31.12.2014 Views

TOELICHTING - Bestuurszaken

TOELICHTING - Bestuurszaken

TOELICHTING - Bestuurszaken

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006<br />

278<br />

TITEL 14.<br />

OVERGANGSBEPALINGEN<br />

Art. X 82. Naargelang de herkomst van het personeelslid kende de invoering van het<br />

systeem van 666 werkdagen een verschillende ingangsdatum. Deze data blijven behouden<br />

voor de vaststelling van het opgebruikt "krediet" :<br />

- ministerie van de Vlaamse gemeenschap : 1/1/1994 (= datum inwerkingtreding<br />

eerste VPS)<br />

- Vlaamse wetenschappelijke instellingen : 1/1/1994<br />

- Vlaamse openbare instellingen met vergelijkbaar personeelsstatuut : 1/1/1995<br />

- Export Vlaanderen : 1/10/2000<br />

- personeel overgeheveld vanuit Landbouw (federaal) naar het ministerie :<br />

[1/1/1994]<br />

Derhalve blijft het opgebouwde ziektekrediet vóór de inwerkingtreding van dit raamstatuut<br />

behouden.<br />

Art. X 83. Voor de loods met de algemene functie of met de functie van stuurman of<br />

kapitein van de loodsboot is verlof voor deeltijdse prestaties onder geen andere vorm<br />

mogelijk dan een vermindering van de prestaties tot 50% van de duur die normaal<br />

wordt opgelegd.<br />

Deze prestaties worden verricht door de loods met de algemene functie per volledige<br />

beurt van 6 werkdagen, en door de loods met de functie van stuurman of kapitein<br />

van de loodsboot per vaarbeurt van de kotter of de tender.<br />

Art. X 84. § 1. Bij gedwongen overgang naar privaatrechtelijke agentschappen binnen<br />

Beter Bestuurlijk Beleid wordt voor de ambtenaren het statuut van oorsprong<br />

behouden en wordt een terugkeerrecht voorzien gedurende 4 jaar via de techniek<br />

van mededinging met de normale procedures van de interne arbeidsmarkt (dus mee<br />

in aanmerking te nemen potentiële kandidaten) (bevordering en horizontale mobiliteit).<br />

Indien de ambtenaar het binnen een redelijke termijn gevraagd heeft (dus niet net<br />

vóór het verstrijken van de 4 jaar) en het niet gelukt is om terug te keren naar de<br />

diensten van de Vlaamse overheid via de geëigende procedures van de interne arbeidsmarkt,<br />

mag hij nochtans terugkeren na 4 jaar en krijgt hij bij voorrang een nieuwe<br />

betrekking via de herplaatsing.<br />

§ 2. bv. personeel van de voormalige VOI, Vlaamse Milieumaatschappij ten behoeve<br />

van de NV Aquafin.<br />

Art. X 85. De nieuwe regeling geldt pas voor de verloven die toegekend worden vanaf<br />

de datum van inwerkingtreding van dit besluit. Bestaande afspraken inzake<br />

(door)betaling (met of zonder terugvordering) blijven gelden.<br />

Dit betekent ook dat voor de lopende verloven voor opdracht van algemeen belang<br />

de tijdsbeperking van 4 jaar - die ingaat op datum van inwerkingtreding van dit besluit<br />

- niet geldt.<br />

Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!