TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
216
terugzetting in graad : salarisschaal verbonden aan ambt toegewezen door terugzetting
ontslag van ambtswege : de op 1 na hoogste tuchtstraf met als gevolg en verschil dat
de aanspraken op een ambtenarenpensioen behouden blijven
afzetting : verlies van het recht op een ambtenarenpensioen (wel pensioen privésector)
Art. VIII 3. Op de inhouding van salaris wordt een maximumtermijn van drie maanden
gezet; zij mag niet hoger zijn dat wat bepaald is in artikel 23, tweede lid, van de
wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers.
Dit artikel bepaalt:
"Het totaal van de inhoudingen mag niet méér bedragen dan één vijfde van het bij
elke uitbetaling verschuldigde loon in specie, na aftrek van de inhoudingen op grond
van de belastingswetgeving, van de wetgeving op de sociale zekerheid of van particuliere
of collectieve overeenkomsten betreffende bijkomende voordelen inzake sociale
zekerheid."
De inhouding is een voorafneming op het loon door de werkgever, zonder dat een
procedure tot beslag of overdracht is ingesteld.
Loonbeslag gebeurt voor een derde die optreedt als schuldeiser en in dit geval zijn
de grenzen van art. 1409 van het Gerechtelijk Wetboek van toepassing.
De loonbeschermingswet legt enige beperkingen op wat de inhoudingen betreft (artikel
23, eerste lid - 1° t/m 5°). Inhoudingen, gedaan op grond van de belastingswetgeving,
van de wetgeving op de sociale zekerheid en van particuliere of collectieve
overeenkomsten betreffende bijkomende voordelen inzake sociale zekerheid gebeuren
eerst, zonder enige beperking.
De andere inhoudingen (artikel 23, tweede lid) mogen een bepaald bedrag niet overschrijden,
nl. 1/5 van het bij elke uitbetaling verschuldigde nettoloon in geld (d.w.z.
het brutoloon na aftrek van de voordelen in natura, de RSZ-inhoudingen en de bedrijfsvoorheffing).
Deze beperking tot één vijfde is overeenkomstig het derde lid van art. 23 van de
loonbeschermingswet niet van toepassing als de werknemer bedrog heeft gepleegd
of in een bepaald geval vrijwillig zijn dienstbetrekking heeft beëindigd. Dit derde lid
wordt niet vermeld in het APKB (artikel 14, §4), zodat deze beperking van 1/5 ook in
deze laatste gevallen geldt.
Art. VIII 4. Inzake de tuchtschorsing bepaalt artikel 14, § 4 van het APKB dat zij
wordt uitgesproken ten hoogste voor drie maanden en geen aanleiding mag geven
tot een inhouding van salaris die hoger ligt dan die welke bedoeld is bij artikel 23,
tweede lid, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon
der werknemers (zie voor commentaar bij de inhouding : art. VIII 3). Tuchtschorsing
KAN dus met salarisinhouding gepaard gaan.
Aan de ambtenaar wordt het recht op loopbaanaanspraken en verhoging in salaris
ontzegd.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007