TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
227
gemaakt is kan de ambtenaar na 15 kalenderdagen, beroep aantekenen bij de raad
van beroep. Er is geen afzonderlijk beroep tegen de salarisvermindering en het ontzeggen
van aanspraken op bevordering en op verhoging in salaris of salarisschaal
(wel samen met de schorsing in het belang van de dienst), doch zie art. IX 11 wat
betreft de intrekking van bepaalde ten onrechte genomen beslissingen.
tweede en derde lid : de bevoegdheid van de raad van beroep is adviserend doch
niettemin bindend in het geval ongunstig advies uitgebracht wordt over de opheffing
van de schorsing of bij eenparig gunstig advies.
Art. IX 7. geen commentaar.
Art. IX 8. Binnen de zes maanden moet immers - met inbegrip van het onderzoek -
de tuchtprocedure kunnen gevoerd worden.
Een uitzondering wordt gemaakt indien een strafprocedure ingezet wordt. (tweede
lid)
Dan loopt de schorsing maximum voor de duur van het strafrechtelijk onderzoek indien
er een is en/of voor de duur van de strafvervolging tot de uitspraak in gewijsde
betekend is.
Ofwel start binnen de periode van 6 maanden preventieve schorsing een tuchtprocedure
die naderhand geschorst wordt door een strafprocedure ofwel start eerst het
strafonderzoek en wordt de ambtenaar vervolgens geschorst in het belang van de
dienst.
Art. IX 9. De overheid mag ten allen tijde bij kennisneming van de uitspraak van de
strafrechter beslissen om de schorsing in het belang van de dienst op te heffen of te
behouden voor de duur van de tuchtprocedure.
De minnelijke schikking slaat op het akkoord tussen parket en betrokkene.
Art. IX 10. geen commentaar.
Art. IX 11. De ontzegging van de loopbaanaanspraak (= aanspraak op bevordering)
wordt niet hersteld.
Art. IX 12. cf. principe uit het tuchtrecht en in het algemeen het verbod van retroactiviteit
van de maatregel.
Art. IX 13. regelt de aanrekening van de schorsing in het belang van de dienst op de
tuchtschorsing.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007