TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
50
wat de facilitering van de vaste benoeming voor contractuelen mogelijk maakt in eenzelfde
functie (zie art. III 2, § 1).
Hoofdstuk 1.
Toegangsvoorwaarden via externe aanwerving
Art. III 1. § 1 - eerste lid.
1° een gedrag in overeenstemming met de eisen van de betrekking
Indien een blanco attest van goed gedrag en zeden kan voorgelegd worden (voor
zover dit nog bestaat), is er een vermoeden dat het gedrag in overeenstemming is
met de eisen van de betrekking. Voor het overige is de bewijsvoering een feitenkwestie
die beoordeeld wordt op basis van officiële documenten.
2° de burgerlijke en politieke rechten genieten
Indien het gaat om een niet-Belg die in België geen stemrecht heeft, wordt nagegaan
of hij de burgerlijke en politieke rechten in zijn land van herkomst geniet.
3° aan de dienstplichtwetten voldoen
Ondanks de afschaffing van de dienstplicht in België, blijft de vereiste om voldaan
te hebben aan de dienstplichtwetten bij de aanwerving van personeelsleden gehandhaafd
om 2 redenen :
- de vereiste geldt nog voor alle Belgische mannelijke kandidaten, geboren voor 1
januari 1976. Zij moeten nog steeds voldoen aan de dienstplichtwetten en dienen
hiervan het bewijs te leveren d.m.v. een militiegetuigschrift. Een getuigschrift blijft
vereist indien betrokkene destijds zijn burgerdienst heeft vervuld of gewetensbezwaren
heeft aangetekend.
- de dienstplicht bestaat nog in sommige andere lidstaten van de EER. Een kandidaat
uit een EER-lidstaat waar de dienstplicht nog geldt, dient eveneens te voldoen
aan de dienstplichtwetten van zijn land.
4° de medische geschiktheid bezitten vereist voor de functie conform artikel 1, § 3,
4° van het APKB.
Wie de toelatingsvoorwaarden controleert is een organisatorische kwestie (taakzetting
van de entiteiten).
* * *
Naar aanleiding van de wet van 28 januari 2003 betreffende de medische onderzoeken
die binnen het kader van de arbeidsverhoudingen worden uitgevoerd en het advies
van de Raad van State nr. 35.334/3 d.d. 17/4/2003 over het ontwerp tot wijziging
van het KB van 13/5/1999 tot regeling van het medisch onderzoek op het personeel
van sommige overheidsdiensten, worden de vroegere algemene aannemingsonderzoeken
die door de AGD werden uitgevoerd afgeschaft.
Voortaan mogen ingevolge de wet van 28/1/2003 aanwervingsonderzoeken enkel
worden uitgevoerd door een preventieadviseur-arbeidsgeneesheer.
Bovendien stelt de Raad van State in zijn bovenvermeld advies het volgende:
"Artikel 1, § 3, 4° van het APKB van 22/12/2000 bepaalt dat tot ambtenaar van de federale
overheid, de diensten van de gemeenschaps- en gewestregeringen en de instellingen die
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007