TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
232
2). Voorheen waren de toestanden "dienstactiviteit" en "non-activiteit" niet gedefinieerd
voor het contractueel personeelslid, zodat deze begrippen inhoudelijk dienen
doorvertaald.
Voor het contractueel personeelslid zijn de loopbaanaanspraken beperkt tot het recht
op mededinging, zoals bepaald in dit statuut, voor een vaste betrekking van een gelijkwaardige
functie via horizontale mobiliteit (dus geen andere loopbaanaanspraken
zoals voor de ambtenaar).[2]
Niet alle contractuelen hebben een functionele loopbaan (meerdere salarisschalen).
Dit artikel creëert geen nieuwe rechten voor bevordering in salarisschaal, maar gaat
uit van het bestaande geldelijk statuut waarbij aan sommige betrekkingen meerdere
salarisschalen gekoppeld zijn en aan andere niet.
* * *
In dit besluit worden de verloven per soort gegroepeerd voor de gebruiksvriendelijkheid
van het personeelslid.
Deze groepering geldt ook voor het contractueel personeelslid in de mate dat het
aanspraak kan maken op een bepaald soort verlof of onderworpen kan worden aan
een bepaalde maatregel (zie terminologie per titel).
De groepering per administratieve toestand ziet er als volgt uit :
1. Dienstactiviteit
- jaarlijkse vakantiedagen en feestdagen (inclusief compensatiedagen);
- bevallingsverlof (en vaderschapsverlof) en opvangverlof (= adoptie of
pleegvoogdij);
- ziekteverlof en deeltijdse prestaties wegens ziekte;
- verlof voor deeltijdse prestaties (5 jaar);
- verlof voor loopbaanonderbreking (algemene regeling + bijzondere stelsels);
- verlof voor tewerkstelling bij een andere werkgever :
. ambt bij kabinet;
. opdracht;
. terbeschikkingstelling van het Hof;
. ambt bij erkende politieke groep;
- vormingsverlof en dienstvrijstelling voor vorming (per beleidsdomein));
- omstandigheidsverlof;
- onbetaald verlof (in bepaalde mate);
- schorsing in het belang van de dienst;
- verlof voor militaire of burgerdienst: militaire of burgerlijke prestaties in
vredestijd (ook wederoproepingen) wat betreft gedeelten van kalendermaanden;
- verlof om in vredestijd als vrijwilliger prestaties te verrichten bij het korps
voor burgerlijke veiligheid;
- verlof voor profylaxie (voorbehoedend verlof);
- vakbondsverlof;
- ziekteverlof n.a.v. arbeidsongeval, ongeval op de weg naar en van het
werk of een beroepsziekte;
- politiek verlof;
- georganiseerde werkonderbreking.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007