapsverlof <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
U vindt onze brochures op www.bpmt.nl.<br />
Of vraag ze aan bij de afdeling Klant<strong>en</strong>informatie, (070) 3 160 860.
Inhoudsopgave | 3<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> 6<br />
I. Algeme<strong>en</strong> 6<br />
1. Definities 6<br />
2. Deelnemerschap 11<br />
3. Begin <strong>en</strong> einde van het deelnemerschap 12<br />
4. Fiscale begr<strong>en</strong>zing van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> 12<br />
5. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> 13<br />
6. Informatie 14<br />
7. Overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> 16<br />
8. Klacht<strong>en</strong> <strong>en</strong> bezwaar 17<br />
9. Hardheidsclausule 17<br />
10. Inwerkingtreding 17<br />
II. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 18<br />
1. Karakter van de regeling 18<br />
2. Opsomming p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 18<br />
3. Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 18<br />
4. Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 19<br />
5. Wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 22<br />
III. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> naar keuze 24<br />
1. ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 24<br />
2. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong> 26<br />
3. Vrijwillige inkoop van aansprak<strong>en</strong> 28<br />
IV. Beëindiging <strong>en</strong>/of voortzetting deelnemerschap 30<br />
1. Tuss<strong>en</strong>tijdse beëindiging van het deelnemerschap 30<br />
2. Voortzetting van het deelnemerschap bij werkloosheid 31<br />
3. Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid 33<br />
4. Vrijwillige voortzetting van het deelnemerschap 35<br />
V. Waardeoverdracht 37<br />
1. Inkom<strong>en</strong>de individuele waardeoverdracht 37<br />
2. Uitgaande individuele waardeoverdracht 37<br />
VI. Scheiding 38<br />
1. Bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 38<br />
2. Verev<strong>en</strong>ing van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo 39<br />
VII. Gevolg<strong>en</strong> voor verlofregeling<strong>en</strong> voor deelnemerschap 40<br />
1. Verlof 40<br />
2. Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de verlof 40<br />
3. Uitsluit<strong>en</strong>d risicodekking gedur<strong>en</strong>de verlof 41<br />
4. Wettelijk kader 41
4 |<br />
VIII. Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing 42<br />
1. Voorwaardelijkheid toeslagverl<strong>en</strong>ing 42<br />
2. Wijze van toek<strong>en</strong>ning van toeslag<strong>en</strong> 42<br />
3. Algehele herzi<strong>en</strong>ing voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing 43<br />
IX. Vervroegde p<strong>en</strong>sionering 44<br />
1. Het mom<strong>en</strong>t van vervroeg<strong>en</strong> 44<br />
2. Vroegste p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum 44<br />
3. Verlaging van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 44<br />
4. Het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo 44<br />
X. Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 45<br />
1. Het mom<strong>en</strong>t van herschikk<strong>en</strong> 45<br />
2. Herschikbare p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 45<br />
3. Bestedingsopties <strong>en</strong> begr<strong>en</strong>zing<strong>en</strong> 45<br />
XI. Vrijstelling 47<br />
1. Vrijstellingsregeling Wet Bpf 47<br />
2. Vrijstelling weg<strong>en</strong>s gemoedsbezwar<strong>en</strong> 47<br />
3. Bijzondere gevall<strong>en</strong> van vrijstelling 49<br />
XII. Financiering 50<br />
1. Premieheffing 50<br />
2. Premiebetaling 51<br />
3. Korting van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 52<br />
XIII. Overgangsbepaling<strong>en</strong> 53<br />
1. Comp<strong>en</strong>satie <strong>en</strong> overbruggingsregeling 53<br />
2. Aansprak<strong>en</strong> opgebouwd tot <strong>en</strong> met 31 december 2005 57<br />
3. Voortzetting van het deelnemerschap bij arbeidsongeschiktheid<br />
vóór 1 januari 2006 58<br />
4. Niet ingegaan ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> tijd<strong>en</strong>s vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 59<br />
5. Toeslag<strong>en</strong> op ingegane (bijzonder) partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> 61<br />
6. Bijzondere overgangsregeling 61<br />
Bijlage: tabell<strong>en</strong> voor herschikk<strong>en</strong>, afkoop, aanw<strong>en</strong>d<strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo <strong>en</strong> overgangsbepaling<strong>en</strong> 62
Inhoudsopgave | 5<br />
B. <strong>Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t</strong> 66<br />
I. Algeme<strong>en</strong> 66<br />
1. Definities 66<br />
2. Deelnemerschap 69<br />
3. Omschrijving van de regeling 70<br />
4. Inwerkingtreding 70<br />
II. Financiering 71<br />
1. Premieheffing 71<br />
2. Premiebetaling 72<br />
3. Korting van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 72<br />
4. Ge<strong>en</strong> bijstorting 73<br />
III. Informatieverstrekking 74<br />
1. Informatieverstrekking 74<br />
2. Uitsluiting van aansprakelijkheid 74<br />
IV. Voorwaard<strong>en</strong> toeslagverl<strong>en</strong>ing 75<br />
1. Voorwaardelijkheid 75<br />
2. Voorwaard<strong>en</strong> voor toeslag<strong>en</strong> 75<br />
V. Vrijwillige voortzetting van het deelnemerschap 76<br />
1. ANW p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 76<br />
2. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong> 76<br />
3. Vrijwillige inkoop van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 76<br />
VI. Vrijwillige voortzetting van het deelnemerschap 77<br />
1. Voortzetting van het deelnemerschap teg<strong>en</strong> gereduceerde premie<br />
bij werkloosheid 77<br />
2. Na beëindiging di<strong>en</strong>stverband 78<br />
3. Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de verlof 79<br />
C. Verplichtstellingsbeschikking 81<br />
Rijswijk, oktober 2011
6 |<br />
I. Algeme<strong>en</strong><br />
1. Definities<br />
In dit p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t wordt verstaan onder:<br />
1.1 Arbeidsongeschikt(heid)<br />
De situatie waarin de persoon verkeert die recht heeft op e<strong>en</strong> (gedeeltelijke)<br />
WAO- of WIA-uitkering.<br />
1.2 Belanghebb<strong>en</strong>de<br />
De persoon, niet zijnde de Deelnemer, die op <strong>en</strong>igerlei wijze e<strong>en</strong> recht op e<strong>en</strong><br />
ingegane p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering of e<strong>en</strong> aanspraak op e<strong>en</strong> nog niet ingegane<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering jeg<strong>en</strong>s het Fonds heeft.<br />
1.3 Bestuur<br />
Het bestuur van het Fonds.<br />
1.4 Deelnemer<br />
De persoon die op grond van artikel I.2.1 (Deelnemer) wordt aangemerkt als<br />
deelnemer in het Fonds.<br />
1.5 Deeltijdfactor<br />
De verhouding tuss<strong>en</strong> het aantal ur<strong>en</strong> per week dat de Werknemer arbeid<br />
verricht <strong>en</strong> het bij de Werkgever gebruikelijke aantal werkzame ur<strong>en</strong> per week.<br />
De aldus bepaalde factor wordt gemaximeerd op één.<br />
1.6 Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
De rechtsbetrekking tuss<strong>en</strong> Werkgever <strong>en</strong> Werknemer als gevolg van de<br />
arbeidsovere<strong>en</strong>komst.<br />
1.7 Fonds<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds Metaal <strong>en</strong> Techniek.<br />
1.8 Franchise<br />
E<strong>en</strong> op gehele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgerond bedrag dat jaarlijks wordt vastgesteld<br />
<strong>en</strong> in 2011 € 15.295 bedraagt. De Franchise is dat deel van het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris waarover ge<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt opgebouwd <strong>en</strong> ge<strong>en</strong> premie<br />
wordt betaald.<br />
1.9 Gewez<strong>en</strong> Deelnemer<br />
De persoon van wie het deelnemerschap, anders dan door overlijd<strong>en</strong> of<br />
p<strong>en</strong>sionering, vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum is beëindigd <strong>en</strong> die aansprak<strong>en</strong> aan<br />
het Reglem<strong>en</strong>t kan ontl<strong>en</strong><strong>en</strong>.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 7<br />
1.10 Gewez<strong>en</strong> Partner<br />
De persoon die in het verled<strong>en</strong> als Partner van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde aangemerkt kon word<strong>en</strong>.<br />
1.11 Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
De persoon die recht heeft op e<strong>en</strong> uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van het<br />
Fonds.<br />
1.12 Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding<br />
Van e<strong>en</strong> Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding van de ongehuwde (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
of Gep<strong>en</strong>sioneerde met e<strong>en</strong> ongehuwde persoon is in het Reglem<strong>en</strong>t sprake<br />
indi<strong>en</strong><br />
a. - e<strong>en</strong> notariële sam<strong>en</strong>levingsovere<strong>en</strong>komst is verled<strong>en</strong> waaruit blijkt dat de<br />
ongehuwde (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde met de betreff<strong>en</strong>de<br />
ongehuwde persoon e<strong>en</strong> gezam<strong>en</strong>lijke huishouding voert; of<br />
- e<strong>en</strong> notariële sam<strong>en</strong>levingsverklaring is afgegev<strong>en</strong> waaruit blijkt dat de<br />
ongehuwde (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde met de betreff<strong>en</strong>de<br />
ongehuwde persoon e<strong>en</strong> gezam<strong>en</strong>lijke huishouding voert; én<br />
b. - inschrijving in het register Geme<strong>en</strong>telijke Basisadministratie heeft<br />
plaatsgevond<strong>en</strong> waaruit blijkt dat de ongehuwde (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde met de ongehuwde persoon op één adres woont.<br />
Deze Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding wordt geacht te bestaan <strong>en</strong> voort te dur<strong>en</strong><br />
zolang aan zowel a. als b. wordt voldaan.<br />
1.13 Gr<strong>en</strong>sbedrag<br />
E<strong>en</strong> op gehele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgerond bedrag dat jaarlijks door het Bestuur<br />
wordt vastgesteld <strong>en</strong> in 2011 € 75.486 bedraagt. Het gr<strong>en</strong>sbedrag is het maximum<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris waarover (na aftrek van de franchise) 2,236%<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt opgebouwd. Is het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris hoger dan het<br />
gr<strong>en</strong>sbedrag, dan wordt over het meerdere 1,75% p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> opgebouwd.<br />
1.14 Kind<br />
Het wettige, gewettigde, wettig erk<strong>en</strong>de of geadopteerde kind van de (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde <strong>en</strong> - mits dit kind door hem wordt onderhoud<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> opgevoed - zijn pleegkind (zoals gedefinieerd in de Pleegkinder<strong>en</strong>wet)<br />
of stiefkind, indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zolang dit kind de leeftijd van achtti<strong>en</strong> jaar<br />
nog niet heeft bereikt. Onder stiefkind wordt verstaan het kind dat de Partner<br />
al had bij het aangaan van het huwelijk/de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding met de<br />
(Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer. Indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zolang aan of voor het hiervoor g<strong>en</strong>oemde<br />
kind (ook) na zijn 18-jarige leeftijd e<strong>en</strong> uitkering wordt verstrekt uit hoofde<br />
van de<br />
– Algem<strong>en</strong>e kinderbijslagwet;<br />
– Algem<strong>en</strong>e nabestaand<strong>en</strong>wet;<br />
– Wet op de studiefinanciering; of<br />
– VO 18+ bepaling in de Wet tegemoetkoming studiekost<strong>en</strong>, wordt deze voor<br />
het Reglem<strong>en</strong>t als Kind beschouwd totdat het de leeftijd van 27 jaar heeft<br />
bereikt.<br />
Niet als Kind in de zin van het Reglem<strong>en</strong>t wordt beschouwd het kind dat eerst<br />
op of na de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum aan bov<strong>en</strong>staande voorwaard<strong>en</strong> voldoet.
8 |<br />
1.15 Loonindex<br />
Het peil van de lon<strong>en</strong> op 1 januari van <strong>en</strong>ig jaar t<strong>en</strong> opzichte van 1 januari van<br />
het daaraan voorafgaande jaar. Deze index wordt gebaseerd op de algeme<strong>en</strong><br />
voor de Metaal <strong>en</strong> Techniek geld<strong>en</strong>de loonontwikkeling<strong>en</strong> volg<strong>en</strong>s de betreff<strong>en</strong>de<br />
CAO’s, zoals opgegev<strong>en</strong> door de Vakraad Metaal <strong>en</strong> Techniek.<br />
1.16 Metaal <strong>en</strong> Techniek<br />
Het geheel van onderneming<strong>en</strong> die zich in hoofdzaak bezighoud<strong>en</strong> met de<br />
werkzaamhed<strong>en</strong> zoals vermeld in de door de Minister van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
Werkgeleg<strong>en</strong>heid afgegev<strong>en</strong> Ministeriële beschikking tot verplichtstelling van<br />
de deelneming in het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds Metaal <strong>en</strong> Techniek.<br />
1.17 Metalektro<br />
De bedrijfstak die bestaat uit alle onderneming<strong>en</strong> die zich in hoofdzaak<br />
bezighoud<strong>en</strong> met werkzaamhed<strong>en</strong> in de Metaal- <strong>en</strong> Elektrotechnische Industrie.<br />
Voorhe<strong>en</strong> stond deze bedrijfstak bek<strong>en</strong>d onder de naam Metaalindustrie.<br />
1.18 Opbouwjar<strong>en</strong><br />
De periode tuss<strong>en</strong><br />
– aanvang van het deelnemerschap, echter niet voor 1 januari 2006 <strong>en</strong> niet<br />
voor de eerste dag van de maand waarin de Deelnemer 18 jaar wordt; én<br />
– beëindiging van het deelnemerschap.<br />
Opbouwjar<strong>en</strong> word<strong>en</strong> naar verhouding van de Deeltijdfactor meegeteld <strong>en</strong> op<br />
dag<strong>en</strong> nauwkeurig afgerond.<br />
1.19 Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I<br />
Het op hele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgeronde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris I minus<br />
de Franchise. Indi<strong>en</strong> de Franchise gelijk is aan of hoger is dan het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris I wordt de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I op nul gesteld.<br />
1.20 Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II<br />
Het op hele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgeronde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris II.<br />
1.21 Partner<br />
Onder Partner wordt verstaan:<br />
– de persoon met wie de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde vóór de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum is gehuwd; óf<br />
– indi<strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde ongehuwd is, de ongehuwde<br />
persoon die vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum als zijn partner is<br />
geregistreerd in de registers van de Burgerlijke Stand op grond van de Wet<br />
op het geregistreerd partnerschap; óf<br />
– indi<strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde ongehuwd is, de ongehuwde<br />
persoon, niet zijnde e<strong>en</strong> bloed- of aanverwant in de rechte lijn, met<br />
wie hij vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum e<strong>en</strong> Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding is<br />
aangegaan.<br />
De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde kan voor de toepassing van het<br />
Reglem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> de daaruit voortvloei<strong>en</strong>de aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong> niet meer dan<br />
één Partner tegelijk hebb<strong>en</strong>. Indi<strong>en</strong> tegelijk meer dan één persoon aan de hiervoor<br />
gegev<strong>en</strong> omschrijving van Partner voldoet, wordt uitsluit<strong>en</strong>d als Partner<br />
aangemerkt de persoon die het eerst aan de omschrijving van Partner voldoet.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 9<br />
Voldo<strong>en</strong> meerdere person<strong>en</strong> op deze eerste datum aan de omschrijving van<br />
Partner, dan is bepal<strong>en</strong>d met welke persoon de sam<strong>en</strong>woning volg<strong>en</strong>s het<br />
register Geme<strong>en</strong>telijke Basisadministratie het eerst is aangevang<strong>en</strong>. Indi<strong>en</strong><br />
blijkt dat de geregistreerde sam<strong>en</strong>woning tegelijkertijd met meer dan één van<br />
bov<strong>en</strong> omschrev<strong>en</strong> partners e<strong>en</strong> aanvang heeft g<strong>en</strong>om<strong>en</strong>, is het Bestuur bevoegd<br />
om te bepal<strong>en</strong> hoe de aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong> word<strong>en</strong> verdeeld.<br />
1.22 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
Het saldo van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsrek<strong>en</strong>ing van de Deelnemer in het kader<br />
van het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong>, zoals bedoeld in artikel III.2 (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong>).<br />
1.23 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris is:<br />
a. bij salarisbetaling per maand 12,96 maal het voor de betreff<strong>en</strong>de Werknemer<br />
vastgestelde salaris over de maand januari van het jaar waarop de bijdrage<br />
betrekking heeft;<br />
b. bij salarisbetaling per vierwek<strong>en</strong>periode 14,09 maal het voor de betreff<strong>en</strong>de<br />
Werknemer vastgestelde salaris over de tweede vier-wek<strong>en</strong>-periode van het<br />
jaar waarop de bijdrage betrekking heeft, waarbij het perc<strong>en</strong>tage waarmee<br />
de salariss<strong>en</strong> na 1 januari van dit jaar zijn verhoogd volg<strong>en</strong>s CAO-afsprak<strong>en</strong><br />
in de Metaal <strong>en</strong> Techniek buit<strong>en</strong> beschouwing blijft.<br />
Indi<strong>en</strong> het inkom<strong>en</strong> ook is gebaseerd op provisie, wordt hier bij de bepaling van<br />
het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing mee gehoud<strong>en</strong>. Er wordt<br />
e<strong>en</strong> provisiebedrag meegerek<strong>en</strong>d dat gelijk is aan de in de achterligg<strong>en</strong>de drie<br />
kal<strong>en</strong>derjar<strong>en</strong> gemiddeld verdi<strong>en</strong>de provisie bij dezelfde Werkgever. Indi<strong>en</strong> de<br />
Werknemer nog ge<strong>en</strong> drie jar<strong>en</strong> op provisiebasis bij deze Werkgever werkzaam<br />
is, wordt de provisie vastgesteld op basis van de wel beschikbare jar<strong>en</strong>. In het<br />
eerste jaar dat e<strong>en</strong> Werknemer bij e<strong>en</strong> Werkgever werkzaam is op provisiebasis,<br />
wordt door de Werkgever e<strong>en</strong> schatting gemaakt van de provisie in dat jaar.<br />
Deze schatting wordt in het daaropvolg<strong>en</strong>de jaar vervang<strong>en</strong> door de werkelijk<br />
verdi<strong>en</strong>de provisie.<br />
Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> word<strong>en</strong>, voor zover van toepassing, bij de bepaling van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris ook in aanmerking g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> de navolg<strong>en</strong>de elem<strong>en</strong>t<strong>en</strong>:<br />
loon in natura voor zover gekwantificeerd aangegev<strong>en</strong> in de loonstat<strong>en</strong> van de<br />
Werkgever, toeslag<strong>en</strong> op grond van e<strong>en</strong> overheidsbesluit, verdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> op grond<br />
van e<strong>en</strong>, bij de Werkgever geld<strong>en</strong>d, beloningssysteem (tarief, merit rating <strong>en</strong><br />
dergelijke) <strong>en</strong> ploeg<strong>en</strong>toeslag, alsmede e<strong>en</strong>, naar de periode waarover het loon<br />
werd g<strong>en</strong>ot<strong>en</strong>, ev<strong>en</strong>redig gedeelte van elke met de Werkgever schriftelijk<br />
overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> vaste jaarlijkse uitkering onder welke b<strong>en</strong>aming ook, zoals<br />
derti<strong>en</strong>de maand, vaste eindejaarsuitkering, gegarandeerde tantième <strong>en</strong><br />
dergelijke. Vergoeding<strong>en</strong> terzake van overwerk, reisur<strong>en</strong>, onkost<strong>en</strong>, alsmede<br />
gratificaties, winstdelingsregeling<strong>en</strong> <strong>en</strong> soortgelijke emolum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> blijv<strong>en</strong><br />
buit<strong>en</strong> beschouwing, terwijl de vakantiebijslag in de factor<strong>en</strong> 12,96 <strong>en</strong> 14,09<br />
geacht wordt te zijn verwerkt.<br />
Niet van invloed op de hoogte van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris zijn bedrag<strong>en</strong><br />
die word<strong>en</strong> afgedrag<strong>en</strong> in het kader van e<strong>en</strong> spaarloonregeling, premiespaarregeling<br />
of lev<strong>en</strong>sloopregeling. Tev<strong>en</strong>s is de door de Werkgever aan de Deelnemer<br />
verschuldigde vergoeding van de inkom<strong>en</strong>safhankelijke premie volg<strong>en</strong>s de
10 |<br />
Zorgverzekeringswet niet van invloed op de hoogte van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris.<br />
Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris is, indi<strong>en</strong> de Werknemer per week minder ur<strong>en</strong><br />
werkt dan bij de Werkgever gebruikelijk, gelijk aan het bov<strong>en</strong>omschrev<strong>en</strong><br />
inkom<strong>en</strong>, omgerek<strong>en</strong>d naar het inkom<strong>en</strong> bij e<strong>en</strong> volledige werkweek zoals bij<br />
die Werkgever gebruikelijk is. Deze omrek<strong>en</strong>ing gebeurt met behulp van de<br />
Deeltijdfactor.<br />
Voor de Werknemer van wie de datum van indi<strong>en</strong>sttreding na 1 januari valt,<br />
wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris in dat jaar vastgesteld aan de hand van<br />
het salaris bij de aanvang van de Di<strong>en</strong>stbetrekking.<br />
Indi<strong>en</strong> het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris op basis van het 1 januari- salaris hoger<br />
is dan het jaarsalaris op basis van de werkelijke salarisbetaling<strong>en</strong> in dat<br />
kal<strong>en</strong>derjaar, dan di<strong>en</strong>t het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris op de werkelijke<br />
salarisbetaling<strong>en</strong> van dat kal<strong>en</strong>derjaar gebaseerd te word<strong>en</strong>.<br />
1.24 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris I<br />
Het deel van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris tot het gr<strong>en</strong>sbedrag.<br />
1.25 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris II<br />
Het deel van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris dat uitgaat bov<strong>en</strong> het gr<strong>en</strong>sbedrag.<br />
1.26 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
De eerste dag waarop voor de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<br />
van het Fonds ingaat.<br />
1.27 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum<br />
De eerste dag van de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde 65 jaar wordt.<br />
1.28 Prijsindex<br />
Het peil van de prijz<strong>en</strong> op 1 juli van <strong>en</strong>ig jaar t<strong>en</strong> opzichte van 1 juli van het<br />
daaraan voorafgaande jaar, volg<strong>en</strong>s de opgave van het C<strong>en</strong>traal Bureau voor<br />
de Statistiek van het Consum<strong>en</strong>t<strong>en</strong>prijsindexcijfer voor alle huishoud<strong>en</strong>s<br />
(Afgeleid).<br />
1.29 Reglem<strong>en</strong>t<br />
Het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t van het Fonds.<br />
1.30 Uitkeringsgerechtigde<br />
De persoon die recht heeft op e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering.<br />
1.31 WAO<br />
Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering.<br />
1.32 Werknemer<br />
De persoon die e<strong>en</strong> arbeidsovere<strong>en</strong>komst in de zin van het Burgerlijk Wetboek<br />
met de Werkgever heeft.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 11<br />
1.33 Werkgever<br />
De onderneming die als zodanig wordt aangemerkt in de door de Minister<br />
van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid afgegev<strong>en</strong> Ministeriële beschikking tot<br />
verplichtstelling van de deelneming in het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds Metaal <strong>en</strong> Techniek,<br />
dan wel de onderneming die op vrijwillige basis collectief voor haar<br />
werknemers deelneemt aan de regeling van het Fonds.<br />
1.34 Wet Bpf<br />
Wet verplichte deelneming in e<strong>en</strong> bedrijfstakp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds 2000.<br />
1.35 WIA<br />
Wet werk <strong>en</strong> inkom<strong>en</strong> naar arbeidsvermog<strong>en</strong>.<br />
1.36 WW-uitkering<br />
Uitkering ingevolge de Werkloosheidswet.<br />
2. Deelnemerschap<br />
2.1 Deelnemer<br />
Als Deelnemer wordt aangemerkt:<br />
a. In geval van verplicht deelnemerschap:<br />
– de Werknemer <strong>en</strong>/of directeur-grootaandeelhouder die volg<strong>en</strong>s de Wet<br />
Bpf <strong>en</strong> de Ministeriële Beschikking betreff<strong>en</strong>de verplichtstelling van<br />
deelneming als werkzaam in de Metaal <strong>en</strong> Techniek wordt beschouwd;<br />
– de persoon waarvoor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw wordt voortgezet gedur<strong>en</strong>de<br />
(gedeeltelijke) Arbeidsongeschiktheid of gedur<strong>en</strong>de werkloosheid.<br />
b. In geval van vrijwillig (collectief) deelnemerschap:<br />
– de Werknemer die werkzaam is bij e<strong>en</strong> aan de Metaal <strong>en</strong> Techniek<br />
verwante Werkgever die op vrijwillige basis collectief voor haar Werknemers<br />
deelneemt aan de regeling van het Fonds;<br />
– de bestuurder van e<strong>en</strong> NV of BV die op vrijwillige basis deelneemt aan<br />
de regeling van het Fonds.<br />
Het Bestuur besluit over toestemming tot vrijwillig deelnemerschap.<br />
c. In geval van vrijwillige voortzetting:<br />
– deg<strong>en</strong>e die het deelnemerschap vrijwillig voortzet volg<strong>en</strong>s het bepaalde<br />
in artikel IV.4;<br />
– deg<strong>en</strong>e die het deelnemerschap voortzet tijd<strong>en</strong>s verlof volg<strong>en</strong>s het<br />
bepaalde in hoofdstuk VII.<br />
2.2 Aan Metaal <strong>en</strong> Techniek verwante Werkgever<br />
Onder e<strong>en</strong> aan de Metaal <strong>en</strong> Techniek verwante Werkgever wordt verstaan:<br />
a. De Werkgever, die niet onder de verplichtstelling valt, welke<br />
– hetzij in e<strong>en</strong> economische <strong>en</strong>/of organisatorische e<strong>en</strong>heid met één of<br />
meer aangeslot<strong>en</strong> werkgevers, die onder de verplichtstelling vall<strong>en</strong>,<br />
beheersactiviteit<strong>en</strong> verricht, gericht op het do<strong>en</strong> uitoef<strong>en</strong><strong>en</strong> van tot de<br />
Metaal <strong>en</strong> Techniek behor<strong>en</strong>de werkzaamhed<strong>en</strong>;<br />
– hetzij in overweg<strong>en</strong>de mate werkzaam zijn t<strong>en</strong> behoeve van onderneming<strong>en</strong><br />
die tot de Metaal <strong>en</strong> Techniek behor<strong>en</strong>de werkzaamhed<strong>en</strong>
12 |<br />
uitoef<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> daardoor geacht kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong> nev<strong>en</strong>bedrijv<strong>en</strong> van de<br />
Metaal <strong>en</strong> Techniek te zijn.<br />
b. E<strong>en</strong> onderneming, die desgevraagd onder nader te stell<strong>en</strong> voorwaard<strong>en</strong><br />
door het Bestuur als zodanig is toegelat<strong>en</strong>, wordt als aangeslot<strong>en</strong> werkgever<br />
beschouwd.<br />
Onderneming<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> slechts als aangeslot<strong>en</strong> werkgever word<strong>en</strong> toegelat<strong>en</strong><br />
voor die werknemers, die uitsluit<strong>en</strong>d of in hoofdzaak belast zijn met<br />
werkzaamhed<strong>en</strong> die verricht word<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Metaal <strong>en</strong> Techniek.<br />
2.3 Nadere voorwaard<strong>en</strong><br />
Het Bestuur is bevoegd om nadere voorwaard<strong>en</strong> te verbind<strong>en</strong> aan e<strong>en</strong> vrijwillig<br />
(collectief) deelnemerschap.<br />
3. Begin <strong>en</strong> einde van het deelnemerschap<br />
3.1 Begin deelnemerschap<br />
Het deelnemerschap gaat in op de dag waarop e<strong>en</strong> persoon aan de definitie<br />
van Werknemer voldoet.<br />
3.2 Einde deelnemerschap<br />
Het deelnemerschap eindigt op de dag:<br />
a. direct voorafgaand aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum;<br />
b. van het tuss<strong>en</strong>tijds, dit wil zegg<strong>en</strong> vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, beëindig<strong>en</strong><br />
van de Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever, t<strong>en</strong>zij:<br />
– direct daarop aansluit<strong>en</strong>d e<strong>en</strong> Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever<br />
wordt aangegaan; of<br />
– de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw wordt voortgezet uit hoofde van<br />
. (gedeeltelijke) Arbeidsongeschiktheid; of<br />
. werkloosheid; of<br />
– vrijwillige voortzetting (artikel IV.4)<br />
c. van het tuss<strong>en</strong>tijds beëindig<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> vrijwillig deelnemerschap zoals<br />
vermeld in artikel I.2 (Deelnemerschap); of<br />
d. van het beëindig<strong>en</strong> van de voortgezette p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw uit hoofde van<br />
– (gedeeltelijke) Arbeidsongeschiktheid; of<br />
– werkloosheid.<br />
e. van overlijd<strong>en</strong> van de Deelnemer.<br />
4. Fiscale begr<strong>en</strong>zing van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
Op grond van de Wet op de loonbelasting 1964 mag het totaal van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> op<br />
het tijdstip van ingang, behoud<strong>en</strong>s <strong>en</strong>kele toegestane uitzondering<strong>en</strong>, niet<br />
meer bedrag<strong>en</strong> dan de volg<strong>en</strong>de maxima:<br />
– ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>: 100% van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris.<br />
– partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>: 70% van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris, dat de deelnemer<br />
op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum binn<strong>en</strong> dezelfde functie zou kunn<strong>en</strong><br />
bereik<strong>en</strong>.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 13<br />
– wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>: 14% van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris, dat de deelnemer<br />
op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum binn<strong>en</strong> dezelfde functie zou kunn<strong>en</strong> bereik<strong>en</strong>.<br />
Voor volle Wez<strong>en</strong> geldt e<strong>en</strong> verdubbeling van dit perc<strong>en</strong>tage.<br />
Deze maxima di<strong>en</strong><strong>en</strong> te word<strong>en</strong> opgevat met inbegrip van e<strong>en</strong> uitkering op<br />
grond van de Algem<strong>en</strong>e Ouderdomswet, zoals voorgeschrev<strong>en</strong> in de Wet op de<br />
loonbelasting 1964.<br />
De aansprak<strong>en</strong> ingevolge dit <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> kunn<strong>en</strong> niet word<strong>en</strong> afgekocht,<br />
vervreemd of prijsgegev<strong>en</strong>, dan wel formeel of feitelijk voorwerp van<br />
zekerheid word<strong>en</strong>, anders dan in de gevall<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong> bij of kracht<strong>en</strong>s de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet.<br />
5. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong><br />
5.1 Aanvraag<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> word<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d/uitgekeerd op schriftelijke aanvraag door of<br />
nam<strong>en</strong>s de Uitkeringsgerechtigde.<br />
5.2 Termijn<strong>en</strong> <strong>en</strong> inhouding<strong>en</strong><br />
a. De uitkering<strong>en</strong> vind<strong>en</strong> - onder aftrek van wettelijke inhouding<strong>en</strong> - plaats in<br />
maandelijkse termijn<strong>en</strong>.<br />
Onder ‘maandelijkse termijn’ wordt verstaan e<strong>en</strong> termijn ter grootte van<br />
ééntwaalfde gedeelte van het ingegane jaarlijkse p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
De uitkering<strong>en</strong> vind<strong>en</strong> plaats in Nederlandse valuta op e<strong>en</strong> door de Uitkeringsgerechtigde<br />
aangewez<strong>en</strong> bank- of girorek<strong>en</strong>ing, welke in Nederland<br />
wordt gehoud<strong>en</strong>.<br />
Het Bestuur is bevoegd voor bepaalde Uitkeringsgerechtigd<strong>en</strong> e<strong>en</strong> uitkering<br />
in andere termijn<strong>en</strong> vast te stell<strong>en</strong>.<br />
b. In aanvulling op het bov<strong>en</strong>staande, kunn<strong>en</strong> de uitkering<strong>en</strong> op verzoek van<br />
de Uitkeringsgerechtigde uitbetaald word<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> bankrek<strong>en</strong>ing in e<strong>en</strong><br />
andere lidstaat van de Europese Unie. In dat geval wordt er e<strong>en</strong>s per<br />
kwartaal achteraf uitgekeerd <strong>en</strong> word<strong>en</strong> de transactiekost<strong>en</strong> van de buit<strong>en</strong>landse<br />
bank ingehoud<strong>en</strong> op de uitkering<strong>en</strong>. Het Fonds betaalt de transactiekost<strong>en</strong><br />
van de Nederlandse bank.<br />
5.3 Bewijsstukk<strong>en</strong><br />
Voor de uitbetaling di<strong>en</strong><strong>en</strong> aan het Fonds - voor zover zij dat verlangt - stukk<strong>en</strong><br />
te word<strong>en</strong> verstrekt waaruit het recht op uitkering blijkt.<br />
5.4 Afkoop van kleine p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag<strong>en</strong><br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> die bij ingang niet meer bedrag<strong>en</strong> dan het betreff<strong>en</strong>de<br />
maximale bedrag van het af te kop<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, zoals vermeld in - <strong>en</strong> met<br />
inachtneming van - artikel 66 van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet, word<strong>en</strong> door het Fonds<br />
vervang<strong>en</strong> door e<strong>en</strong> uitkering ine<strong>en</strong>s.
