TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
89
cifieke competenties van de kandidaten moeten beoordelen. De mogelijkheid in § 4,
tweede lid laat toe dat de beleidsraad de bevoegdheid om de functiespecifieke competenties
te beoordelen toewijst aan dit gemeenschappelijk aansturingscomité.[1]
§ 5. Gelet op de juridische verplichting van de BWHI wordt SELOR als verplichte
partner betrokken in het rekruteringsproces van de externe kandidaten ( voor de rekrutering
ten bate van departementen en IVA zonder rechtspersoonlijkheid).[1]
Art. V 39. § 1. Uit de lijst van geschikte kandidaten kiest het hoofd van de entiteit,
raad of instelling zijn kandidaat, die benoemd wordt in het middenkader in de graad
van hoofdadviseur. Deze bevoegdheid is niet delegeerbaar.[2]
§ 2. Terzelfdertijd volgt evenwel de aanwijzing in de vacantverklaarde mandaatgraad
van afdelingshoofd of projectleider N-1. [2]
De dienstaanwijzing wordt gegeven door de lijnmanager bij de IVA, EVA, departement
... in kwestie, waar de vacature zich situeert.
Hoofdstuk 3.
De dienstaanwijzing en arbeidsvoorwaarden
Art. V 40. Bij beroep op de externe arbeidsmarkt wordt de geselecteerde tot de
proeftijd toegelaten. De algemene bepalingen inzake proeftijd na externe aanwerving
zijn van toepassing. De lijnmanager geeft ook de dienstaanwijzing, zoals bij selectie
via de interne arbeidsmarkt.
Art. V 41. Geen commentaar.
Art. V 42. § 1. De in het middenkader benoemde en in een mandaatgraad aangestelde
ambtenaar kan deeltijds werken via het normale verlofstelsel van deeltijdse
prestaties (in overleg met de lijnmanager hoofd van de entiteit, raad of instelling. Het
verlof is een gunst.
De provinciale organisatorische entiteiten van het agentschap voor Binnenlands Bestuur
worden als autonome organisatie-eenheden beschouwd en bepaalde bevoegdheden
van de lijnmanager worden uitgeoefend door de provinciegouverneur
(sui generis-statuut).
Zo dient ook voor de vaststelling van het arbeidsregime van de houders van een management-
of projectleiderfunctie van N-1 niveau van de provinciale organisatorische
entiteiten van het agentschap voor Binnenlands Bestuur, overeenstemming te bestaan
met de provinciegouverneur.[2]
§ 2. In principe wordt de dienstaanwijzing in de middenkaderfunctie beëindigd bij
langdurig verlof (opdracht, gewone loopbaanonderbreking, ... - dus niet de speciale
stelsels - tewerkstelling andere werkgever, voltijds politiek verlof, onbetaald verlof
voor 5 jaar vanaf schijven van 1 jaar, ...). Men blijft wel tot het middenkader behoren.
Zie ook § 3.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007