TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
254/3
eerste periode begint), ten vroegste op 1 mei 2007. [4]
Art. X 37. Dit recht op ouderschapsverlof wordt toegekend :
- bij de geboorte van een kind, en dient een aanvang te nemen vóór het kind 4 jaar
wordt;
- bij de adoptie van een kind, gedurende een periode van 4 jaar die loopt vanaf de
inschrijving van het kind als lid van het gezin in het bevolkings- of vreemdelingenregster,
en dit uiterlijk tot het kind 8 jaar wordt;
- Wanneer het kind een handicap heeft, wordt het recht op ouderschapsverlof toegekend
uiterlijk tot het kind 8 jaar wordt.
De leeftijdsgrens bij geboorte (6 jaar) impliceert dat iedere periode van ouderschapsverlof
moet aangevangen zijn voor het kind de leeftijd van 6 jaar bereikt. [4]
De leeftijdsgrens van 6 jaar is van toepassing op het ouderschapsverlof dat begint (of
waarvan de eerste periode begint) ten vroegste op 1 mei 2007.[4]
Art. X 38. Deze specifieke vorm van loopbaanonderbreking wordt niet in mindering
gebracht van de 12 jaar loopbaanonderbreking tijdens de beroepsloopbaan.
Hoofdstuk 5.
Onderbrekingsuitkeringen
Art. X 39. Deze uitkeringen worden geregeld in het KB van 7 mei 1999 betreffende
de onderbreking van de beroepsloopbaan in de besturen.
In onderstaande tabel wordt een overzicht gegeven van de basisbedragen, uitgedrukt
in euro (niet geïndexeerd) (december 2003) :
Volledige loopbaanonderbreking
Halftijdse loopbaanonderbreking
Halftijdse loopbaanonderbreking
+50 jaar tot pensioenleeftijd
Basisbedrag 260,39 130,19 260,39
Loopbaanonderbreking binnen
285,18 142,59 272,78
3 jaar na geboorte of
adoptie 2de kind
Loopbaanonderbreking binnen
309,97 154,98 285,18
3 jaar na geboorte of
adoptie 3de of volgende kind
Palliatief verlof 431,61 215,79 431,61
Bijstand of verzorging van 431,61 215,79 431,61
een zwaar ziek gezins-
/familielid
Ouderschapsverlof 431,61 215,79 431,61
De Vlaamse reglementering m.b.t. de aanmoedigingspremies blijft van toepassing
voor ambtenaren en contractuelen.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007