14 |<br />
5.5 Hoogte van de uitkering ine<strong>en</strong>s<br />
De hoogte van de uitkering ine<strong>en</strong>s is gelijk aan de gekapitaliseerde waarde van<br />
de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>. Deze waarde wordt vastgesteld op basis van door het<br />
Bestuur vast te stell<strong>en</strong> actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale factor<strong>en</strong>, die zijn vastgelegd<br />
in de bij dit Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage in tabel 2.<br />
De gekapitaliseerde waarde wordt verminderd met wettelijke inhouding<strong>en</strong>.<br />
5.6 Vervall<strong>en</strong> van niet opgevraagde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong><br />
E<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering waarover niet is beschikt t<strong>en</strong> gevolge van het nalat<strong>en</strong> of<br />
weiger<strong>en</strong> van de Uitkeringsgerechtigde om de b<strong>en</strong>odigde uitkeringsaanvraag,<br />
informatie of stukk<strong>en</strong> te verstrekk<strong>en</strong>, vervalt aan het Fonds vijf jaar na de dag<br />
waarop de betreff<strong>en</strong>de (maandelijkse) termijn werd verschuldigd.<br />
De eerste volzin is niet van toepassing bij lev<strong>en</strong> van de Uitkeringsgerechtigde.<br />
5.7 T<strong>en</strong> onrechte verstrekte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong><br />
T<strong>en</strong> onrechte verstrekte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> word<strong>en</strong> door of nam<strong>en</strong>s het<br />
Fonds teruggevorderd.<br />
6. Informatie<br />
6.1 Informatie aan de Deelnemer, Werkgever <strong>en</strong> Belanghebb<strong>en</strong>de<br />
a. Het Fonds zorgt dat de Deelnemer bij toetreding op de hoogte gesteld wordt<br />
van de inhoud van de geld<strong>en</strong>de statut<strong>en</strong> van het Fonds <strong>en</strong> middels e<strong>en</strong><br />
startbrief van de inhoud van het geld<strong>en</strong>de Reglem<strong>en</strong>t.<br />
In de startbrief is de volg<strong>en</strong>de informatie opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong>:<br />
• de inhoud van de basisp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling;<br />
• de toeslagverl<strong>en</strong>ing;<br />
• het recht van de Deelnemer om bij het Fonds het voor hem geld<strong>en</strong>de<br />
Reglem<strong>en</strong>t op te vrag<strong>en</strong>;<br />
• de vrijwillige onderdel<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> vrijwillige inkoop;<br />
• omstandighed<strong>en</strong> die betrekking hebb<strong>en</strong> op het functioner<strong>en</strong> van het<br />
Fonds;<br />
• het recht van de Deelnemer om bij het Fonds e<strong>en</strong> verzoek in te di<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
voor e<strong>en</strong> berek<strong>en</strong>ing van de effect<strong>en</strong> van uitruil op zijn p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aanspraak.<br />
Het Fonds informeert de Deelnemer binn<strong>en</strong> drie maand<strong>en</strong> na e<strong>en</strong> wijziging<br />
in het Reglem<strong>en</strong>t over die wijziging <strong>en</strong> de mogelijkheid om het gewijzigde<br />
Reglem<strong>en</strong>t op te vrag<strong>en</strong> bij het Fonds.<br />
b. Op verzoek van Deelnemer, Werkgever of Belanghebb<strong>en</strong>de verstrekt het<br />
Fonds:<br />
• het Reglem<strong>en</strong>t;<br />
• het jaarverslag;<br />
• het <strong>Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t</strong>;<br />
• de verklaring van de beleggingsbeginsel<strong>en</strong>;<br />
• indi<strong>en</strong> van toepassing, het herstelplan.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 15<br />
6.2 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>overzicht<br />
a. Het Fonds verstrekt aan de Deelnemer elk kal<strong>en</strong>derjaar e<strong>en</strong> uniform<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>overzicht waarin - op basis van de bij het Fonds bek<strong>en</strong>de gegev<strong>en</strong>s<br />
- onder meer is vermeld de hoogte van de opgebouwde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>,<br />
de te bereik<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, informatie over toeslagverl<strong>en</strong>ing<br />
<strong>en</strong> de waardeaangroei van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> zoals beschrev<strong>en</strong> in<br />
artikel 6.3. Ev<strong>en</strong>e<strong>en</strong>s wordt de Deelnemer geïnformeerd over het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo.<br />
b. Het Fonds verstrekt aan de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer, zodra zijn deelnemerschap<br />
is beëindigd, e<strong>en</strong> overzicht van de premievrije p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>,<br />
voorzi<strong>en</strong> van informatie over toeslagverl<strong>en</strong>ing.<br />
c. Het Fonds verstrekt aan de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer e<strong>en</strong>maal in de vijf jaar, na<br />
afloop van het kal<strong>en</strong>derjaar waarin zijn deelnemerschap is beëindigd, e<strong>en</strong><br />
overzicht van de premievrije p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, voorzi<strong>en</strong> van informatie<br />
over toeslagverl<strong>en</strong>ing.<br />
d. Op verzoek van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer verstrekt het Fonds binn<strong>en</strong> drie<br />
maand<strong>en</strong> e<strong>en</strong> tuss<strong>en</strong>tijds overzicht van de hoogte van de opgebouwde<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo; het Fonds kan e<strong>en</strong><br />
vergoeding vrag<strong>en</strong> voor de aan dit overzicht verbond<strong>en</strong> kost<strong>en</strong>.<br />
e. Het Fonds verstrekt aan de Gewez<strong>en</strong> Partner e<strong>en</strong>malig e<strong>en</strong> overzicht van het<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> waarop deze aanspraak heeft verkreg<strong>en</strong>, voorzi<strong>en</strong> van informatie<br />
over toeslagverl<strong>en</strong>ing.<br />
6.3 Opgave waardeaangroei<br />
a. Jaarlijks verstrekt het Fonds t<strong>en</strong> behoeve van de deelnemer e<strong>en</strong> opgave van<br />
de aan het desbetreff<strong>en</strong>de of voorgaande kal<strong>en</strong>derjaar toe te rek<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
waardeaangroei van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> overe<strong>en</strong>komstig artikel 3.127 van<br />
de Wet Inkomst<strong>en</strong>belasting 2001 <strong>en</strong> de daarop berust<strong>en</strong>de bepaling<strong>en</strong>. Het<br />
eerste jaar waarover de opgave van de waardeaangroei van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
als bedoeld in de eerste volzin wordt verstrekt is 2001.<br />
b. Het Fonds verstrekt op verzoek van de Deelnemer e<strong>en</strong> opgave van de over<br />
de jar<strong>en</strong> 1994 tot <strong>en</strong> met 2000 toe te rek<strong>en</strong><strong>en</strong> waardeaangroei van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
overe<strong>en</strong>komstig artikel 3.127 van de Wet Inkomst<strong>en</strong>belasting<br />
2001 <strong>en</strong> de daarop berust<strong>en</strong>de bepaling<strong>en</strong>.<br />
6.4 Aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong><br />
Aansprak<strong>en</strong> op nog niet ingegane p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong> op ingegane<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> alle<strong>en</strong> aan dit Reglem<strong>en</strong>t word<strong>en</strong> ontle<strong>en</strong>d.<br />
6.5 Deelnemingsjar<strong>en</strong><br />
Het Fonds registreert de deelnemingsjar<strong>en</strong> van de deelnemers.<br />
6.6 Jaarlijkse opgav<strong>en</strong> aan Uitkeringsgerechtigde<br />
a. Het Fonds informeert de Uitkeringsgerechtigde in het begin van elk kal<strong>en</strong>derjaar<br />
over de hoogte van de maandelijkse p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering die voor dat<br />
jaar geldt.<br />
b. Het Fonds verstrekt na afloop van elk kal<strong>en</strong>derjaar e<strong>en</strong> jaaroverzicht<br />
betreff<strong>en</strong>de de in dat kal<strong>en</strong>derjaar verrichte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
inhouding<strong>en</strong>.
16 |<br />
6.7 Informatieverstrekking door Deelnemer, Belanghebb<strong>en</strong>de <strong>en</strong> Werkgever<br />
a. Elke Deelnemer, elke Belanghebb<strong>en</strong>de <strong>en</strong> elke Werkgever is verplicht alle<br />
gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong> stukk<strong>en</strong> te verstrekk<strong>en</strong> die het Fonds voor de uitvoering van<br />
het Reglem<strong>en</strong>t nodig acht. In dit kader draagt de Werkgever er zorg voor dat<br />
aan- <strong>en</strong> afmelding<strong>en</strong> van Deelnemers bij het Fonds tijdig, correct <strong>en</strong><br />
volledig zijn. Onder tijdig wordt hier verstaan binn<strong>en</strong> één maand na<br />
aanvang of beëindiging van het deelnemerschap.<br />
b. Elke Deelnemer <strong>en</strong> elke Belanghebb<strong>en</strong>de di<strong>en</strong>t elke voor hem k<strong>en</strong>bare<br />
(vermoedelijke) onjuistheid of onvolledigheid in p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opgav<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of<br />
correspond<strong>en</strong>tie van het Fonds, zo spoedig mogelijk schriftelijk aan het<br />
Fonds te meld<strong>en</strong>.<br />
c. Elke Werkgever di<strong>en</strong>t elke voor hem k<strong>en</strong>bare (vermoedelijke) onjuistheid of<br />
onvolledigheid in premi<strong>en</strong>ota’s <strong>en</strong>/of correspond<strong>en</strong>tie van het Fonds, zo<br />
spoedig mogelijk schriftelijk aan het Fonds te meld<strong>en</strong>.<br />
d. Indi<strong>en</strong> de Werkgever in gebreke blijft die gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong> stukk<strong>en</strong> te verstrekk<strong>en</strong><br />
die het Fonds nodig acht voor de bepaling van de premieafdracht <strong>en</strong><br />
berek<strong>en</strong>ing van de daaruit voortvloei<strong>en</strong>de aansprak<strong>en</strong>, is het Bestuur<br />
bevoegd de betreff<strong>en</strong>de gegev<strong>en</strong>s naar beste wet<strong>en</strong> te schatt<strong>en</strong>.<br />
e. Indi<strong>en</strong> gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong>/of (salaris-)opgav<strong>en</strong> niet, niet juist, niet tijdig of niet<br />
volledig aan het Fonds zijn verstrekt of bij het Fonds zijn geadministreerd,<br />
is het Bestuur met inachtneming van de betreff<strong>en</strong>de wet- <strong>en</strong> regelgeving<br />
bevoegd de daaruit voortvloei<strong>en</strong>de wijziging<strong>en</strong> in aansprak<strong>en</strong>, recht<strong>en</strong> <strong>en</strong>/<br />
of premieheffing - al dan niet met terugwerk<strong>en</strong>de kracht - aan te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>.<br />
f. Indi<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de vijf jar<strong>en</strong> na bek<strong>en</strong>dmaking niet gereageerd is op door het<br />
Fonds geregistreerde gegev<strong>en</strong>s, is het Fonds bevoegd te veronderstell<strong>en</strong> dat<br />
deze correct zijn <strong>en</strong> is het Fonds tev<strong>en</strong>s bevoegd ev<strong>en</strong>tueel later gemelde<br />
wijziging<strong>en</strong> niet door te voer<strong>en</strong>.<br />
6.8 Uitsluiting van aansprakelijkheid<br />
Het Fonds aanvaardt ge<strong>en</strong> aansprakelijkheid voor de gevolg<strong>en</strong> die uit e<strong>en</strong> niet,<br />
niet juist, niet tijdig of niet volledig nakom<strong>en</strong> van informatieverplichting<strong>en</strong><br />
voortvloei<strong>en</strong>.<br />
7. Overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong><br />
Het Bestuur is bevoegd om zich bij sam<strong>en</strong>werkingsverband<strong>en</strong>/circuits van<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerders aan te sluit<strong>en</strong> <strong>en</strong> met afzonderlijke p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerders<br />
of onderneming<strong>en</strong> nadere overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> aan te gaan waarbij van bepaling<strong>en</strong><br />
in het Reglem<strong>en</strong>t wordt afgewek<strong>en</strong>. Voorwaarde is dat deze overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong><br />
niet t<strong>en</strong> nadele van de overige Deelnemers uitwerk<strong>en</strong>.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 17<br />
8. Klacht<strong>en</strong> <strong>en</strong> bezwaar<br />
8.1 Klacht<strong>en</strong>regeling<br />
E<strong>en</strong> Deelnemer, Belanghebb<strong>en</strong>de of Werkgever die e<strong>en</strong> klacht heeft die betrekking<br />
heeft op het Fonds, kan zich te all<strong>en</strong> tijde mondeling of schriftelijk tot het<br />
Fonds richt<strong>en</strong>.<br />
Onder e<strong>en</strong> klacht jeg<strong>en</strong>s het Fonds wordt verstaan e<strong>en</strong> impliciete of expliciete<br />
uiting van onvrede inzake e<strong>en</strong> werkwijze of e<strong>en</strong> beslissing van het Fonds van<br />
algem<strong>en</strong>e of van specifieke aard. E<strong>en</strong> klacht wordt zo spoedig mogelijk afgehandeld.<br />
8.2 Bezwaarprocedure<br />
a. E<strong>en</strong> Deelnemer of e<strong>en</strong> Belanghebb<strong>en</strong>de die bezwaar w<strong>en</strong>st aan te tek<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
teg<strong>en</strong> de afhandeling van e<strong>en</strong> klacht, in de zin van artikel I.8.1, of teg<strong>en</strong> het<br />
besluit waarteg<strong>en</strong> die klacht was gericht, kan hierteg<strong>en</strong> bezwaar aantek<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
bij het Bestuur.<br />
b. Het bezwaar di<strong>en</strong>t met red<strong>en</strong><strong>en</strong> te zijn omkleed <strong>en</strong> schriftelijk te word<strong>en</strong><br />
ingedi<strong>en</strong>d binn<strong>en</strong> zes wek<strong>en</strong> na beantwoording van de klacht.<br />
c. E<strong>en</strong> Deelnemer of e<strong>en</strong> Belanghebb<strong>en</strong>de kan teg<strong>en</strong> e<strong>en</strong> besluit van het Fonds<br />
bezwaar aantek<strong>en</strong><strong>en</strong> bij het Bestuur. Het bezwaar di<strong>en</strong>t met red<strong>en</strong><strong>en</strong> te zijn<br />
omkleed <strong>en</strong> schriftelijk te word<strong>en</strong> ingedi<strong>en</strong>d binn<strong>en</strong> zes wek<strong>en</strong> na bek<strong>en</strong>dmaking<br />
van het besluit.<br />
d. Het bezwaar wordt zo spoedig mogelijk schriftelijk afgehandeld.<br />
8.3 Voorwaard<strong>en</strong><br />
Indi<strong>en</strong> op grond van artikel I.8.1 of artikel I.8.2 wordt beslist in voor e<strong>en</strong><br />
Deelnemer of Belanghebb<strong>en</strong>de gunstige zin, kunn<strong>en</strong> daaraan nadere voorwaard<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> verbond<strong>en</strong>.<br />
9. Hardheidsclausule<br />
In gevall<strong>en</strong>, niet van algem<strong>en</strong>e aard zijnde, waarin het Reglem<strong>en</strong>t niet voorziet<br />
of waarin dit tot onredelijkheid of onbillijkheid zou leid<strong>en</strong> teg<strong>en</strong>over e<strong>en</strong><br />
Deelnemer of Belanghebb<strong>en</strong>de, is het Bestuur bevoegd in voor deze persoon<br />
gunstige zin te besliss<strong>en</strong>.<br />
10. Inwerkingtreding<br />
Dit Reglem<strong>en</strong>t treedt in werking op 1 januari 2006 <strong>en</strong> is laatstelijk gewijzigd per<br />
1 januari 2011.
18 |<br />
II. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
1. Karakter van de regeling<br />
De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling heeft het karakter van e<strong>en</strong> uitkeringsovere<strong>en</strong>komst in de<br />
zin van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet, met uitzondering van het keuzeonderdeel P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong><br />
(artikel III.2). P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong> heeft het karakter van e<strong>en</strong> premieovere<strong>en</strong>komst<br />
in de zin van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet.<br />
2. Opsomming p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De Deelnemer heeft - indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de daartoe verschuldigde premie<br />
aan het Fonds is betaald - aanspraak op:<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van zichzelf;<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner;<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Gewez<strong>en</strong><br />
Partner (artikel VI.1, Scheiding);<br />
– e<strong>en</strong> tijdelijk wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van het Kind of de Kinder<strong>en</strong>;<br />
– e<strong>en</strong> tijdelijk ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner, indi<strong>en</strong> dit op grond<br />
van het bepaalde in artikel III.1 (ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) is verzekerd;<br />
– e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering uit e<strong>en</strong> P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo in de zin van<br />
artikel III.2 (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong>) t<strong>en</strong> behoeve van zichzelf, de Partner of het<br />
Kind of de Kinder<strong>en</strong>.<br />
Onder Partner, Gewez<strong>en</strong> Partner <strong>en</strong> Kind(er<strong>en</strong>) word<strong>en</strong> verstaan die person<strong>en</strong>,<br />
zoals omschrev<strong>en</strong> in de definities van artikel A.I.1 (Algeme<strong>en</strong>) van dit Reglem<strong>en</strong>t.<br />
3. Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
3.1 Uitkeringsperiode<br />
Het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, <strong>en</strong> wordt uitgekeerd<br />
tot <strong>en</strong> met de laatste dag van de maand waarin de Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
overlijdt.<br />
3.2 Hoogte van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
a. Het jaarlijks ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt voor elk Opbouwjaar:<br />
- 2,236% van de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I in het betreff<strong>en</strong>de jaar;<br />
- 1,75% van de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II in het betreff<strong>en</strong>de jaar.<br />
Elk Opbouwjaar wordt verm<strong>en</strong>igvuldigd met de Deeltijdfactor in het betreff<strong>en</strong>de<br />
jaar.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 19<br />
b. De opgebouwde aanspraak op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt jaarlijks verhoogd,<br />
met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII (Voorwaardelijke<br />
toeslagverl<strong>en</strong>ing).<br />
c. Het totale ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met inachtneming van het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.1 tot <strong>en</strong> met XIII.4 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>).<br />
d. Voor de Deelnemer die Arbeidsongeschikt is, wordt, voor zover artikel XIII.3<br />
(Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid vóór 1<br />
januari 2006) niet van toepassing is, de opbouw van het jaarlijks ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
vastgesteld op basis van hetge<strong>en</strong> bepaald is in artikel IV.3<br />
(Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid).<br />
3.3 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
a. Het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> kan eerder ingaan dan op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum,<br />
conform het bepaalde in artikel IX (Vervroegde p<strong>en</strong>sionering). Latere<br />
ingang van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dan op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum is niet<br />
mogelijk.<br />
b. Bij p<strong>en</strong>sionering vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum di<strong>en</strong>t de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
beëindigd te zijn.<br />
3.4 Hoger ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> door uitruil van partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum heeft de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer het recht om<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> uit te ruil<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> hoger ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, conform het<br />
bepaalde in artikel X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
3.5 Lager ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> door uitruil van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum heeft de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer het recht om<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> uit te ruil<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> hoger partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, conform het<br />
bepaalde in artikel X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
3.6 Vermindering aanspraak op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
De aanspraak op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
kan zonder toestemming van di<strong>en</strong>s Partner niet bij overe<strong>en</strong>komst<br />
tuss<strong>en</strong> die (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde <strong>en</strong> het Fonds of de Werkgever<br />
word<strong>en</strong> verminderd anders dan bij afkoop, t<strong>en</strong>zij de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
of Gep<strong>en</strong>sioneerde <strong>en</strong> de Partner het recht op p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verev<strong>en</strong>ing ingevolge de<br />
Wet verev<strong>en</strong>ing p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>recht<strong>en</strong> bij scheiding hebb<strong>en</strong> uitgeslot<strong>en</strong>.<br />
4. Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
4.1 Uitkeringsperiode<br />
Het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op de eerste dag van de maand, volg<strong>en</strong>d op de<br />
maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde overlijdt <strong>en</strong> wordt<br />
uitgekeerd tot <strong>en</strong> met de laatste dag van de maand waarin de Partner overlijdt.
20 |<br />
4.2 Hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> van de Deelnemer vóór<br />
de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
a. Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Deelnemer overlijdt, bedraagt het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 50% van:<br />
– het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat de Deelnemer heeft opgebouwd vanaf<br />
1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum van het deelnemerschap tot<br />
het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong>, waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel 3.2,<br />
onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236% is (in plaats van 1,75%); plus<br />
– het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat de Deelnemer nog opgebouwd zou hebb<strong>en</strong><br />
indi<strong>en</strong> hij van het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong> tot het bereik<strong>en</strong> van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum<br />
zou hebb<strong>en</strong> deelg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> op basis van zijn laatste<br />
Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II <strong>en</strong><br />
zijn laatste Deeltijdfactor waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel 3.2,<br />
onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236% is (in plaats van 1,75%).<br />
b. Het onder a. vermelde partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt, met uitzondering van het tot<br />
het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong> opgebouwde ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, gebaseerd op<br />
maximaal de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag<br />
II welke zoud<strong>en</strong> geld<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris bij het<br />
overlijd<strong>en</strong> van de Deelnemer 115% was geweest van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris dat één jaar voor zijn overlijd<strong>en</strong> gold;<br />
c. De opgebouwde aanspraak op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt jaarlijks voorwaardelijk<br />
verhoogd, met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII (Voorwaardelijke<br />
toeslagverl<strong>en</strong>ing).<br />
d. Het totale partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met inachtneming van het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.1 <strong>en</strong> XIII.2 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>).<br />
4.2a Hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> van de deelnemer<br />
vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum bij Arbeidsongeschiktheid<br />
a. Voor de Deelnemer die Arbeidsongeschikt is, wordt, voor zover artikel XIII.3<br />
(Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid vóór<br />
1 januari 2006) niet van toepassing is, het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vastgesteld op<br />
basis van hetge<strong>en</strong> bepaald is in artikel IV.3 (Voortzetting van het deelnemerschap<br />
bij Arbeidsongeschiktheid) omtr<strong>en</strong>t de hoogte van de premievrije<br />
voortzetting van partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
b. Voor de Deelnemer voor wie het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid<br />
vóór 1 januari 2006 is voortgezet, wordt het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vastgesteld op<br />
basis van hetge<strong>en</strong> bepaald is in artikel XIII.3 (Voortzetting van het deelnemerschap<br />
bij Arbeidsongeschiktheid vóór 1 januari 2006) omtr<strong>en</strong>t de hoogte<br />
van de premievrije voortzetting van partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
4.3 Hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> van de Gewez<strong>en</strong><br />
Deelnemer vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
a. Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Gewez<strong>en</strong> Deelnemer overlijdt, bedraagt het jaarlijkse partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
50% van het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat is opgebouwd vanaf<br />
1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum van het deelnemerschap, waarbij<br />
het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel 3.2, onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236<br />
is (in plaats van 1,75%).<br />
b. De opgebouwde aanspraak op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt jaarlijks voorwaardelijk<br />
verhoogd, met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII (Voorwaardelijke<br />
toeslagverl<strong>en</strong>ing).
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 21<br />
c. Het totale partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met inachtneming van het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.2 <strong>en</strong> XIII.3 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>).<br />
4.4 Hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> van de Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
op of na de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
a. Indi<strong>en</strong> de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum gelijk is aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum <strong>en</strong><br />
ge<strong>en</strong> herschikking van ouderdoms- in partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> of partner- in ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
heeft plaatsgevond<strong>en</strong>, zoals bedoeld in artikel X (Herschikk<strong>en</strong><br />
van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>), bedraagt het jaarlijkse partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> van de<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde:<br />
– 70% van het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat over de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag<br />
I is opgebouwd vanaf 1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum<br />
van het deelnemerschap;<br />
– 50% van het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat over de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag<br />
II is opgebouwd vanaf 1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum<br />
van het deelnemerschap, waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in<br />
artikel 3.2, onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236 is (in plaats van<br />
1,75%).<br />
b. Indi<strong>en</strong> de Gep<strong>en</strong>sioneerde op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum als gevolg van<br />
vervroegde p<strong>en</strong>sionering zoals bedoeld in artikel IX (Vervroegde p<strong>en</strong>sionering),<br />
of herschikking zoals bedoeld in artikel X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>),<br />
e<strong>en</strong> lager of hoger partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> heeft verkreg<strong>en</strong>, is het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
bij overlijd<strong>en</strong> van de Gep<strong>en</strong>sioneerde gelijk aan het na vervroeging respectievelijk<br />
herschikking verkreg<strong>en</strong> partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
c. De opgebouwde aanspraak op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt jaarlijks voorwaardelijk<br />
verhoogd, met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII (Toeslag<strong>en</strong>).<br />
d. Het totale partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met inachtneming van het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.1 tot <strong>en</strong> met XIII.3 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>).<br />
4.5 Hoger partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> door uitruil van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum heeft de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer het recht om<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> uit te ruil<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> hoger partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, conform het<br />
bepaalde in artikel X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
4.6 Lager partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> door uitruil van partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum heeft de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer het recht om<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> uit te ruil<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> hoger ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, conform het<br />
bepaalde in artikel X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
4.7 Beperking aanspraak partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij nieuwe Partner<br />
Het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
wordt verminderd met het ev<strong>en</strong>tueel vastgestelde bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong><br />
behoeve van zijn Gewez<strong>en</strong> Partner conform het bepaalde in artikel VI.1 (Bijzonder<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).
22 |<br />
4.8 Ge<strong>en</strong> recht op toek<strong>en</strong>ning partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Ge<strong>en</strong> recht op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bestaat<br />
a. indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde overlijdt binn<strong>en</strong> één<br />
jaar na de aanvang van zijn huwelijk of de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding.<br />
Indi<strong>en</strong> uit e<strong>en</strong> verklaring van e<strong>en</strong> door het Fonds aan te wijz<strong>en</strong> medisch<br />
adviseur blijkt dat de gezondheidstoestand van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer bij<br />
de aanvang van zijn huwelijk of de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding dusdanig<br />
was dat het spoedig overlijd<strong>en</strong> redelijkerwijs niet was te verwacht<strong>en</strong>, is het<br />
Bestuur bevoegd om alsnog het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>;<br />
b. voor e<strong>en</strong> Partner die de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde van het<br />
lev<strong>en</strong> heeft beroofd of daaraan medeplichtig/medepleger was.<br />
c. voor e<strong>en</strong> ongehuwde Partner van de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer van wie het<br />
deelnemerschap is beëindigd vóór 1 januari 1994.<br />
4.9 Vermindering aanspraak op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
De aanspraak op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner van e<strong>en</strong> (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde kan zonder toestemming van di<strong>en</strong>s Partner,<br />
niet bij overe<strong>en</strong>komst tuss<strong>en</strong> die (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde <strong>en</strong><br />
het Fonds of de Werkgever word<strong>en</strong> verminderd anders dan bij afkoop.<br />
5. Wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
5.1 Uitkeringsperiode<br />
Het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op:<br />
– de eerste dag van de maand, volg<strong>en</strong>d op de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde overlijdt <strong>en</strong> wordt uitgekeerd tot <strong>en</strong> met<br />
– de laatste dag van de maand:<br />
– waarin niet meer aan de definitie van Kind wordt voldaan; of<br />
– van het ev<strong>en</strong>tueel eerder overlijd<strong>en</strong> van het Kind.<br />
5.2 Hoogte van het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
a. Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Gep<strong>en</strong>sioneerde of e<strong>en</strong> Gewez<strong>en</strong> Deelnemer overlijdt, bedraagt<br />
het jaarlijkse wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> per Kind 10% van het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
dat is opgebouwd vanaf 1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum<br />
van het deelnemerschap, waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel 3.2,<br />
onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236 is (in plaats van 1,75%). Voor de<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde betreft dit het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> zoals dit gold<br />
vlak vóór het mom<strong>en</strong>t van p<strong>en</strong>sioner<strong>en</strong>.<br />
b. Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Deelnemer overlijdt, bedraagt het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> per Kind 10%<br />
van:<br />
– het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat de Deelnemer heeft opgebouwd vanaf<br />
1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum van het deelnemerschap tot<br />
het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong>, waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel<br />
3.2, onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236% is (in plaats van 1,75%);<br />
plus
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 23<br />
– het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat de Deelnemer nog opgebouwd zou hebb<strong>en</strong><br />
indi<strong>en</strong> hij van het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong> tot het bereik<strong>en</strong> van de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum zou hebb<strong>en</strong> deelg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> op basis van zijn laatste<br />
Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II <strong>en</strong><br />
zijn laatste Deeltijdfactor waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel 3.2,<br />
onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236% is (in plaats van 1,75%).<br />
c. Het onder b. vermelde wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt, met uitzondering van het tot<br />
het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong> opgebouwde ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, gebaseerd op<br />
maximaal de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag welke zou geld<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris bij het overlijd<strong>en</strong> van de Deelnemer 115% was<br />
geweest van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris dat één jaar voor zijn overlijd<strong>en</strong><br />
gold.<br />
d. Het totale wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met inachtneming van het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.2 <strong>en</strong> XIII.3 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>).<br />
e. Voor de Deelnemer die Arbeidsongeschikt is, wordt, voor zover artikel XIII.3<br />
(Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid vóór<br />
1 januari 2006) niet van toepassing is, het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vastgesteld op<br />
basis van hetge<strong>en</strong> bepaald is in artikel IV.3 (Voortzetting van het deelnemerschap<br />
bij Arbeidsongeschiktheid).<br />
5.3 Volle wez<strong>en</strong><br />
Vanaf de eerste dag van de maand volg<strong>en</strong>d op de maand waarin het Kind<br />
ouderloos wordt, wordt het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gebaseerd op 20% in plaats van de<br />
in artikel II.5.2 g<strong>en</strong>oemde 10%. E<strong>en</strong> kind is ouderloos als zowel de (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde als de Partner is overled<strong>en</strong>.<br />
5.4 Maximering wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Indi<strong>en</strong> het totaal aantal Kinder<strong>en</strong> dat recht heeft op wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> groter is<br />
dan vijf, wordt elk van de wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> met e<strong>en</strong> zelfde gedeelte verlaagd,<br />
zodat het totale wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gelijk is aan het ongekorte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> - zoals<br />
vermeld onder artikel II.5.2 - voor vijf Kinder<strong>en</strong>.<br />
Indi<strong>en</strong> meer dan vijf Kinder<strong>en</strong> e<strong>en</strong> uitkering van wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ontvang<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
de wez<strong>en</strong>uitkering van één Kind is beëindigd, dan wordt het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
voor de overblijv<strong>en</strong>de Kinder<strong>en</strong> - op hun verzoek - verhoogd zodat het totale<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> weer overe<strong>en</strong>komt met het ongekorte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> voor vijf Kinder<strong>en</strong>.<br />
5.5 Ge<strong>en</strong> recht op toek<strong>en</strong>ning wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Ge<strong>en</strong> recht op wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bestaat voor e<strong>en</strong> Kind dat de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
of Gep<strong>en</strong>sioneerde van het lev<strong>en</strong> heeft beroofd of daaraan medeplichtig/<br />
medepleger was.
24 |<br />
III. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> naar keuze<br />
1. ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
1.1 Verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
a. De Deelnemer heeft aanspraak op e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de<br />
Partner, indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> zolang dit ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> op grond van het in dit artikel<br />
bepaalde is verzekerd.<br />
b. De Deelnemer kan tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, doch uiterlijk tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
indi<strong>en</strong> dit eerder is, op vrijwillige basis <strong>en</strong> voor eig<strong>en</strong><br />
rek<strong>en</strong>ing t<strong>en</strong> behoeve van de Partner e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> verzeker<strong>en</strong> bij het<br />
Fonds.<br />
c. Verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk indi<strong>en</strong> de Werkgever<br />
schriftelijk aan het Fonds heeft verklaard mee te werk<strong>en</strong> aan de uitvoering<br />
van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
d. De Werkgever kan deze verklaring slechts per 1 januari van <strong>en</strong>ig jaar<br />
intrekk<strong>en</strong>, indi<strong>en</strong> de schriftelijke mededeling van intrekking vóór de eerste<br />
december daaraan voorafgaand door het Fonds is ontvang<strong>en</strong>.<br />
e. Indi<strong>en</strong> de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> anders dan door overlijd<strong>en</strong><br />
eindigt, vervalt elke aanspraak op ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
1.2 Gezondheidswaarborg<strong>en</strong><br />
a. Aan het sluit<strong>en</strong> van de verzekering van e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong> ge<strong>en</strong><br />
gezondheidswaarborg<strong>en</strong> verbond<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> de verzekering wordt geslot<strong>en</strong><br />
naar aanleiding van de situatie <strong>en</strong> per de datum waarop<br />
– iemand Deelnemer wordt;<br />
– de Deelnemer e<strong>en</strong> huwelijk of Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding aangaat met<br />
de Partner.<br />
b. Het verzoek tot het aangaan van de verzekering van e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
di<strong>en</strong>t vóór de onder III.1.2.a bedoelde datum of binn<strong>en</strong> één maand daarna<br />
door het Fonds te zijn ontvang<strong>en</strong>.<br />
Indi<strong>en</strong> het verzoek:<br />
– niet tijdig is ingedi<strong>en</strong>d; of<br />
– indi<strong>en</strong> de verzekering op e<strong>en</strong> later tijdstip ingaat; dan wel<br />
– het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag wordt verhoogd, kunn<strong>en</strong> door het Fonds gezondheidswaarborg<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> verlangd.<br />
c. Indi<strong>en</strong> het Fonds op basis van de medische beoordeling besluit dat het<br />
verzoek om verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> niet gehonoreerd wordt, wordt<br />
de voorlopige dekking per de datum van de bek<strong>en</strong>dmaking van dit besluit<br />
beëindigd.<br />
1.3 Begin <strong>en</strong> einde van de verzekering<br />
a. De verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in:<br />
– in de situaties waarin er ge<strong>en</strong> gezondheidswaarborg<strong>en</strong> word<strong>en</strong> gevraagd<br />
(zie III.1.2.a), per de dag waarop die situatie is gaan geld<strong>en</strong>;
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 25<br />
– in de overige situaties per de door de Deelnemer opgegev<strong>en</strong> datum, doch<br />
niet voordat de aanmelding door het Fonds is ontvang<strong>en</strong>.<br />
b. De verzekering eindigt:<br />
– per de datum van de beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking met inachtneming<br />
van het in artikel.III 1.3.c bepaalde;<br />
– per de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum;<br />
– per de datum waarop de medewerking van de Werkgever aan de uitvoering<br />
van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt beëindigd zoals bedoeld in artikel<br />
III.1.1.d;<br />
– op schriftelijk verzoek van de Deelnemer per 31 december van <strong>en</strong>ig jaar,<br />
mits dit verzoek uiterlijk één maand vóór die datum door het Fonds is<br />
ontvang<strong>en</strong>;<br />
– per de datum van echtscheiding of per de datum waarop er niet langer<br />
sprake is van e<strong>en</strong> Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding;<br />
– per de datum van overlijd<strong>en</strong> van de Partner;<br />
– per de eerste dag van de maand waarin de Partner de 65-jarige leeftijd<br />
bereikt.<br />
<br />
Indi<strong>en</strong> de Deelnemer de verzekering als gevolg van één van de drie<br />
laatstg<strong>en</strong>oemde situaties w<strong>en</strong>st te beëindig<strong>en</strong>, di<strong>en</strong>t hij daartoe binn<strong>en</strong><br />
één maand na de betreff<strong>en</strong>de datum e<strong>en</strong> verzoek in te di<strong>en</strong><strong>en</strong>.<br />
c. In teg<strong>en</strong>stelling tot het in artikel III.1.3.b bepaalde blijft de verzekering na<br />
het beëindig<strong>en</strong> van de Di<strong>en</strong>stbetrekking bestaan:<br />
– indi<strong>en</strong> de verzekering wordt voortgezet op premievrije basis in verband<br />
met Arbeidsongeschiktheid op grond van het bepaalde in artikel IV.3<br />
(Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid); of<br />
– indi<strong>en</strong> na het beëindig<strong>en</strong> van de Di<strong>en</strong>stbetrekking aansluit<strong>en</strong>d e<strong>en</strong><br />
nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking wordt aangegaan met e<strong>en</strong> Werkgever die op<br />
basis van het in artikel III.1 bepaalde meewerkt aan de uitvoering van<br />
ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
1.4 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag<strong>en</strong><br />
a. De Deelnemer heeft bij de aanvang van de verzekering <strong>en</strong> per 1 januari van<br />
<strong>en</strong>ig daaropvolg<strong>en</strong>d jaar de keuze uit vaste p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag<strong>en</strong>, waarvan de<br />
hoogte jaarlijks door het Bestuur wordt vastgesteld, met inachtneming van<br />
het fiscale maximum.<br />
b. E<strong>en</strong> verzoek om per 1 januari van <strong>en</strong>ig jaar e<strong>en</strong> ander p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag dan<br />
voorhe<strong>en</strong> te verzeker<strong>en</strong>, di<strong>en</strong>t vóór de eerste december daaraan voorafgaande<br />
door het Fonds te zijn ontvang<strong>en</strong>. Bij de keuze voor e<strong>en</strong> hoger p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag<br />
kunn<strong>en</strong> gezondheidswaarborg<strong>en</strong> word<strong>en</strong> gesteld. De verzekerde<br />
Deelnemer wordt jaarlijks schriftelijk op de hoogte gesteld van het gekoz<strong>en</strong><br />
verzekerd bedrag.<br />
1.5 Premie<br />
a. Het Fonds stelt ieder jaar de premie vast. De premie is afhankelijk van de<br />
leeftijd van de Deelnemer op 31 december van elk jaar waarin hij verzekerd<br />
is <strong>en</strong> van de door de Deelnemer gekoz<strong>en</strong> hoogte van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
b. Het Fonds is bevoegd op grond van de medische beoordeling ingevolge<br />
artikel III.1.2 e<strong>en</strong> hogere premie vast te stell<strong>en</strong>. De Deelnemer kan op grond<br />
van deze risico-opslag op de premie ervoor kiez<strong>en</strong> van de verzekering af te
26 |<br />
zi<strong>en</strong>. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer de verzekering teg<strong>en</strong> verhoogde premie in stand<br />
wil houd<strong>en</strong>, is deze verhoogde premie gedur<strong>en</strong>de de gehele verzekerde<br />
periode verschuldigd.<br />
1.6 Uitkeringsperiode<br />
ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op de eerste dag van de maand, volg<strong>en</strong>d op de maand<br />
waarin de Deelnemer overlijdt <strong>en</strong> wordt uitgekeerd tot <strong>en</strong> met de laatste dag<br />
van de maand vóór de maand waarin de Partner de 65-jarige leeftijd bereikt; of<br />
indi<strong>en</strong> de Partner vóór de 65-jarige leeftijd overlijdt - waarin de Partner<br />
overlijdt.<br />
1.7 Toeslag<strong>en</strong><br />
De recht<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> ingegaan ANW p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong> conform artikel VIII.2.3<br />
met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1 jaarlijks per 1 januari met<br />
de Prijsindex aangepast.<br />
1.8 Ge<strong>en</strong> recht op toek<strong>en</strong>ning ANW p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Ge<strong>en</strong> recht op ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bestaat:<br />
a. indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Deelnemer overlijdt binn<strong>en</strong> één jaar na de aanvang van:<br />
– zijn huwelijk of de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding; dan wel<br />
– de verzekering van e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
Indi<strong>en</strong> uit e<strong>en</strong> verklaring van e<strong>en</strong> door het Fonds aan te wijz<strong>en</strong> medisch<br />
adviseur blijkt dat de gezondheidstoestand van de Deelnemer bij de<br />
aanvang van zijn huwelijk, de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding of de verzekering<br />
dusdanig was dat het spoedig overlijd<strong>en</strong> redelijkerwijs niet was te verwacht<strong>en</strong>,<br />
is het Bestuur bevoegd om alsnog het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>;<br />
b. voor e<strong>en</strong> Partner die de Deelnemer van het lev<strong>en</strong> heeft beroofd of daaraan<br />
medeplichtig/medepleger was.<br />
2. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong><br />
2.1 Toegang<br />
a. Deelnemers die op 31 december 2009 ge<strong>en</strong> P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
hebb<strong>en</strong>, kunn<strong>en</strong> niet deelnem<strong>en</strong> aan het vrijwillig keuzeonderdeel P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong>.<br />
b. Voor Deelnemers die op 31 december 2009 e<strong>en</strong> P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
hebb<strong>en</strong>, geld<strong>en</strong> onderstaande bepaling<strong>en</strong>.<br />
2.2 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong><br />
a. Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo wordt aangew<strong>en</strong>d voor de aankoop van extra<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
b. Het vrijwillige keuzeonderdeel p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong> heeft het karakter van e<strong>en</strong><br />
premieovere<strong>en</strong>komst.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 27<br />
2.3 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsstorting<strong>en</strong><br />
a. T<strong>en</strong> behoeve van de Deelnemer kunn<strong>en</strong> periodiek <strong>en</strong>/of incid<strong>en</strong>teel p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsbedrag<strong>en</strong><br />
gestort word<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> voor de Deelnemer aan te<br />
houd<strong>en</strong> persoonlijke p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsrek<strong>en</strong>ing tot uiterlijk 1 juli 2010.<br />
b. De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsrek<strong>en</strong>ing blijft in stand tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum,<br />
eerder overlijd<strong>en</strong>, tuss<strong>en</strong>tijdse beëindiging van het deelnemerschap,<br />
of e<strong>en</strong> door de Deelnemer gekoz<strong>en</strong> mom<strong>en</strong>t om het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
aan te w<strong>en</strong>d<strong>en</strong>, maar uiterlijk tot 31 december 2011.<br />
2.4 Waarde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsrek<strong>en</strong>ing<br />
a. De actuele waarde van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsrek<strong>en</strong>ing wordt periodiek<br />
vastgesteld. De actuele waarde wordt overe<strong>en</strong>komstig de door het Bestuur<br />
te bepal<strong>en</strong> richtlijn<strong>en</strong> vastgesteld. De periode op basis waarvan de waarde<br />
wordt vastgesteld bedraagt maximaal één jaar.<br />
b. Bij aanw<strong>en</strong>ding van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo tijd<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> periode vindt<br />
waardering van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsrek<strong>en</strong>ing plaats op basis van dat<br />
gedeelte van die periode volg<strong>en</strong>s door het Bestuur vast te stell<strong>en</strong> regels.<br />
c. Als tijdstip van belegging van e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsbedrag geldt de<br />
datum waarop dit bedrag op de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsrek<strong>en</strong>ing wordt geboekt.<br />
2.5 Aanw<strong>en</strong>ding P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo bij tuss<strong>en</strong>tijdse beëindiging<br />
a. Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo di<strong>en</strong>t bij tuss<strong>en</strong>tijdse beëindiging te word<strong>en</strong><br />
aangew<strong>en</strong>d voor de aankoop van de verhoging van aansprak<strong>en</strong> op:<br />
– ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
– partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
– wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
in de reglem<strong>en</strong>taire verhouding.<br />
b. De aangekochte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> vervolg<strong>en</strong>s word<strong>en</strong> betrokk<strong>en</strong> bij het<br />
herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, conform het bepaalde in hoofdstuk X (Herschikk<strong>en</strong><br />
van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
2.6 Aanw<strong>en</strong>ding P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo bij p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingang<br />
Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo wordt op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum aangew<strong>en</strong>d<br />
voor de aankoop van extra aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
De voorwaard<strong>en</strong> uit hoofdstuk X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) zijn van toepassing.<br />
2.7 Aanw<strong>en</strong>ding P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo bij overlijd<strong>en</strong><br />
a. Ingeval van overlijd<strong>en</strong> voor de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum van de Deelnemer,<br />
wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo aangew<strong>en</strong>d voor de aankoop van<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> voor de Partner of bij ontbrek<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> Partner voor<br />
de Kinder<strong>en</strong>. Deze p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> zull<strong>en</strong> tezam<strong>en</strong> met het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> elders opgebouwde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> niet uitgaan bov<strong>en</strong> de<br />
fiscale gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong> zoals neergelegd in de Wet op de loonbelasting 1964. Het<br />
ev<strong>en</strong>tuele meerdere vervalt aan het Fonds.<br />
b. Ingeval van overlijd<strong>en</strong> zonder nalating van e<strong>en</strong> Partner <strong>en</strong>/of Kinder<strong>en</strong>,<br />
vervalt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo aan het Fonds.
