TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
259
wijzen dat hij geschikt is om de functie uit te oefenen op de plaats waar hij een definitieve
dienstaanwijzing krijgt en moet hij zich ook vertrouwd maken met de cultuur van
de diensten van de Vlaamse overheid. Om die reden is het aangewezen dat hij de
proefperiode volbrengt binnen de entiteit en dat hij uitgesloten is van het verlof voor
een ambt op een kabinet.
Het kan echter uitzonderlijk ook functioneel worden verantwoord dat de ambtenaar
op proef zijn proefperiode op het kabinet van een Vlaams minister volbrengt. Een
ambtenaar op proef kan voor de aanvang van de proefperiode reeds ambtenaar of
contractueel personeelslid bij de diensten van de Vlaamse overheid geweest zijn, of
door vroegere activiteiten zich reeds vertrouwd hebben gemaakt met de eigen cultuur
van de organisatie.
§ 2. Normaliter bepaalt de lijnmanager de inhoud van het programma tijdens de
proefperiode in overleg met de personeelsfunctie in het beleidsdomein. Bij proeftijd
op een kabinet zal de personeelsfunctie in het beleidsdomein in regel het initiatief
nemen om in overleg met de betrokken minister de proeftijd op een aangepaste wijze
te laten verlopen.
Art. X 46. Het salaris wordt doorbetaald door de dienst van oorsprong met terugstorting
door de kabinetswerkgever, met uitzondering van de kabinetten van de ministers
van de Vlaamse Regering. Bij deze laatsten wordt het salaris rechtstreeks aangerekend
op de begroting van de kabinetten.
Art. X 47. Het gaat hier om verlofdagen die opgenomen kunnen worden bovenop de
andere verlofdagen waarop de ambtenaar recht heeft.
Art. X 48. Deze regeling is status quo voor de contractuelen t.a.v. de vroegere
rechtsposities. Tijdens het verlof voor uitoefenen van een ambt bij een kabinet is de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst.
Hoofdstuk 3.
Verlof voor opdracht
Art. X 49. § 1. Het gaat hier om een verlof waarop ambtenaren een beroep kunnen
doen buiten het kader van hoofdstuk 1.
Verlof voor opdracht gelijkgesteld met dienstactiviteit wordt slechts verleend indien
de Vlaamse overheid er het belang van inziet in ruime zin.
Nochtans is er geen formele erkenningsprocedure meer voorzien van het karakter
van "algemeen" belang. Deze appreciatie behoort intrinsiek tot de bevoegdheid van
de instantie die de toestemming geeft voor het verlof, nl. de functioneel bevoegde
Vlaamse minister (zie immers hierna wat de tijdsbeperking betreft en de salarisgevolgen).
Voor de formele toekenning (besluit) : zie art. X 6 : lijnmanager.
Er is geen beperking qua functie van de ambtenaar die het verlof voor opdracht van
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007