TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
198
Deze bezoldiging omvat, in voorkomend geval, de salariscomplementen en de toelagen
die bij het salaris behoren.
De vergoeding mag het twaalfde niet overschrijden van het bedrag vastgesteld bij
toepassing van artikel 39, eerste, derde en vierde lid van de arbeidsongevallenwet
van 10 april 1971. Vanaf 1 januari 2007 bedraagt het maximumbedrag van de vergoeding
2.867,63 euro (artikel 260 van de Programmawet van 27 december 2006 –
B.S. 28 december 2006 – 3 de editie)
Artikel 39 van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 bepaalt: "Overschrijdt het
jaarloon met ingang van 1 januari 2005 32.106 euro (34.411,60 euro per jaar vanaf 1
januari 2007), dan komt het voor de vaststelling van de vergoedingen en renten,
slechts tot het beloop van die som in aanmerking.
Voor de leerling en voor de minderjarige werknemers die tijdelijk arbeidsongeschikt
zijn, kan het in aanmerking te nemen loon niet lager zijn dan 1.487,36 euro per jaar.
Deze loonbedragen worden gekoppeld aan de schommelingen van het indexcijfer van
de consumptieprijzen op de wijze bepaald door de Koning. (cf. het koninklijk besluit
van 21 december 1971).
De Koning kan deze bedragen wijzigen na advies van de Nationale Arbeidsraad.
In principe wordt de begrafenisvergoeding betaald aan degene die de kosten heeft
gedragen. In sommige gevallen kan de bevoegde Vlaamse minister of zijn gemachtigde
beslissen dat de begrafenisvergoeding niet wordt toegekend aan de gerechtigde
of aan degene die de kosten heeft gedragen.
Het contractuele personeelslid heeft geen recht op de begrafenisvergoeding. Het
ressorteert wat deze regeling betreft onder de ziekteverzekering. [2]
Hoofdstuk 2.
Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer[2]
Art. VII 95. Dit artikel regelt de volledige tenlasteneming door de werkgever van de
kostprijs in een abonnement op het openbaar vervoer voor de woonwerkverplaatsing.
Het supplement voor een treinkaart 1 ste klasse blijft ten laste van het personeelslid.
De praktische modaliteiten zijn uiteengezet in de omzendbrief van 23 maart 1999, de
dienstorder van 24 maart 1999 en de dienstmededelingen van 17 maart 2000 en 30
maart 2001. [2]
Hoofdstuk 3. Tegemoetkoming naar een moeilijk bereikbare werkplaats [2]
Art. VII 96 - VII 101. Het personeelslid dat die zijn werkplaats moeilijk of niet met het
gemeenschappelijk openbaar vervoer kan bereiken :
- ofwel omdat de werkplaats te ver van een halte van het gemeenschappelijk
openbaar vervoer gelegen is;
- ofwel wegens de door de overheid opgelegde arbeidstijdregeling;
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007