TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
172
- de managementstoelage is een toelage, geen weddensupplement; de managementstoelage
wordt niet in de wedde opgenomen; de managementstoelage komt
niet in aanmerking voor pensioen, verlofgeld, eindejaarstoelage;
- de toelagen komen maar in aanmerking voor pensioen bij wet of indien inherent
aan het ambt (art. 8 van de wet 21/7/1844, gewijzigd bij de wet van 21/5/91).
Deze toelage komt niet voor in de lijst van de toelagen bedoeld bij art. 8 van voormelde
wet. [2]
Afdeling 9.
Bevorderingspremie[2]
De in artikel VII 41 bedoelde premie wordt toegekend wanneer het salaris verbonden
aan de salarisschaal van de bevorderingsgraad niet ten minste naar gelang het niveau
1.240, 870 en 745 euro hoger is dan het salaris verbonden aan de salarisschaal
van de oude graad.
In praktijk wordt betrokkene dus ingeschaald op de eerste trap van de functionele
loopbaan van de nieuwe graad maar er wordt een vergelijking gemaakt tussen de
twee salarisbedragen. Deze verhoging blijft gedurende het volledig verloop in de
nieuwe salarisschaal gegarandeerd (het bedrag wordt bijgevolg verhoogd op alle
trappen van de geldelijke loopbaan) totdat het bedrag van de nieuwe salarisschaal
respectievelijk 1.240 euro, 870 euro of 745 euro hoger is dan dat van de oude graad.
Voor de berekening van het pensioen wordt het salaris in aanmerking genomen dat
effectief werd uitbetaald maar dan zonder de eventueel betaalde bevorderingspremie
(aangezien deze premie niet beschouwd wordt als salaris zoals bedoeld in het VPS).
Dit houdt dus in dat de bevorderingspremie niet in aanmerking wordt genomen voor
de berekening van het pensioen.
Fictief voorbeeld
Een ambtenaar wordt bevorderd naar niveau A. Zijn oude salarisschaal is B213. Hij
wordt ingeschaald in A111 maar wordt in zijn oude schaal verder betaald.
[2]
Geldelijke
anciënniteit
Oude
salarisschaal
Nieuwe
salarisschaal
Wordt effectief
betaald +
bevorderingspremie
Dit houdt in dat gedurende de loopbaan van de betrokkene steeds de oude salarisschaal
(met periodieke verhogingen echter zonder evolutie in de functionele loopbaan)
moet vergeleken worden met de salarisschaal verbonden aan de nieuwe
graad (met periodieke verhogingen en evolutie in de functionele loopbaan).
Uiteraard bouwt betrokkene schaalanciënniteit op in zijn nieuwe schaal vanaf de bevorderingsdatum.
Bevorderingspremie
14 28.100 28.850 28.850 490
15 28.850 30.300 30.300 0
16 28.850 30.300 30.300 0
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007