TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
93
TITEL 5.
OVERGANGS- EN OPHEFFINGSBEPALINGEN
Hoofdstuk 1.
De management- en projectleiderfuncties van N-niveau en de
functie van algemeen directeur
Art. V 48. Deze bepaling verleent nadere uitvoering aan artikel 39, §§ 2 tot en met 4
van het Kaderdecreet. De Vlaamse Regering zal bij de beslissing tot herplaatsing
worden bijgestaan door de externe instantie die krachtens de vorige rechtspositieregeling
die van toepassing is op de in aanmerking komende leidinggevenden, werd
aangesteld om hen (in opdracht van de Vlaamse Regering) mee te evalueren.
De betrokken externe instantie is diegene die, gezien de evaluaties die werden gedaan,
een verantwoord voorstel kan doen inzake de bewezen (al dan niet) geschiktheid
van de kandidaten voor het vervullen van een functie in het topkader en op het
niveau van algemeen directeur.
Art. V 49. Dit artikel verleent nadere uitvoering aan artikel 40 van het Kaderdecreet
dat beoogt aan de leidinggevenden die, overeenkomstig artikel 39 van het Kaderdecreet
binnen de scope van de herplaatsing vallen doch niet worden aangesteld in
een mandaatfunctie (N-functie en functie van algemeen directeur) hetzij een passende
functie aan te bieden (statutairen) hetzij een bilateraal onderhandelde beëindiging
van de arbeidsrelatie (statutair of contractueel) te bewerkstelligen.
Artikel V 49 beoogt, conform hetgeen is bepaald in artikel 40, 1° van het Kaderdecreet,
de procedure te organiseren waarbij de Vlaamse Regering na overleg met de
betrokkene, de plicht heeft om binnen een redelijke termijn aan het vast benoemde
personeelslid benoemd in een rang van A4, A3 of A2L of het personeelslid dat in zulke
rang benoemd is geweest, doch naar aanleiding van de eerste bezetting niet werd
herplaatst, een gelijkwaardige en passende functie aan te bieden. Alleen wanneer de
betrokkene uitdrukkelijk verzoekt om persoonlijke redenen er de voorkeur aan te geven
om in een lagere functie te worden geplaatst kan van het voorgaande worden
afgeweken. In voorkomend geval kan voormelde herplaatsing evenwel niet lager zijn
dan in een functie van niveau N-1. Bovendien moet de functie ook in dat geval passend
zijn.
Conform hetgeen is bepaald in artikel 40 van het Kaderdecreet behouden zij hun
graad ten persoonlijke titel evenals het voordeel van de salarisschaal verbonden aan
hun graad respectievelijk A4, A3 of A2L
Art. V 50. Na herplaatsing van de titularissen van de rang A4, A3 en A2L dan wel
toepassing van de maatregelen zoals voorzien in de artikelen V 48 en V 49 van dit
besluit, worden de resterende functies van het N-niveau respectievelijk van het niveau
Algemeen Directeur open verklaard volgens de organieke regeling bepaald in
dit besluit.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007