TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
239
* * *
§ 3. In de continudiensten (d.w.z. waar 24 u op 24 u met beurtrol gewerkt wordt)
geeft ook de feestdag die samenvalt met een rustdag, voor het personeelslid in dit
stelsel aanleiding tot bijkomend vakantieverlof in evenredige mate.
De feestdagen worden bij de jaarlijkse vakantie opgeteld en op dezelfde manier behandeld.
Ze worden omgezet in uren of shiftdagen (zie hiervoor).
Bij personeelsleden in vaste continudienst worden de 14 feestdagen omgezet in
shiftdagen vakantie, op dezelfde wijze als de jaarlijkse vakantie.
Als het personeelslid in vaste continudienst verlof voor deeltijdse prestaties opneemt,
wordt het aantal feestdagen berekend overeenkomstig het prestatieregime en nadien
omgezet in shiftdagen.
Voorbeeld : 80% werken met een beurtregeling van 8 uur geeft recht op 11,2 feestdagen
(14 x 80%) en dus op 11 vakantiedagen van 8 uur
(11,2 x 7,6 = 10,64)
8
Bij variabele continudienst worden de 14 feestdagen omgezet in uren. Vervolgens
wordt per verlofdag het aantal uren opgenomen dat overeenstemt met het aantal
shifturen dat het personeelslid die dag effectief wordt aangerekend in zijn beurtsysteem.
Als het personeelslid in variabele continudienst verlof voor deeltijdse prestaties opneemt,
wordt het aantal feestdagen berekend overeenkomstig het prestatieregime en
nadien omgezet in uren.
Voorbeeld : 80% werken = 11,2 feestdagen (14 x 80%) of 85,5 vakantieuren (11,2 x
7,6)
* * *
Er zijn verscheidene situaties die zich kunnen voordoen:
- het personeelslid is nog niet in dienst op de feestdag(en), wel op de vervangende
vakantiedagen die werden vastgelegd = extra dagen
- het personeelslid is in non-activiteit op de feestdag en in dienstactiviteit op de
vervangende vakantiedagen = extra dagen
- het personeelslid is in dienst op de feestdag(en), niet op de vervangende vakantiedagen
die werden vastgelegd = dagen kwijt (uitz. : pensionering - zie § 4)
- het personeelslid in continudienst werkt op feestdag = evenredig aantal dagen
bijkomend vakantieverlof
- het personeelslid in continudienst heeft een rustdag op feestdag = evenredig aantal
dagen bijkomend vakantieverlof
- het personeelslid is met verlof, ander dan vakantieverlof op feestdag of op vervangende
vakantiedag (bvb. ziekte, verlof deeltijdse prestaties, ...) : geen bijkomende
vakantiedag
- het personeelslid werkt uitzonderlijk wegens dienstnoodwendigheden op feestdag
of vervangende vakantiedag : evenredig aantal dagen bijkomend vakantieverlof.
§ 4. Aan de personeelsleden die niet in continudienst werken en die vóór Kerstmis de
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007