28 |<br />
2.8 Aanw<strong>en</strong>ding P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
a. De aankoop van ouderdoms-, partner <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> geschiedt op basis<br />
van door het Bestuur vastgestelde actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale factor<strong>en</strong>,<br />
volg<strong>en</strong>s tabel 2 van de bij dit Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage.<br />
b. Het Bestuur kan nadere voorwaard<strong>en</strong> stell<strong>en</strong> t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van de aan te<br />
kop<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
c. Indi<strong>en</strong> de aan te kop<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> inclusief de elders opgebouwde<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> de verplichte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit hoofde<br />
van het Reglem<strong>en</strong>t op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum uitgaan bov<strong>en</strong> de fiscale<br />
gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong> zoals neergelegd in de Wet op de Loonbelasting 1964, dan wordt<br />
het meerdere als e<strong>en</strong> bedrag ine<strong>en</strong>s aan de rechthebb<strong>en</strong>de uitgekeerd.<br />
3 Vrijwillige inkoop van aansprak<strong>en</strong><br />
3.1 Inkoop<br />
a. De Deelnemer heeft de mogelijkheid om extra p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> in te<br />
kop<strong>en</strong>.<br />
b. Het vrijwillige keuzeonderdeel inkoop van aansprak<strong>en</strong> heeft het karakter<br />
van e<strong>en</strong> uitkeringsovere<strong>en</strong>komst.<br />
c. Inkoop van extra aansprak<strong>en</strong> is slechts mogelijk indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Deelnemer e<strong>en</strong><br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever heeft.<br />
d. Inkoop kan periodiek of e<strong>en</strong>malig plaatsvind<strong>en</strong>.<br />
e. De bedrag<strong>en</strong> b<strong>en</strong>odigd voor inkoop word<strong>en</strong> door de Werkgever ingehoud<strong>en</strong><br />
op het salaris van de Werknemer of op andere door de Werkgever te verricht<strong>en</strong><br />
betaling<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Werknemer.<br />
f. Het Bestuur is bevoegd tot het stell<strong>en</strong> van nadere regels.<br />
3.2 Fiscale gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong><br />
Inkoop is slechts toegestaan voor zover de verplichte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit<br />
hoofde van het Reglem<strong>en</strong>t inclusief de aansprak<strong>en</strong> die kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong> verkreg<strong>en</strong><br />
uit hoofde van hoofdstuk XIII (Overgangsbepaling<strong>en</strong>) van het Reglem<strong>en</strong>t<br />
tezam<strong>en</strong> met de ev<strong>en</strong>tueel in P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong> gestorte bedrag<strong>en</strong> <strong>en</strong> elders<br />
opgebouwde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, niet uitgaan bov<strong>en</strong> de fiscale gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong> zoals<br />
neergelegd in de Wet op de loonbelasting 1964.<br />
3.3 In te kop<strong>en</strong> aansprak<strong>en</strong><br />
a. Iedere storting wordt aangew<strong>en</strong>d voor de inkoop van aansprak<strong>en</strong> op:<br />
• ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
• partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
• wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in de reglem<strong>en</strong>taire verhouding.<br />
b. De inkoop van ouderdoms-, partner <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> geschiedt op basis<br />
van door het Bestuur vastgestelde actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale factor<strong>en</strong>,<br />
volg<strong>en</strong>s tabel 2 van de bij dit Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage.<br />
c. Het Bestuur kan nadere voorwaard<strong>en</strong> stell<strong>en</strong> t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van de in te kop<strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
d. De ingekochte aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> volledig behandeld zoals de opgebouwde<br />
aansprak<strong>en</strong> in de collectieve basisregeling uit hoofdstuk II.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 29<br />
e. De aansprak<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong> betrokk<strong>en</strong> bij het herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
conform het bepaalde in hoofdstuk X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
3.4 Toeslag<strong>en</strong><br />
Voor de ingekochte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> geldt e<strong>en</strong> toeslagverl<strong>en</strong>ing conform<br />
artikel VIII.2 met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1.
30 |<br />
IV. Beëindiging <strong>en</strong>/of voortzetting deelnemerschap<br />
1. Tuss<strong>en</strong>tijdse beëindiging van het deelnemerschap<br />
1.1 Premievrije aansprak<strong>en</strong><br />
Indi<strong>en</strong> het deelnemerschap aan het Fonds anders dan door overlijd<strong>en</strong> of<br />
p<strong>en</strong>sionering eindigt voor de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, krijgt de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer<br />
e<strong>en</strong> premievrije aanspraak op e<strong>en</strong> tijdsev<strong>en</strong>redig:<br />
– ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
– partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
– wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
1.2 Hoogte van de aansprak<strong>en</strong><br />
De tijdsev<strong>en</strong>redige aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> berek<strong>en</strong>d op basis van de verstrek<strong>en</strong><br />
Opbouwjar<strong>en</strong>, zoals deze geld<strong>en</strong> bij de tuss<strong>en</strong>tijdse beëindiging van het<br />
deelnemerschap.<br />
1.3 Aanw<strong>en</strong>ding P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
Op het mom<strong>en</strong>t van beëindiging van het deelnemerschap wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
aangew<strong>en</strong>d voor de aankoop van aansprak<strong>en</strong> op:<br />
– ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
– partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
– wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
in dezelfde verhouding als bedoeld onder IV.1.1.<br />
1.4 Afkoop klein ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij einde deelneming<br />
Aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> die twee jaar na einde deelneming niet<br />
meer bedrag<strong>en</strong> dan 100 euro op jaarbasis, bij uitkering vanaf de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum,<br />
word<strong>en</strong> met ingang van 1 januari 2009, met inachtneming van artikel<br />
66 van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet, door het Fonds vervang<strong>en</strong> door e<strong>en</strong> uitkering ine<strong>en</strong>s.<br />
De hoogte van deze uitkering is gelijk aan de gekapitaliseerde waarde van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>. Deze waarde wordt vastgesteld op basis van door het<br />
Bestuur vast te stell<strong>en</strong> actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale factor<strong>en</strong>, die zijn vastgelegd<br />
in de bij dit Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage in tabel 2.<br />
De gekapitaliseerde waarde wordt verminderd met wettelijke inhouding<strong>en</strong>.<br />
1.5 Herverdeling ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> naar partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij einde<br />
deelneming<br />
De gewez<strong>en</strong> deelnemer heeft het recht e<strong>en</strong> deel van de premievrije aanspraak<br />
op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in te ruil<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> premievrije aanspraak op<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> zodanig dat het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 70% van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
bedraagt.<br />
Bij het inruil<strong>en</strong> van de premievrije aanspraak ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt<br />
gerek<strong>en</strong>d op basis van door het Bestuur vast te stell<strong>en</strong> actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale<br />
factor<strong>en</strong>. Deze factor<strong>en</strong> zijn vastgelegd in tabel 2 van de bij dit Reglem<strong>en</strong>t<br />
behor<strong>en</strong>de bijlage.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 31<br />
2. Voortzetting van het deelnemerschap bij werkloosheid<br />
Het bepaalde in artikel 2.1 is van toepassing op de Deelnemer die vóór<br />
1 januari 2011 werkloos is geword<strong>en</strong>.<br />
2.1 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw via FVP<br />
a. Voor de Deelnemer, die in aansluiting op de beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
met e<strong>en</strong> Werkgever recht heeft op voortzetting van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw<br />
via de Stichting Financiering Voortzetting P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verzekering (de<br />
Stichting FVP), zal de opbouw van de aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, word<strong>en</strong> voortgezet overe<strong>en</strong>komstig het<br />
voortzettingsperc<strong>en</strong>tage dat de Stichting FVP heeft vastgesteld.<br />
b. Indi<strong>en</strong> niet de maximale bijdrage door de Stichting FVP verstrekt wordt, is<br />
het Bestuur bevoegd de korting tev<strong>en</strong>s toe te pass<strong>en</strong> op de vor<strong>en</strong>g<strong>en</strong>oemde<br />
voortzetting van de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
c. De onder a. van dit artikel vermelde aansprak<strong>en</strong> mak<strong>en</strong> deel uit van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>voorzi<strong>en</strong>ing indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de daarvoor b<strong>en</strong>odigde premies<br />
<strong>en</strong>/of koopsomm<strong>en</strong> van de Stichting FVP door het Fonds zijn ontvang<strong>en</strong>.<br />
d. De Deelnemer is verplicht aan de Stichting FVP <strong>en</strong> de instelling<strong>en</strong> of<br />
person<strong>en</strong> die daartoe door de Stichting FVP zijn aangewez<strong>en</strong>, inlichting<strong>en</strong><br />
te verstrekk<strong>en</strong>, welke van hem word<strong>en</strong> verlangd met het oog op de goede<br />
uitvoering van de door de Stichting FVP gestelde regels.<br />
e. Bij voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid wordt het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris vanaf het tijdstip van beëindiging van de<br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking jaarlijks per 1 januari aangepast op grond van de Loonindex.<br />
2.2 Voortzetting van het deelnemerschap teg<strong>en</strong> gereduceerde premie bij<br />
werkloosheid<br />
Het bepaalde in artikel 2.2 is van toepassing op de Deelnemer die na 1 januari<br />
2011 werkloos is geword<strong>en</strong>.<br />
2.2.1 Keuze voortzetting<br />
a. De Deelnemer die in aansluiting op de beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
met e<strong>en</strong> Werkgever recht heeft op e<strong>en</strong> WW-uitkering kan onder voorwaard<strong>en</strong><br />
kiez<strong>en</strong> voor de voortzetting van de opbouw van de aansprak<strong>en</strong> op<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> teg<strong>en</strong> gereduceerde<br />
premie.<br />
b. De voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie vindt slechts plaats indi<strong>en</strong> de<br />
Deelnemer binn<strong>en</strong> één jaar na het tijdstip waarop de WW-uitkering is<br />
ingegaan schriftelijk aanvraag heeft gedaan voor deelname aan de voortzettingsregeling<br />
bij werkloosheid.<br />
Het Bestuur is bevoegd om op verzoek van deze termijn af te wijk<strong>en</strong>.<br />
2.2.2 Jaarlijks bestuursbesluit tegemoetkoming voortzetting p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw<br />
tijd<strong>en</strong>s werkloosheid<br />
a. Het Bestuur besluit jaarlijks of de tegemoetkoming in de premie voor<br />
voortzetting tijd<strong>en</strong>s werkloosheid wordt toegek<strong>en</strong>d aan de Deelnemers die<br />
aan de in dit artikel g<strong>en</strong>oemde voorwaard<strong>en</strong> voldo<strong>en</strong>.<br />
b. Deze tegemoetkoming wordt toegek<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voorzover de middel<strong>en</strong><br />
van het Fonds dit naar het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>.
32 |<br />
2.2.3 Begin <strong>en</strong> einde van de voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie<br />
a. De voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie vangt aan 180 dag<strong>en</strong> na aanvang<br />
van de WW-uitkering.<br />
b. De voortzetting eindigt<br />
– per de datum dat de WW-uitkering t<strong>en</strong> behoeve van de Deelnemer wordt<br />
gestopt;<br />
– bij overlijd<strong>en</strong> van de deelnemer;<br />
– op verzoek van de deelnemer per de eerste van de maand volg<strong>en</strong>d op de<br />
eerstvolg<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>dermaand waarin het verzoek is ontvang<strong>en</strong>;<br />
– indi<strong>en</strong> het Bestuur op grond van artikel 2.2 besluit dat de tegemoetkoming<br />
niet wordt toegek<strong>en</strong>d, per de datum waarop de tegemoetkoming<br />
eindigt;<br />
– t<strong>en</strong> laatste drie jaar na het einde van de Di<strong>en</strong>stbetrekking.<br />
c. Nadat de premie ope<strong>en</strong>volg<strong>en</strong>d twee maal niet te incasser<strong>en</strong> is vervalt de<br />
voortzetting vanaf de eerste dag van de maand waarover niet betaald is.<br />
2.2.4 Basis voor de voortzetting<br />
a. Bij voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid wordt het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris vanaf het tijdstip van beëindiging van de<br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking jaarlijks per 1 januari aangepast op grond van de Loonindex,<br />
uitsluit<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de middel<strong>en</strong> van het Fonds dit naar<br />
het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />
b. Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris wordt gemaximeerd op het maximum loon<br />
voor de sociale verzekering<strong>en</strong>.<br />
2.2.5 Verschuldigde bijdrage<br />
a. Tijd<strong>en</strong>s de voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid is de<br />
Deelnemer e<strong>en</strong> bijdrage verschuldigd van 25% van de volledige door het<br />
fonds conform artikel XII.1.1 vastgestelde premie, over de periode na de<br />
eerste 180 dag<strong>en</strong> van werkloosheid.<br />
b. De verschuldigde bijdrage wordt maandelijks geïnd per automatische incasso.<br />
2.2.6 Aansprak<strong>en</strong><br />
a. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer de verschuldigde bijdrage heeft voldaan, word<strong>en</strong><br />
aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
opgebouwd<br />
– conform de bepaling<strong>en</strong> in artikel II.3, II.4 <strong>en</strong> II.5;<br />
– op basis van het onder 2.2.4. bepaalde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris;<br />
– over het tijdvak vanaf 180 dag<strong>en</strong> na beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
tot het mom<strong>en</strong>t waarop de voortzetting eindigt;<br />
– <strong>en</strong> met inachtneming van artikel 2.2.2.<br />
b. Tijd<strong>en</strong>s de voortzetting én tijd<strong>en</strong>s de eerste 180 dag<strong>en</strong> waarover e<strong>en</strong> (gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer WW ontvangt is partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> verzekerd op basis van in<br />
de toekomst op te bouw<strong>en</strong> aansprak<strong>en</strong>
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 33<br />
3. Voortzetting van het deelnemerschap bij arbeidsongeschiktheid<br />
3.1 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> die in aanmerking kom<strong>en</strong> voor premievrije<br />
voortzetting<br />
Premievrije voortzetting bij Arbeidsongeschiktheid is mogelijk:<br />
– voor de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> met<br />
daarvan afgeleid partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
– voor de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
3.2 Voorwaard<strong>en</strong> premievrije voortzetting<br />
E<strong>en</strong> Deelnemer, die recht heeft op e<strong>en</strong> WIA-uitkering, kan in aanmerking<br />
kom<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> (gedeeltelijke) premievrije voortzetting van de opbouw of<br />
verzekering van de in artikel IV.3.1 g<strong>en</strong>oemde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
Voor premievrije voortzetting geld<strong>en</strong> in elk geval de volg<strong>en</strong>de voorwaard<strong>en</strong>:<br />
a. De eerste ziektedag, zoals gedefinieerd in de WIA, ligt op of na de aanvang<br />
van:<br />
– het deelnemerschap;<br />
– de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
<strong>en</strong> het deelnemerschap dan wel de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is vanaf<br />
de eerste ziektedag tot de dag waarop de werknemer recht heeft op e<strong>en</strong><br />
WIA-uitkering niet onderbrok<strong>en</strong>.<br />
b. Premievrije voortzetting van de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> geldt<br />
uitsluit<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de WIA-uitkering op de hoogste uitkeringsklasse<br />
wordt gebaseerd.<br />
c. Aan Deelnemers die bij de aanvang van hun deelnemerschap reeds e<strong>en</strong><br />
WIA-uitkering ontving<strong>en</strong>, wordt premievrije voortzetting verle<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
voor zover de WIA-uitkering tijd<strong>en</strong>s het deelnemerschap wordt gebaseerd<br />
op e<strong>en</strong> hogere uitkeringsklasse dan de arbeidsongeschiktheidsklasse die bij<br />
de aanvang van hun deelnemerschap gold.<br />
d. E<strong>en</strong> (gedeeltelijke) premievrije voortzetting vindt slechts plaats indi<strong>en</strong><br />
binn<strong>en</strong> twee jaar na het tijdstip waarop de WIA-uitkering is ingegaan door<br />
of nam<strong>en</strong>s de Deelnemer schriftelijk mededeling is gedaan van de toek<strong>en</strong>ning<br />
van deze uitkering.<br />
Het Bestuur is bevoegd om op verzoek van deze termijn af te wijk<strong>en</strong>.<br />
3.3 Begin<br />
Premievrije voortzetting begint op de eerste dag dat de Deelnemer Arbeidsongeschikt<br />
is <strong>en</strong> aan de voorwaard<strong>en</strong> voldoet.<br />
3.4 Einde<br />
a. De premievrije voortzetting van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> eindigt op de dag waarop de WIA-uitkering<br />
t<strong>en</strong> behoeve van de Deelnemer wordt gestopt, maar uiterlijk op de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum.<br />
b. De premievrije verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> eindigt op de dag dat de<br />
WIA-uitkering t<strong>en</strong> behoeve van de Deelnemer niet langer op de hoogste<br />
WIA-klasse wordt gebaseerd.
34 |<br />
3.5 Vaststelling mate van premievrijstelling<br />
a. Het uitgangssalaris voor de premievrije voortzetting is het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris dat gold in het jaar waarin de eerste ziektedag viel, verm<strong>en</strong>igvuldigd<br />
met de Deeltijdfactor die gold op de eerste ziektedag. Dit uitgangssalaris<br />
wordt jaarlijks per 1 januari aangepast met de Loonindex, uitsluit<strong>en</strong>d<br />
indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de middel<strong>en</strong> van het Fonds dit naar het oordeel van<br />
het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />
b. Om de mate van premievrijstelling vast te stell<strong>en</strong> wordt het verschil bepaald<br />
tuss<strong>en</strong> het uitgangssalaris voor de premievrije voortzetting <strong>en</strong> het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris uit de Di<strong>en</strong>stbetrekking, waarbij het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris uit de Di<strong>en</strong>stbetrekking verm<strong>en</strong>igvuldigd wordt met de Deeltijdfactor<br />
uit de Di<strong>en</strong>stbetrekking. De mate van premievrijstelling is gelijk aan<br />
dit verschil gedeeld door het uitgangssalaris voor de premievrije voortzetting.<br />
c. De mate van premievrijstelling wordt gemaximeerd op basis van de onderstaande<br />
tabel:<br />
Bij e<strong>en</strong> mate van arbeidsongeschiktheid<br />
van<br />
80% tot 100% 100%<br />
65% tot 80% 72,5%<br />
55% tot 65% 60%<br />
45% tot 55% 50%<br />
35% tot 45% 40%<br />
Minder dan 35% 0%<br />
Bedraagt de mate van premievrijstelling<br />
maximaal<br />
3.6 Hoogte van de premievrije voortzetting van ouderdoms-, partner- <strong>en</strong><br />
wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
a. De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I voor de premievrije voortzetting is gelijk aan het<br />
deel van het uitgangssalaris voor de premievrije voortzetting tot maximaal<br />
het Gr<strong>en</strong>sbedrag onder aftrek van de Franchise, het geheel verm<strong>en</strong>igvuldigd<br />
met de mate van premievrijstelling.<br />
De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting is gelijk aan het<br />
deel van het uitgangssalaris voor de premievrije voortzetting dat uitgaat<br />
bov<strong>en</strong> het Gr<strong>en</strong>sbedrag, verm<strong>en</strong>igvuldigd met de mate van premievrijstelling.<br />
b. De premievrije voortzetting van het jaarlijks ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt<br />
per Opbouwjaar 70% van 2,236% van de som van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I<br />
<strong>en</strong> de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting.<br />
c. De premievrije voortzetting van het jaarlijks partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt per<br />
Opbouwjaar 50% van 2,236% van de som van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting.<br />
In teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde in <strong>en</strong>erzijds de artikel<strong>en</strong> II.4.2 <strong>en</strong> II.4.3 <strong>en</strong><br />
anderzijds artikel II.4.4 (Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>), wordt ge<strong>en</strong> onderscheid gemaakt<br />
tuss<strong>en</strong> overlijd<strong>en</strong> vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum <strong>en</strong> overlijd<strong>en</strong> op of<br />
na de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 35<br />
d. De premievrije voortzetting van het jaarlijks wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt gebaseerd<br />
op de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag van de premievrije voortzetting <strong>en</strong> bedraagt<br />
per Opbouwjaar 10% van 2,236% van de som van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting.<br />
e. De premievrije verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vindt plaats op basis van het<br />
verzekerd bedrag dat gold op de eerste ziektedag. Dit bedrag wordt vervolg<strong>en</strong>s<br />
jaarlijks door het Bestuur aangepast op gelijke wijze als de verzekerde<br />
bedrag<strong>en</strong> van niet premievrij verzekerde ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>.<br />
3.7 Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> naast de premievrije voortzetting<br />
a. Indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de Di<strong>en</strong>stbetrekking van de Deelnemer t<strong>en</strong> tijde van<br />
het ontstaan van de Arbeidsongeschiktheid wordt voortgezet, dan wel e<strong>en</strong><br />
nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking wordt aangegaan bij dezelfde Werkgever, wordt<br />
voor de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit deze Di<strong>en</strong>stbetrekking de<br />
Franchise gemaximeerd. Deze maximale Franchise wordt vastgesteld als<br />
het verschil tuss<strong>en</strong> de volledige Franchise <strong>en</strong> de met de mate van premievrijstelling<br />
verm<strong>en</strong>igvuldigde Franchise.<br />
b. Indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de Di<strong>en</strong>stbetrekking van de Deelnemer t<strong>en</strong> tijde van<br />
het ontstaan van de Arbeidsongeschiktheid niet wordt voortgezet <strong>en</strong> de<br />
Deelnemer e<strong>en</strong> nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking aangaat bij e<strong>en</strong> andere Werkgever,<br />
vindt opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit deze nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
plaats conform artikel II (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>). Indi<strong>en</strong> de som van de<br />
Franchise die gehanteerd wordt in de opbouw van de Di<strong>en</strong>stbetrekking <strong>en</strong><br />
de met mate van premievrijstelling verm<strong>en</strong>igvuldigde Franchise meer<br />
bedraagt dan het volledige bedrag van de Franchise, is het Bestuur bevoegd<br />
om op verzoek van de Deelnemer extra aansprak<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>.<br />
4. Vrijwillige voorzetting van het deelnemerschap<br />
Bij beëindiging van het deelnemerschap door verbreking van het di<strong>en</strong>stverband<br />
van de deelnemer met e<strong>en</strong> werkgever, heeft de deelnemer de mogelijkheid<br />
om de in IV.1.1 bedoelde premievrije aansprak<strong>en</strong> voor eig<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing, aan<br />
te vull<strong>en</strong> tot de voor het ontslag verzekerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>, onder de volg<strong>en</strong>de<br />
voorwaard<strong>en</strong>:<br />
a. de vrijwillige voortzetting beslaat maximaal de periode waarbinn<strong>en</strong> de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw fiscaal gefacilieerd is volg<strong>en</strong>s de Wet op de loonbelasting<br />
1964;<br />
b. de betrokk<strong>en</strong>e is als werknemer gedur<strong>en</strong>de t<strong>en</strong> minste drie jar<strong>en</strong> deelnemer<br />
geweest aan de onderhavige p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling;<br />
c. de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling moet tijd<strong>en</strong>s de vrijwillige voortzetting in beginsel<br />
ongewijzigd word<strong>en</strong> voortgezet; wijziging van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling is<br />
slechts toegestaan indi<strong>en</strong> de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>recht<strong>en</strong> van betrokk<strong>en</strong>e daardoor niet<br />
word<strong>en</strong> verbeterd;<br />
d. de vrijwillige voortzetting kan slechts plaatsvind<strong>en</strong> voor zover ge<strong>en</strong> cumulatie<br />
plaatsvindt met e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling bij e<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele nieuwe<br />
werkgever, de vorming van e<strong>en</strong> oudedagsreserve als bedoeld in artikel 3:67<br />
Wet inkomst<strong>en</strong>belasting 2001 of deelname aan e<strong>en</strong> beroepsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling;
36 |<br />
e. de uitbreiding van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>de di<strong>en</strong>sttijd mag niet plaatsvind<strong>en</strong> in<br />
de periode van drie jar<strong>en</strong> voorafgaande aan de ingangsdatum van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling die vrijwillig wordt voortgezet, t<strong>en</strong>zij de betrokk<strong>en</strong>e<br />
aannemelijk maakt dat hij om medische red<strong>en</strong><strong>en</strong> de di<strong>en</strong>stbetrekking heeft<br />
beëindigd;<br />
f. de voortzetting van de deelneming vindt plaats op basis van de laatst<br />
vastgestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag voorafgaande aan het ontslag;<br />
g. de premie voor de voortzetting van de deelneming komt volledig voor<br />
rek<strong>en</strong>ing van de deelnemer <strong>en</strong> wordt door het fonds vastgesteld.<br />
Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> deelnemer van de in dit artikel opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> mogelijkheid gebruik<br />
w<strong>en</strong>st te mak<strong>en</strong>, is hij verplicht dit uiterlijk zes maand<strong>en</strong> na het ontslag ter<br />
k<strong>en</strong>nis van het fonds te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 37<br />
V. Waardeoverdracht<br />
1. Inkom<strong>en</strong>de individuele waardeoverdracht<br />
1.1 Recht op inkom<strong>en</strong>de waardeoverdracht<br />
E<strong>en</strong> Deelnemer die voorafgaand aan zijn deelnemerschap aan het Fonds elders<br />
premievrije aansprak<strong>en</strong> heeft verworv<strong>en</strong> <strong>en</strong> van werkgever is veranderd, heeft<br />
het recht op waardeoverdracht naar het Fonds, mits de aanvang van het<br />
deelnemerschap aan het Fonds niet meer dan e<strong>en</strong> half jaar voor het indi<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
van het verzoek tot waardeoverdracht heeft plaatsgevond<strong>en</strong>.<br />
1.2 Te hanter<strong>en</strong> voorwaard<strong>en</strong><br />
a. Indi<strong>en</strong> het Fonds de in het vorige artikel bedoelde waarde heeft ontvang<strong>en</strong><br />
wordt deze waarde ingekocht volg<strong>en</strong>s door het Bestuur te stell<strong>en</strong> regels.<br />
b. Bij de vaststelling van deze regels wordt rek<strong>en</strong>ing gehoud<strong>en</strong> met ev<strong>en</strong>tuele<br />
overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of afsprak<strong>en</strong> met andere p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerders terzake<br />
waardeoverdracht <strong>en</strong> met het bepaalde in de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet.<br />
c. Met de contante waarde van bij inkom<strong>en</strong>de individuele waardeoverdracht<br />
betrokk<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>- <strong>en</strong> partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
ingekocht. De hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt<br />
50% van het door waardeoverdracht verkreg<strong>en</strong> ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij<br />
overlijd<strong>en</strong> vóór de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum <strong>en</strong> 70% van het door waardeoverdracht<br />
verkreg<strong>en</strong> ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> na de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum.<br />
Is bij de vorige p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerder (waar de inkom<strong>en</strong>de waardeoverdracht<br />
betrekking op heeft) ge<strong>en</strong> partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> opgebouwd, dan kan op verzoek<br />
van de deelnemer afgewek<strong>en</strong> word<strong>en</strong> van de gebruikelijk verdeling <strong>en</strong> kan<br />
de volledige overdrachtswaarde aangew<strong>en</strong>d word<strong>en</strong> voor het verwerv<strong>en</strong> van<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
2. Uitgaande individuele waardeoverdracht<br />
2.1 Recht op uitgaande waardeoverdracht<br />
De Deelnemer van wie het deelnemerschap aan het Fonds is beëindigd <strong>en</strong> die<br />
van Werkgever is veranderd heeft het recht op waardeoverdracht van zijn<br />
opgebouwde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, mits het verzoek tot uitgaande waardeoverdracht<br />
niet later dan e<strong>en</strong> half jaar na aanvang van de deelname bij de nieuwe<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerder is ingedi<strong>en</strong>d.<br />
2.2 Te hanter<strong>en</strong> voorwaard<strong>en</strong><br />
a. Het Bestuur stelt nadere regels vast t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van de wijze waarop<br />
dergelijke waardeoverdracht<strong>en</strong> plaatsvind<strong>en</strong>, alsmede t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van de<br />
berek<strong>en</strong>ing van de gekapitaliseerde waarde van de aansprak<strong>en</strong> op p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
b. Bij de vaststelling van deze regels zal rek<strong>en</strong>ing word<strong>en</strong> gehoud<strong>en</strong> met<br />
ev<strong>en</strong>tuele overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of afsprak<strong>en</strong> met andere p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerders<br />
terzake waardeoverdracht <strong>en</strong> met het bepaalde in de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet.
