TOELICHTING - Bestuurszaken
TOELICHTING - Bestuurszaken
TOELICHTING - Bestuurszaken
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006<br />
253<br />
Bij verlenging van het palliatief verlof met één maand mag de opnamevorm worden<br />
gewijzigd (van voltijds naar halftijds of omgekeerd).[4]<br />
Indien bij de verlenging van het palliatief verlof wordt overgegaan van een voltijdse<br />
naar een halftijdse loopbaanonderbreking, blijft de duur van de halftijdse loopbaanonderbreking<br />
beperkt tot 1 maand (de regel waarbij 1 maand voltijdse loopbaanonderbreking<br />
gelijk staat met 2 maanden halftijdse loopbaanonderbreking is bij verlenging<br />
van het palliatief verlof niet van toepassing).[4]<br />
Art. X 33 bepaalt dat de duur van het palliatief verlof niet in mindering wordt gebracht<br />
van de 12 jaar loopbaanonderbreking waarop de ambtenaar over het geheel van zijn<br />
beroepsloopbaan recht heeft.<br />
Aan het palliatief verlof wordt bovendien een verhoogde onderbrekingsuitkering gekoppeld.<br />
Hoofdstuk 3.<br />
Bijstand aan of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid<br />
Art. X 34. Elke ambtenaar heeft recht op loopbaanonderbreking voor de verzorging<br />
van een zwaar ziek gezins- of familielid met als maximum 12 maanden indien het<br />
gaat om voltijdse loopbaanonderbreking en 24 maanden indien het gaat om halftijdse<br />
loopbaanonderbreking. 1/4 en 1/5 loopbaanonderbreking is in het kader van het<br />
loopbaanonderbreking voor bijstand aan- of verzorging van een zwaar ziek gezins- of<br />
familielid, niet mogelijk. [4]<br />
Ook ambtenaren met een leidinggevende functie uit top- en middenkader kunnen op<br />
deze vorm van loopbaanonderbreking aanspraak maken (cf. niet als langdurig verlof<br />
te beschouwen). [4]<br />
Onder "zware ziekte" wordt begrepen elke ziekte of medische ingreep die door de<br />
behandelende arts als dusdanig wordt beschouwd, en waarbij deze oordeelt dat elke<br />
vorm van sociale, familiale of emotionele bijstand of verzorging noodzakelijk is voor<br />
het herstel (conform de definitie in het KB van 7 mei 1999).<br />
Onder "gezinslid" wordt begrepen elke persoon die samenwoont met de ambtenaar<br />
(conform de definitie in het KB van 7 mei 1999). [4]<br />
Onder "familielid" wordt begrepen zowel de bloed- als de aanverwant tot de 2e graad<br />
(conform de definitie in het KB van 7 mei 1999). [4]<br />
Het verlof voor bijstand aan of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid<br />
wordt aangevraagd in al dan niet aaneensluitende periodes van minimum 1, en<br />
maximum 3 maand. [4]<br />
Bij de aanvraag wordt een attest gevoegd van de behandelend geneesheer; de identiteit<br />
van de patiënt wordt vermeld. [4]<br />
De opnamevorm van het medisch bijstandsverlof kan worden gewijzigd mits een<br />
nieuwe aanvraag wordt ingediend, en mits elke periode van loopbaanonderbreking<br />
overeenkomstig een welbepaalde opnamevorm, 1,2 of 3 maanden duurt. [4]<br />
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007