Toolbox Deontologie.pdf - Algemene Directie Veiligheid en Preventie
Toolbox Deontologie.pdf - Algemene Directie Veiligheid en Preventie
Toolbox Deontologie.pdf - Algemene Directie Veiligheid en Preventie
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
of, omgekeerd, dat de integriteitsverantwoordelijk<strong>en</strong> nu op jacht moet<strong>en</strong> gaan<br />
<strong>en</strong> zoveel mogelijk bestaande instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> als instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> van integriteitsbeleid<br />
moet<strong>en</strong> bestempel<strong>en</strong> <strong>en</strong> onder hun bevoegdheid plaats<strong>en</strong>. Nee, c<strong>en</strong>trale<br />
instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> van integriteitsbeleid (bv. deontologische code, dilemmatraining<strong>en</strong>,<br />
integriteitsaudits, etc.) <strong>en</strong> perifere instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> (bv. integriteit vermeld<strong>en</strong> in de<br />
evaluatiecyclus, naar integriteit verwijz<strong>en</strong> in externe communicatie, etc.) moet<strong>en</strong><br />
allemaal pass<strong>en</strong> in de globale visie van het integriteitsbeleid, maar voor de perifere<br />
instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> moet erk<strong>en</strong>d word<strong>en</strong> dat integriteit niet hun primaire doelstelling is.<br />
Sam<strong>en</strong>werking tuss<strong>en</strong> de integriteitsverantwoordelijk<strong>en</strong> <strong>en</strong>erzijds <strong>en</strong> andere<br />
actor<strong>en</strong> (bv. personeelsverantwoordelijk<strong>en</strong>, boekhouders, communicatiedeskundig<strong>en</strong>,<br />
etc.) anderzijds is daarbij veel belangrijker dan bevoegdheidstwist<strong>en</strong>.<br />
5.6. Sam<strong>en</strong>werking met andere overheidsdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong><br />
Het thema integriteitsbeleid krijgt ook expliciete aandacht in verschill<strong>en</strong>de lokale<br />
bestur<strong>en</strong> <strong>en</strong> andere overheidsdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong>, die interessante <strong>en</strong> originele initiatiev<strong>en</strong><br />
betreff<strong>en</strong>de integriteitsbeleid nem<strong>en</strong>. Het probleem is echter dat die initiatiev<strong>en</strong><br />
nogal op zich staan, zonder veel systematische coördinatie of accumulatie van<br />
k<strong>en</strong>nis. Om ervoor te zorg<strong>en</strong> dat het integriteitsbeleid als beleidsdomein niet<br />
geïsoleerd wordt, is het daarom van belang dat de federale <strong>en</strong> lokale politie inzake<br />
integriteitsbeleid aansluiting zoek<strong>en</strong> bij andere overheidsdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> die ev<strong>en</strong>e<strong>en</strong>s<br />
rond integriteit werk<strong>en</strong>. Zo wordt het mogelijk om het beleid van de verschill<strong>en</strong>de<br />
overheidsdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> op elkaar af te stemm<strong>en</strong>. E<strong>en</strong> gestructureerd netwerk waarbinn<strong>en</strong><br />
verschill<strong>en</strong>de overheidsdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> verteg<strong>en</strong>woordigd word<strong>en</strong>, vormt e<strong>en</strong> optie<br />
om de onderlinge afstemming tuss<strong>en</strong> de verschill<strong>en</strong>de overheidsdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> betreff<strong>en</strong>de<br />
integriteit mogelijk te mak<strong>en</strong>. Door verteg<strong>en</strong>woordigers uit verschill<strong>en</strong>de<br />
overheidsdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> op regelmatige tijdstipp<strong>en</strong> sam<strong>en</strong> te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, kunn<strong>en</strong> onderling<br />
ervaring<strong>en</strong> uitgewisseld word<strong>en</strong>.<br />
5.7. Integriteitsbeleid gedrag<strong>en</strong> door de medewerkers<br />
Hoewel het integriteitsbeleid aangestuurd wordt door het managem<strong>en</strong>t, met ondersteuning<br />
van de integriteitsverantwoordelijke(n), zijn het uiteindelijk de medewerkers<br />
die gestalte moet<strong>en</strong> gev<strong>en</strong> aan het beleid <strong>en</strong> die zo de effectiviteit ervan<br />
zull<strong>en</strong> bepal<strong>en</strong>. Communicatie is hierbij van cruciaal belang. In de eerste plaats is<br />
24
Change language