Toolbox Deontologie.pdf - Algemene Directie Veiligheid en Preventie

4. Focus op instrumenten
Het onderzoek besteedde vervolgens, op vraag van de opdrachtgever, specifieke
aandacht aan twee instrumenten, met name trainingen en metingen. Deze instrumenten
werden op gedetailleerde wijze onderzocht en besproken.
4.1. Training
Heel wat bestaande trainingen uit binnen- en buitenland werden bestudeerd en
opgesplitst in constitutieve bestanddelen die telkens terugkomen, o.a. introductie,
theoretische uiteenzetting, discussies en praktische oefeningen. Deze bouwstenen
kunnen onderling gecombineerd worden, naargelang het resultaat dat men met de
integriteitstraining wenst te bereiken. Ter illustratie en inspiratie werden vervolgens
7 concrete trainingen besproken. Geïnspireerd door de bespreking van de
constitutieve onderdelen en door die concrete voorbeelden kunnen trainers zelf
een programma opstellen op maat van hun concrete doelgroep.
4.2. Meting
Aan de hand van een analyse van de literatuur werd het mogelijk om integriteitsmetingen
op drie niveaus te onderscheiden.
• Metingen op macroniveau (reputatieonderzoek, slachtofferbevragingen) bieden
de mogelijkheid om zich een beeld te vormen van de integriteit van een welbepaald
land/samenleving.
• Op mesoniveau kan men verscheidene aspecten gerelateerd aan integriteit
meten, waaronder ethisch klimaat, ethisch leiderschap, omvang en aanvaardbaarheid
van integriteitsschendingen en mate van implementatie van het integriteitsbeleid.
Voor dit soort metingen worden individuen bevraagd, maar ze zijn
bedoeld om inzicht te krijgen in integriteitsgerelateerde aspecten op het niveau
van de organisatie, niet om individuen te beoordelen.
• De metingen op microniveau hebben tot doel de integriteit van individuen aan
de hand van de meting te beoordelen. Deze testen worden vooral gebruikt bij
de rekrutering van personeel.
18