Tekst - Vlaams Parlement
Tekst - Vlaams Parlement
Tekst - Vlaams Parlement
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Vlaams</strong> <strong>Parlement</strong> – Vragen en Antwoorden – Nr. 8 – 16 februari 2001 -1086-<br />
1997<br />
Hervorming van de werking en subsidiëring van de<br />
centra voor beroepsopleiding. De beroepstechnische<br />
benadering wordt vervangen door een modulaire<br />
programmaopbouw, gericht op de realisatie<br />
van individuele leer- en werkervaringstrajecten in<br />
alle arbeidssectoren. De helft van de individuele<br />
opleiding is gesitueerd op de arbeidsvloer in ondernemingen<br />
en organisaties. Sollicitatietraining en<br />
-begeleiding en ondersteuning na de indiensttreding<br />
vormen het sluitstuk van een individueel leerprogramma.<br />
1998<br />
Subsidiëring van de centra voor gespecialiseerde<br />
voorlichting bij beroepskeuze. Screening van de arbeidscompetenties<br />
bij werkzoekende personen met<br />
een handicap. Adviesverlening bij opmaak, uitvoering<br />
en bijsturing van het arbeidstraject.<br />
Definitieve subsidiëring van de ATB-diensten<br />
(ATB : arbeidstrajectbegeleiding – red.). Individuele<br />
begeleiding van werkzoekenden. Opdracht inzake<br />
management en screening van de integrale<br />
doelgroep werkzoekenden met een handicap, en<br />
hun nood aan bijstand inzake arbeid. Coördineren<br />
van een netwerk van organisaties die modules inzake<br />
opleiding, begeleiding, werkervaring, sollicitatie,<br />
jobfinding, jobcoaching, ... aanbieden in het kader<br />
van een subregionaal tewerkstellingsbeleid.<br />
1999<br />
Uitbreiding van de capaciteit van de centra voor<br />
beroepsopleiding.<br />
2000<br />
In uitvoering van het Vesoc-akkoord 2000, met betrekking<br />
tot het verhogen van de werkzaamheidsgraad<br />
van personen met een handicap, wordt 94<br />
miljoen extra op jaarbasis ingezet (begroting<br />
VFSIPH) voor het opzetten van acties gericht naar<br />
de doelgroep van het VFSIPH.<br />
Als promotoren komen in aanmerking alle organisaties<br />
die structureel met de ATB-diensten samenwerken<br />
en die in uitvoering van het STC-actieplan<br />
een projectaanvraag voor bijkomende ESF-middelen<br />
indienen.<br />
Deze acties maken gebruik van onder andere via<br />
Horizon ontwikkelde methodes en kunnen gericht<br />
zijn naar alle doelgroepen van het <strong>Vlaams</strong> Fonds<br />
voor wie schakels in het arbeidstraject ontbreken.<br />
Einde 2000 waren nog niet alle middelen vastgelegd,<br />
zodat in 2001 nog nieuwe acties door de raad<br />
van bestuur van het <strong>Vlaams</strong> Fonds kunnen worden<br />
goedgekeurd.<br />
(Vesoc : <strong>Vlaams</strong> Economisch en Sociaal Overlegcomité<br />
; STC : subregionaal tewerkstellingscomité ;<br />
ESF : Europees Sociaal Fonds – red.)<br />
Al deze recente initiatieven dragen bij tot het verder<br />
ontwikkelen van de expertise die nodig is om<br />
de graad van arbeidsparticipatie van werkzoekenden<br />
met een handicap structureel te verbeteren.<br />
De VF-middelen en de diensten die er aanspraak<br />
op maken, zijn geografisch goed gespreid in Vlaanderen<br />
en gelinkt aan het regulier werkgelegenheidsbeleid<br />
dat vorm krijgt in de subregionale tewerkstellingscomités<br />
(VF : <strong>Vlaams</strong> Fonds – red.).<br />
Het is de opdracht van de ATB-diensten, alle partners<br />
van ATB en STC's, om de noden van alle subdoelgroepen<br />
binnen het <strong>Vlaams</strong> Fonds op een adequate<br />
manier te beantwoorden. Hun regelgevingen<br />
stimuleren de noodzakelijke individualisering inzake<br />
beroepsprofielen en doelgroepgebonden expertise.<br />
Waar nog leemtes in het aanbod aanwezig zijn,<br />
kan daarop worden ingespeeld via de nieuwe middelen<br />
2000 en 2001.<br />
Via Horizon ontwikkelde methodes, die gericht zijn<br />
op individuele trajectbegeleiding, werkervaring, innovatie<br />
inzake didactiek bij leerprocessen, het trainen<br />
van op arbeid gerichte sociale competenties,<br />
beroepstechnische opleiding op de werkvloer, individuele<br />
jobcoaching, supported employment, afstandsleren,<br />
sollicitatietraining, inzet van moderne<br />
communicatietechnieken in leerprocessen, structurele<br />
samenwerking met sociale partners, peterschapsconcept<br />
(jobcoaching in het bedrijf), enzovoort,<br />
worden aldus als een vast onderdeel geïntegreerd<br />
binnen het constant beleid. Zo wordt uitvoering<br />
gegeven aan de mainstream strategie die<br />
Europa aanbeveelt, waarbij verworven inzichten<br />
en nieuwe concepten worden ingebed in het regulier<br />
beleid.<br />
Daarnaast zetten zowel de VZW Handiconsult als<br />
het project Job Connected, deels met Europese<br />
middelen, acties op het getouw voor de sensibilisering<br />
van de werkgevers. Handiconsult doet dit<br />
vooral naar de werkgeverskoepels en de grote bedrijven,<br />
Job Connected richt zich naar werkgevers,<br />
openbare diensten en de socialprofitsector. De<br />
ATB-diensten stellen sinds 1999 jaarlijks een actieplan<br />
op inzake de sensibilisering van de werkgevers.<br />
Dit plan omvat structurele acties, die worden<br />
gedifferentieerd naargelang het gaat om werkge-