TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
32
lend"). In afwachting van de opstelling van het personeelsplan "to be" wordt bepaald
dat het personeelsplan "as is" de basis zal vormen voor de personeelsbewegingen.
Het personeelsplan "as is" bestaat uit de overeenkomstige graden en functies van de
personeelsleden die ingevolge het migratiebesluit van het personeel naar de diensten
van de Vlaamse overheid en naar de strategische adviesraden toegewezen
wordt aan een entiteit of raad. Het Gemeenschapsonderwijs neemt als instelling een
aparte plaats is.
§ 2. Sommige personeelsplannen zijn uitgedrukt in functies, andere in graden. [2]
Art. I 18. Dit artikel definieert de bijkomende of specifieke opdrachten, in afwachting
dat voor de betrokken entiteit, raad of instelling, de lijst van bijkomende of specifieke
opdrachten bij ministerieel besluit is vastgesteld. Voor de betrokken bijkomende of
specifieke opdrachten blijft de geldelijke regeling van kracht, zoals vermeld in de bijlage
1, en zoals van toepassing, overeenkomstig het personeelsstatuut dat gold op
31.12.2005.[2]
Met ‘de migratiebesluiten voor het personeel in het kader van het Beter Bestuurlijk
Beleid’ wordt verwezen naar het besluit van de Vlaamse Regering van 20.05.2005
houdende toewijzing van de personeelsleden van de diensten, instellingen en
rechtspersonen die afhangen van de Vlaamse Gemeenschap en/of van het Vlaamse
Gewest, aan de departementen en de verzelfstandigde agentschappen en het besluit
van de Vlaamse Regering van 16.12.2005 houdende toewijzing van de personeelsleden
van de diensten, instellingen en rechtspersonen die afhangen van de
Vlaamse Gemeenschap en/of het Vlaamse Gewest aan de strategische adviesraden.[2]
De contractueel uitgeoefende N-functies en van algemeen directeur worden beschouwd
als hooggekwalificeerde contractuele betrekkingen.[2]
Art. I 19. Het zal niet altijd mogelijk zijn de volledige procedure verder te zetten volgens
de reglementering van kracht vóór de datum van inwerkingtreding, althans wat
de bevoegde overheden betreft die bv. na beroep uitspraak doen. De procedure
wordt verdergezet overeenkomstig de oude reglementering, de definitieve uitspraak
na beroep gebeurt overeenkomstig het raamstatuut.
Met een (vorige) raad van beroep wordt dus zowel deze van de diensten van de
Vlaamse Regering als van de VOI bedoeld.
Art. I 20. Uiteraard kan dit de facto leiden tot verderzetting van het hoger ambt als de
desbetreffende functie / graad voorkomt op het personeelsplan van de nieuwe entiteit.
Art. I 21. Er wordt een overgangsregeling ingevoegd aangezien de ambtenaren die
op datum van inwerkingtreding van dit besluit een andere functie opgenomen hebben,
gedetacheerd of met verlof zijn zoals vermeld in art. I 16, eerste lid, op het moment
dat hun afwezigheid werd toegestaan, niet op de hoogte konden zijn van deze
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007