TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
167
13,07% werknemersbijdrage en 35,35% werkgeversbijdrage. [2]
Om de toelage vast te stellen, wordt het project in kwestie bekeken aan de hand van
volgende criteria:
- de moeilijkheidsgraad en complexiteit van het project;
- de maatschappelijke of organisatorische relevantie van het project;
- de duurtijd van het project;
- de verantwoordelijkheid van de projectleider.
Het derde criterium, de duurtijd, is het minst belangrijke en zal in de meeste gevallen
samenhangen met de voorgaande criteria.
Het vierde criterium betekent concreet dat er een afweging wordt gemaakt van de
verantwoordelijkheid in de huidige functie en in de functie als projectleider.[2]
Afdeling 6. Toelage voor prestaties buiten de normale arbeidstijdregeling[2]
Art. VII 28 - VII 32. Deze afdeling regelt de toekenning van een toelage voor:
- overuren;
- verstoringstoelage;
- zondagprestaties;
- nachtprestaties;
- zaterdagprestaties.
a) overuren
Regelt de betaling van een toelage of toekenning van inhaalrust voor overuren.
Een personeelslid presteert overuren wanneer hij bij uitzondering verplicht wordt
prestaties te verrichten die verbonden zijn aan zijn functie maar die toch niet als normaal
kunnen worden beschouwd (m.a.w. die de hem opgelegde arbeidsduur overschrijden
- normaliter 38 uur per week en/of 7u36 per dag).
De toelage is gelijk aan het aantal gepresteerde overuren en wordt berekend op basis
van het salaris vermeerderd met de haard- en standplaatstoelage, de toelage hoger
ambt, de examentoelage en de bevorderingspremie.(zie artikel VII 31).
inhaalrust:
De compensatie is gelijk aan het aantal te betalen overuren.
De compensatieregeling blijft beperkt tot afdelingen met een normaal dienstrooster
(gemiddeld 38 uur per week met normale dagprestaties in een werkweek van maandag
tot vrijdag). De diensten met een beurtrolsysteem of de continudiensten hebben
allen reeds een compensatieregeling eigen aan hun dienst, zodat het opleggen van
een uniforme compensatieregeling voor deze diensten aanzienlijke organisatorische
- en personeelsproblemen zou stellen.
De toelage voor overuren wordt verhoogd tot 125% indien de ambtenaar niet vóór
het begin van zijn normale diensttijd verwittigd werd (VII 28,§ 2);
Overuren gepresteerd op vraag van de hiërarchisch meerdere verricht in het kader
van telethuiswerk kunnen eveneens leiden tot overloon of compensatie.
b) verstoringstoelage:
Indien een personeelslid bij uitzondering buiten zijn diensttijd of permanentieplicht
(d.w.z. bij een verplichte wachtbeurt) wordt opgeroepen voor een onvoorzien en dringend
werk ontvangt hij een toelage van 4/1850 slechts de eerste dag (VII 31). Indien
hij de volgende dag nog deelneemt aan dit "onvoorzien en dringend werk" ontvangt
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007