38 |<br />
VI. Scheiding<br />
1. Bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
1.1 Aanspraak op bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
De Gewez<strong>en</strong> Partner heeft aanspraak op bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> indi<strong>en</strong>:<br />
a. deze Gewez<strong>en</strong> Partner recht zou hebb<strong>en</strong> gehad op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> indi<strong>en</strong><br />
de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde op de dag van het beëindig<strong>en</strong><br />
van het huwelijk zou zijn overled<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
b. het beëindig<strong>en</strong> van het huwelijk van de vrouwelijke Partner heeft plaatsgevond<strong>en</strong><br />
na de inwerkingtreding van de Wet herzi<strong>en</strong>ing echtscheidingsrecht<br />
per 9 februari 1973; of<br />
c. het beëindig<strong>en</strong> van het huwelijk van de mannelijke Partner heeft plaatsgevond<strong>en</strong><br />
na de uitbreiding van de reglem<strong>en</strong>taire aansprak<strong>en</strong> met het (bijzonder)<br />
weduwnaarsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> per 1 januari 1987; of<br />
d. het beëindig<strong>en</strong> van de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding heeft plaatsgevond<strong>en</strong> op<br />
of na 1 januari 2008.<br />
1.2 Uitkeringsperiode<br />
Het bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op de eerste dag volg<strong>en</strong>d op de maand<br />
waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde overlijdt <strong>en</strong> wordt uitgekeerd<br />
tot het einde van de maand waarin de Gewez<strong>en</strong> Partner overlijdt.<br />
1.3 Hoogte van het bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Het bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is gelijk aan de tijdsev<strong>en</strong>redige aanspraak op<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> op de dag van inschrijving van de echtscheidings- of ontbindingsbeschikking<br />
van het huwelijk na scheiding van tafel <strong>en</strong> bed in het register<br />
van de Burgerlijke Stand of op de dag dat de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding<br />
eindigt.<br />
Onder tijdsev<strong>en</strong>redige aanspraak wordt verstaan de aanspraak die op grond<br />
van artikel IV.1 (Tuss<strong>en</strong>tijdse beëindiging van het deelnemerschap) verkreg<strong>en</strong><br />
zou word<strong>en</strong> als op dat mom<strong>en</strong>t het deelnemerschap zou zijn beëindigd. Als het<br />
huwelijk eindigt na beëindiging van het deelnemerschap, dan is het bijzonder<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gelijk aan het op de datum van einde deelnemerschap<br />
vastgestelde partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, verhoogd met de ev<strong>en</strong>tueel volg<strong>en</strong>s artikel VIII<br />
(Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing) toegek<strong>en</strong>de toeslag<strong>en</strong>.<br />
1.4 Ge<strong>en</strong> recht op toek<strong>en</strong>ning bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
Ge<strong>en</strong> recht op bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bestaat:<br />
a. indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde overlijdt binn<strong>en</strong> één<br />
jaar na de aanvang van zijn huwelijk met de betreff<strong>en</strong>de Gewez<strong>en</strong> Partner<br />
Indi<strong>en</strong> uit e<strong>en</strong> verklaring van e<strong>en</strong> door het Fonds aan te wijz<strong>en</strong> medisch<br />
adviseur blijkt dat de gezondheidstoestand van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer bij<br />
de aanvang van zijn huwelijk dusdanig was dat het spoedig overlijd<strong>en</strong><br />
redelijkerwijs niet was te verwacht<strong>en</strong>, is het Bestuur bevoegd om alsnog het<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>;
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 39<br />
b. voor e<strong>en</strong> Gewez<strong>en</strong> Partner die de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
van het lev<strong>en</strong> heeft beroofd of daaraan medeplichtig/medepleger was.<br />
1.5 Afstand bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
- De Gewez<strong>en</strong> Partner kan afstand do<strong>en</strong> van het bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
indi<strong>en</strong> zulks is overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> met de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of de Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
bij huwelijkse voorwaard<strong>en</strong>, voorwaard<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> geregistreerd<br />
partnerschap, notariële akte in verband met de gezam<strong>en</strong>lijke huishouding<br />
of schriftelijke overe<strong>en</strong>komst met het oog op het einde van de partnerrelatie.<br />
- E<strong>en</strong> Gewez<strong>en</strong> Partner die recht heeft op Bijzonder Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> kan dit<br />
vervreemd<strong>en</strong> aan e<strong>en</strong> eerdere of latere Partner van de overled<strong>en</strong> deelnemer<br />
onder de voorwaard<strong>en</strong> dat de vervreemding onherroepelijk is <strong>en</strong> overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong><br />
is bij notariële akte.<br />
2. Verev<strong>en</strong>ing van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
2.1 Verdeling van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
In geval van echtscheiding of scheiding van tafel <strong>en</strong> bed wordt het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
verminderd met de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering welke de (Gewez<strong>en</strong>) Partner<br />
recht<strong>en</strong>s opeist op grond van het bepaalde in de Wet verev<strong>en</strong>ing p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>recht<strong>en</strong><br />
bij scheiding.<br />
2.2 Verdeling van P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
In geval van echtscheiding of scheiding van tafel <strong>en</strong> bed wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
verminderd met de aansprak<strong>en</strong> welke de (Gewez<strong>en</strong>) Partner<br />
recht<strong>en</strong>s opeist op grond van het bepaalde in de Wet verev<strong>en</strong>ing p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>recht<strong>en</strong><br />
bij scheiding.<br />
2.3 Omzetting<br />
Op verzoek van de (Gewez<strong>en</strong>) Partner <strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer kan het<br />
verev<strong>en</strong>d p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> tezam<strong>en</strong> met het bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
omgezet in e<strong>en</strong> zelfstandige aanspraak op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> voor de<br />
Gewez<strong>en</strong> Partner. De voorwaard<strong>en</strong> hiervoor <strong>en</strong> de wijze waarop dit gebeurt zijn<br />
vastgelegd in de Beleidsregels van het Fonds.<br />
2.4 Kost<strong>en</strong><br />
Het Fonds br<strong>en</strong>gt voor de afhandeling van het verzoek om verev<strong>en</strong>ing <strong>en</strong>/of<br />
omzetting de hiervoor b<strong>en</strong>odigde kost<strong>en</strong> in rek<strong>en</strong>ing bij de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
of Gep<strong>en</strong>sioneerde <strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Partner, ieder voor de helft.
40 |<br />
VII. Gevolg<strong>en</strong> van verlofregeling<strong>en</strong> voor deelnemerschap<br />
1. Verlof<br />
1.1 Definitie verlof<br />
Onder verlof in het kader van de Wet arbeid <strong>en</strong> zorg wordt verstaan:<br />
- zwangerschaps- <strong>en</strong> bevallingsverlof;<br />
- verlof voor adoptie <strong>en</strong> pleegzorg;<br />
- calamiteit<strong>en</strong>- <strong>en</strong> ander kort verzuimverlof;<br />
- kortdur<strong>en</strong>d zorgverlof;<br />
- ouderschapsverlof;<br />
- langdur<strong>en</strong>d zorgverlof.<br />
2. Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de verlof<br />
2.1 Keuze voortzetting opbouw<br />
Aan Deelnemers die onbetaald verlof opnem<strong>en</strong> op basis van de in artikel VII.1<br />
g<strong>en</strong>oemde verlofsoort<strong>en</strong>, of overig onbetaald verlof dat gefinancierd wordt uit<br />
e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>sloopregeling, wordt met inachtneming van het bepaalde in artikel<br />
VII.4 de keuze gelat<strong>en</strong> of zij de opbouw van hun p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> over de<br />
verlofur<strong>en</strong> al dan niet will<strong>en</strong> voortzett<strong>en</strong>.<br />
2.2 Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> premiebetaling<br />
a. Voor de Deelnemer die gedur<strong>en</strong>de het ouderschapsverlof over de verlofur<strong>en</strong><br />
de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, zal het Fonds het<br />
daarbij behor<strong>en</strong>de werkgeversdeel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies vergoed<strong>en</strong>. Het<br />
werknemersdeel van de premie voor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw over de verlofur<strong>en</strong><br />
komt voor rek<strong>en</strong>ing van de Deelnemer.<br />
b. Voor de Deelnemer die gedur<strong>en</strong>de het zwangerschaps- <strong>en</strong> bevallingsverlof<br />
of het verlof voor adoptie <strong>en</strong> pleegzorg over de verlofur<strong>en</strong> de opbouw van<br />
de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, zal de Werkgever het werkgeversdeel<br />
van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies vergoed<strong>en</strong>. Het werknemersdeel van de<br />
premie voor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw over de verlofur<strong>en</strong> komt voor rek<strong>en</strong>ing van<br />
de Deelnemer.<br />
c. Voor de Deelnemer die gebruik maakt van de niet onder a. of b. g<strong>en</strong>oemde<br />
verlofsoort<strong>en</strong>, of overig onbetaald verlof dat gefinancierd wordt uit e<strong>en</strong><br />
lev<strong>en</strong>sloopregeling, <strong>en</strong> over de verlofur<strong>en</strong> de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
wil voortzett<strong>en</strong>, kom<strong>en</strong> het werkgevers- <strong>en</strong> werknemersdeel van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies voor rek<strong>en</strong>ing van de Deelnemer.<br />
d. Voor vaststelling van het onder a. <strong>en</strong> b. bedoelde werkgevers- <strong>en</strong> werknemersdeel<br />
van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies wordt uitgegaan van het perc<strong>en</strong>tage dat<br />
door het Bestuur conform artikel XII.1.2.b (Verdeling premie) wordt vastgesteld.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 41<br />
e. Voortzetting van de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de het<br />
verlof is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk indi<strong>en</strong> de Di<strong>en</strong>stbetrekking in stand blijft.<br />
3. Uitsluit<strong>en</strong>d risicodekking gedur<strong>en</strong>de verlof<br />
3.1 Risicodekking<br />
a. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer ervoor heeft gekoz<strong>en</strong> om de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
over zijn in artikel VII.2.1 bedoelde verlofur<strong>en</strong> niet voort te zett<strong>en</strong>, blijft met<br />
inachtneming van het bepaalde in artikel VII.4 zijn risico van overlijd<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
Arbeidsongeschiktheid tijd<strong>en</strong>s het verlof gedekt op basis van de Deeltijdfactor<br />
die direct voorafgaande aan de datum van aanvang van zijn verlof gold.<br />
b. Het onder a. bepaalde is alle<strong>en</strong> van toepassing indi<strong>en</strong> de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
in stand blijft.<br />
4. Wettelijk kader<br />
Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, respectievelijk risicodekking gedur<strong>en</strong>de<br />
onbetaald verlof, is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk voor zover dit toegestaan is volg<strong>en</strong>s de<br />
geld<strong>en</strong>de (fiscale) wetgeving.
42 |<br />
VIII. Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing<br />
1. Voorwaardelijkheid toeslagverl<strong>en</strong>ing<br />
1.1 Voorwaardelijkheid<br />
Op de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, niet zijnde nog niet<br />
ingegane aansprak<strong>en</strong> ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer, wordt jaarlijks<br />
toeslag verle<strong>en</strong>d van maximaal de Prijsindex. Op de nog niet ingegane aansprak<strong>en</strong><br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer wordt jaarlijks toeslag verle<strong>en</strong>d<br />
van maximaal de Loonindex.Het Bestuur beslist ev<strong>en</strong>wel jaarlijks in<br />
hoeverre p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> aangepast.<br />
Voor deze voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing is ge<strong>en</strong> bestemmingsreserve<br />
gevormd <strong>en</strong> wordt ge<strong>en</strong> premie betaald. De toeslagverl<strong>en</strong>ing wordt uit beleggingsr<strong>en</strong>dem<strong>en</strong>t<br />
gefinancierd.<br />
1.2 Voorwaard<strong>en</strong> voor toeslag<strong>en</strong><br />
Het Bestuur is bevoegd om:<br />
a. alle in artikel VIII.2 g<strong>en</strong>oemde toeslag<strong>en</strong> toe te pass<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover<br />
de middel<strong>en</strong> van het Fonds dit naar het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>;<br />
b. incid<strong>en</strong>teel extra toeslag<strong>en</strong>, verhoging<strong>en</strong> of uitkering<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>, al<br />
dan niet onder beperk<strong>en</strong>de voorwaard<strong>en</strong>, t<strong>en</strong> gunste van person<strong>en</strong> welke<br />
aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of ingegane recht<strong>en</strong> op p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong>;<br />
c. e<strong>en</strong> stijging van de Prijs- of Loonindex afgerond toe te pass<strong>en</strong>;<br />
d. e<strong>en</strong> geringe stijging van de Prijs- of Loonindex niet toe te pass<strong>en</strong> <strong>en</strong> deze<br />
ev<strong>en</strong>tueel in het daaropvolg<strong>en</strong>de jaar alsnog toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>;<br />
e. e<strong>en</strong> daling van de Prijs- of Loonindex afgerond, gedeeltelijk of niet toe te<br />
pass<strong>en</strong>.<br />
2. Wijze van toek<strong>en</strong>ning van toeslag<strong>en</strong><br />
Het bepaalde in dit artikel is van toepassing indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover toeslag<strong>en</strong><br />
met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1 word<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d.<br />
2.1 Toeslag<strong>en</strong> voor de Deelnemer<br />
Met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1 word<strong>en</strong> de toeslag<strong>en</strong> voor<br />
de Deelnemers als volgt vastgesteld:<br />
a. Niet ingegaan ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
De in de laatste onafgebrok<strong>en</strong> deelnemingsperiode opgebouwde aansprak<strong>en</strong><br />
op ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer word<strong>en</strong><br />
jaarlijks per 1 januari met de Loonindex aangepast.<br />
b. Niet ingegaan p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer uit vorige deelnemingsperiodes<br />
De aansprak<strong>en</strong> op ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer<br />
die niet in de laatste onafgebrok<strong>en</strong> deelnemingsperiode, maar in
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 43<br />
periodes daaraan voorafgaand zijn opgebouwd word<strong>en</strong> jaarlijks per<br />
1 januari met de Prijsindex aangepast.<br />
2.2 Toeslag<strong>en</strong> voor de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer<br />
De opgebouwde aansprak<strong>en</strong> op ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van<br />
de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer word<strong>en</strong> met inachtneming van het bepaalde in artikel<br />
VIII.1 jaarlijks per 1 januari met de Prijsindex aangepast.<br />
2.3 Toeslag<strong>en</strong> voor de Uitkeringsgerechtigde<br />
De recht<strong>en</strong> op alle reeds ingegane p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>, alsmede de bij de ingegane<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> behor<strong>en</strong>de, nog niet ingegane, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>,<br />
word<strong>en</strong> met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1 jaarlijks<br />
per 1 januari met de Prijsindex aangepast.<br />
2.4 Toeslag<strong>en</strong> voor de Gewez<strong>en</strong> Partner<br />
De opgebouwde aansprak<strong>en</strong> op bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> verev<strong>en</strong>d<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong> met inachtneming van het bepaalde in artikel<br />
VIII.1 jaarlijks per 1 januari met de Prijsindex aangepast.<br />
2.5 Wijziging grondslag toeslag<strong>en</strong><br />
Het Bestuur kan besluit<strong>en</strong> de wijze waarop de toeslagverl<strong>en</strong>ing wordt vastgesteld,<br />
aan te pass<strong>en</strong>. Dan zal toeslagverl<strong>en</strong>ing niet meer op basis van Prijs- of<br />
Loonindex geschied<strong>en</strong>. Deze aanpassing geldt dan zowel voor Deelnemers,<br />
Gewez<strong>en</strong> Deelnemers, Uitkeringsgerechtigd<strong>en</strong>, als voor rechthebb<strong>en</strong>d<strong>en</strong> op e<strong>en</strong><br />
bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> verev<strong>en</strong>d ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
3. Algehele herzi<strong>en</strong>ing voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing<br />
Indi<strong>en</strong> het bij of kracht<strong>en</strong>s de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet bepaalde omtr<strong>en</strong>t het Financieel<br />
Toetsingskader wordt gewijzigd dan wel de toezichthouder het beleid over de<br />
toepassing daarvan wijzigt , kan het Bestuur het bepaalde in dit artikel wijzig<strong>en</strong>.
44 |<br />
IX. Vervroegde p<strong>en</strong>sionering<br />
1. Het mom<strong>en</strong>t van vervroeg<strong>en</strong><br />
a. Het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum. De (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer heeft het recht jaarlijks e<strong>en</strong> groter deel van de aansprak<strong>en</strong> op<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> eerder te lat<strong>en</strong> ingaan. De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer di<strong>en</strong>t<br />
de definitieve keuze voor het deel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aanspraak dat vervroegd<br />
ingaat uiterlijk 3 maand<strong>en</strong> voor de beoogde ingangsdatum schriftelijk bij<br />
het Fonds te hebb<strong>en</strong> ingedi<strong>en</strong>d.<br />
b. Voor het deel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> dat in de keuze van de Deelnemer<br />
niet is ingegaan geldt e<strong>en</strong> toeslagverl<strong>en</strong>ing conform artikel VIII.2 met<br />
inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1.<br />
2. Vroegste p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
a. Vervroegde p<strong>en</strong>sionering is mogelijk vanaf de eerste dag van de maand<br />
waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer 60 jaar wordt. Vervroegde p<strong>en</strong>sionering is<br />
uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk wanneer de Di<strong>en</strong>stbetrekking beëindigd is.<br />
b. Het Bestuur is bevoegd, indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de middel<strong>en</strong> van het Fonds<br />
daartoe aanleiding gev<strong>en</strong>, de mogelijkhed<strong>en</strong> tot vervroegde p<strong>en</strong>sionering te<br />
beperk<strong>en</strong>. Het Bestuur besluit jaarlijks of voor het volg<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>derjaar<br />
e<strong>en</strong> dergelijke beperking zal geld<strong>en</strong>. In geval van bijzondere omstandighed<strong>en</strong>,<br />
ter beoordeling van het Bestuur, is het Bestuur bevoegd om te besluit<strong>en</strong><br />
tot e<strong>en</strong> (nadere) beperking van de vervroegingmogelijkhed<strong>en</strong> in het<br />
lop<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>derjaar.<br />
3. Verlaging van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Bij vervroegde p<strong>en</strong>sionering wordt het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> actuarieel <strong>en</strong><br />
seks<strong>en</strong>eutraal verlaagd op basis van door het Bestuur vast te stell<strong>en</strong> factor<strong>en</strong>.<br />
Deze factor<strong>en</strong> zijn vastgelegd in tabel 1 van de bij dit Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de<br />
bijlage.<br />
4. Het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
Bij vervroegde p<strong>en</strong>sionering van de Deelnemer, wordt het ev<strong>en</strong>tuele P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum aangew<strong>en</strong>d conform het<br />
bepaalde in artikel III.2.6 (Aanw<strong>en</strong>ding P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo bij p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingang).
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 45<br />
X. Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
1. Het mom<strong>en</strong>t van herschikk<strong>en</strong><br />
1.1 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer heeft het recht zijn p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> te herschikk<strong>en</strong><br />
op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum.<br />
1.2 Gekoz<strong>en</strong> ingangsdatum<br />
Indi<strong>en</strong> de Deelnemer ervoor kiest, met inachtneming van hoofdstuk IX, slechts<br />
e<strong>en</strong> deel van zijn p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> te lat<strong>en</strong> ingaan, heeft de Deelnemer het<br />
recht dit deel van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> te herschikk<strong>en</strong> op de gekoz<strong>en</strong><br />
ingangsdatum.<br />
2. Herschikbare p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
2.1 Herschikbare p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong><br />
Voor herschikk<strong>en</strong> kan de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer gebruik mak<strong>en</strong> van de volg<strong>en</strong>de<br />
op de datum van herschikk<strong>en</strong> opgebouwde, toegek<strong>en</strong>de of aangekochte<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> het ev<strong>en</strong>tuele P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo:<br />
– de waarde van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
– de waarde van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
– het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo.<br />
Voor herschikk<strong>en</strong> kom<strong>en</strong> niet in aanmerking:<br />
– e<strong>en</strong> bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
– e<strong>en</strong> verev<strong>en</strong>d ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
– e<strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
2.2 Herschikkingsfactor<strong>en</strong><br />
Bij het herschikk<strong>en</strong> van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wordt gerek<strong>en</strong>d op basis van<br />
door het Bestuur vast te stell<strong>en</strong> actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale factor<strong>en</strong>. Deze<br />
factor<strong>en</strong> zijn vastgelegd in tabel 2 van de bij dit Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage.<br />
3. Bestedingsopties <strong>en</strong> begr<strong>en</strong>zing<strong>en</strong><br />
3.1 Aan te kop<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer kan de herschikbare middel<strong>en</strong> aanw<strong>en</strong>d<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong><br />
(combinatie van), ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, volg<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> door<br />
de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer aan te gev<strong>en</strong> verdeling, waarbij de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
niet uitgaan bov<strong>en</strong> de fiscale gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong> zoals bepaald in de Wet op de<br />
loonbelasting 1964.
46 |<br />
3.2 Variatie in p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong><br />
a. De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer kan kiez<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> in aanvang hogere of lagere<br />
uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, waarbij de lagere uitkering minimaal<br />
75% van de hogere uitkering is. De minimale <strong>en</strong> de maximale l<strong>en</strong>gte van de<br />
periode met e<strong>en</strong> hoger ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong> door het Fonds nader<br />
uitgewerkt in de Beleidsregels van het Fonds.<br />
b. De variatie in de hoogte van de uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> heeft<br />
ge<strong>en</strong> gevolg<strong>en</strong> voor de hoogte van het partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
c. In teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde in artikel X.2.1, zal in geval van variatie in<br />
uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> tev<strong>en</strong>s dezelfde variatie van toepassing<br />
zijn op e<strong>en</strong> verev<strong>en</strong>d ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
3.3 Toepassing variatiemogelijkheid<br />
Voor de toepassing van de in artikel 3.2 g<strong>en</strong>oemde variatiemogelijkheid, blijft<br />
in de periode tuss<strong>en</strong> de ingangsdatum van het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> het bereik<strong>en</strong> van de<br />
65-jarige leeftijd, van de uitkering buit<strong>en</strong> aanmerking het gedeelte dat overe<strong>en</strong>komt<br />
met twee maal de uitkering voor e<strong>en</strong> gehuwde als bedoeld in de Algem<strong>en</strong>e<br />
Ouderdomswet vermeerderd met de vakantietoeslag.<br />
3.4 Toestemming Partner<br />
Bij gebruikmaking van de mogelijkheid tot herschikk<strong>en</strong> van partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
di<strong>en</strong>t e<strong>en</strong> schriftelijke verklaring te word<strong>en</strong> ingedi<strong>en</strong>d waaruit blijkt dat:<br />
– de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer <strong>en</strong> zijn Partner instemm<strong>en</strong> met de gekoz<strong>en</strong><br />
mogelijkheid van herschikking; of<br />
– de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer zonder Partner verklaart dat hij bij de aanvraag<br />
van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ge<strong>en</strong> Partner heeft.<br />
Het bestuur is bevoegd om van het in dit artikel bepaalde af te wijk<strong>en</strong>.<br />
3.5 Overige voorwaard<strong>en</strong><br />
a. De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer di<strong>en</strong>t de definitieve keuze van herschikk<strong>en</strong><br />
uiterlijk drie maand<strong>en</strong> voor de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum schriftelijk bij het<br />
Fonds te hebb<strong>en</strong> ingedi<strong>en</strong>d.<br />
b. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer conform artikel X.1.2 e<strong>en</strong> deel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
aanw<strong>en</strong>dt voor e<strong>en</strong> herschikking, di<strong>en</strong>t de definitieve keuze voor<br />
het herschikk<strong>en</strong> van dat deel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uiterlijk drie<br />
maand<strong>en</strong> voor de ingangsdatum schriftelijk te zijn ingedi<strong>en</strong>d.<br />
c. Het Bestuur is bevoegd nadere voorwaard<strong>en</strong> te stell<strong>en</strong> t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van de<br />
bestedingsopties, de mogelijkhed<strong>en</strong> <strong>en</strong> de uitvoering van het herschikk<strong>en</strong>.<br />
Het Bestuur is bevoegd bij de Deelnemer die meer dan twee herschikking<strong>en</strong><br />
laat uitvoer<strong>en</strong> kost<strong>en</strong> in rek<strong>en</strong>ing te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>.<br />
d. Na herschikk<strong>en</strong> zijn de oorspronkelijke aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong> van de<br />
(Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer vervang<strong>en</strong> door de aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong> die door<br />
het herschikk<strong>en</strong> zijn ontstaan.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 47<br />
XI. Vrijstelling<br />
1. Vrijstellingsregeling wet BPF<br />
1.1 Voorwaard<strong>en</strong><br />
Vrijstelling van de verplichting tot deelname (<strong>en</strong> van de verplichting tot<br />
premiebetaling) weg<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> eig<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>ing wordt verle<strong>en</strong>d, mits voldaan is<br />
aan de voorwaard<strong>en</strong> die word<strong>en</strong> g<strong>en</strong>oemd in het Vrijstellingsbesluit Wet Bpf<br />
2000.<br />
1.2 Intrekking<br />
De verle<strong>en</strong>de vrijstelling kan, in de situaties waarin het bestuur daar volg<strong>en</strong>s<br />
het Vrijstellingsbesluit Wet Bpf 2000 toe bevoegd is, word<strong>en</strong> ingetrokk<strong>en</strong><br />
indi<strong>en</strong> naar het oordeel van het Bestuur niet, niet tijdig of onvoldo<strong>en</strong>de is<br />
aangetoond - ondanks e<strong>en</strong> verzoek daartoe van het Fonds - dat aan de onder<br />
1.1 vermelde voorwaard<strong>en</strong> nog steeds wordt voldaan.<br />
2. Vrijstelling weg<strong>en</strong>s gemoedsbezwar<strong>en</strong><br />
2.1 Gemoedsbezwaarde Deelnemer<br />
a. Vrijstelling van deelname wordt verle<strong>en</strong>d aan iedere Deelnemer van wie het<br />
Bestuur de overtuiging heeft gekreg<strong>en</strong> dat hij gemoedsbezwar<strong>en</strong> heeft teg<strong>en</strong><br />
iedere vorm van verzekering. Gemoedsbezwar<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> onder andere<br />
blijk<strong>en</strong> uit het ontbrek<strong>en</strong> van <strong>en</strong>ige verzekering op zijn lev<strong>en</strong>/eig<strong>en</strong>domm<strong>en</strong><br />
dan wel door hem afgeslot<strong>en</strong> verzekering op het lev<strong>en</strong>/de eig<strong>en</strong>domm<strong>en</strong><br />
van e<strong>en</strong> andere persoon.<br />
b. De aanvraag geschiedt door invulling, ondertek<strong>en</strong>ing <strong>en</strong> indi<strong>en</strong>ing van het<br />
daartoe door het Bestuur vastgestelde formulier. Aan dit formulier di<strong>en</strong>t<br />
e<strong>en</strong> verklaring van de Sociale Verzekeringsbank gehecht te word<strong>en</strong> waaruit<br />
blijkt dat ontheffing verle<strong>en</strong>d is conform artikel 64 van de Wet financiering<br />
sociale verzekering<strong>en</strong>. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer is gehuwd of e<strong>en</strong> Gezam<strong>en</strong>lijke<br />
huishouding heeft, di<strong>en</strong>t dit formulier ook door zijn Partner te word<strong>en</strong><br />
ondertek<strong>en</strong>d.<br />
Door het Bestuur kunn<strong>en</strong> aan het verl<strong>en</strong><strong>en</strong> van de vrijstelling nadere<br />
voorwaard<strong>en</strong> word<strong>en</strong> verbond<strong>en</strong>.<br />
c. Van de Werkgever wordt voor e<strong>en</strong> vrijgestelde Deelnemer e<strong>en</strong> spaarbijdrage<br />
gehev<strong>en</strong> welke gelijk is aan de (gekorte) premie zoals vermeld in artikel<br />
XII.1 (Premieheffing). De Werkgever heeft de bevoegdheid om de helft van<br />
deze spaarbijdrage - door inhouding op het salaris - te verhal<strong>en</strong> op de<br />
betreff<strong>en</strong>de Deelnemer.
48 |<br />
2.2 Gemoedsbezwaarde Werkgever<br />
a. Vrijstelling van deelname wordt verle<strong>en</strong>d aan iedere Werkgever van wie het<br />
Bestuur de overtuiging heeft gekreg<strong>en</strong> dat hij gemoedsbezwar<strong>en</strong> heeft teg<strong>en</strong><br />
iedere vorm van verzekering. Gemoedsbezwar<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> onder andere<br />
blijk<strong>en</strong> uit het ontbrek<strong>en</strong> van <strong>en</strong>ige verzekering op zijn lev<strong>en</strong>/eig<strong>en</strong>domm<strong>en</strong><br />
dan wel door hem afgeslot<strong>en</strong> verzekering op het lev<strong>en</strong>/de eig<strong>en</strong>domm<strong>en</strong><br />
van e<strong>en</strong> andere persoon.<br />
b. Van de vrijgestelde werkgever wordt e<strong>en</strong> spaarbijdrage gehev<strong>en</strong> die gelijk is<br />
aan het gedeelte van de (gekorte) premie - zoals vermeld in artikel XII.1<br />
(Premieheffing) - waarvan hij niet het recht heeft om deze premie op de<br />
Werknemer te verhal<strong>en</strong>.<br />
c. E<strong>en</strong> niet-vrijgestelde Deelnemer die in di<strong>en</strong>st is van e<strong>en</strong> vrijgestelde Werkgever,<br />
is het gedeelte van de (gekorte) premie, waarvan de Werkgever het<br />
recht heeft deze op de Deelnemer te verhal<strong>en</strong>, rechtstreeks aan het Fonds<br />
verschuldigd. Het bepaalde in artikel XII.1 (Premieheffing) <strong>en</strong> artikel XII.2<br />
(Premiebetaling) is hierbij van overe<strong>en</strong>komstige toepassing. Op verzoek van<br />
e<strong>en</strong> niet-vrijgestelde Deelnemer word<strong>en</strong> de door de Werkgever betaalde <strong>en</strong><br />
nog te betal<strong>en</strong> spaarbijdrag<strong>en</strong> omgezet in overe<strong>en</strong>komstige p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
d. E<strong>en</strong> vrijgestelde Deelnemer in di<strong>en</strong>st van e<strong>en</strong> vrijgestelde Werkgever is aan<br />
het Fonds verschuldigd e<strong>en</strong> spaarbijdrage die gelijk is aan het gedeelte van<br />
de (gekorte) premie waarvan de werkgever het recht heeft om dit op de<br />
Deelnemer te verhal<strong>en</strong>. Het bepaalde in artikel XII.1 (Premieheffing) <strong>en</strong><br />
artikel XII.2 (Premiebetaling) is hierbij van overe<strong>en</strong>komstige toepassing.<br />
2.3 Individuele spaarrek<strong>en</strong>ing<br />
a. De t<strong>en</strong> behoeve van e<strong>en</strong> Deelnemer betaalde spaarbijdrag<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
bijgeboekt op e<strong>en</strong> individuele spaarrek<strong>en</strong>ing onder aftrek van vijf% van de<br />
spaarbijdrage weg<strong>en</strong>s administratiekost<strong>en</strong>. Op de spaarrek<strong>en</strong>ing wordt<br />
interest vergoed op basis van e<strong>en</strong> jaarlijks door het Bestuur vastgesteld<br />
interestperc<strong>en</strong>tage.<br />
b. Het spaartegoed wordt bij het bereik<strong>en</strong> van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum in<br />
gelijke termijn<strong>en</strong> uitgekeerd gedur<strong>en</strong>de 15 jaar.<br />
In geval van eerder overlijd<strong>en</strong> van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer word<strong>en</strong> de<br />
spaarbedag<strong>en</strong> aangew<strong>en</strong>d voor e<strong>en</strong> uitkering in gelijke termijn<strong>en</strong> aan de<br />
Partner gedur<strong>en</strong>de 15 jaar. Indi<strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer op of na de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum komt te overlijd<strong>en</strong> zull<strong>en</strong> de uitkering<strong>en</strong> aan de<br />
Partner word<strong>en</strong> gedaan in de nog rester<strong>en</strong>de termijn<strong>en</strong> die voor de (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer war<strong>en</strong> afgesprok<strong>en</strong>.<br />
Ingeval ge<strong>en</strong> sprake is van e<strong>en</strong> Partner maar wel van één of meer wez<strong>en</strong><br />
wordt het gespaard kapitaal aangew<strong>en</strong>d voor e<strong>en</strong> uitkering aan de wez<strong>en</strong>.<br />
Bij afwezigheid van e<strong>en</strong> Partner of wez<strong>en</strong> wordt het nog niet tot uitkering<br />
gekom<strong>en</strong> spaarbedrag aangew<strong>en</strong>d voor e<strong>en</strong> e<strong>en</strong>malige uitkering aan de<br />
erfg<strong>en</strong>am<strong>en</strong> of deg<strong>en</strong>e die door e<strong>en</strong> schriftelijke volmacht nam<strong>en</strong>s alle<br />
erfg<strong>en</strong>am<strong>en</strong> tot de inontvangstname is gerechtigd, onder aftrek van de<br />
ev<strong>en</strong>tueel op het mom<strong>en</strong>t van uitkering geld<strong>en</strong>de wettelijke heffing<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
verschuldigde belasting<strong>en</strong>.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 49<br />
c. Bij beëindiging of aanvang van het deelnemerschap aan de reguliere<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling weg<strong>en</strong>s aanvang respectievelijk door beëindiging van de<br />
gemoedsbezwar<strong>en</strong> word<strong>en</strong> de opgebouwde aansprak<strong>en</strong> omgezet door<br />
middel van waardeoverdracht.<br />
3. Bijzondere gevall<strong>en</strong> van vrijstelling<br />
Het Bestuur is, op verzoek van e<strong>en</strong> tot deelname verplichte persoon, bevoegd<br />
om te besluit<strong>en</strong> dat deze voor bepaalde of onbepaalde tijd vrijgesteld is van de<br />
verplichting tot deelname.<br />
Door het Bestuur kunn<strong>en</strong> aan het verl<strong>en</strong><strong>en</strong> van de vrijstelling voorwaard<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> verbond<strong>en</strong>.
