TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
84
Het is een permanente functie die ingenomen wordt door een ambtenaar.
Hoofdstuk 1.
Algemene bepaling
Art. V 18 - zie hiervoor; de functie behoort tot het topkader van N-niveau zonder een
management- of projectleidersfunctie te zijn.
De functie wordt ingenomen door ambtenaren. Het betreft één procedure waarbij de
internen kunnen meedoen aan de externe procedure. Er dient een proeftijd doorlopen
te worden met de benoeming tot gevolg in deze functie.
Hoofdstuk 2.
De selectie
Afdeling 1. In aanmerking komende kandidaten
Art. V. 19 - zie commentaar bij V 18.
Art. V 20. De ervaringsvoorwaarden zijn afgestemd op de functies van N-niveau.
Zoals bij de functies van N-niveau geldt voor de functie van hoofd van het secretariaatspersoneel
van een strategische adviesraad dat kandidaten ten minste houder
moeten zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A. Er kunnen nog bijkomende
aanwervingsvoorwaarden worden vastgesteld, zoals bijvoorbeeld een doctoraat
in geval van een wetenschappelijke functie.[2]
Afdeling 2. Selectiecriteria en -procedure
Art. V 21. cf. dezelfde principes geldend voor alle top- en middenkaderfuncties. In
casu worden de functiespecifieke competenties wel bepaald door de strategische
adviesraad (en niet door de indienstnemende overheid).
Art. V 22. Analoge procedure als N-functie en algemeen directeur.
Hoofdstuk 3.
De aanwijzing en arbeidsvoorwaarden
Art. V 23. De strategische adviesraad vervult hier de rol van opdrachtgever t.a.v. de
benoemende overheid (VR). De strategische adviesraad doet een voorstel van kandidaat
aan de Vlaamse Regering via de functioneel bevoegde minister.[2]
Overeenkomstig artikel 87 van het VLOR-participatiedecreet "wordt de algemeen
secretaris aangesteld door de algemene raad na een openbare oproep".
(vandaar : onverminderd afwijkende decretale bepalingen)
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007