TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
86
Art. V 33. Onder N-1 niveau wordt de managementlaag verstaan die een onderdeel
leidt van een departement, IVA of EVA, raad of instelling en onder het rechtstreeks
gezag staat van het "hoofd van", zijnde de N-functie.
Ook projectleiding kan bezoldigd worden op N-1 niveau. Een N-1 project sluit aan bij
de N-functie, een N-project bij de functionele minister.
Art. V 34. In casu van interne rekrutering wordt de functie ingenomen door vastbenoemden
uit de organisatie. Er wordt vastbenoemd in het middenkader. Derhalve zal
dit ook gelden voor de extern gerekruteerde, weliswaar na een proefperiode.
De interne contractueel dingt als externe mee.
Het is immers aangewezen om een gelijk statuut te creëren voor het middenkader,
wat niet het geval zou zijn bij deels ambtenaren en deels contractuelen.
Art. V. 35. De rotatie en flexibiliteit wordt gestimuleerd via de horizontale mobiliteit
van de interne markt. Het karakter sui generis van dit stelsel is gebaseerd op het
principe van een dienstaanwijzing voor beperkte duur enerzijds (zonder deze evenwel
vast te leggen) en op het krijgen van bevoegdheden vanuit de N-functie (delegatie)
zodat een collectieve draagkracht ontstaat.
In se is elke dienstaanwijzing tijdelijk doch voor sommige functies is dit meer uitgesproken
(kwalificatie conform artikel I 4 § 2 - 2°). Dit betekent niet dat rotatie verplicht
is. Er is trouwens ook geen termijn bepaald.
Projecten van N-1 niveau zijn sowieso door hun inherente tijdelijke opdracht beperkt
in duur.
Statutair wordt mogelijk gemaakt om vacante N-1 functies aan te bieden zonder procedure
van mededinging bv. wanneer om functionele redenen beter een andere
dienstaanwijzing gezocht wordt binnen het middenkader. [2]
De ad hoc toewijzing van een N-1 voor een andere N-1 functie gebeurt door de lijnmanager
van het Agentschap Overheidspersoneel.[2]
Hoofdstuk 2.
De selectie
Afdeling 1. In aanmerking komende kandidaten
Art. V 36. § 1. Het hoofd van de entiteit verklaart de N-1 functie vacant, wat tevens
impliceert dat deze bevoegdheid niet delegeerbaar is.[2]
In geval van vacantverklaring wordt een voorrang voor bevraging van de interne
markt ingebouwd.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007