50 |<br />
XII. Financiering<br />
1. Premieheffing<br />
1.1 Vaststelling premie<br />
a. Voor iedere Deelnemer word<strong>en</strong> vanaf de eerste dag van de maand waarin de<br />
Deelnemer 18 jaar wordt <strong>en</strong> voorts zolang het deelnemerschap voortduurt,<br />
jaarlijkse premies gehev<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de in hoofdstuk II (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>)<br />
gedefinieerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong>.<br />
oor het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> stelt het<br />
Bestuur jaarlijks e<strong>en</strong> jaarlijkse premie vast met e<strong>en</strong> maximum van 37% van<br />
de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> 24% van de ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag<br />
II, gecorrigeerd met de Deeltijdfactor.<br />
b. Indi<strong>en</strong> in <strong>en</strong>ig toekomstig jaar het aan premies te ontvang<strong>en</strong> bedrag<br />
ontoereik<strong>en</strong>d zou blijk<strong>en</strong> om, naast de overige daaruit noodzakelijk te<br />
bekostig<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>, de in het uitzicht gestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
met betrekking tot dat jaar in te kop<strong>en</strong>, zull<strong>en</strong> de voor dat jaar toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> vastgesteld op e<strong>en</strong> naar rato van het premietekort<br />
verminderd bedrag, t<strong>en</strong>zij op e<strong>en</strong> andere wijze in het premietekort over<br />
dat jaar kan word<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>.<br />
c. Voor de Deelnemer die heeft gekoz<strong>en</strong> om e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> te verzeker<strong>en</strong>,<br />
wordt jaarlijks e<strong>en</strong> risicopremie vastgesteld door het Bestuur.<br />
d. De P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsstorting<strong>en</strong> word<strong>en</strong> door de Deelnemer vastgesteld<br />
conform de in artikel III.2 (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong>) g<strong>en</strong>oemde voorwaard<strong>en</strong>.<br />
e. Ge<strong>en</strong> premies voor de in hoofdstuk II (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>) gedefinieerde<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong> zijn verschuldigd voor de Deelnemer, die in aansluiting op<br />
de beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever werkloos is<br />
geword<strong>en</strong> <strong>en</strong> daardoor voor de opbouw van deze aansprak<strong>en</strong>, aanspraak<br />
heeft verkreg<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> bijdrage van het FVP.<br />
f. E<strong>en</strong> Deelnemer aan wie e<strong>en</strong> WAO- of WIA-uitkering is toegek<strong>en</strong>d, komt in<br />
aanmerking voor e<strong>en</strong> (gedeeltelijke) premievrije voortzetting van de<br />
opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
zoals bepaald in artikel IV.3 (Voortzetting van deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid).<br />
g. Voor e<strong>en</strong> Deelnemer die onbetaald verlof opneemt is premie verschuldigd<br />
op basis van het rester<strong>en</strong>de aantal gewerkte ur<strong>en</strong>. Voor de Deelnemer die<br />
gedur<strong>en</strong>de het onbetaalde verlof op basis van de Wet arbeid <strong>en</strong> zorg of<br />
overig verlof dat gefinancierd wordt uit e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>sloopregeling over de<br />
verlofur<strong>en</strong> de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, is het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> VII.2 (Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de<br />
verlof) <strong>en</strong> VII.4 (Wettelijk kader) van toepassing.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 51<br />
1.2 Verdeling premie<br />
a. De (gekorte) premies zijn verschuldigd door de Werkgever.<br />
b. De Werkgever heeft het recht om e<strong>en</strong> door het Bestuur te bepal<strong>en</strong> perc<strong>en</strong>tage<br />
van de voor de Deelnemer betaalde (gekorte) premies voor de in<br />
hoofdstuk II (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>) gedefinieerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong> - door<br />
inhouding bij elke uitbetaling van het salaris - te verhal<strong>en</strong> op de betreff<strong>en</strong>de<br />
Deelnemer.<br />
c. De Werkgever heeft het recht de betaalde premie voor ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong> – door inhouding bij uitbetaling van het salaris – geheel<br />
te verhal<strong>en</strong> op de Deelnemer.<br />
2. Premiebetaling<br />
2.1 Kwartaalpremie<br />
De Werkgever is de jaarlijkse premie in vier zoveel mogelijk gelijke gedeelt<strong>en</strong><br />
op de eerste dag van elk kal<strong>en</strong>derkwartaal - bij vooruitbetaling - verschuldigd<br />
aan de hand van de door het Fonds verstrekte opgav<strong>en</strong>.<br />
2.2 Schatting P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Zolang het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van <strong>en</strong>ig jaar nog niet bij het Fonds<br />
bek<strong>en</strong>d is, zal de verschuldigde premie word<strong>en</strong> berek<strong>en</strong>d op basis van e<strong>en</strong><br />
geschat P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris. Bij deze schatting wordt uitgegaan van het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van het voorafgaande jaar, verhoogd met de<br />
Loonindex.<br />
2.3 Achterstallige betaling<br />
a. E<strong>en</strong> achterstallig bedrag aan premiebetaling wordt vermeerderd met<br />
interest vanaf de dag waarop de premie was verschuldigd. Onder e<strong>en</strong><br />
achterstallig bedrag wordt tev<strong>en</strong>s verstaan de premie die niet door het<br />
Fonds als verschuldigd opgegev<strong>en</strong> kon word<strong>en</strong> als gevolg van niet tijdige<br />
aanmelding van Deelnemers door de Werkgever zoals bedoeld artikel I.6.7.a<br />
(Informatieverstrekking door Deelnemer, Belanghebb<strong>en</strong>de <strong>en</strong> Werkgever).<br />
Het perc<strong>en</strong>tage van de interest is voor elk jaar gelijk aan de geld<strong>en</strong>de<br />
wettelijke r<strong>en</strong>te, zoals bedoeld in artikel<strong>en</strong> 6:119 <strong>en</strong> 6:120 van het Burgerlijk<br />
Wetboek.<br />
Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> word<strong>en</strong> de achterstallige premies <strong>en</strong> de daarop in rek<strong>en</strong>ing<br />
gebrachte interest vermeerderd met vijfti<strong>en</strong>% boete, met e<strong>en</strong> minimum van<br />
22 euro. Daarnaast zijn de overige kost<strong>en</strong> van vervolging verschuldigd.<br />
b. Het Bestuur is terzake het in rek<strong>en</strong>ing br<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van interest <strong>en</strong>/of boete<br />
bevoegd voor de Werkgever in gunstige zin af te wijk<strong>en</strong> van het onder a.<br />
bepaalde.
52 |<br />
3. Korting van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De activa van het fonds moet<strong>en</strong> tezam<strong>en</strong> met de te verwacht<strong>en</strong> inkomst<strong>en</strong>,<br />
toereik<strong>en</strong>d zijn ter dekking van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verplichting<strong>en</strong>. Ingeval de activa<br />
van het Fonds niet toereik<strong>en</strong>d kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong> geacht om de voorzi<strong>en</strong>ing<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verplichting<strong>en</strong>, ter zake van reeds toegek<strong>en</strong>de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele andere passiva te dekk<strong>en</strong>, zull<strong>en</strong> de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>,<br />
toegek<strong>en</strong>d op grond van reeds verrichte premiebetaling<strong>en</strong>, in overe<strong>en</strong>stemming<br />
met het daaromtr<strong>en</strong>t in artikel 134 van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet gestelde, word<strong>en</strong><br />
verminderd, mits het tekort na inzet van alle beschikbare sturingsmiddel<strong>en</strong>,<br />
niet binn<strong>en</strong> de daarvoor gestelde termijn kan word<strong>en</strong> weggewerkt.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 53<br />
XIII. Overgangsbepaling<strong>en</strong><br />
1. Comp<strong>en</strong>satie <strong>en</strong> overbruggingsregeling<br />
De Deelnemer die in aanmerking kwam voor de overgangsregeling<strong>en</strong> vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
conform het bepaalde in artikel II.3 (Overgangsregeling<strong>en</strong> vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>)<br />
van het op 31 december 2005 geld<strong>en</strong>de Reglem<strong>en</strong>t, komt met ingang van 1 januari<br />
2006 op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum in beginsel in aanmerking voor e<strong>en</strong> comp<strong>en</strong>satie-<br />
<strong>en</strong> overbruggingsregeling op basis van onderstaande voorwaard<strong>en</strong>.<br />
1.1 Voorwaard<strong>en</strong><br />
a. E<strong>en</strong> Deelnemer komt, met inachtneming van het bepaalde in artikel XIII.1.1.e<br />
tot <strong>en</strong> met g, in aanmerking voor deze comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong> overbruggingsregeling<br />
als hij voldoet aan elk van de zes volg<strong>en</strong>de voorwaard<strong>en</strong>:<br />
1. Hij is op 31 december 1998 werkzaam bij e<strong>en</strong> werkgever die, hetzij op<br />
verplichte, hetzij op vrijwillige basis, per 1 januari 1999 tot de Metaal <strong>en</strong><br />
Techniek behoort.<br />
2. Hij is van 1 januari 1999 tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum onafgebrok<strong>en</strong><br />
Deelnemer geweest; waarbij geldt dat indi<strong>en</strong> deze periode onderbrok<strong>en</strong><br />
is geweest, tot in totaal maximaal zes maand<strong>en</strong>, die tijdvakk<strong>en</strong> niet als<br />
onderbreking<strong>en</strong> word<strong>en</strong> aangemerkt. Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> moet de Deelnemer direct<br />
voorafgaand aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum actief werkzaam zijn in de<br />
Metaal <strong>en</strong> Techniek. De di<strong>en</strong>sttijd die is doorgebracht bij e<strong>en</strong> gedisp<strong>en</strong>seerde<br />
onderneming kan onder door het bestuur nader te stell<strong>en</strong> voorwaard<strong>en</strong><br />
meetell<strong>en</strong> voor de bepaling van de onafgebrok<strong>en</strong> deelnemingstijd.<br />
3. Hij voldoet op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum aan de hierna vermelde ‘10-jar<strong>en</strong><br />
eis’.<br />
4. Opgebouwd vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is herschikt in e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
conform het bepaalde in artikel XIII.2.1 onder b.<br />
5. Hij die op of na 1 januari 2006 Deelnemer is geword<strong>en</strong> <strong>en</strong> reeds eerder als<br />
gevolg van e<strong>en</strong> Di<strong>en</strong>stbetrekking Deelnemer was bij het Fonds, herschikt<br />
e<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tueel premievrij vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
6. Hij die p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> heeft opgebouwd buit<strong>en</strong> het Fonds, draagt<br />
deze p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> over naar het Fonds dan wel di<strong>en</strong>t e<strong>en</strong> opgave<br />
van deze p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> te overlegg<strong>en</strong> aan het Fonds. Voor zover<br />
deze p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> betrekking hebb<strong>en</strong> op vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> of ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, kunn<strong>en</strong> deze p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> –<br />
ter beoordeling aan het Bestuur – gekort word<strong>en</strong> op de voorwaardelijke<br />
aansprak<strong>en</strong> uit de comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong>/of overbruggingsregeling.<br />
b. E<strong>en</strong> persoon voldoet aan de ‘10-jar<strong>en</strong> eis’ als hij:<br />
1. de laatste ti<strong>en</strong> jaar aane<strong>en</strong>geslot<strong>en</strong> Deelnemer is geweest in het Fonds;<br />
dan wel
54 |<br />
2. gedur<strong>en</strong>de onafgebrok<strong>en</strong> t<strong>en</strong> minste de laatste neg<strong>en</strong>, acht, zev<strong>en</strong>, zes of<br />
vijf jar<strong>en</strong> met daarbij e<strong>en</strong> totale di<strong>en</strong>sttijd van respectievelijk twaalf,<br />
veerti<strong>en</strong>, zesti<strong>en</strong>, achtti<strong>en</strong> of twintig jar<strong>en</strong>, Deelnemer is geweest aan de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling van het Fonds.<br />
Hierbij tell<strong>en</strong> de jar<strong>en</strong> mee die m<strong>en</strong> werkzaam is geweest in de Metaal <strong>en</strong><br />
Techniek <strong>en</strong>/of Metalektro.<br />
c. In de ‘10-jar<strong>en</strong> eis’ zijn de volg<strong>en</strong>de onderbreking<strong>en</strong> toegestaan:<br />
– Voor de periode tot 1 januari 1999 geldt dat indi<strong>en</strong> de bov<strong>en</strong>g<strong>en</strong>oemde<br />
ti<strong>en</strong>, neg<strong>en</strong>, acht, zev<strong>en</strong>, zes, vijf jar<strong>en</strong> onderbrok<strong>en</strong> zijn geweest, hetzij<br />
op grond van e<strong>en</strong> of meer uitkeringsperiod<strong>en</strong> kracht<strong>en</strong>s de Werkloosheidswet<br />
tot in totaal zes maand<strong>en</strong>, hetzij op grond van e<strong>en</strong> of meer<br />
uitkeringsperiod<strong>en</strong> kracht<strong>en</strong>s de WAO/AAW (Algem<strong>en</strong>e Arbeidsongeschiktheidwet)<br />
tot in totaal twaalf maand<strong>en</strong>, word<strong>en</strong> zodanige tijdvakk<strong>en</strong><br />
niet als onderbreking aangemerkt, mits direct voorafgaand aan, alsmede<br />
aansluit<strong>en</strong>d op de tijdvakk<strong>en</strong> waarin g<strong>en</strong>oemde uitkering<strong>en</strong> werd<strong>en</strong><br />
g<strong>en</strong>ot<strong>en</strong>, sprake is geweest van e<strong>en</strong> di<strong>en</strong>stverband in de Metaal <strong>en</strong><br />
Techniek (destijds Metaalnijverheid) dan wel in de Metalektro (destijds<br />
Metaalindustrie).<br />
– Voor de periode vanaf 1 januari 1999 geldt dat indi<strong>en</strong> deze de bov<strong>en</strong>g<strong>en</strong>oemde<br />
ti<strong>en</strong>, neg<strong>en</strong>, acht, zev<strong>en</strong>, zes, vijf jar<strong>en</strong> onderbrok<strong>en</strong> zijn<br />
geweest, tot in totaal maximaal zes maand<strong>en</strong>, die tijdvakk<strong>en</strong> niet als<br />
onderbreking<strong>en</strong> word<strong>en</strong> aangemerkt, mits m<strong>en</strong> direct aansluit<strong>en</strong>d op die<br />
tijdvakk<strong>en</strong> Deelnemer is geweest.<br />
d. Voor dit artikel geldt dat<br />
– e<strong>en</strong> werkgever tot de Metaal <strong>en</strong> Techniek behoort als:<br />
. hij op basis van de werkzaamhed<strong>en</strong> onder de verplichtstellingsbeschikking<br />
van het Fonds valt; óf<br />
. alle werknemers of e<strong>en</strong> groep van werknemers op vrijwillige basis collectief<br />
deelneemt aan de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling van het Fonds.<br />
– e<strong>en</strong> werkgever tot de Metalektro behoort als<br />
. hij op basis van de werkzaamhed<strong>en</strong> onder de verplichtstellingsbeschikking<br />
van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds Metaal <strong>en</strong> Techniek valt <strong>en</strong>/of onder<br />
de werkingssfeer van de CAO Uittred<strong>en</strong> Metaal- <strong>en</strong> elektrotechnische<br />
industrie.<br />
– e<strong>en</strong> werknemer werkzaam is in de Metaal <strong>en</strong> Techniek/Metalektro als<br />
. hij in di<strong>en</strong>st van e<strong>en</strong> werkgever in de Metaal <strong>en</strong> Techniek/Metalektro<br />
teg<strong>en</strong> salaris arbeid verricht.<br />
e. Voor de statutair bestuurder van e<strong>en</strong> NV <strong>en</strong> BV in de zin van artikel I.2.1.b,<br />
geldt naast de in artikel XIII.1.1 overig<strong>en</strong>s g<strong>en</strong>oemde voorwaard<strong>en</strong> bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong><br />
de eis dat de ev<strong>en</strong>tueel verschuldigde bijdrage tot <strong>en</strong> met 31 december<br />
2003, zoals bedoeld in het op die datum geld<strong>en</strong>de financieringsreglem<strong>en</strong>t<br />
van de CAO Vervroegd Uittred<strong>en</strong> Metaal <strong>en</strong> Technische Bedrijfstakk<strong>en</strong>,<br />
voldaan moet zijn over de periode vanaf<br />
– 1 januari 1979; of<br />
– zoveel later als de NV of BV, al dan niet verplicht, is gaan deelnem<strong>en</strong> aan<br />
de CAO Vervroegd Uittred<strong>en</strong> Metaal <strong>en</strong> Technische Bedrijfstakk<strong>en</strong>; of<br />
– zoveel later als de Deelnemer als bestuurder is ingeschrev<strong>en</strong> in het<br />
Handelsregister van de Kamer van Koophandel.<br />
Bij toepassing van deze voorwaarde geldt dat e<strong>en</strong> deelname aan de de CAO<br />
Vervroegd Uittred<strong>en</strong> Metaal <strong>en</strong> Technische Bedrijfstakk<strong>en</strong> uiterlijk vóór<br />
1 oktober 1999 aangevang<strong>en</strong> di<strong>en</strong>t te zijn.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 55<br />
f. Indi<strong>en</strong> na de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum de Werknemer naar aanleiding van<br />
e<strong>en</strong> nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking weer Deelnemer wordt, komt deze Deelnemer<br />
niet meer in aanmerking voor toek<strong>en</strong>ning van aansprak<strong>en</strong> op de comp<strong>en</strong>satie-<br />
<strong>en</strong>/of overbruggingsregeling uit deze nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking.<br />
g. De in dit artikel beschrev<strong>en</strong> comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong> overbruggingsregeling is tot<br />
stand gekom<strong>en</strong> zoals overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> door de sociale partners in de<br />
bedrijfstak Metaal <strong>en</strong> Techniek. De comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong> overbruggingsregeling<br />
kan ev<strong>en</strong>e<strong>en</strong>s ingetrokk<strong>en</strong> of gewijzigd word<strong>en</strong>, nadat hierover overe<strong>en</strong>stemming<br />
is bereikt tuss<strong>en</strong> de sociale partners in de bedrijfstak.<br />
1.2 Jaarlijks bestuursbesluit toek<strong>en</strong>ning aansprak<strong>en</strong> comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong><br />
overbruggingsregeling<br />
a. Het Bestuur besluit jaarlijks of de extra aansprak<strong>en</strong> uit de comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong><br />
overbruggingsregeling in dit artikel word<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d aan de Deelnemers<br />
die aan de in dit artikel g<strong>en</strong>oemde voorwaard<strong>en</strong> voldo<strong>en</strong> <strong>en</strong> van wie de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum in het daaropvolg<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>derjaar ligt.<br />
b. Deze aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voorzover de middel<strong>en</strong> van<br />
het Fonds dit naar het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />
1.3 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit comp<strong>en</strong>satieregeling<br />
De comp<strong>en</strong>satieregeling bestaat uit e<strong>en</strong> aanvull<strong>en</strong>de toezegging op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
ingaande op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, op basis van de formule:<br />
comp<strong>en</strong>satiejar<strong>en</strong> x gemiddeld salaris x gemiddelde deeltijdfactor x 0,486%.<br />
Hierbij geldt dat:<br />
comp<strong>en</strong>satiejar<strong>en</strong><br />
gemiddeld salaris<br />
= 33 jaar minus het aantal Opbouwjar<strong>en</strong> tot aan de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum;<br />
= [(comp<strong>en</strong>satiejar<strong>en</strong> verm<strong>en</strong>igvuldigd met het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris in 2005) plus de som<br />
van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d Jaarsalaris van 2006 tot<br />
aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum] gedeeld door 33.<br />
Hierbij wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van<br />
elk jaar verhoogd met de toegek<strong>en</strong>de toeslag<strong>en</strong><br />
vanaf dat jaar tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum;<br />
gemiddelde deeltijdfactor = de gemiddelde Deeltijdfactor vanaf 1 januari 1999<br />
tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum.<br />
Op het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris t<strong>en</strong> behoeve van de vaststelling van het<br />
gemiddeld salaris, is het bepaalde in artikel XIII.1.5 van toepassing.<br />
Voor de Arbeidsongeschikte Deelnemer wordt de gemiddelde deeltijdfactor<br />
zodanig gemaximeerd dat deze tezam<strong>en</strong> met de mate van premievrijstelling t<strong>en</strong><br />
hoogste één bedraagt. De mate van premievrijstelling wordt conform artikel<br />
IV.3.5 (voor WIA-gerechtigd<strong>en</strong>) dan wel artikel XIII.3.3. (voor WAO-gerechtigd<strong>en</strong>)<br />
vastgesteld.<br />
Indi<strong>en</strong> het aanvull<strong>en</strong>de ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toegezegd wordt, wordt tev<strong>en</strong>s<br />
e<strong>en</strong> partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ter grootte van 70% van dit ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d.
56 |<br />
Het volg<strong>en</strong>s voornoemde formule vastgestelde aanvull<strong>en</strong>de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in<br />
op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum. Dit p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> kan word<strong>en</strong> vervroegd naar de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum, conform het bepaalde in artikel IX (Vervroegde<br />
p<strong>en</strong>sionering).<br />
1.4 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit overbruggingsregeling<br />
De overbruggingsregeling bestaat uit e<strong>en</strong> aanvull<strong>en</strong>de toezegging op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
ingaande op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, op basis van de formule:<br />
gemiddeld salaris x gemiddelde deeltijdfactor x overbruggingsperc<strong>en</strong>tage.<br />
Hierbij geldt dat:<br />
gemiddeld salaris = [(comp<strong>en</strong>satiejar<strong>en</strong> verm<strong>en</strong>igvuldigd met het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris in vanaf 2005) plus<br />
tot aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum, de som van<br />
het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van 2006 tot aan<br />
de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum] gedeeld door 33.<br />
Hierbij wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van<br />
elk jaar verhoogd met de toegek<strong>en</strong>de toeslag<strong>en</strong><br />
vanaf dat jaar tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum;<br />
gemiddelde deeltijdfactor = de gemiddelde Deeltijdfactor vanaf 1 januari 1999<br />
tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum;<br />
overbruggingperc<strong>en</strong>tage = het perc<strong>en</strong>tage volg<strong>en</strong>s tabel 3 in de bij dit<br />
Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage.<br />
Op het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris t<strong>en</strong> behoeve van de vaststelling van het<br />
gemiddeld salaris, is het bepaalde in artikel XIII.1.5 van toepassing.<br />
Voor de Arbeidsongeschikte Deelnemer wordt de gemiddelde deeltijdfactor<br />
zodanig gemaximeerd dat deze tezam<strong>en</strong> met de mate van premievrijstelling t<strong>en</strong><br />
hoogste één bedraagt. De mate van premievrijstelling wordt conform artikel<br />
IV.3.5 (voor WIA-gerechtigd<strong>en</strong>) dan wel artikel XIII.3.3. (voor WAO-gerechtigd<strong>en</strong>)<br />
vastgesteld.<br />
Indi<strong>en</strong> het aanvull<strong>en</strong>de ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toegezegd wordt, wordt tev<strong>en</strong>s e<strong>en</strong><br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ter grootte van 70% van dit ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d.<br />
Het volg<strong>en</strong>s voornoemde formule vastgestelde aanvull<strong>en</strong>de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in<br />
op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum. Dit p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> kan word<strong>en</strong> vervroegd naar de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum, conform het bepaalde in artikel IX (Vervroegde<br />
p<strong>en</strong>sionering).<br />
1.5 Maximering P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Bij de vaststelling van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit de comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong> overbruggingsregeling<br />
wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris gemaximeerd op het<br />
voor het betreff<strong>en</strong>de jaar door het Bestuur vastgesteld maximum.<br />
1.6 Overgangsregeling vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> voor Deelnemers, gebor<strong>en</strong> op<br />
of na 1 januari 1953, die vanaf 1 januari 1999 vanuit de Metalektro (zijn)<br />
over(ge)kom<strong>en</strong><br />
Deelnemers gebor<strong>en</strong> op of na 1 januari 1953 die tot aan hun overgang naar de<br />
Metaal <strong>en</strong> Techniek uitzicht hadd<strong>en</strong> op overgangsregeling<strong>en</strong> vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 57<br />
de Metalektro (TOP/SUMO) kunn<strong>en</strong>, onder nadere door het Bestuur vast te<br />
stell<strong>en</strong> regels, e<strong>en</strong> voorwaardelijke aanspraak krijg<strong>en</strong> op datzelfde uitzicht bij<br />
het Fonds.<br />
1.7 Overgangsregeling vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> voor Deelnemers, gebor<strong>en</strong> vóór<br />
1 januari 1953, die vanaf 1 januari 1999 vanuit de Metalektro (zijn)<br />
over(ge)kom<strong>en</strong><br />
Deelnemers gebor<strong>en</strong> vóór 1 januari 1953, die tot aan de overgang naar de<br />
Metaal <strong>en</strong> Techniek uitzicht hadd<strong>en</strong> op vervroegd uittred<strong>en</strong> bij de Metalektro<br />
(TOP/SUM) krijg<strong>en</strong>, onder nadere door het Bestuur vast te stell<strong>en</strong> regels, per<br />
1 januari 2006 dan wel latere datum van aanvang deelneming, uitzicht op<br />
overgangsaansprak<strong>en</strong> conform artikel XIII.1, waarbij het aantal comp<strong>en</strong>satiejar<strong>en</strong><br />
wordt verhoogd met het aantal jar<strong>en</strong> vanaf 1 januari 1999 tot datum<br />
overkomst, met e<strong>en</strong> maximum van vier jar<strong>en</strong> <strong>en</strong> waarbij het overbruggingsperc<strong>en</strong>tage<br />
in afwijking van artikel XIII1.4 is gebaseerd op tabel 4 in de bij dit<br />
Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage.<br />
2. Aansprak<strong>en</strong> opgebouwd tot <strong>en</strong> met 31 december 2005<br />
2.1 Premievrijmaking p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
Voor Deelnemers die reeds op 31 december 2005 Deelnemer war<strong>en</strong> aan de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling van het Fonds, geld<strong>en</strong> onderstaande bepaling<strong>en</strong>:<br />
a. Per 31 december 2005 zijn de aansprak<strong>en</strong> op ouderdoms-, partner- <strong>en</strong><br />
wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> premievrij gemaakt, alsof de Deelnemer per deze datum uit<br />
di<strong>en</strong>st is getred<strong>en</strong>;<br />
b. Per 31 december 2005 is de aanspraak op vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> premievrij<br />
gemaakt, alsof de Deelnemer per deze datum uit di<strong>en</strong>st is getred<strong>en</strong>. Het<br />
premievrije vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is per 1 januari 2006 herschikt in ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
ingaand op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum.<br />
De verhoging van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> heeft ge<strong>en</strong> gevolg<strong>en</strong> voor de<br />
hoogte van de aansprak<strong>en</strong> op partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
c. De vanaf 1 januari 2006 op te bouw<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> volg<strong>en</strong>s het per<br />
deze datum in werking getred<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t, word<strong>en</strong> verhoogd met<br />
de onder a. <strong>en</strong> b. bedoelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>;<br />
d. De onder a. <strong>en</strong> b. vastgestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> jaarlijks onder<br />
voorwaard<strong>en</strong> verhoogd, met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII<br />
(Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing). Gedur<strong>en</strong>de het deelnemerschap<br />
word<strong>en</strong> de onder a <strong>en</strong> b vastgestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> verhoogd<br />
conform het bepaalde in artikel VIII.2.1 (Toeslag<strong>en</strong> voor de Deelnemer).<br />
2.2 Uitzonderingsbepaling vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Voor de Deelnemers op wie het bepaalde in artikel XIII.2.1 van toepassing is,<br />
maar voor wie in teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde onder b.van dat artikel het<br />
vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> niet herschikt is in ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, geld<strong>en</strong> t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong><br />
van het vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> onderstaande bepaling<strong>en</strong>.<br />
a. In teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde in artikel XIII.2.1 is het vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> niet<br />
herschikt in ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ingaand op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum,<br />
maar is het vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> premievrij gemaakt alsof de Deelnemer per<br />
31 december 2005 uit di<strong>en</strong>st is getred<strong>en</strong>.
58 |<br />
b. De P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum van het onder a. bedoelde premievrije vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
is de eerste dag van de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde 61 jaar wordt.<br />
c. Het bepaalde in artikel IX (Vervroegde p<strong>en</strong>sionering) <strong>en</strong> artikel X (Herschikk<strong>en</strong><br />
van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) is van overe<strong>en</strong>komstige toepassing op het premievrije<br />
vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
d. In aanvulling op het bepaalde in artikel X.2.1 (Herschikbare p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>)<br />
komt e<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tueel verev<strong>en</strong>d vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> niet voor herschikk<strong>en</strong><br />
in aanmerking.<br />
e. Het bepaalde in artikel VI.2.1 (Verev<strong>en</strong>ing van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) is van overe<strong>en</strong>komstige<br />
toepassing op het premievrije vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
f. Het premievrije vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt zowel gedur<strong>en</strong>de het deelnemerschap<br />
als na beëindiging van het deelnemerschap verhoogd conform het bepaalde<br />
in artikel VIII.2.2 (Toeslag<strong>en</strong> voor de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer).<br />
3. Voortzetting van het deelnemerschap bij arbeidsongeschiktheid<br />
vóór 1 januari 2006<br />
3.1 Tot 1 januari 2006 opgebouwde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De tot 1 januari 2006 opgebouwde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> zijn premievrij<br />
gemaakt conform het bepaalde in artikel XIII.2<br />
3.2 Premievrije voortzetting vanaf 1 januari 2006<br />
De aansprak<strong>en</strong> op jaarlijks ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
voor Deelnemers, die reeds vóór 1 januari 2006 hun Deelnemerschap premievrij<br />
weg<strong>en</strong>s Arbeidsongeschiktheid voortzett<strong>en</strong>, vastgesteld conform het<br />
bepaalde in artikel II (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>), voor zover hiervan op grond van<br />
onderstaande bepaling<strong>en</strong> niet afgewek<strong>en</strong> wordt.<br />
a. In teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde in artikel II.3 (Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>),<br />
bedraagt het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 70% van 2,236% van de som<br />
van Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II in<br />
het betreff<strong>en</strong>de jaar.<br />
Elk opbouwjaar wordt verm<strong>en</strong>igvuldigd met de Deeltijdfactor zoals deze<br />
gold direct voorafgaand aan de eerste ziektedag.<br />
b. Bij gedeeltelijke Arbeidsongeschiktheid is het bov<strong>en</strong>staande uitsluit<strong>en</strong>d van<br />
toepassing ter grootte van de uitkeringsklasse van de WAO, conform het<br />
bepaalde in artikel XIII.3.3.<br />
c. De opgebouwde aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong> jaarlijks<br />
verhoogd, conform het bepaalde in artikel VIII (Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing).<br />
d. De premievrije voortzetting van het jaarlijks partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt per<br />
Opbouwjaar 50% van 2,236% van de som van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting.<br />
In teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde in <strong>en</strong>erzijds de artikel<strong>en</strong> II.4.2 <strong>en</strong> II.4.3 <strong>en</strong><br />
anderzijds artikel II.4.4 (Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>), wordt ge<strong>en</strong> onderscheid gemaakt<br />
tuss<strong>en</strong> overlijd<strong>en</strong> vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum <strong>en</strong> overlijd<strong>en</strong> op of<br />
na de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 59<br />
e. De premievrije voortzetting van het jaarlijks wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt gebaseerd<br />
op de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag van de premievrije voortzetting <strong>en</strong> bedraagt<br />
per Opbouwjaar 10% van 2,236% van de som van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting.<br />
f. Het totale ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met<br />
inachtneming van het bepaalde in artikel XIII.2.<br />
3.3 Continuering grondslag premievrije voortzetting<br />
Voor de Deelnemers die vóór 1 januari 2006 Arbeidsongeschikt zijn geword<strong>en</strong>,<br />
blijft de WAO <strong>en</strong> de mate van premievrije voorzetting, zoals omschrev<strong>en</strong> in het<br />
op 1 januari 1999 <strong>en</strong> laatstelijk per 1 juli 2004 gewijzigde Reglem<strong>en</strong>t, van kracht<br />
gedur<strong>en</strong>de de Arbeidsongeschiktheid:<br />
Uitkeringsklasse WAO<br />
Perc<strong>en</strong>tage premievrije opbouw<br />
7 100%<br />
6 72,5%<br />
5 60%<br />
4 50%<br />
3 40%<br />
2 30%<br />
1 20%<br />
3.4 Staking premievrije voortzetting van vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Met ingang van 1 januari 2006 vindt ge<strong>en</strong> premievrije voortzetting van vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
meer plaats. Op het tot deze datum opgebouwde vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.2.1 <strong>en</strong> XIII.2.2 van overe<strong>en</strong>komstige toepassing.<br />
3.5 Maximering P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Indi<strong>en</strong> het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> direct<br />
voorafgaand aan de premievrije voortzetting gebaseerd was op e<strong>en</strong> gemaximeerd<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris, blijft e<strong>en</strong> gemaximeerd P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris de basis voor de premievrije opbouw. Het Bestuur stelt jaarlijks het<br />
geld<strong>en</strong>de maximum P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris voor het betreff<strong>en</strong>de jaar vast.<br />
3.6 Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> naast de premievrije voortzetting<br />
1. Voortzetting bij dezelfde werkgever<br />
a. Indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover het di<strong>en</strong>stverband van de Deelnemer dat van<br />
toepassing was t<strong>en</strong> tijde van het ontstaan van de Arbeidsongeschiktheid<br />
wordt voortgezet, dan wel e<strong>en</strong> nieuw di<strong>en</strong>stverband is aangegaan bij<br />
dezelfde werkgever, wordt de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit het<br />
di<strong>en</strong>stverband, afgeleid van de premievrije voortzetting zoals vermeld in<br />
b. <strong>en</strong> c.<br />
b. Voor de opbouw <strong>en</strong> de premiebetaling op basis van het di<strong>en</strong>stverband<br />
wordt hetzelfde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris gehanteerd als dat waarop<br />
de premievrije voortzetting wordt gebaseerd.
60 |<br />
c. Er wordt e<strong>en</strong> fictieve Deeltijdfactor gehanteerd die wordt afgeleid van de<br />
mate van premievrije voortzetting. Deze fictieve Deeltijdfactor wordt zo<br />
vastgesteld dat deze tezam<strong>en</strong> met de mate van premievrije voortzetting<br />
gelijk is aan de Deeltijdfactor op de eerste ziektedag.<br />
d. De hoogte van het jaarlijkse ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
wordt vastgesteld conform het bepaalde in de artikel<strong>en</strong> II.3 (Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>),<br />
II.4 (Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) <strong>en</strong> II.5 (Wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>), met inachtneming<br />
van led<strong>en</strong> a. tot <strong>en</strong> met c.<br />
e. Het totale ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld<br />
met inachtneming van het bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.1, XIII.2 <strong>en</strong><br />
XIII.3.2.<br />
2. Andere werkgever in de Metaal <strong>en</strong> Techniek<br />
a. Indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover het di<strong>en</strong>stverband van de Deelnemer dat van<br />
toepassing was t<strong>en</strong> tijde van het ontstaan van de Arbeidsongeschiktheid<br />
niet wordt voortgezet <strong>en</strong> de Deelnemer e<strong>en</strong> nieuw di<strong>en</strong>stverband<br />
aangaat bij e<strong>en</strong> andere Werkgever, vindt de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
uit dit di<strong>en</strong>stverband plaats naast de premievrije voortzetting<br />
t<strong>en</strong> gevolge van Arbeidsongeschiktheid <strong>en</strong> wordt de opbouw gebaseerd<br />
op b. <strong>en</strong> c.<br />
b. Voor de opbouw <strong>en</strong> premiebetaling op basis van het nieuwe di<strong>en</strong>stverband<br />
wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van dit di<strong>en</strong>stverband<br />
gehanteerd.<br />
c. De mate van premievrijstelling bedraagt t<strong>en</strong> hoogste het perc<strong>en</strong>tage<br />
omschrev<strong>en</strong> in hoofdstuk IV.3.5.b (Vaststelling mate van premievrijstelling).<br />
d. Indi<strong>en</strong> de som van de franchise die gehanteerd wordt in de opbouw van<br />
de Di<strong>en</strong>stbetrekking <strong>en</strong> de met de mate van premievrijstelling verm<strong>en</strong>igvuldigde<br />
franchise die in aftrek gebracht wordt bij de premievrij voortgezette<br />
opbouw meer bedraagt dan het volledige bedrag van de Franchise,<br />
dan is het Bestuur bevoegd om op verzoek van de Deelnemer extra<br />
aansprak<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>.<br />
e. De hoogte van het jaarlijkse ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
wordt vastgesteld conform het bepaalde in de artikel<strong>en</strong> II.3 (Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>),<br />
II.4 (Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) <strong>en</strong> II.5 (Wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>), met inachtneming<br />
van led<strong>en</strong> a. tot <strong>en</strong> met c.<br />
f. Het totale ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld<br />
met inachtneming van het bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.1, XIII.2 <strong>en</strong><br />
XIII.3.2.<br />
4. Niet ingegaan ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> tijd<strong>en</strong>s vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Voor (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemers die Gep<strong>en</strong>sioneerd<strong>en</strong> geword<strong>en</strong> zijn vóór de datum<br />
van inwerkingtreding van dit Reglem<strong>en</strong>t, alsmede voor de in artikel XIII.2.2<br />
bedoelde Deelnemers na p<strong>en</strong>sionering, geld<strong>en</strong> onderstaande bepaling<strong>en</strong>.<br />
a. De in de laatste onafgebrok<strong>en</strong> deelnemingsperiode opgebouwde aansprak<strong>en</strong><br />
op ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Gep<strong>en</strong>sioneerde word<strong>en</strong>,<br />
mits de Gep<strong>en</strong>sioneerde direct voorafgaand aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 61<br />
Deelnemer was, in de periode tuss<strong>en</strong> de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum <strong>en</strong> de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum jaarlijks per 1 januari met de Loonindex aangepast.<br />
b. De onder a. g<strong>en</strong>oemde aanpassing geschiedt met inachtneming van het<br />
bepaalde in artikel VIII.1 (Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing).<br />
5. Toeslag<strong>en</strong> op ingegane (bijzonder) partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
Vóór 1 januari 1999 ingegane partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>, ingegane bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> ingegane wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> word<strong>en</strong> jaarlijks per 1 januari onder<br />
voorwaard<strong>en</strong> verhoogd met de Loonindex, indi<strong>en</strong> de overled<strong>en</strong> (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemers, indi<strong>en</strong> zij nog zoud<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>, op de dag van toeslagverl<strong>en</strong>ing de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum niet zoud<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> bereikt. Deze toeslag<strong>en</strong> word<strong>en</strong> toegepast<br />
met inachtneming van de voorwaard<strong>en</strong> g<strong>en</strong>oemd in artikel VIII.1 (Voorwaardelijke<br />
toeslagverl<strong>en</strong>ing).<br />
6. Bijzondere overgangsregeling<br />
Voor Deelnemers die reeds op 31 december 2005 Deelnemer war<strong>en</strong> aan de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling van het Fonds <strong>en</strong> gebor<strong>en</strong> zijn vóór 1 januari 1946, geld<strong>en</strong><br />
onderstaande bepaling<strong>en</strong>:<br />
a. Voor de in dit artikel bedoelde Deelnemers blijft het op 31 december 2005<br />
geld<strong>en</strong>de Reglem<strong>en</strong>t van kracht tot 1 juni 2006 of de eerdere P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum;<br />
b. Voor Deelnemers die niet Arbeidsongeschikt zijn, geldt dat waar in het op<br />
31 december 2005 geld<strong>en</strong>de Reglem<strong>en</strong>t verwez<strong>en</strong> wordt naar de WAO, met<br />
ingang van 1 januari 2006 de WIA gelez<strong>en</strong> di<strong>en</strong>t te word<strong>en</strong>. De in het<br />
Reglem<strong>en</strong>t g<strong>en</strong>oemde WAO-klass<strong>en</strong> <strong>en</strong> WAO-uitkeringsperc<strong>en</strong>tages zijn voor<br />
deze Deelnemers vanaf 1 januari 2006 niet meer van toepassing;<br />
c. In teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde onder a. komt met ingang van 1 januari<br />
2006 het vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> niet meer in aanmerking voor premievrije voortzetting<br />
weg<strong>en</strong>s Arbeidsongeschiktheid;<br />
d. Indi<strong>en</strong> de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum van de in dit artikel bedoelde Deelnemers<br />
niet uiterlijk op 1 juni 2006 ligt, zull<strong>en</strong> deze Deelnemers per 1 juni 2006<br />
word<strong>en</strong> opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> in het op 1 januari 2006 inwerking getred<strong>en</strong> Reglem<strong>en</strong>t.<br />
Alsdan di<strong>en</strong>t in de artikel<strong>en</strong> XIII.1.1 <strong>en</strong> XIII.2 in plaats van de datum<br />
1 januari 2006 de datum 1 juni 2006 gelez<strong>en</strong> te word<strong>en</strong>. In artikel XIII.2<br />
di<strong>en</strong>t dan tev<strong>en</strong>s in plaats van de datum 31 december 2005 de datum 31 mei<br />
2006 gelez<strong>en</strong> te word<strong>en</strong>.<br />
De Deelnemer aan wie op basis van artikel II.5.3 van het op 31 december 2005<br />
geld<strong>en</strong>de Reglem<strong>en</strong>t extra aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> zijn toegek<strong>en</strong>d,<br />
verwerft na de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum ge<strong>en</strong> aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
meer.
