TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
149
schaal, het gewaarborgd minimumloon, het vakantiegeld, de eindejaarstoelage en vergoedingen, toelagen
en premies gelijkwaardig aan die van een ambtenaar met hetzelfde of een gelijkwaardig ambt.”
TITEL 1.
HET SALARIS[2]
Hoofdstuk 1. De bepaling van het salaris tegen 100%[2]
Artikel VII 1. § 1. Dit artikel bepaalt de bezoldiging van de ambtenaar in één van de
statutair vastgelegde salarisschalen. Het salaris stemt steeds overeen met een bepaald
aantal jaren geldelijke anciënniteit.
De bevoegdheid tot bepaling van het salaris hangt samen met de bevoegdheid tot
benoeming. Overeenkomstig artikel 11 van de besluiten van de Vlaamse regering
van 10 oktober 2003 wordt de bevoegdheid tot de toewijzing van de functie en de
salarisschaal gedelegeerd aan de hoofden van de departementen en de intern verzelfstandigde
agentschappen.
§ 2-4. In principe worden contractuele personeelsleden betaald overeenkomstig de
beginsalarisschaal van een ambtenaar met dezelfde of een gelijkwaardige betrekking.
Wanneer verschillende achtereenvolgende salarisschalen aan de uitoefening
van een betrekking verbonden zijn, blijft het contractuele personeelslid – in tegenstelling
tot een ambtenaar – dus steeds in de eerste van deze salarisschalen bezoldigd.
Het systeem van functionele loopbaan dat voor de ambtenaar werd ontwikkeld, bestaat
niet voor het contractuele personeelslid.
Het principe van de gelijke salariëring, zoals dat in art. 30 van het APKB wordt geformuleerd,
heeft alleen betrekking op contractuele betrekkingen, voor zover deze
gelijkwaardig/vergelijkbaar zijn met statutaire betrekkingen.
Aangezien het APKB wat de salariëring betreft van contractuele betrekkingen die niet
vergelijkbaar zijn met statutaire ambten, geen bepalingen omvat, kan de salariëring
van de contractuele betrekkingen die niet vergelijkbaar zijn met statutaire ambten op
autonome wijze worden bepaald.
De geldelijke regeling verbonden aan de tijdelijke en uitzonderlijke personeelsbehoeften
die niet vergelijkbaar zijn met andere statutaire en contractuele functies,
wordt vastgesteld hetzij reglementair door een expliciete bepaling, hetzij bij de aanwerving
bij beslissing van de Vlaamse minister, bevoegd voor de bestuurszaken, in
overleg met de functionele minister(s).
De geldelijke regelingen verbonden aan de hooggekwalificeerde contractuele betrekkingen
met uitzondering van de N-functies en de functies van algemeen directeur die
bij arbeidsovereenkomst worden uitgeoefend, worden bij de aanwerving vastgesteld
door de Vlaamse minister, bevoegd voor de bestuurszaken, in overleg met de functionele
minister(s).
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007