TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
165
Vormingsverlof (met behoud van salaris)
Vormingsverlof (zonder bezoldiging)
Omstandigheidsverlof
Onbetaald verlof (voorheen gecontingenteerd verlof) (zowel dienstactiviteit
als non-activiteit)
Politiek verlof – dienstvrijstelling
Politiek verlof - facultatief; van ambtswege
Politiek verlof (non-activiteit)
Vakbondsverlof
Deeltijdse prestaties
Non-activiteit
Proeftijd extern/intern
Verlof adoptie of pleegvoogdij = opvangverlof
Verlof voorafgaand aan de pensionering
Schorsing contract op eigen verzoek
Schorsing betwisting arbeidsongeschiktheid
2. ZIEKTE, BEVALLINGSVERLOF EN ARBEIDSONGEVAL
Ziekteverlof, arbeidsongeval, bevallingsverlof
Vrijstelling prophylaxie (voorbehoedend verlof)
nee
ja
nee
ja
nee
ja
ja
nee
ja
ja
ja
nee
ja
ja
ja
nee
nee
Verhoging vakantiegeld jonge werknemers:
Voor de berekening van het vakantiegeld neemt men eveneens in aanmerking de
periode vanaf 1 januari van het referentiejaar, zoals bedoeld in artikel VII 21, tot de
dag vóór de datum waarop het personeelslid wordt in dienst genomen, op voorwaarde
dat hij:
1. minder dan 25 jaar oud is op het einde van het referentiejaar;
2. uiterlijk in dienst is getreden op de laatste werkdag van de vier maanden volgend
op:
-) hetzij de datum waarop hij de inrichting heeft verlaten waarin hij zijn studie
heeft gedaan onder de voorwaarden bepaald in artikel 62 van de gecoördineerde
wetten betreffende de kinderbijslag voor loonarbeiders;
-) hetzij de datum waarop aan de leerovereenkomst een einde is gekomen.
Het personeelslid moet het bewijs leveren dat hij aan de gestelde voorwaarden voldoet.
Dit bewijs kan door alle rechtsmiddelen worden geleverd, getuigen inbegrepen.
Het vakantiegeld wordt betaald in de loop van de maand mei van het jaar gedurende
hetwelk de vakantie moet worden toegekend.
De eindejaarstoelage wordt in een keer uitbetaald tijdens de maand december van
het in aanmerking genomen jaar. [2]
Afdeling 3.
Toelage voor het uitoefenen van een hoger ambt[2]
Art. VII 23. Enkel ambtenaren (geen ambtenaren op proef) kunnen in aanmerking
komen voor het bekleden van een hoger ambt in een vakante betrekking.
De toelage is gelijk aan het verschil tussen de bezoldiging welke de betrokken ambtenaar
zou genieten in de graad van het uitgeoefend hoger ambt en de bezoldiging
welke hij geniet in zijn werkelijke graad. Men maakt het verschil tussen twee bezoldigingen
en niet tussen twee salarissen: de bezoldiging in de graad van het tijdelijk
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007