62 |<br />
Bijlage bij p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t van P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds Metaal <strong>en</strong><br />
Techniek, in werking getred<strong>en</strong> per 1 januari 2011<br />
De tabell<strong>en</strong> 1 <strong>en</strong> 2 word<strong>en</strong> gebruikt om de waarde van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
vast te stell<strong>en</strong>. De getoonde factor<strong>en</strong> <strong>en</strong> de voorbeeld<strong>en</strong> onder de tabell<strong>en</strong> zijn<br />
exclusief excassokost<strong>en</strong>. Voor excassokost<strong>en</strong> wordt e<strong>en</strong> opslag van 1,65%<br />
gehanteerd.<br />
Tabel 1: behor<strong>en</strong>de bij<br />
- artikel IX.3 (Verlaging van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>)<br />
Leeftijd<br />
Lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 60<br />
lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 61<br />
lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 62<br />
Lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 63<br />
lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 64<br />
lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 65<br />
60 15,553 14,575 13,640 12,747 11,894 11,080<br />
61 15,191 14,213 13,279 12,388 11,537<br />
62 14,820 13,842 12,909 12,019<br />
63 14,439 13,462 12,530<br />
64 14,047 13,070<br />
65 13,644<br />
Bijvoorbeeld: u b<strong>en</strong>t 62 jaar <strong>en</strong> w<strong>en</strong>st ook op 62 jaar met p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> te gaan.<br />
1 euro opgebouwd ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> uit te ker<strong>en</strong> vanaf 65 jaar voor e<strong>en</strong><br />
62-jarige kost € 12,019.<br />
1 euro (direct ingaand) ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vanaf 62 jaar voor e<strong>en</strong> 62-jarige<br />
kost € 14,820.<br />
E<strong>en</strong> direct ingaand ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vanaf 62 jaar bedraagt nu 81,1%<br />
(=12,019/14,820) van het op 62 jaar opgebouwde ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> met<br />
ingangsleeftijd 65.<br />
Tabel 2: behor<strong>en</strong>de bij<br />
- artikel I.5.5 (Hoogte van de uitkering ine<strong>en</strong>s)<br />
- artikel IV.1.4 (Afkoop klein ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij einde deelneming)<br />
- artikel IV.1.5 (Herverdeling ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> naar partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij<br />
einde deelneming)<br />
- artikel III.2.8 (Aanw<strong>en</strong>ding P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo)<br />
- artikel III.3.3 (In te kop<strong>en</strong> aansprak<strong>en</strong>)<br />
- artikel X.2.2 (Herschikkingsfactor<strong>en</strong>)<br />
*) de kolom ‘Extra partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum is alle<strong>en</strong> van belang voor de toepassing<br />
van de artikel<strong>en</strong> III.3.3, IV.1.4 <strong>en</strong> IV.1.5.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 63<br />
Leeftijd<br />
Lev<strong>en</strong>slang OP<br />
vanaf 65<br />
Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ongeacht<br />
mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong><br />
Extra Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum*)<br />
18 2,244 0,502 0,321<br />
19 2,332 0,523 0,334<br />
20 2,424 0,544 0,347<br />
21 2,519 0,567 0,361<br />
22 2,617 0,590 0,375<br />
23 2,720 0,615 0,391<br />
24 2,826 0,641 0,406<br />
25 2,936 0,669 0,423<br />
26 3,051 0,698 0,440<br />
27 3,169 0,728 0,458<br />
28 3,292 0,760 0,477<br />
29 3,420 0,792 0,497<br />
30 3,553 0,826 0,517<br />
31 3,690 0,861 0,539<br />
32 3,833 0,899 0,562<br />
33 3,981 0,938 0,585<br />
34 4,134 0,979 0,610<br />
35 4,293 1,022 0,636<br />
36 4,458 1,067 0,664<br />
37 4,628 1,113 0,692<br />
38 4,806 1,161 0,722<br />
39 4,990 1,211 0,754<br />
40 5,180 1,263 0,787<br />
41 5,378 1,317 0,822<br />
42 5,583 1,373 0,859<br />
43 5,795 1,431 0,897<br />
44 6,016 1,491 0,938<br />
45 6,244 1,554 0,981<br />
46 6,482 1,617 1,026<br />
47 6,729 1,681 1,074<br />
48 6,985 1,746 1,125<br />
49 7,252 1,811 1,179<br />
*) de kolom ‘Extra partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum is alle<strong>en</strong> van belang voor de toepassing<br />
van de artikel<strong>en</strong> III.3.3, IV.1.4 <strong>en</strong> IV.1.5.
64 |<br />
Leeftijd<br />
Lev<strong>en</strong>slang OP<br />
vanaf 65<br />
Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ongeacht<br />
mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong><br />
Extra Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum*)<br />
50 7,530 1,876 1,236<br />
51 7,820 1,940 1,296<br />
52 8,122 2,004 1,360<br />
53 8,437 2,069 1,428<br />
54 8,765 2,133 1,500<br />
55 9,108 2,197 1,577<br />
56 9,465 2,262 1,659<br />
57 9,839 2,325 1,746<br />
58 10,232 2,386 1,840<br />
59 10,645 2,444 1,940<br />
60 11,080 2,500 2,047<br />
61 11,537 2,553 2,163<br />
62 12,019 2,603 2,288<br />
63 12,530 2,648 2,423<br />
64 13,070 2,690 2,569<br />
65 13,644 2,728 2,728<br />
*) de kolom ‘Extra partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum is alle<strong>en</strong> van belang voor de toepassing<br />
van de artikel<strong>en</strong> III.3.3, IV.1.4 <strong>en</strong> IV.1.5.<br />
Bijvoorbeeld: U wilt op 65 jaar met p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> ruilt uw partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in<br />
voor e<strong>en</strong> hoger ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
100 euro partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> heeft op 65-jarige leeftijd e<strong>en</strong> waarde van € 272,80<br />
(= 100 x 2,728). 1 euro ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> kost op dat mom<strong>en</strong>t € 13,644.<br />
Voor 100 euro partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> krijgt u dan € 272,80/13,644 = € 19,99 extra<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 65<br />
Tabel 3: behor<strong>en</strong>de bij artikel XIII.1.4 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>)<br />
Tabel overbruggingsregeling:<br />
Geboortedatum ligt vóór<br />
Variabel comp<strong>en</strong>satieperc<strong>en</strong>tage<br />
1 juni 1946 én vanaf 1 januari 1946 10,1%<br />
1 mei 1947 9,5%<br />
1 april 1948 8,9%<br />
1 maart 1949 8,3%<br />
1 januari 1950 7,1%<br />
1 november 1950 5,9%<br />
1 september 1951 4,7%<br />
1 juli 1952 3,5%<br />
1 mei 1953 2,3%<br />
1 maart 1954 1,1%<br />
Tabel 4: behor<strong>en</strong>de bij artikel XIII.1.7 (Overgangsregeling Metalektro)<br />
Tabel overbruggingsregeling:<br />
Geboortedatum ligt vóór<br />
Variabel comp<strong>en</strong>satieperc<strong>en</strong>tage<br />
1 januari 1947 én vanaf 1 januari 1946 7,1%<br />
1 januari 1948 6,5%<br />
1 januari 1949 5,9%<br />
1 januari 1950 5,3%<br />
1 januari 1951 4,7%<br />
1 januari 1952 4,1%<br />
1 juli 1952 3,5%<br />
1 januari 1953 2,3%<br />
Geldigheidsduur<br />
De in deze bijlage g<strong>en</strong>oemde perc<strong>en</strong>tages <strong>en</strong> factor<strong>en</strong> zijn voor wat betreft<br />
de tabell<strong>en</strong> 1 <strong>en</strong> 2 vastgesteld per 1 januari 2011 <strong>en</strong> voor de tabell<strong>en</strong> 3 <strong>en</strong> 4 per<br />
1 januari 2006 <strong>en</strong> geld<strong>en</strong> tot 1 januari 2012. Per 1 januari 2012 kunn<strong>en</strong> deze<br />
perc<strong>en</strong>tages <strong>en</strong> factor<strong>en</strong> e<strong>en</strong> wijziging ondergaan. E<strong>en</strong> wijziging heeft gevolg<strong>en</strong><br />
voor zowel Deelnemers als Gewez<strong>en</strong> Deelnemers.
66 |<br />
I. Algeme<strong>en</strong><br />
1. Definities<br />
In dit uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t wordt verstaan onder:<br />
Bestuur<br />
Het bestuur van het Fonds.<br />
Deelnemer<br />
De persoon die op grond van artikel I.2 (Deelnemerschap) van dit uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t<br />
wordt aangemerkt als deelnemer in het Fonds.<br />
Deeltijdfactor<br />
De verhouding tuss<strong>en</strong> het aantal ur<strong>en</strong> per week dat de Werknemer arbeid<br />
verricht <strong>en</strong> het bij de Werkgever gebruikelijke aantal werkzame ur<strong>en</strong> per week.<br />
De aldus bepaalde factor wordt gemaximeerd op één.<br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
De rechtsbetrekking tuss<strong>en</strong> Werkgever <strong>en</strong> Werknemer als gevolg van de<br />
arbeidsovere<strong>en</strong>komst.<br />
Fonds<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds Metaal <strong>en</strong> Techniek.<br />
Franchise<br />
E<strong>en</strong> op gehele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgerond bedrag dat jaarlijks wordt vastgesteld<br />
<strong>en</strong> in 2011 € 15.295 bedraagt.<br />
De Franchise is dat deel van het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris waarover ge<strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt opgebouwd <strong>en</strong> ge<strong>en</strong> premie wordt betaald.<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
De persoon die recht heeft op e<strong>en</strong> uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van<br />
het Fonds.<br />
Gewez<strong>en</strong> Deelnemer<br />
De persoon van wie het deelnemerschap, anders dan door overlijd<strong>en</strong> of<br />
p<strong>en</strong>sionering, vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum is beëindigd <strong>en</strong> die aansprak<strong>en</strong><br />
aan het Reglem<strong>en</strong>t kan ontl<strong>en</strong><strong>en</strong>.<br />
Gewez<strong>en</strong> Partner<br />
De persoon die in het verled<strong>en</strong> als Partner van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
of Gep<strong>en</strong>sioneerde aangemerkt kon word<strong>en</strong>.<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
De persoon die recht heeft op e<strong>en</strong> uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van<br />
het Fonds.
B. <strong>Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t</strong> | 67<br />
Gr<strong>en</strong>sbedrag<br />
E<strong>en</strong> op gehele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgerond bedrag dat jaarlijks door het Bestuur<br />
wordt vastgesteld <strong>en</strong> in 2011 € 75.486 bedraagt. Het gr<strong>en</strong>sbedrag is het maximum<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris waarover (na aftrek van de franchise) 2,236%<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt opgebouwd. Is het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris hoger dan het<br />
gr<strong>en</strong>sbedrag, dan wordt over het meerdere 1,75% p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> opgebouwd.<br />
Loonindex<br />
Het peil van de lon<strong>en</strong> op 1 januari van <strong>en</strong>ig jaar t<strong>en</strong> opzichte van 1 januari van<br />
het daaraan voorafgaande jaar. Deze index wordt gebaseerd op de algeme<strong>en</strong><br />
voor de Metaal <strong>en</strong> Techniek geld<strong>en</strong>de loonontwikkeling<strong>en</strong> volg<strong>en</strong>s de betreff<strong>en</strong>de<br />
CAO’s, zoals opgegev<strong>en</strong> door de Vakraad Metaal <strong>en</strong> Techniek.<br />
Metaal <strong>en</strong> Techniek<br />
Het geheel van onderneming<strong>en</strong> die zich in hoofdzaak bezighoud<strong>en</strong> met de<br />
werkzaamhed<strong>en</strong> zoals vermeld in de door de Minister van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
Werkgeleg<strong>en</strong>heid afgegev<strong>en</strong> Ministeriële beschikking tot verplichtstelling van<br />
de deelneming in het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds Metaal <strong>en</strong> Techniek.<br />
Metalektro<br />
De bedrijfstak die bestaat uit alle onderneming<strong>en</strong> die zich in hoofdzaak<br />
bezighoud<strong>en</strong> met werkzaamhed<strong>en</strong> in de Metaal- <strong>en</strong> Elektrotechnische Industrie.<br />
Voorhe<strong>en</strong> stond deze bedrijfstak bek<strong>en</strong>d onder de naam Metaalindustrie.<br />
Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I<br />
Het op hele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgeronde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris I minus<br />
de Franchise. Indi<strong>en</strong> de Franchise gelijk is aan of hoger is dan het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris I wordt de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I op nul gesteld.<br />
Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II<br />
Het op hele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgeronde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris II.<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris is:<br />
c. Bij salarisbetaling per maand 12,96 maal het voor de betreff<strong>en</strong>de Werknemer<br />
vastgestelde salaris over de maand januari van het jaar waarop de<br />
bijdrage betrekking heeft;<br />
d. bij salarisbetaling per vierwek<strong>en</strong>periode 14,09 maal het voor de betreff<strong>en</strong>de<br />
Werknemer vastgestelde salaris over de tweede vier-wek<strong>en</strong>-periode van het<br />
jaar waarop de bijdrage betrekking heeft, waarbij het perc<strong>en</strong>tage waarmee<br />
de salariss<strong>en</strong> na 1 januari van dit jaar zijn verhoogd volg<strong>en</strong>s CAO-afsprak<strong>en</strong><br />
in de Metaal <strong>en</strong> Techniek buit<strong>en</strong> beschouwing blijft.<br />
Indi<strong>en</strong> het inkom<strong>en</strong> ook is gebaseerd op provisie, wordt hier bij de bepaling<br />
van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing mee gehoud<strong>en</strong>. Er<br />
wordt e<strong>en</strong> provisiebedrag meegerek<strong>en</strong>d dat gelijk is aan de in de achterligg<strong>en</strong>de<br />
drie kal<strong>en</strong>derjar<strong>en</strong> gemiddeld verdi<strong>en</strong>de provisie bij dezelfde Werkgever.<br />
Indi<strong>en</strong> de Werknemer nog ge<strong>en</strong> drie jar<strong>en</strong> op provisiebasis bij deze Werkgever<br />
werkzaam is, wordt de provisie vastgesteld op basis van de wel beschikbare<br />
jar<strong>en</strong>. In het eerste jaar dat e<strong>en</strong> Werknemer bij e<strong>en</strong> Werkgever werkzaam is op
68 |<br />
provisiebasis, wordt door de Werkgever e<strong>en</strong> schatting gemaakt van de provisie<br />
in dat jaar. Deze schatting wordt in het daaropvolg<strong>en</strong>de jaar vervang<strong>en</strong> door de<br />
werkelijk verdi<strong>en</strong>de provisie.<br />
Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> word<strong>en</strong>, voor zover van toepassing, bij de bepaling van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris ook in aanmerking g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> de navolg<strong>en</strong>de elem<strong>en</strong>t<strong>en</strong>:<br />
loon in natura voor zover gekwantificeerd aangegev<strong>en</strong> in de loonstat<strong>en</strong> van de<br />
Werkgever, toeslag<strong>en</strong> op grond van e<strong>en</strong> overheidsbesluit, verdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> op grond<br />
van e<strong>en</strong>, bij de Werkgever geld<strong>en</strong>d, beloningssysteem (tarief, merit rating <strong>en</strong><br />
dergelijke) <strong>en</strong> ploeg<strong>en</strong>toeslag, alsmede e<strong>en</strong>, naar de periode waarover het loon<br />
werd g<strong>en</strong>ot<strong>en</strong>, ev<strong>en</strong>redig gedeelte van elke met de Werkgever schriftelijk<br />
overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> vaste jaarlijkse uitkering onder welke b<strong>en</strong>aming ook, zoals<br />
derti<strong>en</strong>de maand, vaste eindejaarsuitkering, gegarandeerde tantième <strong>en</strong><br />
dergelijke. Vergoeding<strong>en</strong> terzake van overwerk, reisur<strong>en</strong>, onkost<strong>en</strong>, alsmede<br />
gratificaties, winstdelingsregeling<strong>en</strong> <strong>en</strong> soortgelijke emolum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> blijv<strong>en</strong><br />
buit<strong>en</strong> beschouwing, terwijl de vakantiebijslag in de factor<strong>en</strong> 12,96 <strong>en</strong> 14,09<br />
geacht wordt te zijn verwerkt.<br />
Niet van invloed op de hoogte van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris zijn bedrag<strong>en</strong><br />
die word<strong>en</strong> afgedrag<strong>en</strong> in het kader van e<strong>en</strong> spaarloonregeling, premiespaarregeling<br />
of lev<strong>en</strong>sloopregeling. Tev<strong>en</strong>s is de door de Werkgever aan de<br />
Deelnemer verschuldigde vergoeding van de inkom<strong>en</strong>safhankelijke premie<br />
volg<strong>en</strong>s de Zorgverzekeringswet niet van invloed op de hoogte van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris.<br />
Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris is, indi<strong>en</strong> de Werknemer per week minder ur<strong>en</strong><br />
werkt dan bij de Werkgever gebruikelijk, gelijk aan het bov<strong>en</strong>omschrev<strong>en</strong><br />
inkom<strong>en</strong>, omgerek<strong>en</strong>d naar het inkom<strong>en</strong> bij e<strong>en</strong> volledige werkweek zoals bij<br />
die Werkgever gebruikelijk is. Deze omrek<strong>en</strong>ing gebeurt met behulp van de<br />
Deeltijdfactor.<br />
Voor de Werknemer van wie de datum van indi<strong>en</strong>sttreding na 1 januari valt,<br />
wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris in dat jaar vastgesteld aan de hand van<br />
het salaris bij de aanvang van de Di<strong>en</strong>stbetrekking.<br />
Indi<strong>en</strong> het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris op basis van het 1 januari- salaris hoger<br />
is dan het jaarsalaris op basis van de werkelijke salarisbetaling<strong>en</strong> in dat<br />
kal<strong>en</strong>derjaar, dan di<strong>en</strong>t het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris op de werkelijke<br />
salarisbetaling<strong>en</strong> van dat kal<strong>en</strong>derjaar gebaseerd te word<strong>en</strong>.<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris I<br />
Het deel van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris tot het gr<strong>en</strong>sbedrag.<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris II<br />
Het deel van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris dat uitgaat bov<strong>en</strong> het gr<strong>en</strong>sbedrag.<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
De eerste dag waarop voor de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<br />
van het Fonds ingaat.
B. <strong>Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t</strong> | 69<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum<br />
De eerste dag van de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
65 jaar wordt.<br />
Prijsindex<br />
Het peil van de prijz<strong>en</strong> op 1 juli van <strong>en</strong>ig jaar t<strong>en</strong> opzichte van 1 juli van het<br />
daaraan voorafgaande jaar, volg<strong>en</strong>s de opgave van het C<strong>en</strong>traal Bureau voor<br />
de Statistiek van het Consum<strong>en</strong>t<strong>en</strong>prijsindexcijfer voor alle huishoud<strong>en</strong>s<br />
(Afgeleid).<br />
<strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong><br />
Het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t van het Fonds.<br />
Werknemer<br />
De persoon die e<strong>en</strong> arbeidsovere<strong>en</strong>komst in de zin van het Burgerlijk Wetboek<br />
met de Werkgever heeft.<br />
Werkgever<br />
De onderneming die als zodanig wordt aangemerkt in de door de Minister van<br />
Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid afgegev<strong>en</strong> Ministeriële beschikking tot<br />
verplichtstelling van de deelneming in het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds Metaal <strong>en</strong> Techniek,<br />
dan wel de onderneming die op vrijwillige basis collectief voor haar werknemers<br />
deelneemt aan de regeling van het Fonds.<br />
Wet Bpf<br />
Wet verplichte deelneming in e<strong>en</strong> bedrijfstakp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds 2000.<br />
2. Deelnemerschap<br />
Als Deelnemer wordt aangemerkt:<br />
In geval van verplicht deelnemerschap:<br />
– de Werknemer <strong>en</strong>/of directeur-grootaandeelhouder die volg<strong>en</strong>s de Wet Bpf<br />
<strong>en</strong> de Ministeriële Beschikking betreff<strong>en</strong>de verplichtstelling van deelneming<br />
als werkzaam in de Metaal <strong>en</strong> Techniek wordt beschouwd;<br />
– de persoon waarvoor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw wordt voortgezet gedur<strong>en</strong>de<br />
(gedeeltelijke) Arbeidsongeschiktheid of gedur<strong>en</strong>de werkloosheid.<br />
In geval van vrijwillig (collectief) deelnemerschap:<br />
– de Werknemer die werkzaam is bij e<strong>en</strong> aan de Metaal <strong>en</strong> Techniek verwante<br />
Werkgever die op vrijwillige basis collectief voor haar Werknemers deelneemt<br />
aan de regeling van het Fonds;<br />
– de bestuurder van e<strong>en</strong> NV of BV die op vrijwillige basis deelneemt aan de<br />
regeling van het Fonds.<br />
Het Bestuur besluit over toestemming tot vrijwillig deelnemerschap.<br />
In geval van vrijwillige voortzetting:<br />
- deg<strong>en</strong>e die het deelnemerschap vrijwillig voortzet volg<strong>en</strong>s het bepaalde in<br />
artikel VI.1 van dit uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t;<br />
- deg<strong>en</strong>e die het deelnemerschap voortzet tijd<strong>en</strong>s verlof volg<strong>en</strong>s het bepaalde<br />
in artikel VI.2 van dit uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t.
70 |<br />
3. Omschrijving van de regeling<br />
3.1 Karakter regeling in relatie tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet<br />
De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling heeft het karakter van e<strong>en</strong> uitkeringsovere<strong>en</strong>komst in de<br />
zin van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet, met uitzondering van het keuzeonderdeel P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong>.<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong> heeft het karakter van e<strong>en</strong> premieovere<strong>en</strong>komst in<br />
de zin van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet.<br />
3.2 Karakter regeling in relatie tot internationale verslaggevingsregels (IFRS)<br />
De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling heeft het karakter van e<strong>en</strong> toegezegde bijdrageregeling<br />
(‘Defined Contribution’) in relatie tot de toepassing door werkgevers van<br />
internationale verslaggevingsregels – meer in het bijzonder de bepaling<strong>en</strong> van<br />
International Accounting Standard (IAS) 19 inzake Personeelsbeloning<strong>en</strong>.<br />
3.3 Opsomming p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De Deelnemer heeft - indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de daartoe verschuldigde premie<br />
aan het Fonds is betaald - aanspraak op:<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van zichzelf;<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner;<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Gewez<strong>en</strong><br />
Partner (artikel VI.1, Scheiding);<br />
– e<strong>en</strong> tijdelijk wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van het Kind of de Kinder<strong>en</strong>;<br />
– e<strong>en</strong> tijdelijk ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner, indi<strong>en</strong> dit op grond<br />
van het bepaalde in artikel III.1 (ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) is verzekerd;<br />
– e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering uit e<strong>en</strong> P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo in de zin van<br />
artikel III.2 (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong>) t<strong>en</strong> behoeve van zichzelf, de Partner of het<br />
Kind of de Kinder<strong>en</strong>.<br />
Onder Partner, Gewez<strong>en</strong> Partner <strong>en</strong> Kind(er<strong>en</strong>) word<strong>en</strong> verstaan die person<strong>en</strong>,<br />
zoals omschrev<strong>en</strong> in de definities van artikel A.I.1 (Algeme<strong>en</strong>) van dit reglem<strong>en</strong>t.<br />
3.4 Wijziging <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong><br />
Bij p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t word<strong>en</strong> door het bestuur de recht<strong>en</strong> <strong>en</strong> verplichting<strong>en</strong><br />
van de deelnemers met betrekking tot de te verl<strong>en</strong><strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong>/of andere<br />
uitkering<strong>en</strong> vastgesteld.<br />
Het bestuur is bevoegd het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> te wijzig<strong>en</strong> mits het bestuur<br />
rek<strong>en</strong>ing houdt met de adviesrecht<strong>en</strong> van de deelnemersraad. Het bestuur zal<br />
slechts tot wijziging van het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t besluit<strong>en</strong>, nadat de Vakraad in<br />
staat is gesteld daarover te adviser<strong>en</strong>.<br />
4. Inwerkingtreding<br />
Dit <strong>Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t</strong> treedt in werking op 1 januari 2011.
B. <strong>Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t</strong> | 71<br />
II . Financiering<br />
1. Premieheffing<br />
1.1 Vaststelling premie<br />
a. Voor iedere Deelnemer word<strong>en</strong> vanaf de eerste dag van de maand waarin de<br />
Deelnemer 18 jaar wordt <strong>en</strong> voorts zolang het deelnemerschap voortduurt,<br />
jaarlijkse premies gehev<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de in artikel I.3.2 van dit<br />
uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t opgesomde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong>.<br />
Voor het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> stelt het<br />
Bestuur jaarlijks e<strong>en</strong> jaarlijkse premie vast met e<strong>en</strong> maximum van 37% van<br />
de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> 24% van de ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag<br />
II, gecorrigeerd met de Deeltijdfactor.<br />
b. Indi<strong>en</strong> in <strong>en</strong>ig toekomstig jaar het aan premies te ontvang<strong>en</strong> bedrag<br />
ontoereik<strong>en</strong>d zou blijk<strong>en</strong> om, naast de overige daaruit noodzakelijk te<br />
bekostig<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>, de in het uitzicht gestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
met betrekking tot dat jaar in te kop<strong>en</strong>, zull<strong>en</strong> de voor dat jaar toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> vastgesteld op e<strong>en</strong> naar rato van het premietekort<br />
verminderd bedrag, t<strong>en</strong>zij op e<strong>en</strong> andere wijze in het premietekort over<br />
dat jaar kan word<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>.<br />
c. Voor de Deelnemer die heeft gekoz<strong>en</strong> om e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> te verzeker<strong>en</strong>,<br />
wordt jaarlijks e<strong>en</strong> risicopremie vastgesteld door het Bestuur.<br />
d. De P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsstorting<strong>en</strong> word<strong>en</strong> door de Deelnemer vastgesteld<br />
conform de in het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> g<strong>en</strong>oemde voorwaard<strong>en</strong>.<br />
e. Ge<strong>en</strong> premies voor de in artikel I.3.2 gedefinieerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong> zijn<br />
verschuldigd voor de Deelnemer, die in aansluiting op de beëindiging van<br />
de Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever werkloos is geword<strong>en</strong> <strong>en</strong> daardoor<br />
voor de opbouw van deze aansprak<strong>en</strong>, aanspraak heeft verkreg<strong>en</strong> op e<strong>en</strong><br />
bijdrage van het FVP.<br />
f. E<strong>en</strong> Deelnemer aan wie e<strong>en</strong> WAO- of WIA-uitkering is toegek<strong>en</strong>d, komt in<br />
aanmerking voor e<strong>en</strong> (gedeeltelijke) premievrije voortzetting van de<br />
opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
g. Voor e<strong>en</strong> Deelnemer die onbetaald verlof opneemt is premie verschuldigd<br />
op basis van het rester<strong>en</strong>de aantal gewerkte ur<strong>en</strong>. Voor de Deelnemer die<br />
gedur<strong>en</strong>de het onbetaalde verlof op basis van de Wet arbeid <strong>en</strong> zorg of<br />
overig verlof dat gefinancierd wordt uit e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>sloopregeling over de<br />
verlofur<strong>en</strong> de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, is het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> VII.2 (Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de<br />
verlof) <strong>en</strong> VII.4 (Wettelijk kader) van toepassing.<br />
1.2 Verdeling premie<br />
a. De (gekorte) premies zijn verschuldigd door de Werkgever.<br />
b. De Werkgever heeft het recht om e<strong>en</strong> door het Bestuur te bepal<strong>en</strong> perc<strong>en</strong>tage<br />
van de voor de Deelnemer betaalde (gekorte) premies voor de in artikel<br />
I.3.2 gedefinieerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong> - door inhouding bij elke uitbetaling<br />
van het salaris - te verhal<strong>en</strong> op de betreff<strong>en</strong>de Deelnemer.
72 |<br />
c. De Werkgever heeft het recht de betaalde premie voor ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong> – door inhouding bij uitbetaling van het salaris – geheel<br />
te verhal<strong>en</strong> op de Deelnemer.<br />
2. Premiebetaling<br />
2.1 Kwartaalpremie<br />
De Werkgever is de jaarlijkse premie in vier zoveel mogelijk gelijke gedeelt<strong>en</strong><br />
op de eerste dag van elk kal<strong>en</strong>derkwartaal - bij vooruitbetaling - verschuldigd<br />
aan de hand van de door het Fonds verstrekte opgav<strong>en</strong>.<br />
2.2 Schatting P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Zolang het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van <strong>en</strong>ig jaar nog niet bij het Fonds<br />
bek<strong>en</strong>d is, zal de verschuldigde premie word<strong>en</strong> berek<strong>en</strong>d op basis van e<strong>en</strong><br />
geschat P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris. Bij deze schatting wordt uitgegaan van het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van het voorafgaande jaar, verhoogd met de<br />
Loonindex.<br />
2.3 Achterstallige betaling<br />
a. E<strong>en</strong> achterstallig bedrag aan premiebetaling wordt vermeerderd met<br />
interest vanaf de dag waarop de premie was verschuldigd. Onder e<strong>en</strong><br />
achterstallig bedrag wordt tev<strong>en</strong>s verstaan de premie die niet door het<br />
Fonds als verschuldigd opgegev<strong>en</strong> kon word<strong>en</strong> als gevolg van niet tijdige<br />
aanmelding van Deelnemers door de Werkgever zoals bedoeld artikel III.1<br />
(Informatieverstrekking).<br />
Het perc<strong>en</strong>tage van de interest is voor elk jaar gelijk aan de geld<strong>en</strong>de<br />
wettelijke r<strong>en</strong>te, zoals bedoeld in artikel<strong>en</strong> 6:119 <strong>en</strong> 6:120 van het Burgerlijk<br />
Wetboek.<br />
Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> word<strong>en</strong> de achterstallige premies <strong>en</strong> de daarop in rek<strong>en</strong>ing<br />
gebrachte interest vermeerderd met vijfti<strong>en</strong>% boete, met e<strong>en</strong> minimum van<br />
22 euro. Daarnaast zijn de overige kost<strong>en</strong> van vervolging verschuldigd.<br />
b. Het Bestuur is terzake het in rek<strong>en</strong>ing br<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van interest <strong>en</strong>/of boete<br />
bevoegd voor de Werkgever in gunstige zin af te wijk<strong>en</strong> van het onder a.<br />
bepaalde.<br />
3. Korting van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De activa van het fonds moet<strong>en</strong> tezam<strong>en</strong> met de te verwacht<strong>en</strong> inkomst<strong>en</strong>,<br />
toereik<strong>en</strong>d zijn ter dekking van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verplichting<strong>en</strong>. Ingeval de activa<br />
van het fonds niet toereik<strong>en</strong>d kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong> geacht om de voorzi<strong>en</strong>ing<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verplichting<strong>en</strong>, ter zake van reeds toegek<strong>en</strong>de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele andere passiva te dekk<strong>en</strong>, zull<strong>en</strong> de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>,<br />
toegek<strong>en</strong>d op grond van reeds verrichte premiebetaling<strong>en</strong>, in overe<strong>en</strong>stemming<br />
met het daaromtr<strong>en</strong>t in artikel 134 van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet gestelde, word<strong>en</strong><br />
verminderd, mits het tekort na inzet van alle beschikbare sturingsmiddel<strong>en</strong>,<br />
niet binn<strong>en</strong> de daarvoor gestelde termijn kan word<strong>en</strong> weggewerkt.
B. <strong>Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t</strong> | 73<br />
4. Ge<strong>en</strong> bijstorting<br />
De werkgever is uitsluit<strong>en</strong>d verplicht tot betaling van de conform artikel II.1<br />
vastgestelde premies. Er is in ge<strong>en</strong> geval e<strong>en</strong> verplichting tot bijstorting.
