TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
235
Art. X 8. Ingevolge de invoering van de vrijwillige vierdagenweek (cf. het sectoraal
akkoord 1999-2000), wordt voorzien in een proportionele toekenning van de verloven.
In het statuut wordt een algemene bepaling opgenomen waarin wordt bepaald
dat voor de verloven die in werkdagen zijn uitgedrukt het personeelslid tewerkgesteld
in de 4-dagenweek recht heeft op een equivalent van het in dit statuut voorzien aantal
verlofdagen.
De verloven uitgedrukt in werkdagen worden bijgevolg omgezet in uren X 7u36 en
gedeeld door 9,5. Het gaat om:
- vakantieverlof;
- ziekteverlof;
- omstandigheidsverlof;
- 20 werkdagen onbetaald verlof;
- politiek verlof (in de regel).
De andere verloven uitgedrukt in maanden, weken of duur van de opdracht, blijven in
geval van de 4-dagenweek ongewijzigd.
voorbeeld:
Voor de berekening van het verlof wordt het aantal vakantiedagen (35) omgezet in
uren en gedeeld door 9,30 (= het aantal uren per dag in een 4-dagenweek). Iemand
die een volledig jaar in de 4-dagenweek werkt heeft recht op 28 verlofdagen (35 x
7,36/9,30 = 27,69 of afgerond 28).
TITEL 2.
JAARLIJKSE VAKANTIEDAGEN EN FEESTDAGEN
Art. X 9. Overeenkomstig art. 17 1° APKB genieten de ambtenaren [bij uitbreiding in
dit statuut : de personeelsleden] bij volledige arbeidsprestaties een jaarlijks vakantieverlof
waarvan de duur tenminste gelijk is aan die bepaald in het koninklijk besluit
van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan
personeelsleden van de rijksbesturen of in elke andere bepaling die ze mocht wijzigen.
Overeenkomstig het koninklijk (verlof)besluit van 19 november 1998 heeft de
ambtenaar momenteel recht op 26 werkdagen jaarlijks vakantieverlof met een graduele
opbouw volgens de leeftijd die hem op 64 jaar 33 werkdagen oplevert.
Daarnaast voorziet de wet van 14 december 2000 tot vaststelling van sommige aspecten
van de organisatie van de arbeidstijd in de openbare sector (art. 9) (BS 5 januari
2001), zoals gewijzigd, een recht op een jaarlijks vakantieverlof van minimum
24 werkdagen voor volledige prestaties.
Deze minimumperiode mag niet worden vervangen door een financiële vergoeding,
behalve in geval van einde van de arbeidsrelatie.
* * *
§ 1. In dit besluit wordt het aantal vakantiedagen vastgesteld op 35 werkdagen voor
iedereen. Voor ambtenaren en contractuelen wordt dit verlof op dezelfde wijze geregeld
(dus : personeelslid). Dit opnemen gebeurt naar keuze van de ambtenaar in
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007