TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
91
principe eenmalig kan verlengd worden voor dezelfde duur. Het mandaat kan ook
van kortere duur zijn indien de duurtijd van het project korter is dan 6 jaar.[2]
De salarisregeling voor het mandaat van projectleider is opgenomen in artikel V 43
en artikel VII 12.[2]
Voor de pensioenberekening wordt het mandaat gelijkgesteld met een vaste benoeming.
Hoofdstuk 4.
Evaluatie
Art. V 44. Er is slechts 1 evaluator zijnde de rechtstreekse functionele chef van N-
niveau. Voor de N-1 functie in de provinciale gouvernementen is de N-functie eerste
evaluator, op basis van insteek van de gouverneur.
Door dit op het administratieve niveau te houden, is beslissing na beroep mogelijk bij
de functionele minister.
Voor het overige gelden de normale regels afgestemd op 1 evaluator.
Naast de jaarlijkse evaluatie gebeurt een mandaatevaluatie na telkens 6 jaar.
Art. V 45. De normale beroepsprocedure bij de raad van beroep (cf. nu A2A) wordt
voorzien, en definitieve uitspraak door de functionele minister.
§ 2. zie artikel I 9, § 1, 2 de lid (bij eenparigheid beslissende bevoegdheid).
Hoofdstuk 5.
Einde van de dienstaanwijzing in het middenkader
Art. V 46. § 1. Deze paragraaf regelt (onverminderd het ontslag na 2x onvoldoende)
de gevallen waarin binnen het middenkader een einde komt aan de dienstaanwijzing
in een bepaalde mandaatfunctie. In principe blijft men dus tot het middenkader behoren.
De mogelijkheid van beëindiging om functionele redenen op elk moment wordt vervangen
door een mogelijkheid om het mandaat telkens na 6 jaar te beëindigen op
basis van een einde mandaat-evaluatie.
Indien er geen beëindiging gebeurt, wordt het mandaat gewoon verdergezet.
§ 2. De geldelijke regeling verbonden aan de graad van hoofdadviseur geldt als terugvalpositie
binnen het middenkader als men bv. tijdelijk geen mandaatgraad van
afdelingshoofd uitoefent.
Indien men geen mandaat uitoefent om redenen buiten zijn wil (bv. reorganisatie/overmacht)
of wegens beëindiging na een periode van 6 jaar (zonder onvoldoende
en bv. om functionele redenen), behoudt de titularis max. 1 jaar zijn mandaatsalaris.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007