04.01.2015 Views

Leidraad reguleringsmanagement - Bestuurszaken

Leidraad reguleringsmanagement - Bestuurszaken

Leidraad reguleringsmanagement - Bestuurszaken

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

• Kenmerken van goede regelgeving<br />

De gids “Kenmerken van goede regelgeving” is een uitgave van de Kenniscel Wetsmatiging. De gids<br />

geeft toelichting bij de kenmerken van goede regelgeving die de Vlaamse regering goedkeurde op 7<br />

november 2003 (zie ook box 1). De gids licht vooreerst het waarom toe en vervolgens de<br />

uitgangspunten. Daarna wordt dieper ingegaan op de 8 kenmerken van goede regelgeving. Van de<br />

gids is ook een samenvatting beschikbaar.<br />

7.3 Aandachtspunten<br />

Met betrekking tot de inzet van de eerder genoemde instrumenten willen we nog de volgende drie<br />

aandachtspunten noteren:<br />

• De ontwikkeling van specifieke instrumenten<br />

De Kenniscel Wetsmatiging is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van generieke instrumenten<br />

die breed inzetbaar zijn over de verschillende beleidsdomeinen heen. Dit sluit niet uit dat er ook<br />

een rol is weggelegd voor de beleidsdomeinen in de ontwikkeling van instrumenten, namelijk<br />

wanneer de toepassing binnen een bepaald beleidsdomein een vertaalslag vergt om rekening te<br />

houden met de specificiteiten van dat beleidsdomein of wanneer er een behoefte is aan een<br />

specifiek instrument binnen een beleidsdomein. Daarbij is het aangewezen in overleg te treden met<br />

de Kenniscel Wetsmatiging opdat er zich geen “inflatie” zou voordoen van instrumenten, checklists,<br />

toetsen e.d.<br />

• Een efficiënte inzet van de instrumenten<br />

Het is praktisch onmogelijk en ook niet wenselijk dat iedereen die betrokken is bij de opmaak van<br />

regelgeving, elk van de instrumenten kan hanteren en toepassen. Een ruime verspreiding van het<br />

instrumentarium kan weliswaar positief bijdragen tot de noodzakelijke cultuuromslag inzake<br />

<strong>reguleringsmanagement</strong> bij de ambtenaren in het beleidsdomein, maar het nadeel is dat er minder<br />

expertise door leereffecten wordt opgebouwd. Een efficiënte inzet van de instrumenten vergt<br />

daarom enige specialisatie en dit zowel vanuit een kostenstandpunt alsook om een kwaliteitsvolle<br />

toepassing te garanderen. Zo is het bijvoorbeeld aangewezen dat binnen een beleidsdomein de<br />

expertise met betrekking tot het meten van administratieve lasten wordt geconcentreerd bij een<br />

beperkt aantal mensen.<br />

• Opleiding en begeleiding<br />

Opdat de instrumenten op een gepaste wijze zouden worden ingezet, is het noodzakelijk de nodige<br />

opleiding en begeleiding te voorzien voor diegene die ze gaan gebruiken. Daarin wordt vooreerst<br />

voorzien door de Kenniscel Wetsmatiging volgens het principe “train the trainers”. Zo is<br />

bijvoorbeeld in opleiding voorzien voor het meten van administratieve lasten terwijl men bij de<br />

uitvoering van metingen ook terecht kan bij de Kenniscel Wetsmatiging met specifieke vragen.<br />

Het behoort evenwel ook tot de verantwoordelijkheid van de beleidsdomeinen om te voorzien in<br />

opleiding en begeleiding. De “trainers”, opgeleid door de Kenniscel Wetsmatiging, spelen hierin een<br />

belangrijke rol. Zij kunnen bijvoorbeeld de generieke opleiding die ze hebben genoten bij de<br />

Kenniscel Wetsmatiging, vertalen in een specifieke opleiding op maat van het beleidsdomein.<br />

82.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!