74 |<br />
III. Informatieverstrekking<br />
1. Informatieverstrekking<br />
a. Elke Werkgever is verplicht alle gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong> stukk<strong>en</strong> te verstrekk<strong>en</strong> die het<br />
Fonds voor de uitvoering van het Reglem<strong>en</strong>t nodig acht. In dit kader draagt<br />
de Werkgever er zorg voor dat aan- <strong>en</strong> afmelding<strong>en</strong> van Deelnemers bij het<br />
Fonds tijdig, correct <strong>en</strong> volledig zijn. Onder tijdig wordt hier verstaan<br />
binn<strong>en</strong> één maand na aanvang of beëindiging van het deelnemerschap.<br />
b. Elke Werkgever di<strong>en</strong>t elke voor hem k<strong>en</strong>bare (vermoedelijke) onjuistheid of<br />
onvolledigheid in premi<strong>en</strong>ota’s <strong>en</strong>/of correspond<strong>en</strong>tie van het Fonds, zo<br />
spoedig mogelijk schriftelijk aan het Fonds te meld<strong>en</strong>.<br />
c. Indi<strong>en</strong> de Werkgever in gebreke blijft die gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong> stukk<strong>en</strong> te verstrekk<strong>en</strong><br />
die het Fonds nodig acht voor de bepaling van de premieafdracht <strong>en</strong><br />
berek<strong>en</strong>ing van de daaruit voortvloei<strong>en</strong>de aansprak<strong>en</strong>, is het Bestuur<br />
bevoegd de betreff<strong>en</strong>de gegev<strong>en</strong>s naar beste wet<strong>en</strong> te schatt<strong>en</strong>.<br />
d. Indi<strong>en</strong> gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong>/of (salaris-)opgav<strong>en</strong> niet, niet juist, niet tijdig of niet<br />
volledig aan het Fonds zijn verstrekt of bij het Fonds zijn geadministreerd,<br />
is het Bestuur met inachtneming van de betreff<strong>en</strong>de wet- <strong>en</strong> regelgeving<br />
bevoegd de daaruit voortvloei<strong>en</strong>de wijziging<strong>en</strong> in aansprak<strong>en</strong>, recht<strong>en</strong> <strong>en</strong>/<br />
of premieheffing - al dan niet met terugwerk<strong>en</strong>de kracht - aan te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>.<br />
e. Indi<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de vijf jar<strong>en</strong> na bek<strong>en</strong>dmaking niet gereageerd is op door het<br />
Fonds geregistreerde gegev<strong>en</strong>s, is het Fonds bevoegd te veronderstell<strong>en</strong> dat<br />
deze correct zijn <strong>en</strong> is het Fonds tev<strong>en</strong>s bevoegd ev<strong>en</strong>tueel later gemelde<br />
wijziging<strong>en</strong> niet door te voer<strong>en</strong>.<br />
2. Uitsluiting van aansprakelijkheid<br />
Het Fonds aanvaardt ge<strong>en</strong> aansprakelijkheid voor de gevolg<strong>en</strong> die uit e<strong>en</strong> niet,<br />
niet juist, niet tijdig of niet volledig nakom<strong>en</strong> van informatieverplichting<strong>en</strong><br />
voortvloei<strong>en</strong>.
B. <strong>Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t</strong> | 75<br />
IV. Voorwaard<strong>en</strong> toeslagverl<strong>en</strong>ing<br />
1. Voorwaardelijkheid<br />
Op de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, niet zijnde nog niet<br />
ingegane aansprak<strong>en</strong> ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer, wordt jaarlijks<br />
toeslag verle<strong>en</strong>d van maximaal de Prijsindex. Op de nog niet ingegane aansprak<strong>en</strong><br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer wordt jaarlijks toeslag verle<strong>en</strong>d<br />
van maximaal de Loonindex.Het Bestuur beslist ev<strong>en</strong>wel jaarlijks in<br />
hoeverre p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> aangepast.<br />
Voor deze voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing is ge<strong>en</strong> bestemmingsreserve<br />
gevormd <strong>en</strong> wordt ge<strong>en</strong> premie betaald. De toeslagverl<strong>en</strong>ing wordt uit beleggingsr<strong>en</strong>dem<strong>en</strong>t<br />
gefinancierd.<br />
2. Voorwaard<strong>en</strong> voor toeslag<strong>en</strong><br />
Het Bestuur is bevoegd om:<br />
a. alle in artikel IV.1 g<strong>en</strong>oemde toeslag<strong>en</strong> toe te pass<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de<br />
middel<strong>en</strong> van het Fonds dit naar het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>;<br />
b. incid<strong>en</strong>teel extra toeslag<strong>en</strong>, verhoging<strong>en</strong> of uitkering<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>, al<br />
dan niet onder beperk<strong>en</strong>de voorwaard<strong>en</strong>, t<strong>en</strong> gunste van person<strong>en</strong> welke<br />
aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of ingegane recht<strong>en</strong> op p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong>;<br />
c. e<strong>en</strong> stijging van de Prijs- of Loonindex afgerond toe te pass<strong>en</strong>;<br />
d. e<strong>en</strong> geringe stijging van de Prijs- of Loonindex niet toe te pass<strong>en</strong> <strong>en</strong> deze<br />
ev<strong>en</strong>tueel in het daaropvolg<strong>en</strong>de jaar alsnog toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>;<br />
e. e<strong>en</strong> daling van de Prijs- of Loonindex afgerond, gedeeltelijk of niet toe te<br />
pass<strong>en</strong>.
76 |<br />
V. Vrijwillige onderdel<strong>en</strong> van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling<br />
1. ANW p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
a. Verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk indi<strong>en</strong> de Werkgever<br />
schriftelijk aan het Fonds heeft verklaard mee te werk<strong>en</strong> aan de uitvoering<br />
van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
b. De Werkgever kan deze verklaring slechts per 1 januari van <strong>en</strong>ig jaar<br />
intrekk<strong>en</strong>, indi<strong>en</strong> de schriftelijke mededeling van intrekking vóór de eerste<br />
december daaraan voorafgaand door het Fonds is ontvang<strong>en</strong>.<br />
2. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>belegg<strong>en</strong><br />
a. Storting<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsbedrag<strong>en</strong> zijn slechts mogelijk tot<br />
uiterlijk 1 juli 2010<br />
- indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Deelnemer e<strong>en</strong> Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever heeft;<br />
én<br />
- indi<strong>en</strong> de Deelnemer op 31 december 2009 reeds e<strong>en</strong> P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingssaldo<br />
had.<br />
b. De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleggingsbedrag<strong>en</strong> word<strong>en</strong> door de Werkgever ingehoud<strong>en</strong> op<br />
het salaris van de Werknemer in ev<strong>en</strong>zoveel termijn<strong>en</strong> als het salaris wordt<br />
uitbetaald of op andere door de Werkgever te verricht<strong>en</strong> betaling<strong>en</strong> t<strong>en</strong><br />
behoeve van de Werknemer.<br />
3. Vrijwillige inkoop p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
a. Inkoop van extra aansprak<strong>en</strong> is slechts mogelijk indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Deelnemer e<strong>en</strong><br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever heeft.<br />
b. Inkoop kan periodiek of e<strong>en</strong>malig plaatsvind<strong>en</strong>.<br />
c. De bedrag<strong>en</strong> b<strong>en</strong>odigd voor inkoop word<strong>en</strong> door de Werkgever ingehoud<strong>en</strong><br />
op het salaris van de Werknemer of op andere door de Werkgever te verricht<strong>en</strong><br />
betaling<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Werknemer.
B. <strong>Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t</strong> | 77<br />
VI. Vrijwillige voortzetting van het deelnemerschap<br />
1 . Voortzetting van het deelnemerschap teg<strong>en</strong> gereduceerde<br />
premie bij werkloosheid<br />
Het bepaalde in artikel VI.1 is van toepassing op de Deelnemer die na 1 januari<br />
2011 werkloos is geword<strong>en</strong>.<br />
1.1 Keuze voortzetting<br />
a. De Deelnemer die in aansluiting op de beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
met e<strong>en</strong> Werkgever recht heeft op e<strong>en</strong> WW-uitkering kan onder voorwaard<strong>en</strong><br />
kiez<strong>en</strong> voor de voortzetting van de opbouw van de aansprak<strong>en</strong> op<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> teg<strong>en</strong> gereduceerde<br />
premie.<br />
b. De voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie vindt slechts plaats indi<strong>en</strong> de<br />
Deelnemer binn<strong>en</strong> één jaar na het tijdstip waarop de WW-uitkering is<br />
ingegaan schriftelijk aanvraag heeft gedaan voor deelname aan de voortzettingsregeling<br />
bij werkloosheid.<br />
Het Bestuur is bevoegd om op verzoek van deze termijn af te wijk<strong>en</strong>.<br />
1.2 Jaarlijks bestuursbesluit tegemoetkoming voortzetting p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw<br />
tijd<strong>en</strong>s werkloosheid<br />
a. Het Bestuur besluit jaarlijks of de tegemoetkoming in de premie voor<br />
voortzetting tijd<strong>en</strong>s werkloosheid wordt toegek<strong>en</strong>d aan de Deelnemers die<br />
aan de in dit artikel g<strong>en</strong>oemde voorwaard<strong>en</strong> voldo<strong>en</strong>.<br />
b. Deze tegemoetkoming wordt toegek<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voorzover de middel<strong>en</strong><br />
van het Fonds dit naar het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />
1.3 Begin <strong>en</strong> einde van de voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie<br />
a. De voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie vangt aan 180 dag<strong>en</strong> na aanvang<br />
van de WW-uitkering.<br />
b. De voortzetting eindigt<br />
- per de datum dat de WW-uitkering t<strong>en</strong> behoeve van de Deelnemer wordt<br />
gestopt;<br />
- bij overlijd<strong>en</strong> van de deelnemer;<br />
- op verzoek van de deelnemer per de eerste van de maand volg<strong>en</strong>d op de<br />
eerstvolg<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>dermaand waarin het verzoek is ontvang<strong>en</strong>;<br />
- indi<strong>en</strong> het Bestuur op grond van artikel 2.2 besluit dat de tegemoetkoming<br />
niet wordt toegek<strong>en</strong>d, per de datum waarop de tegemoetkoming<br />
eindigt;<br />
- t<strong>en</strong> laatste drie jaar na het einde van de Di<strong>en</strong>stbetrekking.<br />
c. Nadat de premie ope<strong>en</strong>volg<strong>en</strong>d twee maal niet te incasser<strong>en</strong> is vervalt de<br />
voortzetting vanaf de eerste dag van de maand waarover niet betaald is.
78 |<br />
1.4 Basis voor de voortzetting<br />
a. Bij voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid wordt het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris vanaf het tijdstip van beëindiging van de<br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking jaarlijks per 1 januari aangepast op grond van de Loonindex,<br />
uitsluit<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de middel<strong>en</strong> van het Fonds dit naar<br />
het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />
b. Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris wordt gemaximeerd op het maximum loon<br />
voor de sociale verzekering<strong>en</strong>.<br />
1.5 Verschuldigde bijdrage<br />
a. Tijd<strong>en</strong>s de voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid is de<br />
Deelnemer e<strong>en</strong> bijdrage verschuldigd van 25% van de volledige door het<br />
fonds conform artikel XII.1.1 vastgestelde premie, over de periode na de<br />
eerste 180 dag<strong>en</strong> van werkloosheid.<br />
b. De verschuldigde bijdrage wordt maandelijks geïnd per automatische incasso.<br />
1.6 Aansprak<strong>en</strong><br />
a. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer de verschuldigde bijdrage heeft voldaan, word<strong>en</strong><br />
aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
opgebouwd<br />
- conform de bepaling<strong>en</strong> in artikel II.3, II.4 <strong>en</strong> II.5;<br />
- op basis van het onder 2.2.4. bepaalde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris;<br />
- over het tijdvak vanaf 180 dag<strong>en</strong> na beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
tot het mom<strong>en</strong>t waarop de voortzetting eindigt;<br />
- <strong>en</strong> met inachtneming van artikel 2.2.2.<br />
b. Tijd<strong>en</strong>s de voortzetting én tijd<strong>en</strong>s de eerste 180 dag<strong>en</strong> waarover e<strong>en</strong> (gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer WW ontvangt is partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> verzekerd op basis van in<br />
de toekomst op te bouw<strong>en</strong> aansprak<strong>en</strong>.<br />
2. Na beëindiging di<strong>en</strong>stverband<br />
Bij beëindiging van het deelnemerschap door verbreking van het di<strong>en</strong>stverband<br />
van de deelnemer met e<strong>en</strong> werkgever, heeft de deelnemer de mogelijkheid om<br />
de premievrije aansprak<strong>en</strong> voor eig<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing, gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong> periode van t<strong>en</strong><br />
hoogste drie jar<strong>en</strong>, te rek<strong>en</strong><strong>en</strong> vanaf de ontslagdatum, aan te vull<strong>en</strong> tot de voor<br />
het ontslag verzekerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>, onder de volg<strong>en</strong>de voorwaard<strong>en</strong>:<br />
a. de betrokk<strong>en</strong>e is als werknemer gedur<strong>en</strong>de t<strong>en</strong> minste drie jar<strong>en</strong> deelnemer<br />
geweest aan de onderhavige p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling;<br />
b. de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling moet tijd<strong>en</strong>s de vrijwillige voortzetting in beginsel<br />
ongewijzigd word<strong>en</strong> voortgezet; wijziging van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling is slechts<br />
toegestaan indi<strong>en</strong> de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>recht<strong>en</strong> van betrokk<strong>en</strong>e daardoor niet word<strong>en</strong><br />
verbeterd;<br />
c. de vrijwillige voortzetting kan slechts plaatsvind<strong>en</strong> voor zover ge<strong>en</strong> cumulatie<br />
plaatsvindt met e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling bij e<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele nieuwe werkgever,<br />
de vorming van e<strong>en</strong> oudedagsreserve als bedoeld in artikel 3:67 Wet<br />
inkomst<strong>en</strong>belasting 2001 of deelname aan e<strong>en</strong> beroepsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling;<br />
d. de uitbreiding van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>de di<strong>en</strong>sttijd mag niet plaatsvind<strong>en</strong> in
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 79<br />
de periode van drie jar<strong>en</strong> voorafgaande aan de ingangsdatum van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling die vrijwillig wordt voortgezet, t<strong>en</strong>zij de betrokk<strong>en</strong>e aannemelijk<br />
maakt dat hij om medische red<strong>en</strong><strong>en</strong> de di<strong>en</strong>stbetrekking heeft<br />
beëindigd;<br />
e. de voortzetting van de deelneming vindt plaats op basis van de laatst<br />
vastgestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag voorafgaande aan het ontslag;<br />
f. de premie voor de voortzetting van de deelneming komt volledig voor<br />
rek<strong>en</strong>ing van de deelnemer <strong>en</strong> wordt door het fonds vastgesteld.<br />
Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> deelnemer van de in dit artikel opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> mogelijkheid gebruik<br />
w<strong>en</strong>st te mak<strong>en</strong>, is hij verplicht dit uiterlijk zes maand<strong>en</strong> na het ontslag ter<br />
k<strong>en</strong>nis van het fonds te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>.<br />
3. Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de verlof<br />
3.1 Definitie verlof<br />
Onder verlof in het kader van de Wet arbeid <strong>en</strong> zorg wordt verstaan:<br />
- zwangerschaps- <strong>en</strong> bevallingsverlof;<br />
- verlof voor adoptie <strong>en</strong> pleegzorg;<br />
- calamiteit<strong>en</strong>- <strong>en</strong> ander kort verzuimverlof;<br />
- kortdur<strong>en</strong>d zorgverlof;<br />
- ouderschapsverlof;<br />
- langdur<strong>en</strong>d zorgverlof.<br />
3.2 Keuze voortzetting opbouw<br />
Aan Deelnemers die onbetaald verlof opnem<strong>en</strong> op basis van de in artikel VI.2.1<br />
g<strong>en</strong>oemde verlofsoort<strong>en</strong>, of overig onbetaald verlof dat gefinancierd wordt uit<br />
e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>sloopregeling, wordt met inachtneming van het bepaalde in artikel<br />
VI.2.5 de keuze gelat<strong>en</strong> of zij de opbouw van hun p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> over de<br />
verlofur<strong>en</strong> al dan niet will<strong>en</strong> voortzett<strong>en</strong>.<br />
3.3 Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> premiebetaling<br />
a. Voor de Deelnemer die gedur<strong>en</strong>de het ouderschapsverlof over de verlofur<strong>en</strong><br />
de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, zal het Fonds het<br />
daarbij behor<strong>en</strong>de werkgeversdeel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies vergoed<strong>en</strong>. Het<br />
werknemersdeel van de premie voor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw over de verlofur<strong>en</strong><br />
komt voor rek<strong>en</strong>ing van de Deelnemer.<br />
b. Voor de Deelnemer die gedur<strong>en</strong>de het zwangerschaps- <strong>en</strong> bevallingsverlof<br />
of het verlof voor adoptie <strong>en</strong> pleegzorg over de verlofur<strong>en</strong> de opbouw van<br />
de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, zal de Werkgever het werkgeversdeel<br />
van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies vergoed<strong>en</strong>. Het werknemersdeel van de<br />
premie voor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw over de verlofur<strong>en</strong> komt voor rek<strong>en</strong>ing van<br />
de Deelnemer.<br />
c. Voor de Deelnemer die gebruik maakt van de niet onder a. of b. g<strong>en</strong>oemde<br />
verlofsoort<strong>en</strong>, of overig onbetaald verlof dat gefinancierd wordt uit e<strong>en</strong><br />
lev<strong>en</strong>sloopregeling, <strong>en</strong> over de verlofur<strong>en</strong> de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
wil voortzett<strong>en</strong>, kom<strong>en</strong> het werkgevers- <strong>en</strong> werknemersdeel van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies voor rek<strong>en</strong>ing van de Deelnemer.
80 |<br />
d. Voor vaststelling van het onder a. <strong>en</strong> b. bedoelde werkgevers- <strong>en</strong> werknemersdeel<br />
van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies wordt uitgegaan van het perc<strong>en</strong>tage dat<br />
door het Bestuur conform artikel II.1.2.b (Verdeling premie) wordt vastgesteld.<br />
e. Voortzetting van de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de het<br />
verlof is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk indi<strong>en</strong> de Di<strong>en</strong>stbetrekking in stand blijft.<br />
3.4 Uitsluit<strong>en</strong>d risicodekking gedur<strong>en</strong>de verlof<br />
a. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer ervoor heeft gekoz<strong>en</strong> om de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
over zijn in artikel VI.2.1 bedoelde verlofur<strong>en</strong> niet voort te zett<strong>en</strong>, blijft met<br />
inachtneming van het bepaalde in artikel VI.2.5 zijn risico van overlijd<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
Arbeidsongeschiktheid tijd<strong>en</strong>s het verlof gedekt op basis van de Deeltijdfactor<br />
die direct voorafgaande aan de datum van aanvang van zijn verlof gold.<br />
b. Het onder a. bepaalde is alle<strong>en</strong> van toepassing indi<strong>en</strong> de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
in stand blijft.<br />
3.5 Wettelijk kader<br />
Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, respectievelijk risicodekking gedur<strong>en</strong>de<br />
onbetaald verlof, is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk voor zover dit toegestaan is volg<strong>en</strong>s de<br />
geld<strong>en</strong>de (fiscale) wetgeving.
C. Verplichtstellingsbeschikking | 81<br />
Verplichtstellingsbeschikking<br />
Bij besluit van de Minister van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid van 7 januari 2010,<br />
nr. 08/13933/05, is op grond van artikel 10, eerste lid, van de Wet verplichte<br />
deelneming in e<strong>en</strong> bedrijfstakp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds 2000 het besluit van de Staatssecretaris<br />
van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid van 25 februari 1950, Stcrt. 1950, nr. 42<br />
(laatstelijk gewijzigd bij besluit van de Minister van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid<br />
van 25 oktober 2007, nr. 07/25206/05, Stcrt 2007, nr. 209 zodanig gewijzigd, dat de<br />
deelneming in de Stichting P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds voor de Metaal <strong>en</strong> Techniek is verplicht<br />
gesteld voor:<br />
de werknemers in de zin van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet (Wet van 7 december 2006, Staatsblad<br />
2006, 705); directeur<strong>en</strong>-grootaandeelhouder in de zin van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet (Wet van<br />
7 december 2006, Staatsblad 2006, 705), met uitzondering van die directeur<strong>en</strong>grootaandeelhouder<br />
op wie de situatie zoals g<strong>en</strong>oemd in 25 sub 5 <strong>en</strong> sub 7 hieronder<br />
van toepassing is, die werkzaam zijn in onderneming<strong>en</strong>, in welke, ongeacht de<br />
economische functie, uitsluit<strong>en</strong>d of in hoofdzaak één of meer van de hierna onder<br />
sub 1 t/m 17 g<strong>en</strong>oemde werkzaamhed<strong>en</strong> word<strong>en</strong> uitgeoef<strong>en</strong>d.<br />
1. Het be- <strong>en</strong>/of verwerk<strong>en</strong> van metaal, waaronder onder meer wordt verstaan:<br />
a. het aanlegg<strong>en</strong>, assembler<strong>en</strong>, construer<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, draai<strong>en</strong>,<br />
emailler<strong>en</strong>,forcer<strong>en</strong>, giet<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, lass<strong>en</strong>, monter<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
pers<strong>en</strong>, plett<strong>en</strong>,sam<strong>en</strong>stell<strong>en</strong>, slop<strong>en</strong>, smed<strong>en</strong>, trekk<strong>en</strong>, vervaardig<strong>en</strong>, wals<strong>en</strong><br />
van metaal (waaronder o.m. te verstaan: aluminium, blik, brons, koper, lood,<br />
messing,staal, tin, ijzer, zink, <strong>en</strong> legering<strong>en</strong> of composities hiervan) of van<br />
metal<strong>en</strong> voorwerp<strong>en</strong>, alles in de ruimste zin van het woord, zoals: apparat<strong>en</strong>,<br />
app<strong>en</strong>dages, automat<strong>en</strong>, automobiel<strong>en</strong>, beeld<strong>en</strong>, b<strong>en</strong>zinepomp<strong>en</strong>, bereg<strong>en</strong>ingsinstallaties,<br />
bliksemafleiders, blikwar<strong>en</strong>, bout<strong>en</strong>, brandkast<strong>en</strong>, brugg<strong>en</strong>,<br />
buiz<strong>en</strong>, capsules, containers niet zijnde carrosserieën, draad, draadnagels,<br />
drijfwerk, elektrod<strong>en</strong>, gaas, gemotoriseerde rijwiel<strong>en</strong>, gereedschapp<strong>en</strong>, haard<strong>en</strong>,<br />
instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> (waaronder optische apparat<strong>en</strong>), jalouzieën, kachels, ketels,<br />
kinderwag<strong>en</strong>s, klinknagels, knop<strong>en</strong>, kroonkurk<strong>en</strong>, machines, matrass<strong>en</strong>,<br />
matrijz<strong>en</strong>, meters (o.a. gas-, elektriciteits-, water- <strong>en</strong> taximeters), meubel<strong>en</strong>,<br />
moer<strong>en</strong>, motor<strong>en</strong>, motorrijwiel<strong>en</strong>, muziekinstrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong>, onderdel<strong>en</strong>, ov<strong>en</strong>s,<br />
ram<strong>en</strong>, reservoirs, rolhekk<strong>en</strong>, roll<strong>en</strong>d materiaal, rolluik<strong>en</strong>, rijwiel<strong>en</strong>, schaats<strong>en</strong>,<br />
schep<strong>en</strong> (alle vaartuig<strong>en</strong> hoe ook g<strong>en</strong>aamd <strong>en</strong> van welke aard ook), schroev<strong>en</strong>,<br />
schuif- <strong>en</strong> sierhekk<strong>en</strong>, sluiting<strong>en</strong>, stempels, stoomketels, tanks, toestell<strong>en</strong>,<br />
tub<strong>en</strong>, uurwerk<strong>en</strong>, werktuig<strong>en</strong> (waaronder mede begrep<strong>en</strong> kracht- <strong>en</strong> arbeidswerktuig<strong>en</strong>,<br />
landbouwmachines, -tractor<strong>en</strong> <strong>en</strong> -werktuig<strong>en</strong>) <strong>en</strong> zonwering<strong>en</strong>;<br />
b. het vervaardig<strong>en</strong> van apparat<strong>en</strong>, installaties, stoff<strong>en</strong>, toestell<strong>en</strong>, voorwerp<strong>en</strong><br />
e.d., ongeacht de aard van het materiaal, die elektrische <strong>en</strong>ergie of haar compon<strong>en</strong>t<strong>en</strong><br />
afgev<strong>en</strong>, bewar<strong>en</strong>, gebruik<strong>en</strong>, met<strong>en</strong>, omzett<strong>en</strong>, overbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, schakel<strong>en</strong>,<br />
transformer<strong>en</strong>, verbruik<strong>en</strong>, verdel<strong>en</strong>, voortbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> of waarneembaar<br />
mak<strong>en</strong>, zoals produkt<strong>en</strong> di<strong>en</strong><strong>en</strong>de tot het met<strong>en</strong>, muter<strong>en</strong>, schakel<strong>en</strong>, transformer<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> voortbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van elektrisch arbeidsvermog<strong>en</strong>; elektromotor<strong>en</strong>,<br />
elektrische huishoudelijke <strong>en</strong> industriële toestell<strong>en</strong> met <strong>en</strong> zonder elektrische<br />
beweegkracht, elektrische ov<strong>en</strong>s, fornuiz<strong>en</strong>, apparatuur voor het elektrisch
82 |<br />
lass<strong>en</strong> <strong>en</strong> accumulator<strong>en</strong>; produkt<strong>en</strong> di<strong>en</strong><strong>en</strong>de tot het ondergronds transport<br />
van elektrisch arbeidsvermog<strong>en</strong> (grondkabel), <strong>en</strong> geïsoleerde draad; installatiemateriaal,<br />
waaronder smeltveilighed<strong>en</strong>; apparat<strong>en</strong> <strong>en</strong> instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> op het<br />
gebied van telefonie, telegrafie <strong>en</strong> andere telecommunicatiedoeleind<strong>en</strong>;<br />
gloeilamp<strong>en</strong>, gasontladingsbuiz<strong>en</strong> voor hoge <strong>en</strong> lage spanning<strong>en</strong> <strong>en</strong> elektron<strong>en</strong>buiz<strong>en</strong>;<br />
droge batterij<strong>en</strong>; radio-, radar-, televisie-, z<strong>en</strong>d-, ontvang- <strong>en</strong> van<br />
alle overige elektronische apparatuur, daaronder begrep<strong>en</strong> elektro-medischetoestell<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> <strong>en</strong> computers.<br />
c. het staalblaz<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of gritstral<strong>en</strong> van metal<strong>en</strong> voorwerp<strong>en</strong>;<br />
d. het verzink<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of vertinn<strong>en</strong>, voorzover dit niet langs galvanotechnischeweg<br />
geschiedt;<br />
e. het uitvoer<strong>en</strong> van revisiewerkzaamhed<strong>en</strong> aan verbrandingsmotor<strong>en</strong> <strong>en</strong> aanonderdel<strong>en</strong><br />
daarvan in de ruimste zin (motor<strong>en</strong>revisiebedrijf).<br />
2. het door middel van op elektrochemische of op andere wijze aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> vanmetaalneerslag<br />
op voorwerp<strong>en</strong>, het oxyder<strong>en</strong> of het polijst<strong>en</strong> van metal<strong>en</strong> (het<br />
galvanotechnisch bedrijf).<br />
3. het bedrijf van het graver<strong>en</strong> in metaal of andere stoff<strong>en</strong> (het hand- <strong>en</strong> machinegraveerbedrijf).<br />
4. het vervaardig<strong>en</strong>, reparer<strong>en</strong> <strong>en</strong> wijzig<strong>en</strong> van gietmodell<strong>en</strong>, vormplat<strong>en</strong> <strong>en</strong> coquilles<br />
(het modelmakersbedrijf).<br />
5. Het lakk<strong>en</strong>, moffel<strong>en</strong>, slijp<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of polijst<strong>en</strong> van metaal.<br />
6. Het herstell<strong>en</strong> van naaimachines.<br />
7. Het vervaardig<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of herstell<strong>en</strong> van roeibot<strong>en</strong>, kleine zeilbot<strong>en</strong>, kano’s etc. van<br />
metaal.<br />
8. Het vervaardig<strong>en</strong>, aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> of herstell<strong>en</strong> van kunstledemat<strong>en</strong>, orthopedischeapparat<strong>en</strong><br />
(beugels <strong>en</strong> spalk<strong>en</strong>), orthopedische korsett<strong>en</strong>, <strong>en</strong> andere medische<br />
bandages.<br />
9.1. a. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van elektrotechnische zwak- <strong>en</strong> sterkstroominstallaties<br />
met uitzondering van het elektrotechnisch scheepsinstallatiebedrijf,<br />
voorzover, rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong>de met het in de bedrijfstak geld<strong>en</strong>de<br />
normale aantal arbeidsur<strong>en</strong>, in de regel in e<strong>en</strong> dergelijke onderneming t<strong>en</strong>minste<br />
1.200 ur<strong>en</strong> per week door bij die onderneming in di<strong>en</strong>st zijnde werknemers<br />
werkzaamhed<strong>en</strong> word<strong>en</strong> verricht (elektrotechnisch installatiebedrijf);<br />
b. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van elektrotechnische- <strong>en</strong> elektronische<br />
installaties t<strong>en</strong> behoeve van signalering van <strong>en</strong>/of beveiliging teg<strong>en</strong><br />
onbevoegde toegang, kwaadwillig gedrag <strong>en</strong> persoonlijke <strong>en</strong>/of materiële<br />
schade (elektrotechnisch beveiligingsinstallatiebedrijf);<br />
c. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van installaties op het gebied van<br />
aarding <strong>en</strong> kathodische bescherming (aardingsbedrijf);
d. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van toestell<strong>en</strong> <strong>en</strong> installaties voor<br />
ontvangst, opslag, registratie, <strong>en</strong>/of distributie van signal<strong>en</strong>, <strong>en</strong>/of impuls<strong>en</strong><br />
welke geschikt zijn <strong>en</strong>/of word<strong>en</strong> gebruikt voor de overdracht van geluid <strong>en</strong>/of<br />
beeld(<strong>en</strong>), elektronische geluidsversterkerinstallaties, alsmede bijbehor<strong>en</strong>de<br />
hulptoestell<strong>en</strong> of onderdel<strong>en</strong> (radio- <strong>en</strong> televisie installatie- <strong>en</strong> reparatiebedrijf);<br />
e. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van installaties t<strong>en</strong> behoeve van<br />
ontvangst, bewerking, opslag <strong>en</strong>/of distributie van signal<strong>en</strong>, alsmede van<br />
overdracht van informatie (installatiebedrijf voor - collectieve - ant<strong>en</strong>nes,<br />
kabeltelevisie, telematica <strong>en</strong> overige (tele)communicatie);<br />
f. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, vervaardig<strong>en</strong>,<br />
beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>, <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van lichtinstallaties<br />
met gasontladingsbuiz<strong>en</strong> van hoge spanning, waaronder begrep<strong>en</strong> het monter<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> demonter<strong>en</strong> van deze buiz<strong>en</strong>, alsmede algem<strong>en</strong>e reclameverlichtingsinstallaties<br />
voor zover deze niet binn<strong>en</strong> e<strong>en</strong> pand functioner<strong>en</strong> (lichtreclamebedrijf);<br />
g. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>,<br />
vervaardig<strong>en</strong>,beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>, <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van<br />
elektriciteitsdistributi<strong>en</strong>ett<strong>en</strong>, straat- <strong>en</strong> terreinverlichting, elektrotechnische<br />
bewegwijzeringsinstallaties, elektrotechnische verkeersregel-, verkeersmeting<strong>en</strong><br />
verkeerscontrole-installaties <strong>en</strong> elektrotechnische parkeerregelinstallaties-<br />
(elektrotechnisch nett<strong>en</strong>bouw- <strong>en</strong> buit<strong>en</strong>installatiebedrijf);<br />
h. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van elektrotechnische- <strong>en</strong> elektronische<br />
installaties, of onderdel<strong>en</strong> daarvan t<strong>en</strong> behoeve van ontvangst, distributie,<br />
zichtbare <strong>en</strong>/of hoorbare overdracht van informatie, alsmede<br />
informatieverwerking <strong>en</strong> regeling van industriële produktie-process<strong>en</strong> of<br />
andere mechanische bedrijfsvoorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> (communicatie- <strong>en</strong> industriële<br />
automatiseringsinstallatiebedrijf);<br />
i. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van elektrotechnische installaties t<strong>en</strong><br />
behoeve van exposities, beurz<strong>en</strong>, ev<strong>en</strong>em<strong>en</strong>t<strong>en</strong> of feestverlichting (t<strong>en</strong>toonstellingsinstallatiebedrijf);<br />
j. het met het oog op het gebruik van huishoudelijke elektrotechnische verbruikstoestell<strong>en</strong><br />
bedrijfsmatig aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> aansluitpunt op e<strong>en</strong> bestaande<br />
eindgroep van e<strong>en</strong> sterkstroominstallatie (elektro-aansluitbedrijf);<br />
k. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van elektrotechnische <strong>en</strong> elektronische<br />
installaties <strong>en</strong>/of onderdel<strong>en</strong> daarvan aan boord van zich op zee bevind<strong>en</strong>de<br />
object<strong>en</strong> welke niet over e<strong>en</strong> eig<strong>en</strong> voortstuwing beschikk<strong>en</strong><br />
(elektrotechnisch off-shore installatiebedrijf);<br />
l. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, verander<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>, ontstopp<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van binn<strong>en</strong>riolering tot 0,5 meter buit<strong>en</strong> de<br />
gevel alsmede hierbij opgedrag<strong>en</strong> werkzaamhed<strong>en</strong> aan de buit<strong>en</strong>riolering tot<br />
de perceelgr<strong>en</strong>s;<br />
m. het ontwerp<strong>en</strong>, vervaardig<strong>en</strong>, aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong> of onderhoud<strong>en</strong> van uit<br />
aluminium, zink, lood of koper bestaande dakbedekking<strong>en</strong> of onderdel<strong>en</strong><br />
C. Verplichtstellingsbeschikking | 83
84 |<br />
daarvan, bekleding<strong>en</strong> aan of op bouwwerk<strong>en</strong>, afvoerpijp<strong>en</strong> voor reg<strong>en</strong>water of<br />
onderdel<strong>en</strong> daarvan;<br />
n. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, verander<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong> onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig<br />
oplever<strong>en</strong> van installaties voor gas- of watervoorzi<strong>en</strong>ing of gedeelt<strong>en</strong><br />
daarvan;<br />
o. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, verander<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong> onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig<br />
oplevr<strong>en</strong> van brandleiding<strong>en</strong> of sprinklerinstallaties;<br />
p. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, verander<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong> onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig<br />
oplever<strong>en</strong> van of sanitaire installaties of gedeelt<strong>en</strong> daarvan;<br />
q. het ontwerp<strong>en</strong>, monter<strong>en</strong>, reparer<strong>en</strong> onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig<br />
oplever<strong>en</strong> van installaties of onderdel<strong>en</strong> daarvan voor c<strong>en</strong>trale verwarming,<br />
warmwatervoorzi<strong>en</strong>ing, luchtbehandeling, v<strong>en</strong>tilatie <strong>en</strong> koeling;<br />
r. het ontwerp<strong>en</strong>, plaats<strong>en</strong> <strong>en</strong> monter<strong>en</strong> of reparer<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig<br />
oplever<strong>en</strong> van koel- <strong>en</strong> vriesinstallaties <strong>en</strong> installaties voor luchtbehandeling<br />
<strong>en</strong> v<strong>en</strong>tilatie (deze laatste in koeltechnische zin).<br />
Onder ontwerp<strong>en</strong> wordt t<strong>en</strong> deze verstaan, uitgaande van e<strong>en</strong> programma van<br />
eis<strong>en</strong>, het omzett<strong>en</strong> van dit programma in e<strong>en</strong> technische specificatie, waaronder<br />
mede wordt verstaan schets of blauwdruk, inclusief de daarbij behor<strong>en</strong>de<br />
software (bijv. besturingssystem<strong>en</strong>). Ontwerp<strong>en</strong> wordt alle<strong>en</strong> dan tot de<br />
werkingssfeer van werkgever geacht te behor<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> dit plaatsvindt t<strong>en</strong><br />
behoeve van door werkgever zelf aan te legg<strong>en</strong>, te wijzig<strong>en</strong>, te demonter<strong>en</strong>, te<br />
herstell<strong>en</strong>, te onderhoud<strong>en</strong>, of bedrijfsvaardig op te lever<strong>en</strong> installaties.<br />
9.2.a. het wikkel<strong>en</strong> of herstell<strong>en</strong> van elektrotechnische machines <strong>en</strong> gebruiks- <strong>en</strong><br />
verbruikstoestell<strong>en</strong> voor sterk- <strong>en</strong> zwakstroominstallaties (elektrotechnisch<br />
wikkelbedrijf);<br />
b. het monter<strong>en</strong> <strong>en</strong> bedrad<strong>en</strong> van elektrotechnische- <strong>en</strong> elektronische apparatuurvan<br />
bedi<strong>en</strong>ings-, schakel- <strong>en</strong> signaleringspanel<strong>en</strong> (elektrotechnisch<br />
paneelbouwbedrijf);<br />
c. het demonter<strong>en</strong>, reparer<strong>en</strong>, monter<strong>en</strong>, vervang<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>, <strong>en</strong><br />
gebruiksgereed oplever<strong>en</strong> van apparat<strong>en</strong>, installaties, toestell<strong>en</strong>, voorwerp<strong>en</strong><br />
e.d. die elektrische <strong>en</strong>ergie afgev<strong>en</strong>, bewar<strong>en</strong>, gebruik<strong>en</strong>, met<strong>en</strong>, omzett<strong>en</strong>,<br />
overbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, schakel<strong>en</strong>, transformer<strong>en</strong>, verbruik<strong>en</strong>, verdel<strong>en</strong>, voortbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> of<br />
waarneembaar mak<strong>en</strong> (elektrotechnisch reparatiebedrijf).<br />
10. a. het vervaardig<strong>en</strong>, sam<strong>en</strong>stell<strong>en</strong>, verander<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of herstell<strong>en</strong><br />
van wag<strong>en</strong>s, zoals aanhangwag<strong>en</strong>s, opleggers, caravans <strong>en</strong> kampeerwag<strong>en</strong>s <strong>en</strong><br />
de chassis daarvan, alsmede van carrosserieën, wisselcarrosserieën, carrosserieën<br />
ook wel aangeduid als containers, carrosseriesegm<strong>en</strong>t<strong>en</strong>, carrosserieplaatwerk,<br />
of del<strong>en</strong> daarvan, door toepassing van onder meer hout, houtprodukt<strong>en</strong>,<br />
staal, ijzer, non-ferrometal<strong>en</strong>, beton, gips, kunststof, glas, zomede het<br />
be- <strong>en</strong>/of verwerk<strong>en</strong> van deze material<strong>en</strong> dan wel combinaties daarvan;<br />
b. het aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of herstell<strong>en</strong> – ongeacht de gebruikte material<strong>en</strong> – van<br />
stoffering<strong>en</strong> aan onder a. bedoelde object<strong>en</strong>, alsmede aan c.q. in motorvoertuig<strong>en</strong>;<br />
het – ongeacht de gebruikte material<strong>en</strong> – vervaardig<strong>en</strong> van produkt<strong>en</strong> die<br />
di<strong>en</strong><strong>en</strong> ter stoffering of bekleding zoals onder meer hoez<strong>en</strong>, cabrioletkapp<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> hemels;
C. Verplichtstellingsbeschikking | 85<br />
c. het aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van bescherm<strong>en</strong>de lag<strong>en</strong> op onder a. bedoelde object<strong>en</strong> door<br />
onder meer spuit<strong>en</strong>, schilder<strong>en</strong>, lakk<strong>en</strong> <strong>en</strong> dompel<strong>en</strong>;<br />
d. het aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van tekst<strong>en</strong> <strong>en</strong> reclame op onder a. bedoelde object<strong>en</strong>;<br />
e. het richt<strong>en</strong>, met<strong>en</strong>, controler<strong>en</strong> <strong>en</strong> uitlijn<strong>en</strong> bij het herstell<strong>en</strong> van chassis <strong>en</strong>/of<br />
carrosserieën met behulp van richt- <strong>en</strong> meetapparatuur (richt- of meetbank,<br />
c.q. richtbank <strong>en</strong> mall<strong>en</strong>);<br />
f. het verl<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, inkort<strong>en</strong>, versmall<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of verbred<strong>en</strong> van chassis <strong>en</strong>/of carrosserieën.<br />
T<strong>en</strong> deze wordt verstaan onder:<br />
Wag<strong>en</strong>:<br />
het gestel op wiel<strong>en</strong> of glijvlakk<strong>en</strong> om – anders dan langs spoorstav<strong>en</strong> –te<br />
word<strong>en</strong> voortbewog<strong>en</strong> voor het vervoer van person<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of goeder<strong>en</strong>, met<br />
uitzondering van rijwiel<strong>en</strong>, bromfiets<strong>en</strong>, motorrijwiel<strong>en</strong>, motorvoertuig<strong>en</strong>,<br />
kinderwag<strong>en</strong>s, landbouwtrekkers, landbouwwerktuig<strong>en</strong>, <strong>en</strong> andere mechanische<br />
werktuig<strong>en</strong>, rijd<strong>en</strong>de kran<strong>en</strong>, vorkheftrucks <strong>en</strong> bulldozers.<br />
Carrosserie:<br />
de op<strong>en</strong> of geslot<strong>en</strong> opbouw van e<strong>en</strong> wag<strong>en</strong> c.q. e<strong>en</strong> motorvoertuig, onder meer<br />
ter verkrijging van e<strong>en</strong> wag<strong>en</strong> c.q. motorvoertuig met e<strong>en</strong> speciale bestemming,<br />
zoals bijv. autobuss<strong>en</strong>, brandweerwag<strong>en</strong>s, geldtransportwag<strong>en</strong>s, koelwag<strong>en</strong>s,<br />
ladderwag<strong>en</strong>s, legerwag<strong>en</strong>s, politiewag<strong>en</strong>s, spaarbankwag<strong>en</strong>s, tandartswag<strong>en</strong>s,<br />
winkelwag<strong>en</strong>s <strong>en</strong> ziek<strong>en</strong>wag<strong>en</strong>s.<br />
11. a. Het verricht<strong>en</strong> van herstellings- of onderhoudswerkzaamhed<strong>en</strong> – waaronder<br />
mede te verstaan het voorzi<strong>en</strong> van automobiel<strong>en</strong> van motorbrandstoff<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of<br />
-smeermiddel<strong>en</strong> – aan automobiel<strong>en</strong> of auto-onderdel<strong>en</strong> of -toebehor<strong>en</strong>, dan<br />
wel het stall<strong>en</strong>, het voor verkoop gereed mak<strong>en</strong> of het wass<strong>en</strong> van automobiel<strong>en</strong><br />
(automobiel <strong>en</strong> garagebedrijf).<br />
b. Het verricht<strong>en</strong> van herstellings- of onderhoudswerkzaamhed<strong>en</strong> – waaronder<br />
mede te verstaan het voorzi<strong>en</strong> van motorrijwiel<strong>en</strong> van motorbrandstoff<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of<br />
-smeermiddel<strong>en</strong> – aan motorrijwiel<strong>en</strong> of motorrijwielonderdel<strong>en</strong> of<br />
-toebehor<strong>en</strong>,dan wel het stall<strong>en</strong> van motorrijwiel<strong>en</strong> (motorrijwielreparatiebedrijf).<br />
12. Het voor derd<strong>en</strong> onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of reparer<strong>en</strong> van kantoormachines (kantoormachinereparatiebedrijf).<br />
13. het vervaardig<strong>en</strong> van:<br />
a. gebruiksvoorwerp<strong>en</strong> van edele metal<strong>en</strong> al of niet sam<strong>en</strong>gaande met het<br />
vervaardig<strong>en</strong> van gebruiksvoorwerp<strong>en</strong> van andere non-ferrometal<strong>en</strong>;<br />
b. sierad<strong>en</strong> <strong>en</strong> montur<strong>en</strong> van edele metal<strong>en</strong>, al of niet sam<strong>en</strong>gaande met het<br />
vervaardig<strong>en</strong> van sierad<strong>en</strong> <strong>en</strong> montur<strong>en</strong> van andere non-ferrometal<strong>en</strong>;<br />
c. medailles, insignes <strong>en</strong>z. van edele metal<strong>en</strong>, al of niet sam<strong>en</strong>gaande met het<br />
vervaardig<strong>en</strong> van medailles, insignes <strong>en</strong>z. van andere non-ferrometal<strong>en</strong>;<br />
d. het herstell<strong>en</strong> van, dan wel het verricht<strong>en</strong> van deelbewerking<strong>en</strong> aan of voor de<br />
hierbov<strong>en</strong> g<strong>en</strong>oemde voorwerp<strong>en</strong>, waaronder begrep<strong>en</strong> het essayer<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of het<br />
scheid<strong>en</strong> van edele metal<strong>en</strong>.
