TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
154/1
Voorbeeld 2
Een personeelslid werkt 80 % (in gehele dagen) in 2006. Vrijdag is zijn onbezoldigde
dag.
Augustus 2006 telt 23 werkdagen.
Hij dient volgens zijn werkrooster 19 dagen te werken.
19 X 80% van het maandsalaris= 80% X 2.500,00 euro = 2.000,00
19
Zijn brutosalaris van de maand bedraagt 2.000,00 euro.
Conclusie: het vroegere resultaat voor de betaling van verlof voor deeltijdse prestaties
blijft dus ongewijzigd.
Indien het verlof voor deeltijdse prestaties wordt genomen overeenkomstig artikel X
25, § 1(=personeelslid ouder dan 50 jaar of twee kinderen ten laste van jonger dan
15 jaar), wordt het salaris, bekomen volgens de berekeningswijze in § 1 verhoogd
met 1/5 van het niet verschuldigd gedeelte van het salaris, waarbij alleen rekening
wordt gehouden met de deeltijdse prestaties, niet met het gecontingenteerd of onbetaald
verlof in geval van combinatie van verloven.
Dit salarissupplement wordt ook de salarisbonus genoemd en mag de 10% van het
voltijds salaris niet overschrijden. Door het feit dat het nu ook mogelijk wordt gemaakt
minder dan 50% deeltijds te werken zou indien men de tekst niet aanpast van dit artikel,
een ambtenaar die voldoet aan de voorwaarden, indien hij 25% presteert 40%
van zijn salaris ontvangen.
voorbeeld:
- 20% werken wordt 30% betaald in plaats van 36%;
- 25% werken wordt 35% betaald in plaats van 40%;
- 40% werken wordt 50% betaald in plaats van 52%;
- 50% werken wordt 60% betaald;
- 60% werken wordt 68% betaald;
- 70% werken wordt 76% betaald;
- 80% werken wordt 84% betaald;
- 90% werken wordt 92% betaald.
Indien een personeelslid deeltijdse prestaties zodanig combineert met onbetaald verlof
dat hij die maand niet moet werken (0% salaris) wordt uiteraard ook geen salarisbonus
betaald. Er wordt tevens van uitgegaan dat geen deeltijdse prestaties van
minder dan 20% (minder dan 1 dag op de week werken) worden toegestaan.
Voorbeeld 3
Een ambtenaar van niveau C ouder dan 50, presteert normaal aan 60% in een uurrooster
waarbij per week (vast) twee vrije dagen worden genomen: donderdag en
vrijdag.
In de maand juli 2007 neemt hij 4 dagen onbetaald verlof.
Stel: zijn geïndexeerd maandsalaris bedraagt 2.100 euro voor voltijdse prestaties.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007