TOELICHTING - Bestuurszaken

More documents

Recommendations

Info

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006 162 tiegeld (verschil tussen 92% en 85%). 2.4. Indien het personeelslid, met wie de arbeidsrelatie wordt beëindigd, zijn jaarlijkse vakantie niet heeft kunnen opnemen, wordt hem het salaris voor de niet opgenomen vakantiedagen uitbetaald. Het gaat hier in feite om het zogenoemde "enkel vakantiegeld" (= loon voor de dagen jaarlijkse vakantie)(zie toelichting bij artikel VII 11). Dat het niet opnemen van de vakantiedagen het gevolg is van “dienstredenen” wordt niet meer opgenomen om in overeenstemming te zijn met de wet van 9 maart 2003 houdende instemming met het Verdrag nr. 132 betreffende vakantie met behoud van loon (verdrag van 24 juni 1970 van de Algemene Conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie – B.S. 22/7/2003) – zie toelichting bij artikel VII 11. 3 eindejaarstoelage 3.1 De referteperiode is de periode van 1 januari tot 30 september; 3.2 De eindejaarstoelage bedraagt vanaf het kalenderjaar 2004 het hierna vermeld percentage van het brutosalaris van de maand november: % van het brutosalaris Rang A4 tot A2 en de gelijkgestelde schalen ( 12 ) 53% Voor de rangen A1, B3, B2, C3 en C2 59% Voor de rangen B1, C1, D3 en D2 65% Voor de rang D1 70% De rang die men heeft in de maand november is doorslaggevend om het % te bepalen. 3.3 Voor de berekening van de RSZ op de eindejaarstoelage moet een onderscheid gemaakt worden tussen ambtenaren en contractuelen: 3.3.1 contractuelen Voor contractuelen is het volledig bedrag onderworpen aan de RSZ( 13 ). 3.3.2 Voor ambtenaren is het percentage van het bedrag dat overeenstemt met de huidige berekeningswijze vrijgesteld van RSZ. Op de verhoging is wel RSZ ( 14 ) verschuldigd. KB 19.11.1990 - RSZ op toelagen -> onderwerping van bestaande toelagen aan RSZ op de verhoging opgelet : onderstaande percentages zijn te lezen als % van het maandsalaris ( 12 ) A280; A281; A291; A292; A168, A169, A118; A119; A129; A128 en A148 ( 13 ) werknemersbijdrage 13,07% en werkgeversbijdrage 23,33%. ( 14 ) werknemersbijdrage 3,55% en werkgeversbijdrage 9,74%. Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007
Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006 163 huidige EJT in verhouding tot brutomaandsalaris verhoging Rang Eindejaarstoelage vanaf vrij van RSZ (vastgesteld bij uitvoering Wel RSZ op 2004 SA 2001-2002 – overgang vast en variabel gedeelte naar %) A4 53,00% 33,50% 19,50% A3 53,00% 34,00% 19,00% A2L 53,00% 35,00% 18,00% A2A 53,00% 35,00% 18,00% A2M 53,00% 36,00% 17,00% A2 53,00% 36,00% 17,00% A1 59,00% 38,00% 21,00% B3 59,00% 38,50% 20,50% B2 59,00% 39,00% 20,00% B1 65,00% 43,50% 21,50% C3 59,00% 40,00% 19,00% C2 59,00% 39,50% 19,50% C1 65,00% 43,00% 22,00% D3 65,00% 42,00% 23,00% D2 65,00% 43,00% 22,00% D1 70,00% 47,50% 22,50% voorbeeld berekening vakantiegeld 2005: gegevens : salarisschaal C112 jaarsalaris in 2004: 16.850 euro (100%) jaarsalaris vanaf april 2005: 17.600 (100%) index tot 1/10/2004: 1,3195 index vanaf 1/11/2004: 1,3459 index vanaf 1/9/2005 = 1,3728 1) volledige prestaties tijdens de referteperiode 2004 Het brutosalaris voor de maand april 2005 bedraagt 1.973,99 euro ((17.600 x 1,3459):12). De betrokkene ontvangt een brutovakantiegeld van 1.816,07 euro (1.973,99 euro X 92%). 2) de eerste 6 maanden van het refertejaar deeltijdse prestaties (zonder bonus)) aan 50%, de laatste 6 maanden prestaties aan 100%: De berekening van het brutovakantiegeld gebeurt als volgt: 11.116,79 ( 1 ) X 6 + 22.233,58 X 3 + 22.678,42 ( 15 ) x 3 22.233,58 ( 16 )X 6 22.233,58 X 3 22.678,42 x 3 Herleiding tot dezelfde noemer : 11.339,21 X 6 + 22.678,42 x 6 = 68.035,26 + 136.070,52 = 0,75 22.678,42 X 6 22.678,42 x 6 272.141,04 0,75 X 92% ( 5 ) = 0,69 ( 1 ) 11.116,79 euro is het brutomaandsalaris aan 50% prestatie (index 1,3195) ( 15 ) 22.678,42 euro is het brutomaandsalaris aan 100% prestaties (index 1,3459) ( 16 ) 22.233,58 euro is het brutomaandsalaris aan 100% prestaties (index 1,3195) ( 5 ) % van het brutomaandsalaris Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007
Page 1 and 2:
Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118: Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/
Page 167: Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/
Page 219 and 220:
Page 221 and 222:
Page 223 and 224:
Page 225 and 226:
Page 227 and 228:
Page 229 and 230:
Page 231 and 232:
Page 233 and 234:
Page 235 and 236:
Page 237 and 238:
Page 239 and 240:
Page 241 and 242:
Page 243 and 244:
Page 245 and 246:
Page 247 and 248:
Page 249 and 250:
Page 251 and 252:
Page 253 and 254:
Page 255 and 256:
Page 257 and 258:
Page 259 and 260:
Page 261 and 262:
Page 263 and 264:
Page 265 and 266:
Page 267 and 268:
Page 269 and 270:
Page 271 and 272:
Page 273 and 274:
Page 275 and 276:
Page 277 and 278:
Page 279 and 280:
Page 281 and 282:
Page 283 and 284:
Page 285 and 286:
Page 287 and 288:
Page 289 and 290:
Page 291 and 292:
Page 293 and 294:
Page 295 and 296:
Page 297 and 298:
Page 299 and 300:
show all

TOELICHTING - Bestuurszaken

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?