86 |<br />
13A<br />
1. Het herstell<strong>en</strong>, verkop<strong>en</strong> of verhur<strong>en</strong> van al dan niet gemotoriseerde<br />
rijwiel<strong>en</strong>;<br />
2. Het gev<strong>en</strong> van geleg<strong>en</strong>heid tot stalling van al dan niet gemotoriseerde<br />
rijwiel<strong>en</strong> (rijwielkleinbedrijf).<br />
14. het aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, bekled<strong>en</strong>, afwerk<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of onderhoud<strong>en</strong> van<br />
isoler<strong>en</strong>de material<strong>en</strong> – ter voorkoming of beperking van warmte- of koudeverlies,<br />
– teg<strong>en</strong> vuur, vocht, geluid <strong>en</strong>/of vibratie, bij industrieën, aan technische<br />
installaties <strong>en</strong> aan boord van schep<strong>en</strong>, zoals apparat<strong>en</strong>, kanal<strong>en</strong>, leiding<strong>en</strong>,<br />
tanks <strong>en</strong> dergelijke, voorts in ruimt<strong>en</strong>, zoals koel- <strong>en</strong> vriescell<strong>en</strong>, ketel- <strong>en</strong><br />
machineruimt<strong>en</strong>, studio`s <strong>en</strong> dergelijke.<br />
15. Het zag<strong>en</strong>, snijd<strong>en</strong>, slijp<strong>en</strong>, overslijp<strong>en</strong> of klov<strong>en</strong> van sierdiamant<strong>en</strong> alsmede<br />
het bewerk<strong>en</strong> van ruwe slijpdiamant tot geslep<strong>en</strong> sierdiamant.<br />
16. het vervaardig<strong>en</strong>, verhandel<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of verhur<strong>en</strong> van zeil<strong>en</strong>, dekkled<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> scheepstuig <strong>en</strong>/of de handel in scheepsb<strong>en</strong>odigdhed<strong>en</strong>.<br />
17. Deze verplichtstellingsbeschikking geldt, indi<strong>en</strong> artikel 1 niet van toepassing<br />
is, mede voor het bedrijf van het rolluik<strong>en</strong>-, markiez<strong>en</strong>- <strong>en</strong> zonweringsbedrijf,<br />
waaronder wordt verstaan: het aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, assembler<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, leas<strong>en</strong>,<br />
opberg<strong>en</strong>, verhandel<strong>en</strong>, verhur<strong>en</strong>, vervaardig<strong>en</strong> van binn<strong>en</strong>zonwering <strong>en</strong>/of<br />
buit<strong>en</strong>zonwering <strong>en</strong>/of afsluiting<strong>en</strong>, ongeacht de bestemming <strong>en</strong>/of het<br />
gebruiksdoel.<br />
T<strong>en</strong> deze wordt verstaan onder:<br />
Binn<strong>en</strong>zonwering:<br />
Binn<strong>en</strong> het gebouw, woning, bedrijfspand, winkel <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ige andere localiteit,<br />
ongeacht de aard, bestemming <strong>en</strong>/of gebruiksdoel, aan te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong><br />
al dan niet uitsluit<strong>en</strong>d ter wering van zon- <strong>en</strong>/of daglicht, ter verfraaiing<br />
van het interieur, ter afsluiting <strong>en</strong>/of afscherming, ter decoratie, ter verhoging<br />
van de privacy zoals:<br />
a. zonwer<strong>en</strong>de gordijn<strong>en</strong> vervaardigd uit natuurlijke vezels of kunststofvezels,al<br />
dan niet op de rugzijde voorzi<strong>en</strong> van reflecter<strong>en</strong>d materiaal;<br />
b. vouwgordijn<strong>en</strong> vervaardigd uit natuurlijke vezels of kunststofvezels, al dan<br />
niet op de rugzijde voorzi<strong>en</strong> van reflecter<strong>en</strong>d materiaal;<br />
c. rolgordijn<strong>en</strong>, al dan niet op de rugzijde voorzi<strong>en</strong> van reflecter<strong>en</strong>d materiaal;<br />
d. horizontale jaloezieën gevormd door kantelbare lamell<strong>en</strong> vervaardigd van<br />
aluminium <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ig ander materiaal;<br />
e. verticale jaloezieën gevormd door kantelbare lamell<strong>en</strong> van ongeacht welk<br />
materiaal;<br />
f. zonwer<strong>en</strong>de foliën, etalage-foliën, veiligheidsfoliën, glascoatings;<br />
g. jaloezieën <strong>en</strong>/of andere voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> tuss<strong>en</strong> dubbele beglazing.<br />
Buit<strong>en</strong>zonwering:<br />
Buit<strong>en</strong> het gebouw, woning, bedrijfspand, winkel <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ige andere localiteit,<br />
ongeacht de aard, bestemming <strong>en</strong>/of gebruiksdoel, aan te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong><br />
al dan niet uitsluit<strong>en</strong>d ter wering van zon- <strong>en</strong>/of daglicht, ter afscherming<br />
<strong>en</strong>/of afsluiting, ter verhoging van de privacy, ter verfraaiing van het exterieur,<br />
ter beveiliging, zoals:
C. Verplichtstellingsbeschikking | 87<br />
a. markiez<strong>en</strong>, al dan niet beweegbaar <strong>en</strong> al dan niet voorzi<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> raamwerk<strong>en</strong><br />
kap van <strong>en</strong>ig materiaal, bekleed met materiaal van welke aard ook;<br />
b. horizontaal beweegbare scherm<strong>en</strong>, voorzi<strong>en</strong> van <strong>en</strong>igerlei armconstructie <strong>en</strong><br />
e<strong>en</strong> doekrol van <strong>en</strong>ig materiaal <strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong> van kato<strong>en</strong>doek, synthetisch doek<br />
<strong>en</strong>/of doek van <strong>en</strong>ig ander materiaal;<br />
c. verticaal beweegbare scherm<strong>en</strong> beweg<strong>en</strong>de langs zijgeleiders, vervaardigd uit<br />
<strong>en</strong>ig materiaal;<br />
d. rolluik<strong>en</strong>, al dan niet dubbelwandig, al dan niet op<strong>en</strong>gestanst, al dan niet<br />
– volledig – doorzichtig, bestaande uit profiel<strong>en</strong> van <strong>en</strong>ig materiaal die op<br />
<strong>en</strong>igerlei wijze t<strong>en</strong> opzichte van elkaar scharnier<strong>en</strong>;<br />
e. niet beweegbare zonneluifels, gemonteerd aan vaste dragers;<br />
f. terrasoverkapping<strong>en</strong>, al dan niet beweegbaar.<br />
Afsluiting<strong>en</strong>:<br />
Al die middel<strong>en</strong> die hetzij binn<strong>en</strong> hetzij buit<strong>en</strong> het gebouw, woning, bedrijfspand,<br />
winkel <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ige andere localiteit, ongeacht de aard, bestemming <strong>en</strong>/<br />
of gebruiksdoel word<strong>en</strong> aangew<strong>en</strong>d, al dan niet uitsluit<strong>en</strong>d ter verduistering,<br />
afscherming <strong>en</strong>/of afsluiting, beveiliging in de ruimste zin des woords, separatie,<br />
compartim<strong>en</strong>tering, zoals:<br />
a. verduisteringsgordijn<strong>en</strong> hetzij oprolbaar, hetzij schuifbaar;<br />
b. vouwdeur<strong>en</strong> <strong>en</strong> vouwwand<strong>en</strong> al dan niet voorzi<strong>en</strong> van geluidsisolatie;<br />
c. rolhekk<strong>en</strong>, verticaal oprolbaar <strong>en</strong> sam<strong>en</strong>gesteld uit rond of plat materiaal van<br />
welke aard dan ook <strong>en</strong>/of uit aanééngeschov<strong>en</strong> stripp<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of plaatjes van <strong>en</strong>ig<br />
materiaal;<br />
d. schuifhekk<strong>en</strong>, naar de zijkant wegschuifbaar <strong>en</strong> vervaardigd uit aluminium of<br />
staal <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ig ander materiaal;<br />
e. rolluik<strong>en</strong>, al dan niet dubbelwandig, al dan niet op<strong>en</strong>gestanst, al dan niet<br />
– volledig – doorzichtig, bestaande uit profiel<strong>en</strong> van <strong>en</strong>ig materiaal die op<br />
<strong>en</strong>igerlei wijze t<strong>en</strong> opzichte van elkaar scharnier<strong>en</strong>;<br />
f. horr<strong>en</strong> al dan niet oprolbaar <strong>en</strong>/of hordeur<strong>en</strong> al dan niet oprolbaar of schuifbaar;<br />
g. voorzetluik<strong>en</strong> <strong>en</strong> voorzethekk<strong>en</strong>, vervaardigd uit hout, aluminium <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ig<br />
ander materiaal.<br />
18. a. Tot de onder artikel 1 <strong>en</strong> artikel 9.2a t/m c vermelde takk<strong>en</strong> van bedrijf behor<strong>en</strong><br />
uitsluit<strong>en</strong>d onderneming<strong>en</strong> waarin, rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong>de met het in de bedrijfstak<br />
geld<strong>en</strong>de normale aantal arbeidsur<strong>en</strong>, in de regel gedur<strong>en</strong>de minder dan<br />
1.200 ur<strong>en</strong> per week door bij die onderneming in di<strong>en</strong>st zijnde werknemerswerkzaamhed<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> verricht.<br />
b. E<strong>en</strong> onderneming die in verband met het aantal arbeidsur<strong>en</strong> van haar werknemers<br />
behoort tot de onder artikel sub 1 <strong>en</strong> artikel sub 9.2 a t/m c vermelde<br />
takk<strong>en</strong> van bedrijf, behoort, indi<strong>en</strong> het bedoelde aantal arbeidsur<strong>en</strong> per week<br />
in die onderneming, rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong>de met het in de bedrijfstak geld<strong>en</strong>de<br />
normale aantal arbeidsur<strong>en</strong>, gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong> ononderbrok<strong>en</strong> periode van<br />
onderscheid<strong>en</strong>lijk 3, 2 of 1 jaar, te rek<strong>en</strong><strong>en</strong> vanaf l januari van <strong>en</strong>ig jaar,<br />
t<strong>en</strong>minste heeft bedrag<strong>en</strong> onderscheid<strong>en</strong>lijk 1.200, 2.000 of 3.000, na afloop<br />
van die periode met inachtneming van het hierna in sub c bepaalde, tot de<br />
Metalektro.
88 |<br />
c. De in sub b bedoelde onderneming behoort tot de Metalektro met ingang van<br />
de eerste dag van het eerstvolg<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>derjaar aanvang<strong>en</strong>de na afloop van<br />
de in sub b g<strong>en</strong>oemde period<strong>en</strong>.<br />
d. Onderneming<strong>en</strong> waarvan de bedrijfsuitoef<strong>en</strong>ing uitsluit<strong>en</strong>d of in hoofdzaak<br />
behoort tot de onder artikel 1 <strong>en</strong> artikel 9.2 a t/m c vermelde takk<strong>en</strong> van bedrijf<br />
waarop het tot 1 januari 1985 geld<strong>en</strong>de criterium van het aantal werknemers<br />
van toepassing is <strong>en</strong> die zijn ingeschrev<strong>en</strong> bij de Sector Metaal <strong>en</strong> Technisch<br />
Bedrijfstakk<strong>en</strong> (voorhe<strong>en</strong> Bedrijfsver<strong>en</strong>iging voor de Metaalnijverheid) doch<br />
waarbij op of voor g<strong>en</strong>oemde datum gelet op dat criterium aansluiting bij de<br />
Sector Metaalindustrie of Sector Elektrotechnische Industrie (voorhe<strong>en</strong><br />
tezam<strong>en</strong> de Bedrijfsver<strong>en</strong>iging voor de Metaalindustrie <strong>en</strong> Electrotechnische<br />
Industrie) had moet<strong>en</strong> plaatsvind<strong>en</strong>, blijv<strong>en</strong> behor<strong>en</strong> tot de Metaal <strong>en</strong> Techniek.<br />
e. In geval van rechtsopvolging van e<strong>en</strong> onderneming als hiervoor in 18 sub b <strong>en</strong><br />
18 sub d bedoeld, wordt voor de toepassing van het in 18 sub b <strong>en</strong> 18 sub d<br />
bepaalde aang<strong>en</strong>om<strong>en</strong> dat sprake is van e<strong>en</strong>zelfde aansluiting.<br />
f. Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> onderneming als bedoeld in sub d, in het kader van het bepaalde<br />
bij of kracht<strong>en</strong>s de Organisatiewet Sociale Verzekering overgaat naar de Sector<br />
Metaalindustrie of Sector Elektrotechnische Industrie (voorhe<strong>en</strong> tezam<strong>en</strong> de<br />
Bedrijfsver<strong>en</strong>iging voor de Metaalindustrie <strong>en</strong> Electrotechnische Industrie)<br />
behoort die onderneming met ingang van dezelfde datum tot de Metalektro.<br />
g. De Commissie Werkingssfeer ziet toe op de toepassing van de met betrekkingtot<br />
de indeling <strong>en</strong> overgang van onderneming<strong>en</strong> in 18 sub a t/m f gestelde<br />
regel<strong>en</strong>.<br />
h. Ongeacht het aantal arbeidsur<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de welke in de regel per week door bij<br />
die onderneming<strong>en</strong> in di<strong>en</strong>st zijnde werknemers werkzaamhed<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
verricht, behor<strong>en</strong> niet tot de Metaal <strong>en</strong> Techniek onderneming<strong>en</strong>, waarin<br />
uitsluit<strong>en</strong>d of in hoofdzaak e<strong>en</strong> of meer van de volg<strong>en</strong>de bedrijv<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
uitgeoef<strong>en</strong>d:<br />
a. het wals<strong>en</strong> van staal;<br />
b. het ijzer- <strong>en</strong> staalgietersbedrijf;<br />
c. het vervaardig<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of herstell<strong>en</strong> van vliegtuig<strong>en</strong>;<br />
d. het vervaardig<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of herstell<strong>en</strong> van lift<strong>en</strong>.<br />
De Commissie Werkingssfeer is sam<strong>en</strong>gesteld door de Stichting Raad van<br />
Overleg in de Metalektro <strong>en</strong> de Stichting Vakraad Metaal <strong>en</strong> Techniek.<br />
Het secretariaat van de Commissie Werkingssfeer is gevestigd:<br />
Postbus 5210, 2280 HE Rijswijk (ZH), telefoon 070 - 3160325.<br />
In de Commissie hebb<strong>en</strong> tev<strong>en</strong>s zitting het Bedrijfsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds voor de<br />
Metalektro <strong>en</strong> de Stichting P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds Metaal Techniek.<br />
19. Onder vervaardig<strong>en</strong> wordt in het voorafgaande onder artikel 1 t/m 17, mede<br />
verstaan het assembler<strong>en</strong>, monter<strong>en</strong> <strong>en</strong> sam<strong>en</strong>stell<strong>en</strong> uit van derd<strong>en</strong> betrokk<strong>en</strong><br />
onderdel<strong>en</strong>.<br />
20. Onder de ‘Metaal <strong>en</strong> Techniek’ in deze Verplichtstellingsbeschikking wordt<br />
verstaan de takk<strong>en</strong> van bedrijf als hiervoor omschrev<strong>en</strong> in artikel 1 t/m 17.<br />
21. Onder ‘werkgever’ wordt verstaan de in Nederland won<strong>en</strong>de natuurlijke<br />
persoon of de in Nederland gevestigde rechtspersoon, dan wel de maatschap,
C. Verplichtstellingsbeschikking | 89<br />
de v<strong>en</strong>nootschap onder firma of de commanditaire v<strong>en</strong>nootschap gevormd<br />
door twee of meer zodanige natuurlijke <strong>en</strong>/of rechtsperson<strong>en</strong> gezam<strong>en</strong>lijk,<br />
alsmede de in het Rijk in Europa gevestigde nev<strong>en</strong>vestiging van e<strong>en</strong> daarbuit<strong>en</strong><br />
won<strong>en</strong>de natuurlijke persoon <strong>en</strong>/of e<strong>en</strong> daarbuit<strong>en</strong> gevestigde rechtspersoon,<br />
waarvoor op grond van de Handelsregisterwet 1996 (wet van 8 februari 1996,<br />
Staatsblad 1996, 181, zoals laatstelijk gewijzigd op 14 december 2005, Staatsblad<br />
2005, 727) e<strong>en</strong> verplichting tot inschrijving in het Handelsregister bestaat;<br />
22. Onder ‘werkgever in de Metaal <strong>en</strong> Techniek’ wordt in deze Verplichtstellingsbeschikking<br />
verstaan de werkgever bij wie het aantal overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> arbeidsur<strong>en</strong><br />
van de in di<strong>en</strong>st zijnde werknemers die betrokk<strong>en</strong> zijn bij de werkzaamhed<strong>en</strong><br />
zoals uitgeoef<strong>en</strong>d in de in artikel 1 t/m 17 g<strong>en</strong>oemde takk<strong>en</strong> van bedrijf,<br />
groter is dan het aantal overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> arbeidsur<strong>en</strong> van de in di<strong>en</strong>st zijndewerknemers<br />
die betrokk<strong>en</strong> zijn bij werkzaamhed<strong>en</strong> uitgeoef<strong>en</strong>d in <strong>en</strong>ige<br />
andere tak van bedrijf, blijv<strong>en</strong>de bij de hier vor<strong>en</strong> omschrev<strong>en</strong> vergelijking de<br />
economische functie van elk der werkzaamhed<strong>en</strong> buit<strong>en</strong> beschouwing.<br />
23. Onder ‘werknemer’ wordt verstaan deg<strong>en</strong>e die in di<strong>en</strong>st van e<strong>en</strong> werkgever<br />
teg<strong>en</strong> salaris arbeid verricht, t<strong>en</strong>zij in de hierna volg<strong>en</strong>de artikel<strong>en</strong> anders is<br />
bepaald.<br />
24. Niet tot de Metaal <strong>en</strong> Techniek word<strong>en</strong> gerek<strong>en</strong>d onderneming<strong>en</strong> welke onder<br />
de werkingssfeer van het Bedrijfstakp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds voor de Metalektro ressorter<strong>en</strong>.<br />
25. De verplichtstelling geldt niet voor:<br />
1. werknemers tot de eerste van de maand waarin de 18e verjaardag valt,<br />
alsmede voor werknemers waarvan de eerste van de maand waarin de 65e<br />
verjaardag valt;<br />
2. person<strong>en</strong> die ge<strong>en</strong> eig<strong>en</strong>lijke bedrijfsarbeid verricht<strong>en</strong>, zoals portiers,<br />
loopjong<strong>en</strong>s, chauffeurs van person<strong>en</strong>auto’s welke word<strong>en</strong> gebruikt t<strong>en</strong><br />
di<strong>en</strong>ste van eig<strong>en</strong>aars of employé’s van de onderneming, conciërges <strong>en</strong><br />
reinigers <strong>en</strong> wier di<strong>en</strong>stverband tev<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> tijdelijk karakter draagt <strong>en</strong>/of<br />
ge<strong>en</strong> volledige normale dagtaak medebr<strong>en</strong>gt;<br />
3. stagiairs, waaronder wordt verstaan werknemers die arbeid verricht<strong>en</strong> als<br />
onderdeel van hun schoolopleiding, doch niet de bedoeling hebb<strong>en</strong> in deze<br />
arbeid hun bestaan te zoek<strong>en</strong>;<br />
4. werknemers die in het bedrijf bedoeld onder artikel 9.1. g. voor grondwerk<br />
per karwei <strong>en</strong>/of voor beperkte duur in dat karwei of e<strong>en</strong> reeks van karwei<strong>en</strong><br />
met e<strong>en</strong> maximum van drie maand<strong>en</strong> zijn aang<strong>en</strong>om<strong>en</strong>;<br />
5. bestuurders van naamloze v<strong>en</strong>nootschapp<strong>en</strong> of van beslot<strong>en</strong> v<strong>en</strong>nootschapp<strong>en</strong><br />
met beperkte aansprakelijkheid, die als zodanig zijn ingeschrev<strong>en</strong><br />
in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel;<br />
6. beambt<strong>en</strong>, die werkzaam zijn in e<strong>en</strong> onderneming, waarin de onder artikel<br />
sub 12 g<strong>en</strong>oemde werkzaamhed<strong>en</strong> word<strong>en</strong> uitgeoef<strong>en</strong>d;<br />
7. directeur<strong>en</strong>-grootaandeelhouder die<br />
- op basis van hun aandel<strong>en</strong>bezit (sam<strong>en</strong> met partner) 50% of meer van<br />
de stemm<strong>en</strong> in de algem<strong>en</strong>e vergadering van aandeelhouders kunn<strong>en</strong><br />
uitbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>; of<br />
- e<strong>en</strong> zodanig aandel<strong>en</strong>bezit (sam<strong>en</strong> met partner) hebb<strong>en</strong> dat zij niet<br />
teg<strong>en</strong> hun wil ontslag<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong>; of
90 |<br />
- gelijkgerechtigd zijn t<strong>en</strong> opzichte van elkaar bij het uitbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van<br />
stemm<strong>en</strong>; of<br />
- sam<strong>en</strong> met familie tot <strong>en</strong> met de derde graad minst<strong>en</strong>s 2/3 van de<br />
aandel<strong>en</strong> in hun bezit hebb<strong>en</strong> <strong>en</strong> op grond van de verdeling van zegg<strong>en</strong>schap<br />
<strong>en</strong>/of stemrecht in de onderneming niet in e<strong>en</strong> vergelijkbare<br />
positie verkeert als e<strong>en</strong> werknemer die ge<strong>en</strong> bestuurder is;<br />
8. de werkgever die voldoet aan de volg<strong>en</strong>de cumulatieve vereist<strong>en</strong>:<br />
a. de bedrijfsactiviteit<strong>en</strong> van de werkgever bestaan uitsluit<strong>en</strong>d uit het<br />
ter beschikking stell<strong>en</strong> van arbeidskracht<strong>en</strong> als bedoeld in<br />
artikel 7:690 BW én<br />
b. het aantal overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> arbeidsur<strong>en</strong> van de bij deze werkgever in<br />
di<strong>en</strong>st zijnde werknemers die betrokk<strong>en</strong> zijn bij de werkzaamhed<strong>en</strong><br />
zoals uitgeoef<strong>en</strong>d in de in artikel 1 t/m 17 g<strong>en</strong>oemde takk<strong>en</strong> van bedrijf<br />
bedraagt minder dan 75% van het totaal aantal overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong><br />
arbeidsur<strong>en</strong> van de in di<strong>en</strong>st zijnde werknemers, dat wil zegg<strong>en</strong> dat<br />
t<strong>en</strong>minste 25% van het aantal arbeidsur<strong>en</strong> van de in di<strong>en</strong>st zijnde<br />
werknemers betrekking heeft op werkzaamhed<strong>en</strong> uitgeoef<strong>en</strong>d in <strong>en</strong>ige<br />
andere tak van bedrijf dan in artikel 1 t/m 17 g<strong>en</strong>oemd én<br />
c. de werkgever z<strong>en</strong>dt voor t<strong>en</strong>minste 15% van het totale premieplichtige<br />
loon op jaarbasis uit op basis van uitz<strong>en</strong>dovere<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> met uitz<strong>en</strong>dbeding<br />
als bedoeld in artikel 7:691 lid 2 Burgerlijk Wetboek, zoals<br />
nadergedefinieerd in artikel 1, lid 1 <strong>en</strong> 2, <strong>en</strong> artikel 2 van het Besluit<br />
Indeling Uitz<strong>en</strong>dbedrijv<strong>en</strong> van het LISV d.d. 6 oktober 1999, gepubliceerd<br />
in de Staatscourant nummer 49 van 9 maart 2000. De werkgever<br />
heeft aan dit criterium voldaan indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover dit door de uitvoeringsinstelling<br />
dan wel het LISV als zodanig is vastgesteld, én<br />
d. de werkgever is ge<strong>en</strong> onderdeel van e<strong>en</strong> concern dat rechtstreeks of door<br />
de onderhavige verplichtstelling gebond<strong>en</strong> is aan het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds<br />
Metaal <strong>en</strong> Techniek én<br />
e. de werkgever is ge<strong>en</strong> paritair afgesprok<strong>en</strong> arbeidspool. Voor de toepassing<br />
van de onderdel<strong>en</strong> 25 8a. <strong>en</strong> b. blijv<strong>en</strong> buit<strong>en</strong> beschouwing de<br />
werknemers, c.q. het aantal arbeidsur<strong>en</strong> van werknemers, wier functiegeheel<br />
t<strong>en</strong> di<strong>en</strong>ste staat aan de bedrijfsactiviteit ‘ter beschikking stell<strong>en</strong>’-<br />
zoals administratie <strong>en</strong> bemiddeling.<br />
9. tot <strong>en</strong> met 31 december 2002 voor de werkgever die op 1 januari 1999 lid was<br />
van de Algem<strong>en</strong>e Bond uitz<strong>en</strong>donderneming<strong>en</strong> (ABU) <strong>en</strong> uit di<strong>en</strong> hoofde<br />
aangeslot<strong>en</strong> bij de Stichting Bedrijfsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds voor de langdurige<br />
Uitz<strong>en</strong>dkracht<strong>en</strong> (Stiplu) dan wel vóór 30 november 2001 lid was van de<br />
NBBU <strong>en</strong> uit di<strong>en</strong> hoofde aangeslot<strong>en</strong> bij de Stichting Bedrijfsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds<br />
voor Langdurige Uitz<strong>en</strong>dkracht<strong>en</strong> in het Midd<strong>en</strong>- <strong>en</strong> kleinbedrijf<br />
(SBLUM).<br />
Eerstg<strong>en</strong>oemd besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van<br />
uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst <strong>en</strong> heeft ge<strong>en</strong> terugwerk<strong>en</strong>de<br />
kracht.<br />
D<strong>en</strong> Haag, 7 januari 2010<br />
De Minister van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid, nam<strong>en</strong>s deze,<br />
de Directeur Uitvoeringstak<strong>en</strong> Arbeidsvoorwaard<strong>en</strong>wetgeving,<br />
M.H.M. van der Goes.
Lees ook onze andere brochures<br />
· Uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in de Metaal <strong>en</strong> Techniek<br />
· ANW p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
· Arbeidsongeschiktheid <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. Echtscheiding <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. Bijna met p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>inkoop<br />
. Werkloos <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. Ouderschapsverlof <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Heeft u vrag<strong>en</strong><br />
Elke werkdag kunt u bell<strong>en</strong> met de afdeling Klant<strong>en</strong>informatie<br />
070 316 08 60. U kunt ook terecht bij de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>consul<strong>en</strong>t in uw regio. De adress<strong>en</strong> van<br />
de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>consul<strong>en</strong>t<strong>en</strong> vindt u op www.bpmt.nl.<br />
www.bpmt.nl<br />
PMT050 CM 111012