Tekst - Vlaams Parlement

More documents

Recommendations

Info

Vlaams Parlement – Vragen en Antwoorden – Nr. 8 – 16 februari 2001 -1086- 1997 Hervorming van de werking en subsidiëring van de centra voor beroepsopleiding. De beroepstechnische benadering wordt vervangen door een modulaire programmaopbouw, gericht op de realisatie van individuele leer- en werkervaringstrajecten in alle arbeidssectoren. De helft van de individuele opleiding is gesitueerd op de arbeidsvloer in ondernemingen en organisaties. Sollicitatietraining en -begeleiding en ondersteuning na de indiensttreding vormen het sluitstuk van een individueel leerprogramma. 1998 Subsidiëring van de centra voor gespecialiseerde voorlichting bij beroepskeuze. Screening van de arbeidscompetenties bij werkzoekende personen met een handicap. Adviesverlening bij opmaak, uitvoering en bijsturing van het arbeidstraject. Definitieve subsidiëring van de ATB-diensten (ATB : arbeidstrajectbegeleiding – red.). Individuele begeleiding van werkzoekenden. Opdracht inzake management en screening van de integrale doelgroep werkzoekenden met een handicap, en hun nood aan bijstand inzake arbeid. Coördineren van een netwerk van organisaties die modules inzake opleiding, begeleiding, werkervaring, sollicitatie, jobfinding, jobcoaching, ... aanbieden in het kader van een subregionaal tewerkstellingsbeleid. 1999 Uitbreiding van de capaciteit van de centra voor beroepsopleiding. 2000 In uitvoering van het Vesoc-akkoord 2000, met betrekking tot het verhogen van de werkzaamheidsgraad van personen met een handicap, wordt 94 miljoen extra op jaarbasis ingezet (begroting VFSIPH) voor het opzetten van acties gericht naar de doelgroep van het VFSIPH. Als promotoren komen in aanmerking alle organisaties die structureel met de ATB-diensten samenwerken en die in uitvoering van het STC-actieplan een projectaanvraag voor bijkomende ESF-middelen indienen. Deze acties maken gebruik van onder andere via Horizon ontwikkelde methodes en kunnen gericht zijn naar alle doelgroepen van het Vlaams Fonds voor wie schakels in het arbeidstraject ontbreken. Einde 2000 waren nog niet alle middelen vastgelegd, zodat in 2001 nog nieuwe acties door de raad van bestuur van het Vlaams Fonds kunnen worden goedgekeurd. (Vesoc : Vlaams Economisch en Sociaal Overlegcomité ; STC : subregionaal tewerkstellingscomité ; ESF : Europees Sociaal Fonds – red.) Al deze recente initiatieven dragen bij tot het verder ontwikkelen van de expertise die nodig is om de graad van arbeidsparticipatie van werkzoekenden met een handicap structureel te verbeteren. De VF-middelen en de diensten die er aanspraak op maken, zijn geografisch goed gespreid in Vlaanderen en gelinkt aan het regulier werkgelegenheidsbeleid dat vorm krijgt in de subregionale tewerkstellingscomités (VF : Vlaams Fonds – red.). Het is de opdracht van de ATB-diensten, alle partners van ATB en STC's, om de noden van alle subdoelgroepen binnen het Vlaams Fonds op een adequate manier te beantwoorden. Hun regelgevingen stimuleren de noodzakelijke individualisering inzake beroepsprofielen en doelgroepgebonden expertise. Waar nog leemtes in het aanbod aanwezig zijn, kan daarop worden ingespeeld via de nieuwe middelen 2000 en 2001. Via Horizon ontwikkelde methodes, die gericht zijn op individuele trajectbegeleiding, werkervaring, innovatie inzake didactiek bij leerprocessen, het trainen van op arbeid gerichte sociale competenties, beroepstechnische opleiding op de werkvloer, individuele jobcoaching, supported employment, afstandsleren, sollicitatietraining, inzet van moderne communicatietechnieken in leerprocessen, structurele samenwerking met sociale partners, peterschapsconcept (jobcoaching in het bedrijf), enzovoort, worden aldus als een vast onderdeel geïntegreerd binnen het constant beleid. Zo wordt uitvoering gegeven aan de mainstream strategie die Europa aanbeveelt, waarbij verworven inzichten en nieuwe concepten worden ingebed in het regulier beleid. Daarnaast zetten zowel de VZW Handiconsult als het project Job Connected, deels met Europese middelen, acties op het getouw voor de sensibilisering van de werkgevers. Handiconsult doet dit vooral naar de werkgeverskoepels en de grote bedrijven, Job Connected richt zich naar werkgevers, openbare diensten en de socialprofitsector. De ATB-diensten stellen sinds 1999 jaarlijks een actieplan op inzake de sensibilisering van de werkgevers. Dit plan omvat structurele acties, die worden gedifferentieerd naargelang het gaat om werkge-
