TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
168
hij niet meer de verstoringstoelage.
Ambtenaren van niveau A evenals de ambtenaren op proef van dit niveau blijven uitgesloten
van deze toelagen.
Deze toelage van 4/1850 kan slechts éénmaal toegekend worden voor hetzelfde onvoorziene
en dringend werk. Voor de uren die effectief voor het vervullen van dit
dringend werk gepresteerd worden, ontvangt het betrokken personeelslid de toelage
van 1/1850 per overuur.
Een praktisch voorbeeld zal dit verduidelijken. Een personeelslid bevindt zich thuis in
rust. Hij wordt opgebeld dat hij dringend een afwezig personeelslid dient te vervangen.
Voor zijn onvoorziene opkomst, ontvangt het personeelslid dan 4/1850. Wanneer
de extra-prestatie 5 uren duurt, ontvangt betrokkene voor elk uur nogmaals
1/1850, wat dus betekent dat betrokkene voor zijn extra-oproeping en prestaties
9/1850 (en dus geen 20/1850 (5X4/1850)) zal ontvangen. De zogenaamde verstoringstoelage
wordt dus slechts éénmaal toegekend omdat men gedurende zijn rust
wordt gestoord. Eens opgeroepen worden de gepresteerde overuren gewoon verloond
aan 1/1850 per uur.
c) toelage voor nacht-, zaterdag- en zondagswerk:
Nachtprestaties zijn prestaties die tussen 22.00 uur en 6.00 uur worden verricht.
Met zondagswerk of zondagsprestaties worden gelijkgesteld prestaties op een wettelijke,
decretale of erkende feestdag: o.m. tweede paasdag, tweede sinksendag, 11
juli, 2 november, 15 november, 26 december.
De compensatie voor nacht- en zaterdagprestaties is gelijk aan het aantal te betalen
uren indien het overuren zijn. Nacht- of zaterdagprestaties worden steeds betaald,
maar kunnen slechts gecompenseerd worden indien het overuren zijn.
De compensatie voor zondagsprestaties is gelijk aan het dubbel van het aantal te
betalen uren indien het overuren zijn. Indien het geen overuren zijn, is de compensatie
gelijk aan het aantal te betalen uren.
Voorbeelden
1) Een personeelslid (van niveau C) is verplicht om 2 uur zondagprestaties te verrichten
aan het einde van zijn 38-urige werkweek.
Hij heeft recht:
a) ofwel per gepresteerd uur, op 1/1850 van zijn jaarlijkse brutobezoldiging,
voor prestaties op een zondag en 1/1850 omdat elk gepresteerd uur hier
ook een overuur is, dus in totaal 4/1850;
b) ofwel per gepresteerd uur op 1 uur compensatie voor prestaties op een
zondag en 1 uur compensatie (voor overuren), omdat elk gepresteerd uur
hier ook een overuur is. Dus 2 uur compensatie per gepresteerd uur (in totaal
4 uur compensatie).
2) Een ander personeelslid is verplicht tot 2 uur zondagsprestaties. Hij werkt de
vrijdag vóór de bedoelde zondag, 2 uur minder; hij gaat gewoon vroeger naar
huis in afspraak met de dienstchef of m.a.w. hij heeft gemiddeld nog geen 38 u
gepresteerd.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007