TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
237
per vakantiedag het aantal uren opgenomen overeenstemmend met de shifturen van
die dag in het beurtsysteem.
§ 3. Naar analogie met de "social profit" akkoorden werd aan bepaalde personeelsleden
van de Gemeenschapsinstellingen voor Bijzondere Jeugdbijstand met "zware" of
"belastende" beroepen een verhoging van het aantal jaarlijkse verlofdagen toegekend,
aangezien de betrokkenen een gelijkaardige werkstress kennen.
Het betreft een welomschreven doelgroep en de verlofdagen lopen op tot 60 dagen
voor de leeftijd van 55 t/m 64 jaar.
Het aantal verlofdagen voor sommige personeelsleden van de gemeenschapsinstellingen
voor Bijzondere Jeugdbijstand werd vastgesteld op 36 (leeftijd 45 t/m 49 jaar),
48 (leeftijd 50 t/m 54) of 60 dagen (leeftijd 55 t/m 64 jaar).
Art. X 10. Het vakantieverlof wordt in evenredige mate verminderd met alle onbezoldigde
verlofdagen :
- verlof deeltijdse prestaties;
- verlof voor loopbaanonderbreking;
- onbetaald verlof :
. 20 werkdagen;
- verlof voor tewerkstelling bij een andere (externe) werkgever (onbezoldigd) :
. verlof voor opdracht;
. verlof voor het uitoefenen van een ambt bij een erkende politieke groep
- politiek verlof :
. facultatief
. van ambtswege
- federale verloven (non-activiteit)
- ongewettigde afwezigheid
Specifiek voor contractuelen zal dienen nagegaan welke (onbezoldigde) verloven
van toepassing zijn.
Het aantal vakantiedagen wordt tevens proportioneel verminderd bij in- of uitdiensttreding
bij de diensten van de Vlaamse overheid in de loop van het jaar (formule :
(35xY):12, waarbij Y respectievelijk het aantal maanden is dat het personeelslid tijdens
het lopende jaar zal werken of gewerkt heeft.[2]
Het aantal aldus berekende vakantiedagen bedraagt steeds een halve of een volledige
dag. De afronding gebeurt naar de hogere halve of hele dag.
De periodes van non-activiteit (die evenmin bezoldigd zijn) geven geen recht op jaarlijks
vakantieverlof (4 jaar onbetaald verlof, militaire en burgerdienst, …) (zie formule voor
combinatie van onbezoldigde verlofstelsels, hierna).
Als het personeelslid een beperkt aantal onbezoldigde verlofdagen opneemt of bepaalde
onbezoldigde verlofstelsels combineert, wordt het aantal vakantiedagen waar het
recht op heeft, berekend op basis van de formule 35 - (35 x y),
260
waarbij y = aantal onbezoldigde verlofdagen in lopende jaar
breukcijfer 260 = totaal aantal werkdagen in een vijfdaagse werkweek
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007