-1087- Vlaams Parlement – Vragen en Antwoorden – Nr. 8 – 16 februari 2001 vers uit de commerciële particuliere sector, werkgevers uit de particuliere socialprofitsector en werkgevers uit de publieke sector. De concrete uitwerking van dit plan wordt toevertrouwd aan de "job-finder" binnen de ATB-dienst. Op 30 mei jongstleden werd een samenwerkingsakkoord afgesloten met de Vlaamse minister van Werkgelegenheid om de tewerkstelling van personen met een handicap te bevorderen via de uitbouw van de lokale dienstverlening. Concreet betekent dit dat de ATB-diensten worden ingebed in het huidige gedecentraliseerd arbeidsmarktbeleid en in de lokale werkwinkels (LWW). Zo worden de basisdienstverlening en de trajectbegeleiding gestroomlijnd naar één loket. Via het samenwerkingsakkoord tussen het Vlaams Fonds en de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) wordt de opdracht van de ATBdiensten ook aanzienlijk verbreed. Zij zullen in nauw overleg met de VDAB ook de zogenaamde arbeidsgehandicapten kunnen begeleiden en streven naar een doorstroming van gehandicapte werknemers vanuit de beschutte werkplaatsen naar het normaal economisch circuit. Hiervoor wordt door minister Landuyt, bevoegd voor Werkgelegenheid, 40 miljoen extra uit de Vesoc-middelen ingeschreven in de VDAB-begroting 2001. Daarbovenop zijn er in de VF-begroting 2001 door heroverweging binnen de werkingsdotatie voor constant beleid 30 miljoen extra werkingsmiddelen uitgetrokken voor de uitbreiding van de capaciteit en de opdracht van de ATB-diensten. De resultaatgerichtheid van deze acties wordt verhoogd door de resultaatverbintenis die geldt voor de ATBdiensten én voor de CBO's. (centrum voor beroepsopleiding – red). Een extra stimulans in dit verband is dat een gerealiseerde tewerkstelling van een persoon met een auditieve handicap wordt geteld voor 1,5. Vraag nr. 26 van 24 november 2000 van mevrouw ANN DE MARTELAER Sociale huisvesting gehandicapten – Huurprijs In een omzendbrief van het Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met een Handicap (VFSIPH) van 16 december 1999 aan de diensten voor beschermd wonen wordt de mogelijke samenwerking van deze diensten met de sociale huisvestingsmaatschappijen belicht. De sociale huisvestingsmaatschappijen zouden namelijk aan VZW's buiten het sociaal huurstelsel woningen kunnen verhuren binnen het kader van huisvesting van bijzondere doelgroepen. In de praktijk blijkt dat zij dan voorrang krijgen bij toewijzing van een sociale woning, doch dat de huurprijs wordt gekoppeld aan de geactualiseerde kostprijs van het gebouw. Dit betekent dat een persoon met een handicap die binnen een project voor beschermd wonen gebruikmaakt van sociale huisvesting, maandelijks een veel hogere huurprijs krijgt aangerekend dan indien hijzelf op persoonlijke titel een sociale woning zou huren. 1. Waarom bepaalt de regelgeving van beschermd wonen dat de VZW de woning dient te huren, waardoor de persoon met een handicap een hogere huurprijs dient te betalen 2. Heeft de minister van Welzijn overleg gepleegd met haar collega-minister bevoegd voor Huisvesting rond het verhuren van een sociale woning aan personen met een handicap 3. Behoren personen met een mentale handicap tot de kandidaat-huurders die volgens het nieuw sociaal huurbesluit voorrang krijgen tot een sociale woning (art. 6, § 1, 1°) N.B. Een gelijkaardige vraag werd gesteld aan de heer Johan Sauwens, Vlaams minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Ambtenarenzaken en Sport. Antwoord Eerst en vooral dient meegedeeld te worden dat de houding die de huisvestingsmaatschappijen aannemen nogal verschillend is. Soms worden er vrij vlot woningen ter beschikking gesteld voor bijzondere doelgroepen, andere maatschappijen weigeren woningen uit het sociaal huurherstel te halen. 1. De regelgeving "beschermd wonen" bepaalt dat de VZW de woning dient ter beschikking te stellen, dat wil zeggen dat de dienst de woning moet verhuren of in zijn bezit hebben. Aan deze regelingen liggen verschillende argumenten ten grondslag. – De persoon met een handicap, zeker indien hij/zij totnogtoe in een tehuis verbleef of nog niet zelfstandig woonde, krijgt op die manier
Page 1 and 2:
Nr. 8 VLAAMS PARLEMENT Zitting 2000
Page 3 and 4:
-985- Vlaams Parlement - Vragen en
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54: -1035- Vlaams Parlement - Vragen en
Page 103: -1085- Vlaams Parlement - Vragen en
Page 123: -1105- Vlaams Parlement - Vragen en
show all

Tekst - Vlaams Parlement

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?