TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
80
Hoofdstuk 5.
Arbeidsvoorwaarden
Afdeling 1.
Administratieve arbeidsvoorwaarden
Art. V 11. § 1. Deze paragraaf vereist geen nadere commentaar behoudens dat, in
voorkomend geval, de arbeidsovereenkomst van de titularis voor de duur van het verlof
overeenkomstig het arbeidsrecht kan worden geschorst.
Verlof voor opdracht bij een kabinet wordt nu toegelaten maar mits goedkeuring door
de Regering zodat deze zich over de opportuniteit kan uitspreken gelet op de zwaarwichtigheid
van het mandaat en van de persoon die de vraag stelt.[2]
§ 2 heeft betrekking op de vervanging in geval van afwezigheid van de managementen
projectleiderfunctie van N-niveau. In principe wordt de managementfunctie en de
projectleiderfunctie van N-niveau ambtshalve vervangen door de algemeen directeur.
Indien er in de entiteit geen algemeen directeur is, beschikt de indienstnemende
overheid over 3 mogelijkheden :
1) ofwel wijst de indienstnemende overheid een vervanger aan onder de afdelingshoofden
van de diensten van de Vlaamse overheid.
2) ofwel wijst de indienstnemende overheid een vervanger aan uit de lijst van geschikte
kandidaten voor dezelfde management- of projectleiderfunctie van N-
niveau, vermeld in artikel V 7, § 3 van dit besluit.
3) ofwel beslist de indienstnemende overheid een nieuwe procedure op te starten
voor de vervulling van de management- of projectleiderfunctie van N- niveau volgens
de bepalingen van dit besluit met dien verstande evenwel dat de indienstnemende
overheid kan beslissen de oproep te beperken tot de interne kandidaten
(ambtenaren en contractuele personeelsleden van de diensten van de Vlaamse
overheid).
Deze vervangers worden aangesteld met een besluit (voor de ambtenaren) of een
vervangingsovereenkomst.
Indien een afdelingshoofd wordt aangeduid als vervanger, heeft hij na de beëindiging
van de vervanging een recht op terugkeer naar zijn vroeger mandaat van afdelingshoofd.
Tijdens de periode van de vervanging wordt het afdelingshoofd op zijn beurt vervangen
door :
- ofwel een waarnemend afdelingshoofd, overeenkomstig artikel V 42, § 4. Een
waarnemend afdelingshoofd wordt aangewezen door de lijnmanager onder de
ambtenaren die over de generieke competenties van N-1- niveau beschikken
(wanneer de afwezigheid meer dan drie maanden en minder dan één maand
bedraagt). Deze aanwijzing kan eenmaal worden verlengd voor maximaal één
jaar.
- ofwel een plaatsvervangend afdelingshoofd (zogenaamd “ad interim”) via
- een dienstaanwijzing van een N-1 titularis mits akkoord van de N-1 en de betrokken
N-functies (art. V 35, § 3);
- een aanstellingsprocedure na vacantverklaring (aanwijzing voor de duur van
de afwezigheid).[2]
§ 3 heeft betrekking op de vervanging in geval van afwezigheid van de algemeen directeur.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007