TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
82
Voor de bepaling van de hoegrootheid van de mandaattoelage wordt verwezen naar
bovenvermelde nota VR van 27 april 2007.[3]
§ 3. Wat de titularissen van de functie van Algemeen directeur betreft, wordt het salaris
bepaald in de schaal A288 en de mandaattoelage op € 720 à 100% op jaarbasis.[3]
§ 4 en § 5. Op voorwaarde dat de vervanging ten minste 3 maanden duurt, ontvangt
de vervanger van een N-functie of van een Algemeen directeur de bezoldiging en
toelagen zoals vermeld in § 2, resp. § 3. [3]
§ 6. Tenslotte wordt in een laatste paragraaf bepaald dat de berekening van het salaris
en de andere bezoldigingscomponenten gebeurt volgens de regeling voorzien in
deel VII van het VPS.
Hieruit volgt bijvoorbeeld
- dat de toelage wordt geïndexeerd en maandelijks uitgekeerd;
- dat de toelage wordt verminderd in geval van deeltijdse prestaties
- dat vermits deze toelage verbonden wordt aan het uitoefenen van een functie, in
casu een mandaatfunctie, de toelage niet mag worden uitgekeerd indien deze functie
niet wordt uitgeoefend. Dit is o.m. het geval tijdens een detachering naar een kabinet.
Dit volgt uit de samen lezing van art. V 12, § 6 en VII 14 en VII 15 VPS.[3]
Hoofdstuk 6.
De evaluatie, het einde en de hernieuwing van de functie
Dit hoofdstuk voorziet in een gelijkschakeling qua procedure tussen de management- en
projectleiderfuncties van N-niveau en algemeen directeur.
Art. V 13. De evaluatie van de titularissen van de mandaatfuncties (N-functies en
algemeen directeur) gebeurt jaarlijks. Ze betreft de prestaties en manier van functieuitoefening
in voorkomend geval in uitvoering van de beheersovereenkomst. De opdrachtgever
(de functioneel bevoegde minister resp. de raad van bestuur van het
agentschap in die EVA’s waarin de raad van bestuur het hoofd van het agentschap
aanwijst) wordt daarin bijgestaan door Jobpunt Vlaanderen of zijn rechtsopvolger. In
de evaluatie wordt onder meer rekening gehouden met de informatie van het personeel
dat onder het gezag van de betrokken titularis staat (zgn. bottom up – evaluatie).
De evaluatie wordt voorafgegaan door een gesprek met de opdrachtgever. Bij de
evaluatie van de algemeen directeur wordt de N-functie gehoord. Wanneer de jaarlijkse
evaluatie eindigt op een vermelding "onvoldoende" moet deze vermelding worden
bekrachtigd door de Vlaamse Regering. De vermelding "onvoldoende" zal immers
resulteren in een beëindiging van het mandaat (zie verder).
Bovendien, zal uiterlijk zes maanden voor het einde van het mandaat een globale
eindevaluatie volgen door de Vlaamse Regering met het oog op het opnemen van
een volgend mandaat. Een mandaat (in dezelfde functie) kan in beginsel éénmaal
worden hernieuwd. In uitzonderlijke gevallen kan zulks zelfs een tweede maal. Er
wordt op het ogenblik van de eindevaluatie uiteraard ook rekening gehouden met de
jaarlijkse evaluaties.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007