TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
204
Art. VII 111. Het betreft hier de validering van deeltijdse prestaties van geregulariseerde
schoonmaaksters, destijds overgedragen van het ministerie van Binnenlandse
Zaken. [2]
Art. VII 112. Het betreft hier ambtenaren benoemd op basis van het Besluit van de
Regent van 03.05.1948, vastgesteld op grond van artikel 19 van het koninklijk besluit
van 2 oktober 1937 houdende statuut van het Rijkspersoneel.
Deze personeelsleden bleven hun salarisschaal bij overgangsmaatregel genieten,
indien ze er voordeel bij hadden. [2]
Art. VII 113. Dit artikel beoogt de uitbetaling te regelen van de productiviteitspremie
aan de ambtenaren die:
1. van het Wegenfonds of het Ministerie van Openbare Werken of het Rijksinstituut
voor Grondmechanica overgeheveld werden, en die houder zijn van het diploma
van burgerlijk ingenieur.
Deze personeelsleden genoten de productiviteitspremie als bedoeld bij KB van
14/1/69 betreffende de productiviteitspremie ten gunste van burgerlijk ingenieurs
bij het ministerie van Openbare Werken, gewijzigd bij KB van 24/2/76 en het besluit
van de Vlaamse regering van 14 april 2000 houdende tweede bijsturing van
het Vlaams personeelsstatuut van 24 november 1993 en andere bepalingen.
2. van de technische diensten van het ministerie van Volksgezondheid en van het
Gezin werden overgeheveld.
Deze personeelsleden genoten een bijzondere specialisatiepremie van 15%. De
betaling van die premie werd gestopt vóór de overheveling en de bedoeling was
een analoge regeling te bekomen als de productiviteitspremie voor de ingenieurs
van Openbare Werken. Dit werd niet gerealiseerd. [2]
Art. VII 114 - VII 116. Geen commentaar[2]
Art. VII 117. De informatici hadden in het VPS van 24 november 1993 een functionele
en geldelijke loopbaan identiek aan die van de ingenieurs en van de artsen.
Op de trap van de functionele loopbaan waarin zij op 1 juni 1994 ingeschaald werden,
werd het weddecomplement van 20% van de sociale programmatie 1990-1992
behouden.
Om te vermijden dat de functionele loopbaan voor hen geen geldelijk voordeel zou
betekenen (de salarisschaal A 131 is hoger dan de salarisschaal A 122), werd een
overgangsregeling ingevoerd voor informatici in dienst vóór de inschakeling in de
nieuwe loopbaanstructuur. Voor de informatici van de voormalige rang 10 werden
twee overgangssalarisschalen (A 125 en A 126) ingevoerd, en voor de informatici
van de voormalige rang 11 één overgangssalarisschaal (A 127). Deze salarisschalen
impliceerden, boven het behoud van het weddecomplement van 20% in hun huidige
salarisschaal (A 131 of A 132), telkens 4% salarisverhoging bij bevordering in de
functionele loopbaan. [2]
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007