Leidraad reguleringsmanagement - Bestuurszaken

• I.v.m. het beheer en de ontwikkeling van de instrumenten
• Het beheer van het instrumentarium op niveau van het beleidsdomein.
• De voor het beleidsdomein specifieke instrumenten en/of addenda bij generieke instrumenten
beheren en optimaliseren.
• I.v.m. het opvolgen van de ontwikkelingen in andere beleidsdomeinen
• Via de ‘regelgeving in opmaak’ nagaan of er elementen van belang zijn voor het eigen
beleidsdomein. In voorkomend geval in samenspraak met de inhoudelijke medewerkers contact
opnemen met het andere beleidsdomein.
Indien vereist een rapport opmaken voor de eigen minister voor eventuele bespreking op de
ministerraad of voor overleg tussen de betrokken ministers en/of hun kabinetten.
• Indien er voor het eigen beleidsdomein specifieke elementen van impactanalyse van toepassing
zijn, nagaan of dit door de andere beleidsdomeinen methodologisch correct wordt toegepast.
• I.v.m. het verzorgen van de afstemming met andere beleidsdomeinen en met de
Kenniscel Wetsmatiging
• Het voorzien in een vaste correspondent voor de Kenniscel Wetsmatiging:
• het verzekeren van een éénduidig communicatiekanaal,
• het verzorgen van de vereiste rapporteringen,
• lid van een vast forum waarin het reguleringsmanagement in al zijn facetten opgevolgd,
geëvalueerd, verder ontwikkeld en daar waar aangewezen bijgestuurd kan worden.
• Voorzien in een vast aanspreekpunt voor de andere beleidsdomeinen inzake
reguleringsmanagement.
• I.v.m. het verzorgen van de opvolgingsrapportering en van de evaluatie van het
reguleringsmanagement
• Het verzorgen van een periodische rapportering aan de beleidsraad
• Het verzorgen van de gevraagde rapporteringen vanuit de Kenniscel Wetsmatiging
• Meewerken met de Kenniscel Wetsmatiging aan het doorvoeren van evaluaties.
• I.v.m. het initiëren en toezien op de aansturing en sensibilisering
• Het reguleringsmanagement systematisch laten agenderen op de beleidsraad.
• Er op toezien dat voldoende aandacht besteed wordt aan de aansturing van het
reguleringsmanagement.
• Actief instaan voor voldoende sensibilisering.
86.