TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
52
De onderzoeken worden aangevraagd door elk beleidsdomein (entiteit), strategische
adviesraad of het Gemeenschapsonderwijs apart, i.p.v. door de Vlaamse gemeenschappelijke
selector.
Ook het contractuele personeelslid dient een voorafgaande gezondheidsbeoordeling
te ondergaan in de door artikel 26, 1° van het KB van 28/05/2003 betreffende het
gezondheidstoezicht opgelegde gevallen. Dit KB heeft de bepalingen van het ARAB
m.b.t. gezondheidsonderzoeken opgeheven en vervangen door nieuwe bepalingen.
§ 2. In het APKB werd de bepaling geschrapt dat de federale medische dienst (Sociaal-medische
rijksdienst) de vereiste medische geschiktheid controleert.
Derhalve zijn krachtens art. 1, § 3, 4° APKB de Gemeenschappen en Gewesten bevoegd
om zelf de aannemingsonderzoeken uit te voeren doch zie voormelde wet sub
§ 1 waardoor deze bevoegdheid momenteel zonder voorwerp is (enkel voor specifieke
risicofuncties door arbeidsartsen).
§ 3. De bepalingen van het ARAB m.b.t. de gezondheidsonderzoeken werden opgeheven
door het KB van 28/05/2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers.
Als gevolg van artikel 26, 1° van het KB van 28/05/2003 dienen de personeelsleden
die in dienst genomen worden om te worden tewerkgesteld in een veiligheidsfunctie,
een functie met verhoogde waakzaamheid, een activiteit met welbepaald risico of
een activiteit verbonden aan voedingswaren, een voorafgaande gezondheidsbeoordeling
te ondergaan. De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer dient zijn beslissing
betreffende de geschiktheid van het personeelslid te nemen en mee te delen aan het
personeelslid en de lijnmanager vooraleer het personeelslid effectief tewerkgesteld
wordt in de betrokken functie (uitz. binnen 1 maand na de indiensttreding).
Als gevolg van artikel 71 § 1 van het KB van 28/05/2003 is het verboden een personeelslid
te werk te stellen of te blijven tewerkstellen in een veiligheidsfunctie, een
functie met verhoogde waakzaamheid of activiteiten waaraan een risico voor blootstelling
aan ioniserende stralingen is verbonden, wanneer hij door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
hiervoor ongeschikt werd verklaard (desgevallend ander
werk geven of niet in dienst nemen of ontslaan).
* * *
§ 4. Nationaliteitsvoorwaarde
Het vast openbaar ambt is toegankelijk voor onderdanen van
- de 15 EU landen;
- Noorwegen, Liechtenstein en IJsland (maken deel uit van de EER)
- Zwitserland (vanaf 1/5/2004)
- Cyprus en Malta (vanaf 1/5/2004 bij de EER zonder beperkingen vrij verkeer)
Er zijn beperkingen inzake vrij verkeer van werknemers voor de EER onderdanen
van:
- Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Polen, Tsjechische Republiek, Slowakije,
Slovenië (tot 1/5/2009)
- Bulgarije en Roemenië (tot 1/1/2009). [2]
De eigen nationaliteit kan - conform de voorrang van het Europees gemeenschaps-
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007